Description
Radex RR Ltd. is a company operating in textile apparel manufacturing and intends through the implementation of the project to create 20 new and sustainable workplaces for unemployed and/or inactive persons. The selection of the people who will be employed will be implemented in close cooperation with the regional branches of the National Employment Agency as well as local authorities - the municipality of Stara Zagora and the Professional School for Textile and Food "Rayna Knyaginya" in regard to identifying and involvement of potential job applicants who are currently inactive on the labour market. The selected persons will be provided with employment for at least 12 month in accordance with the provisions of the current Call for proposals where permanent employment in the company will be secured for at least 50 % of them. The Applicant aims at least 50 % of the newly employed to be young people aged up to 29 years, persons over 54 and long-term unemployed. The intention of Radex RR Ltd. is to provide permanent employment to all new personnel given that the results and the quality of their work meet company's requirements. In order to ensure the quality of the new workplaces modern equipment will be provided corresponding to the positions on which the persons will be placed. The Applicant expects a lasting effect on the target group and in regard to the overall activity of the company following the implementation of the project activities. The company will provide opportunity for employment to persons who are motivated to work and who will have the possibility to establish themselves as valuable professionals in the textile business. Being employed, as well as having increased their qualification and experience they will continue to work as experienced staff on which the company may rely on.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Организация и управление на проекта: Дейността има за цел да се осигури ефективното и ефикасно управление на проекта в съответствие с приложимата нормативна уредба и правилата на ОП РЧР. За целите на дейността ще се сформира четири членен екип от специалисти с опит в управление на проекти, които ще отговарят за цялостното изпълнение на дейностите по проекта. Те ще са на позиции, както следва: - ръководител на проекта; - двама координатори по проекта; - счетоводител по проекта. Предвижда се ръководителят на проекта да бъде ангажиран в рамките на 700 часа, двамата координатори за по 640 часа, а счетоводителят за 550 часа, които ще бъдат разпределени за 16 проектни месеца в зависимост от ангажиментите на членовете на екипа по изпълнението на дейностите. Единият от координаторите ще бъде по-тясно ангажиран с провеждането на процедури за избор на изпълнител, включително доставка на оборудване, както и с дейностите по визуализация и публичност, а другият с подбора на лицата, наблюдението и координацията на адаптирането на новонаетите служители на техните нови работни места. На счетоводителя ще бъде вменена финансова отговорност при разходването на средствата по проекта. В рамките на техните задължения се включва общото ръководство и наблюдение от страна на бенефициента по изпълнението на проекта в съответствие с договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Осъществяването на координация и комуникация с Договарящия орган и други заинтересовани страни (териториални структури на Агенция по заетостта, община, външни изпълнители и други заинтересовани страни). Екипът по проекта ще носи отговорност за водене на цялостната доументация по проекта, включително изготвянето на съответните справки, технически и финансови отчети, искания за междинно и окончателно плащане и друга документация в съответствие с изискванията на Договарящия орган. Екипът по проекта ще бъде ангажиран и ще носи отговорност и за избор на външни изпълнители за реализацията на дейностите по проекта в съотвествие с разпоредбите на ПМС № 118/20.05.2014 г. | 21 640.00 | 21 640.00 |
| Осигуряване на публичност и визуализация по проекта: Дейността има за цел да бъде осигурена публичност на подкрепата от Европейския социален фонд и ОП РЧР и визуализация на проекта в съответствие с нормативните изисквания и правилата на ОП РЧР. Ще бъдат изготвени рекламни и информационни материали, които да популяризират програмата и да представят целите по проекта. Те ще имат заслугата достъпа до информацията по проекта да бъде прозрачен и да достига до заинтересованите страни. Предвижда се да бъдат закупени и поставени/рзпространени: - 2 бр. информационни табели; - 1 бр. информационно табло, което ще бъде поставено на сградата на фирмата на мястото на изпълнение на дейностите; - 500 бр. брошури формат А4 с целите и дейностите на проекта, които да бъдат разпространени след представители на целевите групи; - 20 бр. самозалепващи стикери, които ще бъдат поставени на оборудването и обзавеждането, закупено за целите на проекта. В допълнение бенефициентът предвижда да бъдат организирани и 2 бр. публични събития – 1 в началото на изпълнението на проекта за неогвото представяне и 1 в края на изпълнението на дейностите за представяне на постигнатите резултати. Дейностите ще бъдат в пълно съответствие с „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020г.“ | 2 100.00 | 2 100.00 |
| Подбор на представители на целевата група за включване в заетост: В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена заетост на общо 20 лица: - 1 лице на длъжност Моделиер конструктор облекла (код по НКПД 7531 3009); - 1 лице на длъжност Гладач (код по НКПД7318 1022); - 5 лица на длъжност Шивач (код по НКПД 7533 1014); - 2 лица на длъжност Общ работник (код по НКПД 9622 0001); - 1 лице на длъжност Техник механик (код по НКПД 3115 3033); - 1 лице на длъжност Окачествител продукти (код по НКПД 7543 2007); - 1 лице на длъжност Шофьор (код по НКПД 8322 2006); - 1 лице на длъжност Експерт продажби (код по НКПД 2421 5029); - 1 лице на длъжност Електротехник (код по НКПД 7411 2003); - 1 лице на длъжност Общ работник товаро/ разтоварване (код по НКПД 96220001); - 1 лице на длъжност Работник опаковка стоки (код по НКПД 4321 2002); - 4 лица на длъжност Продавач консултант (код по НКПД 5223 2001). Екип от служители и екипа за управление ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати, като ще се дава предимство на лица със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни и неактивни лица до 29-годишна възраст, продължително безработни лица и лица над 54 годишна възраст, като се предвижда поне 50 % от новонаетите да бъдат от тези целеви групи. Предвижда да се безработните или неактивни младежи да бъдат назначавани на длъжности Продавач-консултант, Шивач и Експерт продажби. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с община Стара Загора и с Професионалната гимназия по облекло и хранене "Райна Княгиня" в гр. Стара Загора, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включении в проекта. Тричленна комисия, включваща представители на Кандидата ще проведе интервютата с лицата и ще направи подбор на 20 лица, на които ще бъде осигурена заетост. Интервютата ще се провеждат в офиса на Кандидата. На интервюто ще се оценява както настоящето образование, наличието на базисни знания, както и мотивацията за професионално развитие на кандидатите, както и желание за работа в сферата на производството на облекло. | 0.00 | 0.00 |
| Осигуряване на заетост на новоразкрити работни места: Дейността цели гарантиране на заетостта и професионална реализацията на 20 лица без работа в производството на облекло за 12 месеца. Ще бъдат наети 20 безработни и/или неактивни лица, лица под 29 и над 54 годишна възраст, както и продължително безработни лица на следните длъжности: - 1 лице на длъжност Моделиер конструктор облекла (код по НКПД 7531 3009); - 1 лице на длъжност Гладач (код по НКПД7318 1022); - 5 лица на длъжност Шивач (код по НКПД 7533 1014); - 2 лица на длъжност Общ работник (код по НКПД 9622 0001); - 1 лице на длъжност Техник механик (код по НКПД 3115 3033); - 1 лице на длъжност Окачествител продукти (код по НКПД 7543 2007); - 1 лице на длъжност Шофьор (код по НКПД 8322 2006); - 1 лице на длъжност Експерт продажби (код по НКПД 2421 5029); - 1 лице на длъжност Електротехник (код по НКПД 7411 2003); - 1 лице на длъжност Общ работник товаро/ разтоварване (код по НКПД 96220001); - 1 лице на длъжност Работник опаковка стоки (код по НКПД 4321 2002); - 4 лица на длъжност Продавач консултант (код по НКПД 5223 2001). В рамките на дейността ще се сключат трудови договори с избраните лица за срок от 12 месеца с опцията за подписване на безсрочен договор след изтичането на този период. Трудовите договори ще бъдат на 8 часов работен ден. При определянето на заложеното по проекта възнаграждение са взети предвид заложения размер на установената за страната минимална работна заплата за 2016 г. - 460 лв., както и договорените за 2016 г. размери на минималния осигурителен доход за съответните квалификационни групи професии за икономическа дейност "Производство на облекло". Новонаетите лица на длъжности Моделиер конструктор облекла, Гладач, Шивач, Общ работник, Техник механик, Окачествител продукти, Електротехник, Общ работник товаро/ разтоварване и Работник опаковка стоки ще работят в производствената база на фирмата. Четирите лица на длъжност Продавач консултант ще работят в трите търговски обекта за търговия на дребно, с които фирмата разполага. Лицето на длъжност Експерт продажби ще работи в офиса на фирмата, а шофьорът ще бъде ангажиран, както с превоза на материали и готова продукция за и от производството, така и със зареждането на търговските обекти на фирмата. В рамките на дейността ще се осигурява отчетност на назначените лица за извършената работа, както и ще се поддържа непрекъснат контакт с тях с цел поддържане на адекватна обратна връзка. По време на този период лицата ще имат възможността за натрупване на трудов стаж и ще получат допълнителна квалификация чрез обучение на работното място и обучение чрез опит. По конкретно те ще имат възможност да участват в производствената дейност, извършвана от фирмата, което да гарантира натрупването на стаж в сферата и да осигури трайна интеграция на лицата в екипа на "Радекс РР" ООД. Ще бъде осигурена трайна заетост след изтичане на проекта на най-малко 50% от новонаетите (не по-малко от 10 лица), като намерението на кандидата е да запази заетостта на всички двадесет лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. На всички новонаети лица ще бъде осигурено подходящо работно облекло и условия на труд в съответствие с приложимото законодателство. Ръководството и екипът по управление ще използва методите на наблюдение, отчитане и обратна връзка. Екипът по управление ще държи непрекъсната връзка с представителите на целевата група. За целите на ефективността от вътрешната оценка, екипът по проекта ще провежда регулярни оперативни срещи с целевата група и ръководството на Кандидата. | 128 001.48 | 130 242.75 |
| Осигуряване на оборудване за новоразкритите работни места: Дейността има за цел да осигури необходимите материални ресурси за разкриване на новите работни места, каквито в момента не са налични в достатъчни количества и обем във фирмата. В допълнение новозакупеното оборудване ще осигури по-добри условия на труд и по-високо качество на работните места. Следното оборудване ще бъде осигурено за нуждите на оборудване на новоразкритите работни места: 1. За петте лица на длъжност Шивач ще бъдат закупени 4 бр. прави автоматични шевни машини, 1 бр. машина за шиене на копчета. 2. За лицето на длъжност Гладач ще бъде закупена 1 бр. парогенератор, захранващ две гладачни маси като се закупят и двете гладачни маси към него. 3. За лицето на длъжност Моделиер конструктор облекла ще бъде закупена 1 бр. CAD система за моделиер на облекло. Система дава възможност за прилагане на широк кръг съвременни решения при контруирането на облекла, което способства за облекчаване на производствения процес, икономия на труд, материали и енергия. 4. За лицето на длъжност Окачествител продукти ще бъде закупена 1 бр. права автоматична шевна машина. Машината е необходима за извършване на корекции при откриване на производствени дефекти по продукцията. 5. За лицата на длъжности Експерт продажби (1) и Продавач консултант (4) ще бъдат закупени общо четири броя работни станции/настолни компютри с тактова честота на процесора над 2,5 GHz, оперативна памет най-малко 2 GB, капацитет на твърдия диск най-малко 500 GB, с необходимите периферни устройства (клавиатури, мишки и монитори с диагонал на екрана най-малко 20"). Едната работна станция ще се използва от лицето на длъжност Експерт продажби в офиса на фирмата, а другите три ще бъдат монтирани в трите обекта за търговия на дребно, с които "Радекс РР" ООД разполага, като ще бъдат използвани от лицата на длъжност Продавач консултант. Планираното оборудване е спрямо изискванията на работното място, така че новите служители да бъдат напълно обезпечени и да могат да извършват трудовите си задачи качествено, като се предвижда новоназначените служители да имат възможност да придобият опит за извършване на широк кръг от операции в производството на облекло, което ще повиши тяхната квалификация. За всички останали новоразкрити работни места във фирмата има осигурено налично оборудване, което позволява пълноценното полагане на труд и създаването на адекватни на изискванията умения у новонаетите лица. | 64 961.00 | 64 958.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
