Description
The purpose of the current project is: "The improvement of the quality of the working environment by establishing a children's spot for the children of employees in" ENDOREP "Ltd. and" INDUSTRIAL MOVING "Ltd." This goal will be achieved through the following specific aims: 1. To form a new social benefit in the companies which aims the increasing of the job satisfaction of the parents , by creating the necessary conditions for providing complete care of their children. 2. To provide an opportunity for unemployed to increase their competencies and to include them in the working process. These goals will be achieved by the following of activities: Activity 1: Adaptation and equipment of a suitable room for hourly care of children; Activity 2: Selection of unemployed registered in the Labor Office and educational training of these people for taking care of children in the children's spot; Activity 3: Inserting the chosen unemployed in the working circumstances for taking childcare at the children's spot The realization of these activities will achieve the following measurable results: - the forming of a new social benefit in two companies will be guaranteed - new jobs will be created for four unemployed, and it will provide an oppurtunity for their permanent employment; - 1 children's spot will be build up and equipped - 22 parents will be provided with a better combination of family and professional life - 20 children will be provided with additional care
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Адаптиране и оборудване на подходящо помещение за полагане на почасови грижи за деца: Към настоящият момент нито кандидатът, нито асоциираният партньор разполагат с изграден детски кът за своите работници и служители. Тази дейност е основополагаща при създаването на функциониращо нов Детски кът. Чрез реализирането на тази дейност ще се осигури организационното конституиране и материалното обезпечаване на дейността на детския кът. Екипът на кандидата и асоциирания партньор имат опит в предоставянето на различни социални придобивки за своя персонал. Този опит ще бъде полезен и сега, за осъществяването на тази нова социална облага. За тази цел ще бъде наето и адаптирано подходящо помещение, което ще бъде оборудвано и зонирано, според нуждите на различните възрастови групи деца. Посредством обособеното пространство за 20 деца и 4 детегледачи, ще се осигури нормалното протичане на дейността на детския кът, която основно ще бъде свързана с отглеждане и възпитание на децата на служителите. Дейността изисква съобразяване параметрите на помещението и оборудването със спецификите на съответната възраст на децата, от една страна, както и спецификите на техните занимания през различните часове на престоя им, от друга страна. Чрез осигуряването на детския кът ще се създаде една микро социална среда, която ще спомогне за личностното усъвършенстване на всяко отделено дете, посещаващо го и ще даде сигурност и спокойствие на техните родители. И кандидата - Ендореп ЕООД и асоциираният партньор - Индустриал Мувинг ООД се помещават в бизнес града "Сиенит", която е 5-етажна и все още голяма част от нея е свободна за наемане. Предвижда се да се наеме помещение на един от ниските етажи 1 или 2, като и двете помещения са с идентични размери. Това е предварително договорено със собствениците, които са дали своето съгласие. За целите на детския кът ще бъде наето помещение, с площ 112,90 кв.м., от което в ниша ще се обособи санитарен възел - предверие с 2 мивки и 2 тоалетни, с площ от 5 кв. м. изцяло и само за нуждите на децата. Т.е. общата площ на помещението за детски кът ще остане 107,90 кв.м, като това ще гарантира много повече от минималните 2,5 кв. м. за всяко дете, което ще посещава детския кът. Към момента състоянието му е следното: под - теракот, тавани и стени - гипсокартон с финна мазилка, осветление - таванни лампи и естествено от 2 двойки отваряеми прозореца от около 10 кв. м. всеки, служещи и за естествена вентилация, отопление - климатично. След стартиране на проекта, кандидатът и партньорът ще организират ремонтните дейнсти самостоятелно, а обзавеждането и оборудването на помещението със средства от бюджета на проекта. Предвижда се да се закупи следното: 1. Мобилни паравани – 5 бр. 2. Дрешник със закачалки и сектор за обувки – 1 бр. 3. Бюро- 4 бр. 4. Маси – 5 бр. 5. Столове- 7 големи и 12 малки 6. Сортери, подходящи за различна възраст. 7. Спортни постелки 8. Помощни стилажи-4 бр. 9. Шалтета за отдих- 2 бр. 10. Декоративни възглавници- 2бр. 11. Телевизор- 1 бр. 12. Лаптоп -1 бр. 13. Озвучителна уредба 1бр. 14. Адаптирани уреди за станционни комбинации: - конуси – 1бр. - въжета -4бр. - топки – 4 бр. - обръчи – 4 бр. 15. Играчки от текстил 16. Гумени и пластмасови играчки за яслена възраст- 35бр. 17. Музикални инструменти 18. Обезопасена леглова зона за яслена и градинска възраст - 4 бр. 14. Игри за финна и сензомоторика. 15. Игри за психомоторика 16. Подов пъзел – 6 бр. 17. Противоударни стенни пана – 3 бр. Тази дейност ще се реализира посредством следните етапи на изпълнение: 1) Ремонт за изграждане на санитарните възли - 1-2 проектни месеци. 2) Организиране на процедури за закупуване на оборудване, обзавеждане, съгласно ЗУСЕСИФ и нормативната уредба на ПМС 160.- 2-3 проектни месеци. 3) Сключване на договори за доставки на оборудване и обзавеждане - 2 -5 проектни месеци 4) Доставка и монтаж на оборудването и подготовка за стартирането на детския кът - 2-6 проектни месеци. | 0.00 | 0.00 |
| Подбор и обучение на безработни лица, регистрирани в ДБТ за полагане на грижи за деца в детския кът: Дейността цели да осигури и обучи персонал, които да полага грижа за децата на служителите от кандидата и асоциирания партньор. Настоящата дейност ще бъде реализирана в две поддейности: - Първата поддейност ще бъде: „Подбор и избор на безработни лица“. Целта на поддейността е да се направи качествен подбор на 4 безработни лица регистрирани в бюрото по труда. До този момента служителите на двете фирми не са имали такъв вид услуга/придобивка и съответно нямат подготвен такъв персонал. Тази дейност ще предостави възможност на фирмата - кандидат да осигури заетост на 4 безработни лица да започнат работа като Детегледачи (с код по НКПД 5311-1001) в новия им детски кът. Определянето на броя персонал за подбор е направен на база идентифицираните нужди на двамата партньори, съобразен с броя деца, които ще посещават детския кът и ще имат нужда от грижа. Изборът ще бъде направен от комисия по предварително определени критерии от ръководството на фирмата. Тези критерии ще бъдат предоставени на бюрото по труда и обявени в сайтове за набиране на кандидати в мрежата. След което ще преминат през провеждане на интервю, чрез което ще бъде направен избора на кандидатите, които да бъдат назначени на работа и включени в проекта. Етапите през, които ще премине изпълнението на поддейност 1 са два: 1. Определяне и сформиране на комисия, която ще извършва подбора на кандидатите; 2. Провеждане на селекцията и подбора на кандидатите и определяне на лицата, които ще бъдат поканени да заемат съответните длъжности, за които са кандидатствали. След извършената селекция и избор на 4-та кандидати ще им се осигури заетост за срок от 12 месеца, с опция след приключване на проекта да се продължи. - Втората поддейност ще бъде: „Обучение за придобиване на умения за полагане на грижи за деца“. Целта на поддейноста е да осигури възможност за обучение за придобиване на допълнителни знания и умения за качествено и ефективно полагане на грижа за децата на служителите от двете фирми на избрания персонал за Детегледачи, ако нямат подходящо образование и/или опит в тази сфера. При избора на безработни лица за назначаване на длъжност Детегледачка под внимание ще бъдат взети минималните умения на кандидатите в тази област, без да се изисква образование, но ако имат такова ще се сметне за предимство. Чрез обучението, което ще бъде проведено, лицата ще получат възможност за усвояване на нови знания и компетенции, които да приложат в работния процес. Наравно с потребността от обучение и професионална квалификация на представителите от целевата група под внимание са взети и спецификата на дейността и изисквания на работното място за конкретната длъжност. Предвиденото обучение следва да обхваща минимум следните теми: • придобиване на познания за развитието на детето (деца със специални нужди); • дневен режим на детето и ролята на игрите в различна възраст; • безопасност на детето и възможности за предотвратяване на критични и опасни за здравето и живота му ситуации; • придобиване на познания за реакция в случай на инцидент, остро заболяване и/или насилие; • дисциплината като средство за защита и възпитание на детето; • придобиване на познания за стандартите за етично поведение на работещите с деца в сферите на образованието, здравеопазването, социалните грижи, правосъдието, вътрешните работи и др; Изпълнението на дейността ще бъде възложено на външен изпълнител, който притежава необходимия опит и капацитет да извърши тази услуга. Настоящото обучение ще бъде проведено преди да бъдат включени в заетостта. Обучението ще стартира веднага след направения избор на 4-та човека. Етапите за реализиране на поддейността ще бъдат: - Избор на обучител/и - Подготовка на обучението -проучване на нуждите и възможностите на обучаваните лица; подготовка на учебната програма и изготвяне на план - график за провеждане на часовете за обучение. - Провеждане на обученията по утвърдения учебен график; - Издаване на сертификат за преминат курс на обучение. | 0.00 | 0.00 |
| Включване в заетост на подбаните безработни лица за полагане на грижи за деца в детския кът: За изпълнението на тази дейност отговорност ще носи кандидатът – Ендореп ЕООД Целта на дейността е да се гарантира заетост на 4 безработни лица регистрирани в бюрото по труда, които ще спадат към категориите на допустимите целеви групи. Те вече ще са преминали обучение „Обучение за придобиване на умения за полагане на грижи за деца“ или ще имат подобна подходяща квалификация. 4-те лица ще бъдат назначени на длъжност: Детегледачка с код по НКПД 2011: 5311-1001. Тяхната заетост ще бъде 8ч./ден на смени (от 07ч. – 16ч. и от 11ч. до 20ч), за 12 месеца. Част от техните задължения ще бъдат: • помага на децата при измиване, обличане и хранене; • води и взема децата на училище и на различни места за развлечение; • играе с децата или ги занимава като им чете или разказва приказки; • помага при подготвянето на материали и пособия за образователните и развлекателните занимания на децата; • ръководи поведението на децата и насочва социалното им развитие; • следи за дисциплината на децата и препоръчва или инициира мерки за контрол над поведението им, като например грижа за облеклото, подреждане на играчките и книгите; • наблюдава и контролира игрите на децата; Лицата, които ще бъдат включени в заетостта по проекта ще имат възможност да прилагат своите знания в работния процес. Управленския екип на фирмата и на проекта ще направят всичко възможно, за да получат новонаетите лица необходимата подкрепа за бърза адаптация и успешна професионална реализация в рамките на заетостта. Те ще бъдат подпомагани винаги и при необходимост от ръководния екип на фирмата. Етапите, през които ще премине изпълнението на дейността са: - Сключване на трудовите договори; - Стартиране на трудовата им дейност в детския кът на предприятието - Оценка на изпълнението на всеки един от служителите на ефективността и ефикасността от осигурената им заетост с цел да бъде преценено продължаващата им заетост в предприятието след приключване на проекта. | 0.00 | 75 996.66 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
