Description
I. Need for Satisfaction According to research, 48.6% of companies hired employees after completing their education identify gaps in their training and do not have the knowledge and skills necessary to fulfill their professional duties. For the recruited persons, about 70% of the firms point to lack of professional knowledge and skills and 60% to the ability to work independently and to make decisions. About 40% of companies believe that young people can not work in a team, and 80% think that they have gaps in their professional knowledge and skills. All this shows that the level of competence and the professional-qualification structure of the workforce among the target group is not at the required level. II. Specific objectives Provide training to improve professional qualification and key competencies of employees Increase the number of employees with acquired or improved qualifications and key competencies Increase the number of employees who have acquired new knowledge and skills Creating sustainable employment for employees III. Target audience-11 employees, appointed on a labor contract with the Applicant IV. Basic activities 1. Selection of individuals from the target group 2. Incoming test on KC2-English 3. Training to increase the prof.qualification for a part of a profession under 1 SPC-course 1-Computer processing of data 4. Training to acquire KC2-course 2-English 5. Applying an exam and issuing documents to the graduates 6. Provide opportunities for flexible forms of employment V. Results for achievement 1. Selected Employees-11 2. Trainings for vocational qualification and KC - 2 courses for 11 persons 3. Employed persons who have acquired qualification - 11 4. Employed persons who have acquired KC2 - 11 5. Trained persons with permanent employment after completion of the project - 11
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Подбор на лицата от целевата група.: Ще се определят 11 лица от целевата група за включване в дейностите по проекта. Определяне на заетите лица при Кандидата според следните условия: - 11 лица, назначени на трудов договор при Кандидата; - с минимално входящо ниво: навършени 15 години и завършено образование според ДОИ за професионално обучение по професия или част от професия; - да имат нужда от обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация и/или обучение по ключова компетентност и/или специфични обучения; - КИД на Кандидата е 55.10, който не е сред приоритетните сектори и над 50% от лицата, включени в проекта ще отговарят най-малко на едно от следните изисквания: са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно); са на възраст над 54 г. При определяне на лицата от целевата група ще се съблюдават и спазват и хоризонталните принципи на ОП РЧР за равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете, както и устойчиво развитие при провеждане на обученията и заетостта. | 0.00 | 0.00 |
| Входящ тест по КК2 - Английски език: За да се включат в обучението по КК2 - Английски език, съгласно изискванията на процедурата ще се проведе входящ тест на заетите лица определени за обучението. Това ще се направи с цел определяне на нивото им от знания и умения по КК2 - Английски език. | 0.00 | 0.00 |
| Обучение за повишаване на професионална квалификация по част от професия по 1 СПК - курс 1-Компютърнa обработка на данни: В съвременната ера на информационните технологии, всички професии в една или друга степен се допират до работа с компютърна техника или компютъризирани оборудване и системи за управление. За да могат наетите лица да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да имат знания и умения за работа с компютърна техника и компютъризирани системи. Също така ще трябва да се ползва и техническа документация и литература. За усвояване на умения в областта на ИКТ, курсистите се нуждаят както от основни теоретични познания, така и от възможност да натрупат известен начален практически опит. Това ще позволи да добият самочувствие и увереност в областта на ИКТ. Чрез придобитите знания и умения всички работещи ще могат качествено и бързо да изпълняват възложените им дейности и задължения по въвеждане и обработка на данни и информация с ИКТ. Целта на професионалното обучение е лицата да добият знания и умения за: Спазва здравословни и безопасни условия на труд при работа с ИКТ; Ориентиране, идентифициране и стартиране на приложни програмни продукти, съответстващи на спецификата на поставената задача; Въвеждане, редактиране и форматиране на данни в стандартни приложения за обработка на текст и данни при спазване на технологична последователност; Разпечатване на документи на локален или мрежов принтер; Изпращане и получаване на документи чрез електронна поща, класифициране и съхраняване на документите; За постигането на тези умения ще се проведе курс за професионално обучение „Компютърнa обработка на данни”: - Професия: 482030 - Оператор на компютър; - Специалност: 4820301 - Текстообработване; - квалификация по част от професия по 1 квалификационна степен; - Хорариум часове: 200 уч.часа (36 уч.ч. - теория и 164 уч.ч. - практика) + 12 уч.часа изпити (6 уч.ч.-изпит теория и 6 уч.ч.-изпит практика); - Брой обучавани лица: 11 лица; - Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионално обучение. Извършеното професионално обучение е стабилна основа за надграждане с нови знания и умения с цел повишаване пригодността за заетост. В началото ще се проверява минималното входящото ниво на курсистите – навършени 16 години, средно образование, да са физически годни и психически здрави за да упражняват професията или уменията, които ще придобиват. Професионалното обучение, ще се осъществи от Изпълнител по модулна система, акцентът ще се постави върху практическите модули. Методиката за провеждането на курсовете, които са за степен на професионална квалификация или по част от професия, се основава на одобрени от НАПОО учебни планове и програми. От изключителна важност за екологичната устойчивост е намаляване на отрицателното въздействие на транспорта върху качеството на околната среда. С цел насърчаване използването на транспорт с по-ниски емисии на парникови газове при изпълнението на дейностите, финансирани по проекта ще се изплащат на курсистите транспортни разходи единствено за обществен транспорт. В рамките на обучението като задължителен елемент ще бъде включен модул, свързан с ефективно използване на ресурсите, опазване на природата и околната среда, управлението на отпадъците и др. Курсистите ще придобият знания и умения, от които наистина се нуждаят, и които ще могат реално да приложат в практиката. | 4 400.00 | 4 400.00 |
| Обучение за придобиване на ключови компетентности по КК2 - курс 2-Английски език.: За да могат наетите лица да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да могат да комуникират свободно и на английски език. Това е необходимо за да работят свободно и качествено с документация, технически и други текстове при работа с ИКТ и софтуер, както и при обслужване на англоезични клиенти. Всички заети лица работят с офис и/или специализиран софтуер. В този софтуер всички помощни, управляващи менюта и хелпове са на английски език. Също така ще трябва да се ползва печатни издания и литература, както и попълване на документи на английски език. Всичко това обуславя провеждането на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" и по-специално курс за Английски език. Учебната програма по английски език дава възможност за изучаване на английски език на функционална основа и цели изграждане на комуникативна компетентност чрез балансирано и паралелно развиване на знанията по граматика, лексика и фонология и на уменията за слушане, говорене, четене и писане. Езиковите и речеви умения се изграждат интегрирано, в резултат на което в края на обучението курсистите трябва да могат: да разбират и интерпретират текст; да извличат и коментират информация; да общуват в реални и симулирани ситуации; да създават текст. Приоритет в обучението по английски език ще има комуникативната насоченост, тъй като средата за работа, предполага повече срещи и изисква активното използване на езика в устна и писмена форма. Ще се наблегне и на изучаването на специализирана лексика и езикови структури от областта на администрацията, услугите и производството, за да може да се осъществява успешна професионална комуникация при устно или писмено изказване. За постигането на тези знания и умения ще се проведе курс за обучение по КК2 - „Английски език-3 нива”: - Хорариум часове: 300 уч.часа (150 уч.ч. - теория и 150 уч.ч. - практика) + 3 уч.часа изпит (общо за 3-те нива); - Брой обучавани лица: 11 лица; - Документ, доказващ завършено обучение: Сертификат за проведено обучение. Част от занятията, които са упражнения ще се проведат дистанционно. Те ще се осъществят през специална web-базирана платформа. Всяко лице, включено в курса ще получи регистрация на платформата и ще може да осъществява достъп с име и парола. В web-платформата Изпълнителя ще предоставя на обучаемите лица материалите за упражнения и самоподготовка. Тези материали ще са в електонен формат и ще могат или да се изтеглят на работната станция или интерактивно да се изпълняват на момента. Тези занятия и упражнения ще се контролират от лектора през платформата за дейностите изпълнени от лицата и чрез резултатите от упражненията. Извършеното обучение по ключова компетентност 2 дава нови знания и умения с цел повишаване пригодността за заетост. Обучението и по ключови компетентности, ще се осъществи от Изпълнител. След всяко от 3-те нива ще се правят тестове за установяване на степента на усвояване на преподадения материал. Методиката за провеждането на обучението по ключови компетентности ще се основава на изискванията от АЗ и ПМС 280. Проверява се минималното входящото ниво на курсистите – навършени 15 години, основно образование, да са физически годни и психически здрави за да упражняват уменията, които ще придобиват. Курсистите ще придобият знания и умения, от които наистина се нуждаят, и които ще могат реално да приложат в практиката и изпълняваните от тях професионални задължения. | 7 700.00 | 7 700.00 |
| Полагане на изпит и издаване на документи на успешно завършилите.: Целта е да се оценят знанията и уменията на обучаемите лица на основата на оценки от проведените изпити и да се издадат съответните документи за успешно завършилите обученията лица. | 0.00 | 0.00 |
| Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода на обучение.: Поради натовареността от провеждане на 3 различни обучения, във всеки един работен ден ще има занятия. Също така и в някои от почивните дни също ще се провеждат учебни занятия. В тази връзка и с цел заетите лица от една страна максимално ефективно да участват в учебния процес, а от друга да не се нарушава производствения процес, то за периода на провеждане на обученията заетите лица ще преминат в гъвкава форма на заетост. | 7 848.72 | 6 506.49 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
