Description
I. General objectives: - Increasing adequacy of skills of inactive and unemployed persons, consistent with current business needs; - Creating conditions for increasing labour productivity for sustainable employment; - Occupation in more qualified jobs by bridging the gap between supply and demand in the labor market. II. Specific objectives: - create sustainable jobs for the unemployed, inactive and employed - Provide appropriate training to acquire / improve professional qualification and key competences of unemployed and inactive persons - Increasing the number of occupied unemployed and inactive persons between 30 and 54 years - Increasing the number of employed persons with acquired or improved skills and key competencies III. Main activities: 1. Selection of the people in the target group 2. Conducting an entrance test in Key Competence 4 3. Providing prof.training to a part of profession–course 1-Culinary products 4. Providing prof.training to a part of profession–course 2-Serving in hotel 5. Providing training in Key Competence 4-course 3-Work with computers 6. Holding an exam and those who graduate successfully receive a certificate 7. Unsubsidised employment for educated unemployed 8. Subsequent training during employment in KK2-course 4-English 9. Preparation of intermediate and final reports IV. Expected results: 1. Number of selected unemployed participants–8 persons 2. Conducted training for professional qualification–2 courses for 16 persons 3. Conducted training in Key Competence 4–1 course for 16 persons 4. Number of hired unemployed participants–8 persons 5. Conducted advanced training-1 course for 16 persons 6. Number of unemployed participants gained qualification–8 persons 7. Number of unemployed participants trained in Key Competence 4–8 persons 8. Employed persons, improved their qualification-8 persons 9. Trained unemployed and inactive with preserved employment after completion of the project-2 persons
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Подбор на лицата от целевите групи.: Ще се определят лицата от 2-те целеви групи за включване в дейностите по проекта: 1. Набиране на 8 лица от целевата група безработни и неактивни лица, отговарящи на определените изисквания, за включване в дейностите по проекта: - Безработни лица трябва да са или регистрирани в Дирекция „Бюро по труда” или свободно да са заявили желание за включване в проекта; - Неактивните лица са, които не са нито заети, нито безработни към момента на влизане в операциите по проекта; - Всички лица ще бъдат от приоритетната категория - лица на възраст между 30 и 54 г.; - Също така при подбора ще се съблюдава и необходимото минимално входящо ниво - завършено образование според ДОИ за професионално обучение по част от професия; - В някой от предходните 3 мес., лицата да не са наемани на работа в "Енигма 1" ЕООД. 2. Определяне на заети лица при Кандидата според следните условия: - да назначени на трудов договор или самостоятелно заети (управител) при Кандидата; - с минимално входящо ниво: завършено образование според ДОИ за професионално обучение по част от професия; - да имат нужда от обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация и/или обучение по ключова компетентност. При определяне на лицата от 2-те целеви групи ще се съблюдават и спазват и хоризонталните принципи на ОП РЧР за равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете, както и устойчиво развитие при провеждане на обученията и заетостта. | 0.00 | 0.00 |
| Входящ тест по КК4-Работа с компютърна техника: За да се включат в обучението по КК4 - Работа с компютърна техника, ще се проведе входящ тест на подбраните заети и безработни лица, с цел определяне на нивото им от знания и умения по КК4. | 0.00 | 0.00 |
| Проф.обучение по част от професия по 2 СПК-курс 1-Кулинарни изделия: За да могат наетите лица да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да получат квалификация. Целта на професионалното обучение е лицата да добият знания и умения за: Спазва здравословни и безопасни условия на труд при производство на кулинарни изделия; Прилагане технологията за производство на кухненска продукция; Оперира с машини и съоръжения в кулинарията; Съхранява правилно продуктите; Приготвя изделията при точно спазване на рецепти; За постигането на тези умения ще се проведе курс за професионално обучение „Кулинарни изделия”: - Професия: 811070 - Готвач; - Специалност: 8110701 - Производство на кулинарни изделия и напитки; - квалификация по част от професия по 2 квалификационна степен; - Хорариум часове: 300 уч.часа (80 уч.ч. - теория и 220 уч.ч. - практика) + 12 уч.часа изпити (6 уч.ч.-изпит теория и 6 уч.ч.-изпит практика); - Брой обучавани лица: 7 лица; - Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионално обучение. Извършеното професионално обучение е стабилна основа за надграждане с нови знания и умения с цел повишаване пригодността за заетост. В началото ще се проверява минималното входящото ниво на курсистите – навършени 16 години, средно образование, да са физически годни и психически здрави за да упражняват професията или уменията, които ще придобиват. Професионалното обучение, ще се осъществи от Изпълнител по модулна система, акцентът ще се постави върху практическите модули. Методиката за провеждането на курсовете, които са за степен на професионална квалификация или по част от професия, се основава на одобрени от НАПОО учебни планове и програми. От изключителна важност за екологичната устойчивост е намаляване на отрицателното въздействие на транспорта върху качеството на околната среда. С цел насърчаване използването на транспорт с по-ниски емисии на парникови газове при изпълнението на дейностите, финансирани по проекта ще се изплащат на курсистите транспортни разходи единствено за обществен транспорт. В рамките на обучението като задължителен елемент ще бъде включен модул, свързан с ефективно използване на ресурсите, опазване на природата и околната среда, управлението на отпадъците и др. Курсистите ще придобият знания и умения, от които наистина се нуждаят, и които ще могат реално да приложат в практиката. | 0.00 | 0.00 |
| Проф.обучение по част от професия по 1 СПК-курс 2-Хотелиерство: За да могат наетите лица да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да получат квалификация. Целта на професионалното обучение е лицата да добият знания и умения за: Хигиенните норми за работа според хотелски стандарти. Стандарти за хигиена и безопасност в процеса на работа. Ежедневния статус на стаите на хотела. Информационни материали за противопожарна защита. Реда за евакуация на гостите. Правила за съхранение на леснозапалими и горими течности за почисване. Повторно зареждане и почистване на стая. Подреждане и почисване на конферентни зали, стълбища, асансьори, фоайета. Видове екстремни ситуации. Работа с аварийни съобщителни средства. Да попълват отчетни документи при предаване на хотелско бельо в перално стопанство. Да работи с необходимата техника и автоматизация на дейността. За постигането на тези умения ще се проведе курс за професионално обучение „Хотелиерство”: - Професия: 811030 - Камериер; - Специалност: 8110301 - Хотелиерство; - квалификация по част от професия по 1 квалификационна степен; - Хорариум часове: 200 уч.часа (40 уч.ч. - теория и 120 уч.ч. - практика) + 12 уч.часа изпити (6 уч.ч.-изпит теория и 6 уч.ч.-изпит практика); - Брой обучавани лица: 9 лица; - Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионално обучение. Извършеното професионално обучение е стабилна основа за надграждане с нови знания и умения с цел повишаване пригодността за заетост. В началото ще се проверява минималното входящото ниво на курсистите – навършени 16 години, средно образование, да са физически годни и психически здрави за да упражняват професията или уменията, които ще придобиват. Професионалното обучение, ще се осъществи от Изпълнител по модулна система, акцентът ще се постави върху практическите модули. Методиката за провеждането на курсовете, които са за степен на професионална квалификация или по част от професия, се основава на одобрени от НАПОО учебни планове и програми. От изключителна важност за екологичната устойчивост е намаляване на отрицателното въздействие на транспорта върху качеството на околната среда. С цел насърчаване използването на транспорт с по-ниски емисии на парникови газове при изпълнението на дейностите, финансирани по проекта ще се изплащат на курсистите транспортни разходи единствено за обществен транспорт. В рамките на обучението като задължителен елемент ще бъде включен модул, свързан с ефективно използване на ресурсите, опазване на природата и околната среда, управлението на отпадъците и др. Курсистите ще придобият знания и умения, от които наистина се нуждаят, и които ще могат реално да приложат в практиката. | 0.00 | 0.00 |
| Обучение по КК4-курс 3-Работа с компютърна техника: В съвременната ера на информационните технологии, всички професии в една или друга степен се допират до работа с компютърна техника или компютъризирани оборудване и системи за управление. За да могат наетите лица да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да имат знания и умения за работа с компютърна техника и компютъризирани системи. Също така ще трябва да се ползва и техническа документация и литература. Всичко това обуславя провеждането на обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" и по-специално курс за "Работа с компютърна техника". За усвояване на умения в областта на ИКТ, курсистите се нуждаят както от основни теоретични познания, така и от възможност да натрупат известен начален практически опит. Това ще позволи да добият самочувствие и увереност в областта на ИКТ. За постигането на тези знания и умения ще се проведе курс за обучение по КК4 - „Работа с компютърна техника”. Усвоени заложените в учебния план знания и умения по КК4: - Хорариум часове: 45 уч.часа (15 уч.ч. - теория и 30 уч.ч. - практика) + 3 уч.часа изпит; - Брой обучавани лица: 15 лица; - Документ, доказващ завършено обучение: Сертификат за проведено обучение. Извършеното обучение по ключова компетентност 4 дава нови знания и умения с цел повишаване пригодността за заетост. Обучението и по ключови компетентности, ще се осъществи от Изпълнител. След приключване на курса ще се направи тест за установяване на степента на усвояване на преподадения материал. Методиката за провеждането на обучението по ключови компетентности ще се основава на изискванията на ПМС 280. Проверява се минималното входящото ниво на курсистите – навършени 16 години, основно образование, да са физически годни и психически здрави за да упражняват уменията, които ще придобиват. Курсистите ще придобият знания и умения, от които наистина се нуждаят, и които ще могат реално да приложат в практиката и изпълняваните от тях професионални задължения. | 0.00 | 0.00 |
| Полагане на изпит и издаване на документи на успешно завършилите: Целта е да се оценят знанията и уменията на обучаемите лица на основата на оценки от проведените изпити и да се издадат съответните документи за успешно завършилите обученията лица. | 0.00 | 0.00 |
| Несубсидирана заетост за обучените безработни и неактивни лица: Разкриване на 8 нови работни места и на тях ще се назначат на работа подбраните и преминали първоначално обучение безработни и неактивни лица от целевата група за срок от 3 месеца. Тези нови работни места са необходими с оглед разширяване дейността на Бенефициента и по-качественото и ефективно обслужване на клиентите. Назначените по проекта лица ще бъдат за следните дейности по КИД: - 4 безработни или неактивни лица от целевата група по проекта ще бъдат за дейности по КИД: 55.10 - Хотели и подобни места за настаняване; - 4 безработни или неактивни лица от целевата група по проекта ще бъдат за дейности по КИД: 56.10 - Дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване. Тези дейности ще се извършват в обектите на бенефициента: - хотел Енигма на адрес: Г.Оряховица, ул. Отец Паисий 61; - закусвалня Енигма на адрес: Г.Оряховица, ул. Отец Паисий 9. Лицата ще бъдат назначени на следните длъжности: - 5162-1001 – Камериер - 4 лица. Основните задължения ще бъдат да се обслужва процеса на работа по обслужване стаите на хотела. Да следи и съблюсава за противопожарна защита и реда за евакуация на гостите. Да извършва повторно зареждане и почистване на стаите, подреждане и почисване на конферентни зали, стълбища, асансьори, фоайета. Да може да работи с аварийни съобщителни средства, да попълват отчетни документи при предаване на хотелско бельо в перално стопанство. Да може да работи с необходимата техника и автоматизация на дейността. Да може компютърно и електронно да получава и въвежда необходимите документи и справки. - 5120-2003 - Помощник-готвач - 4 лица. Основните задължения ще бъдат да се извършва приготвянето на заготовки и последващо приготвяне на различни храни. Да познава добре режимите на приготвяне, изпичане и сваряване на различни видове изделия и храни. Да участва в процеса на приготовлението на изделията, външното оформяне и издаването им. Да познава и да може да работи и обслужва различни видове машини, както и да има познания по електронно и автоматизирано управление на машините. | 0.00 | 0.00 |
| Последващо обучение в рамките на заетост по КК2 - курс 4-Английски език-3 нива: За да се включат в последващото обучение по КК2 - курс 4-Английски език, първоначално ще се проведе входящ тест на лицата, с цел определяне на нивото им от знания и умения по КК2. За да могат лицата да изпълняват ефективно и качествено задълженията си е необходимо да могат да комуникират свободно и на английски език, за да обслужват чуждестранните гости на хотела (по бизнес или туристи) и в заведението. Също така те ще работят с офис и специализиран софтуер. В този софтуер всички помощни, управляващи менюта и хелпове са на английски език. Също така ще трябва да се ползва печатни издания и литература, както и попълване на документи на английски език. Всичко това обуславя провеждането на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" и по-специално курс за Английски език - 3 нива. Учебната програма по английски език дава възможност за изучаване на английски език на функционална основа и цели изграждане на комуникативна компетентност чрез балансирано и паралелно развиване на знанията по граматика, лексика и фонология и на уменията за слушане, говорене, четене и писане. Езиковите и речеви умения се изграждат интегрирано, в резултат на което в края на обучението курсистите трябва да могат: да разбират и интерпретират текст; да извличат и коментират информация; да общуват в реални и симулирани ситуации; да създават текст. Приоритет в обучението по английски език ще има комуникативната насоченост, тъй като средата за работа, предполага повече срещи и изисква активното използване на езика в устна и писмена форма. Ще се наблегне и на изучаването на специализирана лексика и езикови структури от областта на администрацията, услугите и производството, за да може да се осъществява успешна професионална комуникация при устно или писмено изказване. За постигането на тези знания и умения ще се проведе курс за обучение по КК2 - „Английски език-3 нива”: - Хорариум часове: 300 уч.часа (150 уч.ч. - теория и 150 уч.ч. - практика) + 9 уч.часа изпити (по 3 ч. за всяко ниво); - Брой обучавани лица: 14 лица; - Документ, доказващ завършено обучение: Сертификат за проведено обучение. Извършеното обучение по КК2 дава нови знания и умения с цел повишаване пригодността за заетост. Обучението и по ключови компетентности, ще се осъществи от Изпълнител. След всяко от 3-те нива ще се правят тестове за установяване на степента на усвояване на преподадения материал. Методиката за провеждането на обучението по ключови компетентности ще се основава на изискванията на ПМС 280. Проверява се минималното входящото ниво на курсистите – навършени 16 години, средно образование, да са физически годни и психически здрави за да упражняват уменията, които ще придобиват. Курсистите ще придобият знания и умения, от които наистина се нуждаят, и които ще могат реално да приложат в практиката и изпълняваните от тях професионални задължения. Приключване на обучението е с полагане на изпит. За обучението по КК2 - изпита е под формата на тест. | 0.00 | 0.00 |
| Изготвяне на междинен отчет: Изготвяне на междинни технически доклад, финансов отчет и искане за плащане. Също така ще се изготвят и всички други приложения, описи, справки и декларации. | 0.00 | 0.00 |
| Изготвяне на заключителен отчет: Ще се изготвят заключителните технически доклад, финансов отчет и всички други изискуеми отчети описи, справки и декларации. | 0.00 | 0.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
