Description
Основната задача на проекта е настоящата съществуваща рушаща се сграда със забравени функции, да се превърне в нов съвременен и технологичен младежки център. Идеята е трансформирайки съществуващата сграда в нова и модерна, да се запази автентичността на характерната й архитектура. Целта е да се осъществи плавен преход между различните й етапи на развитие и влиянието им върху заобикалящата я среда. Предвижда се да се изгради цялостна стъклена обвивка на сградата, а специфичните й архитектурни и конструктивни елементи да бъдат напълно реновирани и запазени в интериора. По този начин сградата ще се слива със средата, отразявайки във фасадите си зеленината на парка през деня, а през вечерта чрез подходящо осветление отвътре ще експонира оригиналната си архитектура. В ранмките на реализирането на проектната идея, обновеният център ще се превърне в притегателно място за младежите в общината, като сформираният експертен екип ще бъде ключов за гарантиране на високото качество на предоставяните услуги, както и за устойчивостта на инициативите. Чрез активна работа с целевите групи на терен, провеждане на обучения и общи събития с партньорските организации и други центрове, част от Националната мрежа, младежите ще натрупат важни знания и умения, да повишат своята конкурентна способност на пазара на труда, както и да се превърнат в активен фактор в обществения живот. Планираната продължителност на изпълнението на проекта е 36 месеца, като общият бюджет, необходим за реализирането му е 1 799 270.00 лв. с ДДС.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Управление на проекта: Дейността по управление стартира веднага след подписването на АДБФП и продължава през целия период на изпълнение на проекта. Основава се на система с изчерпателни процедури за документооборота и комуникационните потоци с цел прозрачност и достъпност на проектната документация. Ще се изгради системата за вътрешен финансов контрол, обособена отделна бюджетна подсметка, за да се осигури ясна и проследима одитна пътека. Ще бъде установен график на провеждане на срещи на екипа за обсъждане на дейностите, постигнатия напредък, закъснения и проблеми, мерки за преодоляването им, както и редовни посещения на обекта в периода на проевеждане на дейностите по СМР. След приключване на дейснотите по изграждане и обзавеждане на младежкия център, екипът по управление, подпомаган от експерти от екипите на партньорите, ще проведе процедура по подбор на членовете на екипа, който ще осъществява дейностите на центъра. Предвижда се екип за управление на проекта (ЕУП), съставен от служители на общината Сандански и изпълнители на външна техническа помощ със специфични допълващи функции. Квалификациите, функцииге и отговорностиге на експертите, обект на оценка, са представени подробно по т.10 - Екип. Не е допуснато смесване и припокриване на функциите и задачите както на отделните членове на ЕУП, така и на външния изпълнител: - Експерт мониторинг и контрол ще подпомага ЕУП като събира и анализира информация за проследяване на междинните цели и резултати, извършва мониторинг на индикаторите за изпълнение, следи за настъпването на обстоятелства, които биха могли да попречат или да забавят изпълнението на АДБФП, изготвя предложения за корективни мерки, при необходимост, в т.ч. и наличието на проблеми в изпълнението на дейностите по проекта, както и разработване на предложения за корективни действия за преодоляването им и др. специфични спомагателни функции, гарантиращи точно и навременно изпълнение на дейностите по проекта. - Юристът ще е отговорен за изготвянето на документи и становища в случай на необходимост от изменения/допълнителни споразумения с управляващия орган в процеса на изпълнение на договора за безвъзмездно финансиране, изготвяне на договори с изпълнители, анализи, предложения, общо управление и мониторинг за законосъобразността на дейностите по проекта, спазване на изискванията на GDPR при събиране, съхранение и управление на лични данни на младежите и др. специфични допълващи дейности. Дейността цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на дейностите по проекта. Ще бъде сформиран екип, състоящ се от Ръководител проект, Финансов експерт, Координатор, Юрист и Експерт мониторинг и контрол. ЕУП осъществява управлението и контрола по изпълнение на дейностите по проекта, като има следните мин. задължения: • Организация и ръководство на дейностите по проекта, • Мониторинг и контрол върху изпълнението на план - графика на проекта, • Мониторинг и контрол върху правилното разходване на средствата, • Координиция и комуникация с партньорите, УО, заинтересованите страни и др., включително подбор на екипа, който ще реализира дейностите с малдежи на центъра; • Изготвяне на междинните и финалния технически и финансови отчети на проекта, исканията за авансово, междинни и окончателно плащане и др. ; • Разработване и спазване на вътрешните правила/процедури, имащи отношение към управлението и изпълнението на проекта, • Организация изпълнение на предписанията на одитиращите органи и препоръките, съдържащи се в доклади от проверки на място, • Организация и провеждане на процедури за избор на външни изпълнители по реда на ЗОП, където е приложимо, • Наблюдение и контрол върху изпълнението на сключените договори за обществени поръчки, вкл. проверси на място, както и подготовката (при необходимост) на допълнителни споразумения към тях; • Организация и изпълнение на дейности по осигуряване на информация и комуникация, • Създаване на проектен архив в съответствие с изискванията на УО. | 100 440.00 | 0.00 |
| Изпълнение на СМР и оборудване на младежкия център до ключ: Съществуващата постройка, където ще се помещава бъдещият Младежки център, е изградена в периода 1970-80г с предназначение за тренировъчна зала за сухи тренировки към басейн за скокове във вода. Постройката не се използва по предназначение от 1999 г като от тогава пустее и се руши, поради което преуствойството ѝ е от ключово значение не само за осигуряване на модерен младежки център на тероторията на община Сандански, но и за подобряването на цялостния облик на градския парк, където тя се намира. Сградата е двуетажна, като основната й част е пространство с двойна височина с пропадане в пода от 1,20 м в центъра му, за тренировки на скокове от трамплин на сухо. По северната и източната периферия е изградена междуетажна плоча, където са обособени отделни помещения, стълбата и входа, който е от по-нисък обем през входа на басейна. Сградата има характерен архитектурен образ с отчетлив растер на фасадата и обратни арки в долния край на вътрешните фасадни колони, с който се е превърнала в отличителен белег на тази част от парка на града. В рамките на предвиденото СМР ще бъдат осъществени следните дейности: - Разрушаване на всички вътрешни преградни стени, врати, прозорци и стари инсталации. Предвижда се разрушаване на южната козирка и вътрешния мецанин на полуниво зад козирката. Запазва се стоманобетонната конструкция, стълбите и северната плътна фасада. - Обособява се нов главен вход от запад под козирка и нов вход за зареждане от изток и се пристроява сградата от север със стоманобетонна асансьорна шахта осигуряваща достъпна среда на двата етажа. - Изграждане на цялостна стъклена обвивка на сградата, а специфичните й архитектурни и конструктивни елементи биват напълно реновирани и запазени в интериора, за да се слива сградата с околната ѝ среда. - Основната част от източната, южната и западната фасада ще бъде затворена с окачена структурна фасада от носеща алуминиева конструкция и двоен стъклопакет. - Изграждане на нов седящ дървен плосък покрив от греди и почета върху покривната плоча с цел обособяване на пространство за развитие на ОВК инсталцията. Покривът ще бъде изолиран с хидрофобен шперплат, каменна вата и PVC хидроизолация. Предвижда се изграждане на система за зелен покрив със килим от седуми. - Инсталациите в сградата ще бъдат изцяло обновени с цел да се осигурят условията за обзавеждане на модерна зала за конференции и презентации, както и зала за обучение на дигитални умения. - На първи етаж ще бъдат изградени многофункционални зали, разделени с подвижни шумоизолиращи стени с възможност за обединяване в едно пространство според нуждите на организираните събития. Голямата зала е с капацитет 60 души, малката - 30 души, а при обединено положение капацитетът е 100 души. - В центъра на първия етаж В центъра има съществуващо пропадало до кота -1,20, в което се предвижда изграждането на два боря повдигащи платформи с възможност за повдигане на част от пода като сцена или подиум и с възможност за съхранение на столове и инвентар. - На втори етаж (кота +2,75) се намират фоайе, коридор, кабинет медиатор, кабинет младежки специалист (2 работни места), кабинет управител и зала за дигитални компетенции. Предвиденото обзавеждане и оборудване включва модерно и ергономично обзавеждане за гарантиране на комфортна среда за обучение и презентации, както и обзавеждане на кабинетите на служителите в центъра, които ще носят основна отговорност за изпълнение на проектните дейности, свързани с работата с младежи. Ще бъде доставено и инсталирано модерно ИКТ оборудване, което ще гарантира наличието на достатъчна технологична инфрастуктура в центъра за провеждане на широкоспектърни обучения по дигитални умения, компютърна грамотност, работа със социални мрежи, мейл и офис пакет, както и всякакви други сходни инициативи за изграждане на умения за боравене с дигитални технологии и презентационни програми. | 1 123 714.47 | 0.00 |
| Осъществяване на независим строителен надзор: По смисъла на §24 от „Допълнителните разпоредби” на ЗУТ по договора за СМР ще бъде избран изпълнител за дейност Строителен надзор. Той ще упражнява пълен контрол по време на строителството и ще носи отговорност за: - Строителен надзор по време на строителството в съответствие с изискванията на чл. 168 от ЗУТ и подзаконовите нормативни актове - контрол над строителния процес и изготвяне на необходимата документация - от откриването на строителната площадка до издаване на разрешение за ползване (съгл. Наредба 2/31.07.2003), -Съблюдаване за извършването на СМР, вкл. изграждането на КИС в съответствие с одобрения инвестиционен проект и техническите спецификации; - Контрол от квалифицирани специалисти по съответните части за качеството на влаганите материали, както и съответствието им с нормите за безопасност и техническите спецификации; - Контрол по спазване на условията за безопасност на труда, както и изпълнение на функцията на Координатор по безопасност и здраве, съгласно Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при изпълнението на строително - монтажни работи; - Съставяне на Окончателен доклад за въвеждане в експлоатация по чл. 168, ал. 6 от ЗУТ - Изготвяне на технически паспорт за строежа, съгласно чл. 176 а от ЗУТ и Наредба № 5 от 28.12.2006 г. за техническите паспорти на строежите; Строителният надзор гарантира качествено изпълнение на СМР, съгласно одобрените технически проекти за издаване на разрешение за ползване на обекта. Строителният надзор отговаря за законосъобразно започване, изпълнение и приключване на строежа; пълно и правилно съставяне на актовете и протоколите по време на строителството; коректно изпълнение на строежа съобразно одобрения инвестиционен проект и съществуващите изисквания. | 17 966.64 | 0.00 |
| Осъществяване на независим авторски надзор : Проектантът е носител на авторско право и осъществява авторски надзор върху своите разработени и одобрени проекти, за които се реализират строителни дейности. Съгласно чл. 162 от Закона за устройство на територията авторският надзор по всички части е задължителен за всички строежи от първа до пета категория включително. Той се извършва на база на Договор между възложителя и проектанта. Проектантът носи отговорност за проектирането на строежа в съответствие с предвижданията на подробния устройствен план, изискванията на чл. 169, ал. 1 – 3, както и с изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Съгласно чл. 139, ал. 3 от ЗУТ всички части (графични и текстови) на инвестиционните проекти се подписват от проектанта. В изпълнение на задълженията си проектантът има право на свободен достъп до строежа, строителните книжа, заповедната книга и актовете и протоколите, съставени по време на строителството. Проектантът носи отговорност за всички свои действия при упражняване на авторския надзор по време на строителството. Съгласно Чл. 175. От ЗУТ, след фактическото завършване на строежа, се изготвя документация, отразяваща несъществените отклонения от съгласуваните проекти от изпълнителя или от лице, определено от възложителя. Предаването се удостоверява с печат на съответната администрация, положен върху всички графични и текстови материали. | 598.89 | 0.00 |
| Разкриване на 4 работни места за осигуряване на дейностите с ученици и младежи в центъра: В рамките на изпълнението на проектните дейности, изпълнение на изискванията на програмата и гарантиране на устойчивостта на изградения център чрез широкото ангажиране на младежта в община Сандански, ще бъде сформиран екип от експерти, отговорни само за същинските дейности по функциониране на центъра. За целта ще бъде сфортмиран екип от експерти, които да гарантират най-високо качество на предоставяните услуги. Предвижда се в първоначалното наемане на трудов договор на следните експерти: 1. Директор на младежкия център - за директор ще бъде назначен експерт с педагогическа експертиза, който да отговаря не само за организационните процеси, но и да е ключово звено за гарантиране на високото качество на предоставяните услуги и съотвествието на обучителните програми с обучителните стандарти. В качеството си на ръководител на екипа на центъра, директорът ще бъде ангажиран с цялостното обезпечаване на функционирането на центъра както в подготвителния етап на изпълнение на дейностите, така и по време на основната част от проектното изпълнение (провеждането на същинските обучения и инициативи, обмени с партньорските организации и представителите на бизнеса). Директорът на центъра ще е и материално отговорно лице, както и ще поеме цялостното ръководство и развитие на центъра през периода на устойчивост, когато центърът ще бъде обособен като самостоятелна единица съгласно приложената стратегия за развитието му. Като законен представител на младежкия център, управителят ще има задачата да търси и осъществява контакт с потенциални партньори – както от бизнес сферата, така и от НПО сектора като други младежки центрове и организации. 2. Експерт Младежки работник - образование и дигитални умения - експетът ще отговаря за дейностите по изграждане на дигитални умения у младежите, включени в инициативи на центъра, както и ще подпомага тези от тях, които са заявили желание да се включат в дуални форми на обучение или в практически стажове на място при представителите на местния бизнес, заявили своята подкрепа за осъществяване на дейностите на центъра. 3. Експерт Младежки работник - култура, лидерство и меки умения - експертът ще има ключова роля в провеждане на обучения по общи меки умения (как да водим бизнес кореспонденция, как да подготвим CV или да се явим на интервю, как да комуникираме правилно и да общуваме в бизнес среда), както и специфични компетенции - лигерство и предприемачество, как да намерим своя ментор или да превърнем таланта си в бизнес или страничен доход. Заедно с експерт дигитални умения, ще провеждат обучения по създаване на артистично дигитално съдържание - под-касти, влогове, пътеводители и др. формати, които да съчетават артиситичните умения на младежите и придобитите дигитални умения за обработка и композиране на съдържание. 4. Експерт образователен ромски медиатор - експертът ще е ангажиран с услуги по медиация между всички младежи и публичните органи, да съдейства на училищата и РУО при работата с ученици, които са отпаднали или в риск от отпадане от образователната система и ще бъде гарант за успешната комуникация в ромската целева група. С оглед спецификата на рисковете от отпадане от образователната среда сред представителите на ромската целева група, ще бъде отделено особено внимание на работата с родители и фокус върху ромските момичета с цел да се предотварят ранните бракове и отпадане от училище сред тази част от населението. Заедно с двамата експети младежки работници, експертът медиатор ще бъде основен двигател на инициативите за овласяване на младежите и активиране на гражданското им самосъзнание - създаване на младежки консултативен съвет на територията на общината и формиране на младежки доброволчески корпус. Те ще дадат възможност на младежите на териотрията на Община Сандански да участват активно в процеса по обществени обсъждания на планирани стратегически мерки, да правят предложения за належащи политики и програми, както и да организират доброволчески инициативи за постигане на избрани каузи. | 254 700.00 | 0.00 |
| Дейности за подпомагане при търсене на работа, инициативи за неформално образование на местно ниво и реинтеграция в системата на формалното образование и/или включване в професионално обучение напредставители на уязвими групи: Комплексната дейност включва различни модули, които ще се реализират след въвеждане в експолатация на центъра с цел максимално използване на изградената инфраструктура. Експертният екип на центъра ще разработи и приложи методология за ангажиране на младежите в следните тематични дейности: 1. Кариерно ориентиране и индентифициране на нуждите на местния пазар на труда - професионалното ориентиране и развитие ще се осъщестява чрез целенасочени инициативи в партньорство между центъра и представителите на бизнеса, които ще имат възможност да се срещат с младежите, да разкажат какво очакват те от потенциалните си нови служители, какви базови знания и умения търсят при подбор и др. 2. Изграждане на капацитет и повишаване на конкурентната способност на младежите чрез предоставяне на възможност за придобиване на професионални знания и умения, включително за младежи, които нямат завършена образователна степен, в съответствие с актуалните потребности на пазара на труда. 3. Повишаване на цифровите и дигитални умения, развитие на предприемаческата грамотност, на общата и финансовата грамотност, развиване на специфични меки умения, които подпомагат социалното включване и пригодността за заетост, както и разработване на комплексни дигитални продукти, включващи както придобитите дигитални умения, така и отразяващи артистичните умения и гражданска позиция на младежите: 4. Организиране на обучения, свързани с кариерното развитие по различни теми свързани с процеса по подготовка, кандидатване, подбор, работа в екип, професионална етика и комуникация в бизнес среда и др., които да помогнат на младежите за осъзнаване на важността на личната активност за планиране и преодоляване на предизвикателствата на професионалното развитие, както по време на търсене на работа, така и при последващото започване на трудова заетост. 5. Създаване на партньорства с местния бизнес и подпомагане на успешната реализация на младите хора на пазара на труда чрез дейности като менторство, стажуване, обучения, предлагани и реализирани от местни предприемачи, включително дни на кариерата и панаир на идеята, по време на които работодатели ще имат възможност и за директен подбор сред участващите младежи. 6. Младежко бизнес консултиране и подкрепа за младежко предприемачество ще бъдат осигурени с подкрепата на партниращите НПО-та и представители на бизнеса чрез осигуряване на информация, консултации и друга помощ за оценка и разработване на собствени бизнес идеи, подготовката на бизнес план и/или стратегия за стартиране. 7. Дейности, свързани с подкрепа на младежи за връщане в образователната среда, преминаване към дуално или подкрепящо обучение с цел придобиване на професионална квалификация или практически знания и умения, които да им помогнат за последващото им включване в пазара на труда. Основна роля ще имат младежките работници и експертът образователен медиатор, които ще посредничат и в отношенията на младежите с образователните институции на територията на общината, така и с работодателите, предлагащи чиракуване като форма на придобиване на знания и умения в реална среда. 8. Професионални обучения, свързани с развитие на талантите на младежите и превръщането на тези таланти в поле за професионална реализация. | 56 354.58 | 0.00 |
| Дейности за стимулиране на младежки инициативи, инициирани и/или изпълнявани от ученици и младежи от община Сандански, осигуряване на подкрепа и подпомагане за изпълнение на инициативите на младите хора: Основнен начин за стимулиране на активността на младежите и приобщаването им към участие в обществения живот в общината е създаването на условия за организиране на инициативи от младежи за младежи. Така възпитаниците на центъра ще имат възможност за прилагат на практика усвоените знания и умения, както и да проявят креативност при използване на инфраструктурата на центъра. При изпълнение на дейността, участниците ще бъдат подпомагани и напътствани от експертите от екипа на центъра, както и от партньорските организации, които ще бъдат на разположение да дават насоки, както и да използват собствените си знания, натрупан опит и контакти при реализация на събитията. Предвиждат се следните тематични инициативи: 1. Организиране на ежегоден младежки фестивал в младежкия център със съдействието на Сдружение Балкански младежки фестивал – Младостта на Балканите - в рамките на дейността, младежите от община Сандански ще могат да определят темите на дискусия, да се организират в workshop-и, да обменят опит с младежи от други области, както и да разиграят пробна сесия на общински съвет, в която да дискутират и подложат на гласуване примерна програма, стратегия или друг документ на тема, която ги вълнува. На сесията ще бъдат поканени и представители на общинския съвет, които ще могат да дават напътствия, а в зависимост от качеството на дискусията - предложенията на младежите могат да бъдат заложени и в основата на нов стратегически документ на общината, който да бъде разгледан на официална сесия на ОС. 2. Сформиране на младежки доброволчески корпус - Сдружение „За промяна“ ще бъде основния носител на добри практики при реализиране на инициативата. В рамките на проекта и дейността, под наставленията на експертите от екипа на партньора, младежите ще разработят идея и концепция за организиране на доброволчески корпус, методика за провеждане на младежки доброволчески инициативи, както и как да бъдат ангажирани представителите на обществеността в кампаниите на корпуса. Ще бъдат проведени курсове за формиране на компетенции, свързани с методите за организиране на хора, как се набират средства за определени инциативи, какви дейности изискват предварително разрешение или регистриране съгласно съществуваща нормативна рамка, как се отчитат резултатите от инициативата и т.н. 3. Създаване на клуб за настолни и видео игри като метод за приобщаване и интеграция на младежи със специални образователни потребности или затруднения при социализацията поради липса на социални умения - цели се многопластово въздействие върху представители на целевите групи чрез комплексни занимания, които да развият не само дигиталните им способности за боравене с компютър или логическа мисъл, но и да доведат до създаване на умения за работа в екип при разрешаване на сложини задачи, прилагане на стратегическо мислене и предоляване на структурната маргинализация. Наличието на такъв тип дейност би направила младежкия център привлекателно място за целевите групи и би направил прехода от проява на интерес към услугите на центъра до активно включване в неговите дейности плавен и ефективен. 4. Създаване на младежки консултативен съвет, който да обсъжда и дава насоки по отношение на цялостното развитие на Община Сандански. Това ще допринесе за включването на младите хора в обществения живот на общината, чрез повишаване възможностите за тяхното гражданско участие. 5. Организиране на ежегодно събитие за популяризирането на самодейното творчество сред представителите на младежите в общината - първото издадние на събитието ще бъде организирано съвместно с екипа на центъра и представители на партньорските организации, които да предадат на младежите своите знания и умения при организиране на събития, изработване на тема, дневен ред, програма и т.н. Следващите издания на събитието ще бъдат изцяло организирани от младежите от центъра, като екипът ще осъществява методическо ръководство при нужда. | 116 681.25 | 0.00 |
| Подготовка и провеждане на неформални обучения на младежи в областите на гражданското образование, лидерски умения, меки умения: В рамките на изпълнението на дейността ще бъдат проведени редица инициятиви за развитие на меки умения, които допълват придобитите знания и компетенции в рамките на модулите за проефесионално обучение и кариерно ориентиране. Партньорска организация „Балкански младежки фестивал“ ще проведе Обучение на младежки лидерски екип, чрез семинарно обучение, което да създаде т.нар. „младежки лидерски екип“ , чрез методите на неформалното образование. Той трябва да спомага дейността на младежките работници и да се превърне в естествено ядро на младежкия център. Сдружение "За промяна" ще проведе редица инициативи, насочени към активирането на гражданското съзнание на младежите, как тяхната активност може да бъде залог за бъдещия им успех, както и какви възможност имат да участват в определяне на политиките, които ги засягат и вълнуват. Сдружението ще проведе обучения във формат workshop, които ще се фокусират върху важни елементи от изграждането на самосъзнанието и гражданската позиция на младежите: - Лексционни курсове за влиянието на ранните бракове върху израстването и последващата реализация на младежите с фокус върху превенцията, насочени предимно към представители на ромската общност с оглед спецификите на групата. - Workshop-и по гражданско образование и политико-социална грамотност - обучителна програма, която да достигне до 45 младежи и се базира на предварително подготвен наръчник, който ще бъде допълван и разширяван с оглед установени тенденции и предложения на обучаемите. В рамките на поредица от срещи, лектори ще проведат 6 месечна обучителна програма.15-те най-активни и подготвени ще посетят Европейския парламент в град Брюксел, Белгия. - Работилници и флашмобове за развитие на меки умения за взаимодействие и ораторство, развитие на уменията за водене на конструктувен дебат по актуални теми. Младежкия център – Сандански ще предложи креативна среда за тяхното провеждане. Планираме в тези дейности да се включат 45 младежи, за които ще бъдат обезпечени ментори и подходящи материали. | 25 857.92 | 0.00 |
| Дейности в координирано сътрудничество с партньори от други центрове и с Националната мрежа на младежките центрове: Дейностите се изразяват в следните тематични инициативи: 1. „Младежки еко хепънинг“ Тази дейност предвижда организацията на събития, насочени към нагледно показване на ползите от рециклиране и разделно събиране на отпадъци. Събитията ще включват презентационни дейности, нагледно рециклиране и разделно събиране на отпадъци, конкурси за оползотворяване на отпадъка по креативен начин, томболи и др. подобни. Дейността юе се организира от партньорска организация „Балкански младежки фестивал“ и ще включва представители на увърдилите се вече центрове с дългогодишен опит в дейности с младежи, които да демонстрират свои добри практики, както и да запознаят местните младежи с възможностите за съвместни инициативи в полето на екологията и устойчивото развитие. 2. „Кръгла маса с други младежки центрове“ „Балкански младежки фестивал“ е НПО, което с годините е създало контакти с други младежки центрове и НПО-та както в България, така и в чужбина. Това позволява на организацията да бъде посредник между центъра и други центрове, за да бъдат изградени контакти, които да доведат до провеждането на кръгла маса, на която Младежки център Сандански да бъде домакин, а „Балкански младежки фестивал“ организатор и медиатор. 3. Организиране на младежки музикални събития / концерти В рамките на тази дейност се планира провеждането на четири младежки събития / концерти организирани и изпълнени от младежи от община Сандански, участващи в обучителни класове и програми на Сдружение „Развитие на детското творчество и музикална култура“ в рамките на проекта, като ще бъде организирано и участие на младежи от други центрове под формата на своеобразно надпяване. Предоставянето на възможности за творчески изяви пред публика, е неизменна част от обучението на младежите в областта на музиката, за преодоляване на сценичната треска и за зареждане на енергия в изпълнителя от емоциите, които излъчва присъстващите на концерт. По този начин ще се затвърдят и партноьрските връзки между различните представители на мрежата от младежки центрове и ще се създаде един своеобразен културен календар, който да допринесе за устойчивото партньорство между организациите и след края на проекта. 4. Организиране на младежки обмен с младежкия център в град Фройденщадт, Германия. Община Сандански се радва на дългогодишно партньорство с Градската администрация на град Фройденщадт, Германия. При изпълнението на дейността общината ще използва възможността да развие сътрудничеството си в нова област, каквато е младежкото сътрудничество. Фройденщадт има много дълъг опит в работата с младежи. От 1972 г., там е изграден един от най-старите младежки центрове в Германия - Младежки център «Murgtäler Hof». В рамките на проекта, ще бъдат осъществени две разменени посещения: - едно посещение на представители на Младежки център – Сандански и младежи от Община Сандански в гр. Фройденщадт, Германия и Младежки център «Murgtäler Hof». - едно посещение на представители на Младежки център «Murgtäler Hof» - Freudenstadt и на младежи от Freudenstadt при нас в гр. Сандански, България и Младежки център – Сандански. При посещение на място младежи от община Сандански и представители на екипа на Младежки център – Сандански в град Фройденщадт, 10 младежи и 4-ма представители на екипа на Младежки център – Сандански ще имат възможност да се запознаят на място с дейността на Младежки център «Murgtäler Hof» - Фройденщадт и да се срещнат с младежи от този град и региона на Шварцвалд. Посещението от българска страна ще се проведе през 2024 г. и ще бъде с продължителност 3 дни След това през 2025 г., младежи и представители на Младежки център «Murgtäler Hof» - Фройденщадт ще посетят град Сандански (отново 10 младежи и 4-ма младежки служители). Посещението ще бъде съгласувано като график и с провеждането на някое официално събитие на наш партньор по проекта от неправителствения сектор. Аналогично посещението на германската делегация ще бъде с продължителност 3 дни. | 43 120.00 | 0.00 |
| Дейности за повишаване дигиталната компетентност на младите хора: Инициатитите за разивитието на дигиталните умения на младежите ще гарантират и възможност за себеизразяване, включително и на социален коментар и изразена гражданска позиция: - Създаване на Podcast – подкастът представлява асинхронно радиопредаване, излъчвано по интернет, което се записва както в аудио, така и във видео формат. За целта центърът ще разполага с подходящо оборудване – видео камера, стативи, микрофони и стойки и звукозаписно оборудване, което ще превърне центъра в трибуна за любителите на този вид съдържание. Следните дейности, изпълнявани съвместно с партньор Сдружение „Развитие на детското творчество и музикална култура“ ще са насочени към съчетаването на дигиталните умения с развитие на талантите на младежите: - Създаване и управление на страници и профили на младежкия център в социалните мрежи – младежите ще се ангажират да промотират сами центъра в социалните мрежи, като така го припознаят като общност към, която принадлежат, а не като социална услуга. Така ще се насочи вниманието на младите към положителните аспекти на социалните мрежи. Дейността ще запознае младежта с една нова и доходоносна професия – маркетингът в социалните мрежи. - Развитие на дигитални компетенция в сферата на аудиовизията свързани с подготовката, знанията и уменията за създаване на видеоклип (може да бъде свързан с вокално изпълнение - нова авторска песен, както и умения за създаване на кратка реклама). В началото за групи младежи ще се организират редовни класове за развитие на дигитални компетенции в сферата на аудиовизията. Впоследствие за група от напреднали и мотивирани младежи ще се организират и Мастър класове на професионалисти. Чрез група от последователно проведени Мастър класове, водени от професионалисти (включително на такива от екипите на популярни риалити предавания (като „Фермата“). В обучението ще вземат участие режисьори, оператори, монтажисти, за да обхване целият спектър по направата на един видео продукт. | 29 836.25 | 0.00 |
| Дейности за информация и публичност: Дейността включва набор от задачи за осигуряване на информация и публичност в изпълнение на всички изискуеми мерки за оповестяване на приноса на ЕС и европейското финансиране по проекта. Изработвените визуализационни материали ще бъдат изпълнени в пълно съответствие с изискванията на РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2021/241 и ще посочват произхода и да осигуряват видимост на финансирането от Съюза, ще популяризират действията и резултатите от проекта и осигуреното финансиране, както и ще предоставят последователна, ефективна и пропорционална целева информация на различни видове публика, включително медиите и обществеността. Планира се предоставянето на информация за проекта на възможно най-широк кръг заинтересовани страни. При изпълнението на проекта обществеността ще бъде информирана за целите и резултатите му. С оглед популяризиране на проекта и в съответствие с изискванията на Насоките за кандидатстване ще бъдат извършени следните дейности: 1. Изработване и монтиране на временна информационна табела, 2. Изработване и монтиране на постоянна информационна табела, 3. Провеждане на откриваща и закриваща прес-конференция , 4. Провеждане на церемония за откриване на обекта, 5. Публикуване на прес-съобщения за напредъка на дейностите по изграждане на центъра, както и информационни бюлетини за дейностите, насочени към представители на целевите групи. 6. Разработване ни поддръжка а уебсайт на проекта. 7. Публикуване на информация относно изпълнението на проекта на уебсайта на проекта, на партньорите и на този на общината. Последователността на информационната кампания, включваща всички мерки за осигуряване на информация и публичност , осигурява високото ниво на информираност и публичност и ще спомогне за популяризиране на приноса финансирането по финансовия механизъм NextGenerationEU. | 30 000.00 | 0.00 |
| Дейности на терен с и при младите хора за активирането и овластяването им, както и с представители на уязвимите групи и общности в неравностойно положение, особено в ромската общност в областта: Работата на терен е жизнено-важен начин за ангажиране на младежите в общината с особено внимание към представителите на уязвимите групи. По този начин, посредством неформални срещи, общи инициативи в обичайната среда на младежите, както и запознаване на представителите на тяхното обкръжение (родители, роднини, съседи и приятелски кръг) с възможностите за развитие, предоставяни от центъра, ще се стимулира прекъсването на процеса по поколенческа маргинализация, който се изразява с трайно откъсване на цели поколения от активното гражданско участие в живота на общината поради наличие на такава тенденция у представители на по-старото поколение, които се ползват с авторитет. Дейността ще гарантира достигане на информация за центъра до младежите, които отпадат от образователната система поради различни фактори, включително ранни бракове и родителство в непълнолетна възраст, които макар и свързани с някои установени социо-културни специфики на част от уязвимите групи, се характеризират се негативни последици върху благосъстоянието и потенциала за последваща реализация на младежите. В рамките на изпълнението на инициативите, служителите на центъра ще се фокусират върху комплексно изграждане на компетенции и лична ангажираност на младежите със собственото им развитие и активно участие в социалния живот в общината.Ще се обърне особено внимание на здравните и социални аспекти на ранните бракове. Инициативите ще заложат както на предоставяне на информация за различните квалификационни курсове и придобиване на важни умения, които да гарантират бъдещата им конкурентна способност на пазара на труда, така и за възможностите за връщане обратно в образователната система или довършване на образованието в самостоятелна форма на обучение. Ще бъдат представени възможностите за дуално обучение на територията на общината, както и менторските програми, осъществявани с подкрепата на представителите на местния бизнес, декларирали своята подкрепа за дейностите на центъра с писма за подкрепа. Самите срещи ще започнат още със самото назначаване на експертите от екипа на центъра и ще продължат през целия срок на проекта, за да се гарантира, че всички представители от целевите групи ще бъдат обхванати. | 0.00 | 0.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
