Description
The project "Strengthening the Municipal Capacity of the Municipality of Bregovo" provides support in the implementation of the powers of the Municipality of Bregovo under the Disability Act (DDA) , the Personal Assistance Act (PAA) and the Social Services Act (SSA), in the part related to the referral by the municipality for the use of SU. The support will consist in the recruitment of new employees, training and supervision. Three new employees will be hired for a period of 18 months. The municipality has a duty to organize and manage the activities for the provision of services to all willing residents of the municipality. The project is aimed at facilitating the transition in the introduction of new mechanisms in the system of social services provided on the territory of the municipality, through the creation of new jobs (front-office) training and supervision of both newly hired and already employed employees of the municipality. The provision of integrated support to the municipality of Bregovo in the implementation of the powers under the Disability Act, the Personal Assistance Act and the Social Services Act, in the part related to the referral by the municipality for the use of SU, will allow a smooth and seamless implementation of the reforms in the field of social inclusion , will also accelerate the provision of more effective, efficient and quality care for vulnerable populations .
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Извършване на ремонтни дейности на съществуващ сграден фонд и закупуване на оборудване и обзавеждане за обособяване на фронт-офис, обучение и супервизия на персонала: Проектното предложение предвижда обособяване на фронт-офис, намиращ се в административната сграда на Домашен социален патронаж - собственост на община Брегово. Помещението се намира на първи етаж и е достъпно за хора с увреждания. В непосредствена близост са Дирекция "Социално подпомагане Брегово" и изнесеното работно място към Дирекция "Бюро по труда" - Видин. Чрез текущ ремонт на помещението (40 кв. м) ще се извърши освежаване и козметични ремонтни дейности, при което не се променят техническите характеристики на помещението, както и монтиране на подходящо оборудване и обзавеждане, позволяващо достъпа и удобствата за приемане на трудноподвижни лица и лица с увреждания. Чрез извършването на ремонт, оборудване и обзавеждане ще подсигурят оптимални условия за работата на новоназначените 3 лица на длъжност "Сътрудник социални дейности". Ще бъдат проведени обучения и супервизия на персонала за изпълнение на задълженията и отговорностите на лицата по ЗЛП, ЗХУ и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. На новонаетите 3 лица ще бъде проведено въвеждащо обучение в рамките на три дни, през първия месец от назначаването на лицата. Предвижда се едно еднодневно надграждащо обучение за управителите на социалните услуги и общинските служители, които са ангажирани пряко със социалните дейности на общината, в това число и тримата новоназначени сътрудници социални дейности. В надграждащото обучение ще бъдат включени всички 16 лица от целевата група. Конкретната дата на провеждане на обучението ще бъде съобразена с трудовата ангажираност на включените лица от целевата група, като надграждащото обучение ще се извърши в периода шести - осми месец от изпълнението на проекта. За всички 16 лица от целевата група ще бъде осигурена супервизия - 2 еднодневни групови супервизии и по 2 индивидуални супервизии за всяко лице от целевата група. Супервизиите ще се провеждат през целия период на изпълнение на проекта, съобразно трудовата ангажираност на лицата от целевата група, техните интереси и предпочитания, за разрешаване на казуси и намиране на решения по конкретно възникнали проблеми и при възникнала необходимост. Супервизията е процес на оказване на професионална и методическа подкрепа на служителите, ангажирани с предоставянето на социални услуги, с оглед постигане на по-високо качество ,а също така и изграждане на модел за обективно и емоционално устойчиво професионално поведение ,поддържане на професионално самочувствие на специалистите ,работещи в тези услуги или консултиране при разрешаване на трудни конфликти ситуации вътре в екипа или създадени в процеса на работа . Целта от една страна е оказване на професионална подкрепа ,а от друга страна снемане на напрежението и професионалния стрес .Предоставянето на супервизия в процеса на работа за отговорните служители по предоставяне на социални услуги в община Брегово ще способства за укрепване на общинския капацитет ,осигуряване на плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ ,както и ще ускори предоставянето на по ефективна ,ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението. | 27 935.43 | 18 289.04 |
| Наемане на персонал, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на община Брегово по ЗЛП, ЗХУ и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.: Към настоящият момент всички дейности и проекти на община Брегово в социалната сфера (Механизъм Лична помощ, "Асистентска подкрепа" и други социални проекти и програми на общината) се администрират основно от трима служители от Общинска администрация - Брегово, които изпълняват и други задължения по основните си трудови правоотношения. В същото време, броят на желаещите лица и потребителите на услуги на територията на общината постоянно расте, което допълнително натоварва посочените лица и води до неточности, забавяния при обработването на документацията и като краен резултат до влошаване на административното обслужване. От друга страна, в чл. 75 от Закона за социалните услуги са регламентирани задължения на общината, както следва: "(1) Общината извършва насочване за ползване на социални услуги, които се финансират от държавния и/ или общинския бюджет, от всички лица с изключение на лицата по чл. 74, ал.1 (лицата, за които се извършва насочване от дирекция "Социално подпомагане") . (2) Всяко лице има право да бъде информирано и консултирано от общината относно социалните услуги, които тя предоставя. (3) Насочването за ползване на социални услуги се извършва от определени от кмета на общината служители от общинска администрация, нейни структурни звена и/или от служители, които осъществяват дейности по представяне на социални услуги." Предвид гореизложеното и с цел ефективно административно обезпечаване на дейностите и плавен преход към новите нормативни изисквания в сферата на социалните услуги е необходимо в община Брегово да бъдат разкрити три работни места за специалисти, на длъжност "Сътрудник социални дейности", на пълен работен ден (8 часа) за 18 месеца. Наетите лица ще работят в създадения по проекта фронт-офис, като ще извършват следните дейности: - Да осъществяват директна комуникация с лицата, желаещи да ползват различни социални услуги; - Да насочват заинтересованите лица към подходящата за тях социална услуга; - Да оказват административна подкрепа на служителите, пряко ангажирани с администрирането на различните социални услуги. Назначаването на новите лица ще допринесе за по-добро и качествено административно обслужване и компетентно насочване на всеки жител на община Брегово, потърсил информация, насочване и своевременно изготвяне на необходимите документи на лицата. | 69 838.57 | 45 722.60 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
