| Участие на представители на БРТК в международни обучения за повишаване на експертния капацитет на организацията
: Дейността включва участие на двама представители на Българо-румънската търговска камара в две присъствени обучения, провеждани в държави членки на ЕС. Обученията са насочени към развитие на знания и умения, необходими за ефективното участие на БРТК в подготовката, изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027 г. и подготовката на следващия програмен период (2027+).
Основната цел на дейността е да допринесе за постигането на СЦ 1 насочена към повишаване на експертния капацитет на БРТК за участие в процесите по изпълнение, мониторинг и оценка на програмите.
Целева група: членове на УС и/или служители на БРТК за активното им ангажиране в процеса на подготовка, изпълнение, мониторинг и оценка на програмите от СП.
Потребностите на тази група са свързани с:
- ограничен практически опит при прилагането на финансови инструменти и изискванията за държавна помощ при тяхното прилагане
- нужда от познания по планиране, основано на данни и анализ, и методи за оценка на въздействието
- потребност от умения за ясно представяне на резултати
Обученията са подбрани така, че пряко да отговорят на тези потребности, осигурявайки достъп до добри европейски практики и интерактивно обучение, комбиниращо теория и реални казуси.
Обучение 1: „Финансови инструменти: практически аспекти и казуси“
Място на провеждане: Лисабон (Португалия)
Организатор: ESI Funds Academy (ESIFA)
Дата: 10 – 12 юни 2026 г.
Участници: 2 лица (служители и/или на членовете на УС)
Форма: присъствено обучение
Продължителност: 3 учебни дни (5 календарни дни с пътуване)
Обучението разглежда ключови аспекти на прилагането и управлението на финансови инструменти (ФИ) в рамките на политиката на сближаване. Курсът включва:
- взаимодействие между управляващи органи, фонд-мениджъри и финансови посредници;
- структуриране и изпълнение на заемни и гаранционни инструменти;
- избор и управление на посредници;
- съответствие с правилата за държавна помощ
- комбиниране на грантове и ФИ;
- управление на фондове за дялов капитал и практически казуси.
Обучението удовлетворява потребността от разбиране на финансовите механизми и правилата за тяхното ефективно прилагане. Това ще позволи на участниците да допринасят по-информирано към изпълнението и мониторинга на програмите, прилагащи ФИ. Обучението пряко съответствие с тема № 23 от Насоките.
Обучение 2: „Изкуството на комуникацията за социална промяна: от данни към стратегическо представяне на резултати“
Място на провеждане: Еде, Нидерландия
Организатор: MDF Training amp; Consultancy
Дата: 3 – 27 октомври 2026 г. (две сесии по два дни с едноседмичен интервал)
Участници: 2 лица (служители и/или на членовете на УС)
Форма: присъствено обучение
Продължителност: 4 учебни дни в две сесии (общо 8 календарни дни с пътуване)
Обучението е насочено към прилагането на Теория на промяната като инструмент за планиране, основано на данни и анализ, и за оценка на въздействие на политики и програми. Участниците ще придобият знания и умения за:
- дефиниране на логическите връзки между дейности, резултати и въздействие;
- изграждане на системи за мониторинг и индикатори за социална промяна;
- визуализиране и представяне на резултати по прозрачен начин;
- приобщаващ подход към заинтересовани страни.
Форматът с две сесии, разделени от седмица, следва обучителна логика, която осигурява поетапно усвояване и практическо прилагане на знанията. Първата сесия поставя теоретичната рамка, а втората надгражда чрез анализ и споделяне на опит. Това гарантира трайно приложение на наученото в дейността на Камарата.
Обучението удовлетворява потребността от методически умения за анализ, оценка и представяне на резултати, които ще бъдат прилагани при участието на БРТК в процесите по подготовка, наблюдение и оценка на програмите. Обучението засяга теми, като качествено изпълнение и мониторинг на програми (№5), комуникация и видимост на резултатите (№7), индикатори за въздействие и резултат (№9). |
16 129.94
|
0.00
|
| Организиране и провеждане на обучения на работното място за повишаване на капацитета на БРТК по хоризонтални теми на политиката на сближаване: Дейността включва организиране и провеждане на осем двудневни, присъствени, целодневни обучения (по 7 академични часа на ден) на работното място, насочени към развитие на експертния капацитет на служителите и членовете на УС на БРТК за прилагане на хоризонталните принципи и участие в изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от СП 2021–2027 и подготовката на периода 2027+.
Обученията ще се проведат в гр. Русе, с участие на до 5 лица във всяко обучение.
Дейността допринася за постигане на СЦ 2 - укрепване на вътрешния експертен потенциал на БРТК. Форматът на обучение на работното място гарантира практическа насоченост и възможност за директно прилагане на знанията.
Целева група: Служители и членове на УС на БРТК.
Потребности от актуални знания и практически умения за:
– прилагане на хоризонталните принципи и изискванията на политиката на сближаване;
– аналитични подходи при оценка на въздействие и използване на данни;
– ефективна комуникация и визуализация на резултатите;
– разбиране на ролята и управлението на финансовите инструменти.
Обхват и форма:
Обученията ще бъдат организирани и проведени от външен изпълнител, който ще осигури по двама експерти за всяка тема, с необходимата експертиза и опит. Формата е обучение на работното място, включваща семинари, лекции, практически занятия и уъркшопи, в зависимост от темата. Избраната форма съчетава теоретична подготовка с непосредствено приложение на знанията. Темите включват:
1. Данни и мониторинг на програмите на ЕС (тема №2) – семинар и уъркшоп, 2 дни, 5 участници
Акценти: събиране и анализ на данни; оценка на въздействие; дигитални инструменти за мониторинг и докладване.
2. Изпълнение на европейските фондове (тема №3) – лекции и упражнения, 2 дни, 5 участници
Акценти: Правила и процедури за ЕС фондовете, координация и синергия между фондовете;
3. Териториално развитие и интегрирани териториални инвестиции (тема №4) – семинар и уъркшоп, 2 дни, 5 участници.
Акценти: инструменти за прилагане на ИТИ; взаимодействие между партньори; модели за прилагане.
4. Качество на изпълнение и мониторинг (тема №5) – лекции и практически занятия, 2 дни, 5 участници
Акценти: методи за оценка на качеството; контрафактуален анализ; показатели за ефективност.
5. Хоризонтални принципи на политиката на сближаване (тема №6) – лекции и семинар, 2 дни, 5 участници
Акценти: социално включване; екологична и социална устойчивост; дигитализация и иновации.
6. Прозрачност, комуникация и видимост на резултатите (тема №7) – семинар и уъркшоп, 2 дни, 5 участници
Акценти: публичност на резултатите; инструменти за ангажиране; социални медии и дигитални платформи.
7. Индикатори за въздействие и резултати (тема №9) – практически занятия и уъркшоп, 2 дни, 5 участници
Акценти: избор и анализ на индикатори; измерване и интерпретация на ефекти; докладване и анализ.
8. Финансови инструменти и тяхното управление (тема №23) – лекции и практически занятия, 2 дни, 5 участници.
Акценти: планиране и прилагане на ФИ; съчетаване между грантово финансиране и ФИ, контрол и отчитане
Използването на различни форми на обучение е обосновано от характера на темите: лекциите представят концепции и нормативна рамка, семинарите насърчават дискусия , а уъркшопите и практическите занятия развиват умения чрез реални казуси. Така се гарантира ефективно и устойчиво прилагане на знанията в дейността на БРТК.
Удовлетворяване на потребностите:
Обученията ще осигурят знания и умения, съответстващи на установените нужди:
– аналитични компетентности (теми 2, 5, 9) – анализ на данни, оценка на въздействие, изграждане на индикаторни системи;
– управленски и координационни умения (теми 3, 4) – разбиране на ролите в системите за управление, интегрирано териториално планиране;
– прилагане на хоризонтални принципи и ефективна комуникация (теми 6, 7) – добро управление, публичност, партньорски подход;
– финансова и правна експертиза (тема 23) – прилагане на ФИ, комбиниране на инструменти, контрол и отчетност. |
17 424.83
|
0.00
|
| Провеждане на вътрешни мероприятия за обмен и прилагане на придобитите знания: Дейността включва организиране и провеждане на две двудневни присъствени мероприятия за обмен на опит и прилагане на знания, придобити от участниците по дейности 1 и 2. Те ще се проведат с участието на по осем представители на БРТК–служители и членове на УС. Форматът ще съчетава дискусионен форум и уъркшоп, насочени към споделяне на добри практики, обсъждане на наученото и изработване на предложения за неговото стратегическо прилагане в дейността на Камарата.
Целта на дейността е да гарантира устойчиво прилагане и мултиплициране на резултатите чрез вътрешно споделяне и колективно усвояване на добрите практики, знания и умения, придобити в резултат на участието на експертите и членовете на УС в обученията.
Дейността пряко допринася за постигането на СЦ3, насочена към създаване на условия за вътрешен обмен на опит и устойчиво прилагане на придобитите знания, водещи до по-висока ефективност, прозрачност и партньорство при взаимодействието на БРТК с институции и заинтересовани страни.
Целева група: Служители и членове на УС на БРТК (по 8 души за всяко мероприятие), сред които и участвали в обученията по дейности 1 и 2.
Потребности на целевата група
– необходимост от систематизиране и обмен на натрупания опит от различните обучения
– нужда от изграждане на общо разбиране и единен подход към прилагането на наученото в партньорската и аналитичната дейност на БРТК
– нужда от вътрешна консолидация и координация между управленския и експертния състав на Камарата
Удовлетворяване на потребностите
Двете събития ще осигурят среда за обмяна на опит и интегриране на знанията, придобити от различните участници. Те ще представят ключови изводи от преминатите обучения, ще обсъждат приложението им в контекста на работата на Камарата и ще разработят общи предложения за повишаване на ефективността, прозрачността и партньорското участие на организацията. Форматът с уъркшоп и дискусии ще стимулира съвместно учене и изграждане на общ подход към участие в процесите на наблюдение и оценка на програмите.
Мероприятие 1: Тема: „Управление, изпълнение и финансови инструменти“
Формат: дискусионен семинар и работна среща
Продължителност: 2 дни (4 календарни дни с пътуване)
Място: извън гр. Русе
Участници: 8 представители на БРТК (служители и членове на УС)
Връзка с обученията:
- Международно обучение: „Финансови инструменти: практически аспекти и казуси“ (ESIFA – Лисабон)
- Обучение на работното място по теми №2 (Данни и мониторинг на програмите на ЕС), №3 (Изпълнение на европейските фондове), №4 (Териториално развитие и интегрирани териториални инвестиции), №23 (Финансови инструменти и тяхното управление)
Мероприятие 1 ще се проведе след приключване на първото международно и четири вътрешни обучения. То ще обхване теми, свързани с прилагането на финансови инструменти, интегрирано териториално развитие, хоризонтални принципи и партньорство.
Мероприятие 2: Тема: „Качество, комуникация и оценка на резултатите“
Формат: семинар с елементи на уъркшоп и кръгла маса
Продължителност: 2 дни (4 календарни дни с пътуване)
Място: извън гр. Русе
Участници: 8 представители на БРТК (служители и членове на УС)
Връзка с обученията:
- Международно обучение: „Изкуството на комуникацията за социална промяна: от данни към стратегическо представяне на резултати“ (MDF – Еде)
- Обучение на работното място по теми по теми №5 (Качество на изпълнение и мониторинг на програмите), №6 (Хоризонтални принципи на политиката на сближаване), №7 (Прозрачност, комуникация и видимост на резултатите) и №9 (Индикатори за въздействие и резултати)
Мероприятие 2, предвидено след второто международно и останалите вътрешни обучения, ще бъде фокусирано върху оценката на въздействие (вкл. съпоставими оценки), мониторинг, комуникация и индикатори за резултати.
По този начин дейността ще осигури логическа връзка между обучението и практическото му приложение, ще улесни вътрешното споделяне на опит и ще гарантира устойчивост на резултатите от целия проект. |
8 344.28
|
0.00
|
