| Дейност 1: Обучения на работното място за младежко овластяване, социално включване и европейски ценности: Дейността е насочена към повишаване на административния капацитет на служителите и членовете на УС на организацията за работа с млади хора, уязвими групи и партньори от публичния и гражданския сектор в съответствие с принципа на партньорство и целите на процедурата.
Чрез провеждането на обученията се цели укрепване на уменията на персонала за разработване и прилагане на инициативи, които насърчават активното гражданство, социалната ангажираност, равнопоставеността, доброволчеството и приобщаването. Дейността допринася за постигане на цел 6.1.1 от процедурата, като предвижда провеждане на две двудневни обучения на работното място, както следва:
Обучение 1: Младежко овластяване и социално включване – работа с уязвими групи. Организацията реализира дейности, насочени към развитие на потенциала на младите хора и хората в неравностойно положение, чрез образование, културни и социални инициативи. За постигане на по-висока ефективност е необходимо да притежава задълбочени познания и практически умения в прилагането на приобщаващи методи и неформални подходи за работа с различни социални групи.
Темата е съобразена с изискванията на процедурата и цели укрепване на капацитета на организацията да работи с целеви групи, допринасящи за социалното включване и равните възможности; да прилага принципите на партньорство и недискриминация, като включва представители на младежи, хора в риск и местни институции, да подпомага подготовката на организацията за участие в мониторинга и изпълнението на политики, свързани с младежта и социалната интеграция. Предвижда се като минимум да обхване следните теми: Методи за неформално и приобщаващо образование; Модели за социална интеграция и младежка активност; Развитие на меки умения и лидерство сред млади хора и уязвими групи; Подходи за психологическа и социална подкрепа при работа с хора в риск; Въвеждане на елементи на активно гражданство и самоуправление сред младежите.
Обучение 2: Европейски ценности, гражданско участие и доброволчество. Организацията има стратегическа цел да насърчава младежите към активно участие в обществения живот, както и да популяризира европейските ценности – солидарност, демокрация, толерантност и социална отговорност. За да може екипът ефективно да координира граждански и доброволчески инициативи, е необходимо надграждане на компетенциите в областта на европейските политики, инструментите за участие и механизмите за партньорство между НПО, институции и младежки общности.
Целта е да се повиши административния капацитет за подпомагане на реалното прилагане на принципа на партньорство чрез стимулиране на гражданско участие, за съвместна работа с институции и европейски младежки структури, насърчава прилагането на хоризонталните принципи на ЕС – равенство между половете, социално включване и недискриминация, за стимулиране на активното включване на младите хора в мониторинга на публични политики и програми. Предвижда се като минимум да обхване следните теми: Европейски ценности и политика за младежта; Доброволчество като инструмент за социално и личностно развитие; Механизми за гражданско участие на местно, регионално и национално ниво; Институционални партньорства с младежки организации в България и ЕС; Добри практики за младежко участие и комуникация с публични органи.
Обученията ще са двудневни в реална работна среда с теоретични и практически компоненти, като всяко от тях ще бъде разделено средно на 4 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС. Очаквани резултати изпълнението на дейността са:
• Развит организационен капацитет за прилагане на принципа на партньорство при изпълнението и наблюдението на политики и програми;
• Повишени знания и умения на екипа за работа с млади хора, доброволци и уязвими групи;
• Устойчиво интегриране на приобщаващи, равнопоставени и европейски подходи в дейността на организацията;
• Създадени предпоставки за бъдещо участие в проекти и инициативи от новия програмен период 2028–2034.
|
10 225.84
|
0.00
|
| Дейност 2: Обучения на работното място за дигитална комуникация, равенство и приобщаване в подкрепа на социални каузи : Дейността цели повишаване на административния , на екипа – служители и членове на УС за прилагане на принципите на равнопоставеност, приобщаване и ефективна публичност при изпълнението на социални и културни инициативи. Тя обединява две взаимно допълващи се ключови теми.
Обучение 1: Дигитална грамотност и комуникация в подкрепа на социални каузи. Фондацията работи активно за реализацията на млади хора, творци и уязвими групи чрез социални и културни инициативи. Ефективната дигитална комуникация и присъствие в онлайн пространството са от ключово значение за разширяване на обхвата и въздействието на тези дейности. Обучението ще подпомогне развитието на капацитет за дигитално управление на политики, онлайн публичност и ангажиране на общности, което е необходимо за прилагане на принципа на партньорство и осигуряване на прозрачност. Целта е да се повиши административния капацитет за дигитална отчетност и публичност на резултатите, подкрепа на участието на граждани и партньори чрез достъпни дигитални платформи, насърчаване на социалното включване и достъпността за уязвими групи. Предвижда се като минимум да обхване следните теми дигитални инструменти за социални проекти; онлайн комуникация и етика в дигиталното пространство; достъпност и приобщаване чрез дигитални платформи; управление на онлайн кампании за осведоменост и набиране на средства; киберсигурност и защита на лични данни.
Обучение 2: Борба с дискриминацията, езика на омразата и изграждане на толерантна среда. Реализирането на целите на Фондацията в областта на социалното включване и работата с млади хора и уязвими групи изисква системно прилагане на антидискриминационни и етични стандарти. В съвременната среда на засилена онлайн комуникация и социални мрежи, предотвратяването на езика на омразата и насърчаването на толерантността са критично важни за запазване на обществената кохезия и доверието. Обучението ще развие умения за разпознаване и предотвратяване на дискриминационни практики, както и за изграждане на комуникационни подходи, основани на взаимно уважение и европейски ценности.Целта е да се повиши административния капацитет за прилагането на хоризонталните принципи на ЕС – равенство, недискриминация и социално включване; за партньорство и обществен диалог; за участие в кампании и инициативи, насърчаващи толерантността и приобщаването. Предвижда се като минимум да обхване следните теми основи на правата на човека и антидискриминационни механизми; превенция на езика на омразата в медиите и социалните мрежи; комуникация с уязвими групи и насърчаване на приобщаването; добри практики от Европейската мрежа за равнопоставеност и недискриминация; прилагане на стандартите за равенство и достъпност в организационните политики.
Чрез провеждането на обученията се създават условия за прилагане на принципа на партньорство между гражданския сектор, младите хора, уязвимите групи и институциите, както и за осигуряване на ефективна комуникация, публичност и прозрачност при изпълнението на проектите. Дейността допринася пряко за цел 6.1.2 на процедурата.
Обученията ще са двудневни в реална работна среда с теоретични и практически компоненти, като всяко от тях ще бъде разделено средно на 4 отделни модули, съобразени със специфичната тематика и в него ще се включат 3 служители и 3 члена на УС. Очаквани резултати изпълнението на дейността са:
• Повишени знания и умения на екипа за прилагане на дигитални и комуникационни инструменти в социални каузи;
• Създадени вътрешни стандарти за равенство, достъпност и комуникационна етика;
• Подобрено взаимодействие между организацията, институциите и обществото чрез дигитални платформи;
• Укрепен капацитет за прилагане на хоризонталните принципи на ЕС;
• Развит потенциал за участие в политики за социални партньорства.
|
10 225.84
|
0.00
|
| Дейност 3: Организиране, провеждане и участие в мероприятие за обмен на опит и взаимно обучение: След приключването на обученията на работното място с цел осигуряване на устойчивост, практическа приложимост и мултиплициране на наученото в рамките на две двудневни дискусионни срещи служителите и членовете на УС, участвали в обученията по дейности 1-2 ще представят придобитите знания сред 10 от най-активните членове на сдружението. Включването на активните членове ще подпомогне обратната връзка между теорията и практиката, като те ще споделят реални казуси, административни затруднения и нужди от подобряване на процесите.
Трансферът на знания ще обхване основните тематични направления, по които са проведени обученията по дейности 1-2. Предвид спецификата и комплексността на темите по дейности 1-2, които имат различен експертен фокус и отделно пространство за дискусия, анализ и приложени знания към реалната дейност на Фондацията и нейните членове, ще бъдат проведени две отделни двудневни събития.
Първото двудневно мероприятие ще е насочено към вътрешен трансфер на знания по теми
„Младежко овластяване и социално включване – работа с уязвими групи“ и „Европейски ценности, гражданско участие и доброволчество.
Второто двудневно мероприятие ще обхване вътрешен трансфер на знания по теми „Дигитална грамотност и комуникация в подкрепа на социални каузи“ и „Борба с дискриминацията, езика на омразата и изграждане на толерантна среда“
В рамките на дейността обучените членове и експерти ще представят ключови акценти от четирите, практически казуси и изводи за приложимостта им в дейността на организацията; ще споделят основни насоки, добри практики и полезни инструменти за интегриране в бъдещи концепции и позиции, като в рамките на вътрешна дискусия ще обсъдят за възможностите за прилагане на придобитите знания при подготовката на становища и предложения по Програмите от Споразумението за партньорство 2021–2027 и такива, свързани с предстоящия програмен период 2027+.
|
11 248.42
|
0.00
|
| Дейност 4: Форум „Младежки глас в управлението: участие, партньорство и обществен диалог“ : Организирането и провеждането на мероприятието цели да създаде отворена платформа за диалог между младежи, представители на уязвими групи, граждански организации и публични институции на местно, регионално и национално ниво. То ще даде възможност за обсъждане на реални механизми за включване на младите хора и гражданите в процесите на вземане на решения, наблюдение на политики и участие в консултативни структури към институциите.
Основни цели на форума са насочени към:
1. Стимулиране на активното участие на младите хора и уязвимите групи в процесите на публично управление и вземане на решения;
2. Обсъждане и представяне на добри практики на граждански мониторинг, консултативни съвети и партньорства между НПО, общини и държавни структури;
3. Развиване на мнения за диалог и застъпничество сред младежки и граждански лидери;
4. Формулиране на препоръки към институциите за подобряване на механизмите за младежко участие и прозрачност.
Тематичните панели на форума ще покрият следните теми:
o Младежи и демократично участие - как младежите могат да влияят върху местните политики и решения; ролята на НПО в създаването на капацитет за участие.
o Уязвими групи и достъп до обществен дебат - как да включим хора с увреждания, етнически малцинства, мигранти и лица в неравностойно положение в обществените процеси; партньорства между общини и граждански организации за социално приобщаване;
o Отворено управление и прозрачност - инструменти за граждански контрол: обществени консултации, бюджети на участие, платформи за обратна връзка; ролята на дигитализацията в гражданския диалог.
o Младежко лидерство и застъпничество - развитие на младежки лидери и техния принос към социални промени; доброволчество и социална отговорност като инструменти за участие.
o Европейски ценности и гражданска ангажираност - как европейските програми подкрепят участието на младежите; връзка между гражданското участие и европейската идентичност.
Събитието ще включва панелни дискусии, като ще обедини минимум 30 участници от различни сектори: представители на Граждански и младежки организации, публични институции (представители на ММС, МОН); представители на общини и регионални администрации, с действащи младежки политики; на академични и образователни структури; училищни парламенти и образователни центрове; медии и комуникационни експерти; инфлуенсъри и младежки журналистически общности, които насърчават гражданското участие
Мероприятието има принос цел 6.1.2 на процедурата, тъй като цели насърчаване прилагането на принципа на партньорство; създава условия за гражданско участие в разработването, мониторинга и оценката на политики и програми и подпомага включването на уязвими групи и младежи в обществения живот.
|
14 571.82
|
0.00
|
