| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места и обучение на лицата от целевата група
: Целта на тази дейност е ИТД ЕООД да посрещне успешно предизвикателствата и променящите се модели на работа, чрез анализ и въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в дружеството и внедряване на „зелени“ карти" за организация на работни процеси, с включено обучение на служителите, мониторинг на процесите и обратна връзка. Резултатите от изпълнение на дейността са свързани с повишаване на ресурсната ефективност, намаляване негативното въздействие върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти на ИТД ЕООД.
Целевата група на тази дейност е целият персонал на предприятието от 194 човека, тъй като ИТД ЕООД инвестира в изграждане на цялостна „зелена“ фирмена култура на работните процеси, като ще се внедрят „зелени“ карти за организация на работни процеси за минимум 70 различни позиции.
ИТД ЕООД от години развива цялостна "зелена" култура, като спазва приложимите правни и други нормативни изисквания по отношение управление на качеството на произвежданите продукти и ефективност на използване на ресурси и енергия. Устойчивият бизнес модел на ИТД ЕООД е базиран на система за управление на околната среда, работеща в съответствие със стандарт ISO 14001:2015, който дава обща насока на служителите за постигане екологосъобразно бъдеще на бизнеса. В допълнение, ИТД ЕООД има успешно изпълнени проекти за повишаване на енергийната ефективност - внедряване на енергийно ефективни производствени линии, въвеждане на автоматизирана система за мониторинг и контрол на енергопотреблението. С настоящия проект ИТД ЕООД иска да продължи да се развива в посока нови "зелени" модели на организация на работните си процеси.
Същевременно, ИТД ЕООД цели да мотивира и поддържа екологосъобразното мислене на своите служители. Чрез изготвянето на "зелени" карти за всяко работно място се цели точно това и така от една страна ще се обуслови индивидуалната отговорност и личния принос на всеки служител, както и ще се даде възможност за ясно проследяване на конкретни действия в посока екологични практики на всяко работно място. Служителите ще добият знания и умения, за това как се създават продукти и как се изпълняват работни дейности с минимално въздействие върху околната среда, като уменията им ще станат част от цялостния модел на мислене и поведение, дори и извън работната среда.
На база професионален анализ и оценка, предприятието ще въведе нови „зелени“ модели на организация на работните процеси и "зелени" карти за всички работни места, които ще съдържат конкретен набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда, и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти. На този етап компанията идентифицира следните области на интервенция:
1. Разделно събиране на отпадъци при: производствена дейност, почистване на течове и замърсявания, смяна на консумативи, масла, филтри и др. опасни отпадъци;
2. Подобряване на енергийната ефективност;
3. Намаляване потреблението на природни ресурси и офис материали;
4. Мотивиране на екологосъобразното мислене и корпоративна социална отговорност на служителите, чрез допълване на техните знанията и задаване на набор от конкретни действия за постигането на климатично неутрална икономика.
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител, и в процеса на анализ на моментното състояние, е възможно да се наложат промени и/или допълнения, които да включат още работни процеси в предприятието, в които да се въведат нови „зелени“ модели на организация.
В изпълнението на дейността ще бъдат изпълнени всички мерки за видимост, прозрачност и комуникация съгласно изискванията.
Дейността ще бъде изпълнена при спазване принципите на равенство на половете, активно включване и приобщаване, насърчаване на равните възможности, недопускането на дискриминация и осигуряване на предпоставки за пълноценното включване на целевите групи. |
19 999.46
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства чрез закупуване на климатични сплит системи за охлаждане в цех РЕТ Бутилки и цех Преформи: Цел на тази дейност е осигуряване на колективни предпазни средства за безопасна и здравословна работна среда за служителите на ИТД ЕООД, отговаряща на препоръките в Наредба № РД-07-3 от 2014г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места и записана в Програмата за минимализиране на риска на предприятието. Целта ще бъде постигната чрез закупуване на оборудване - 10 броя климатични сплит системи, с изискване за единична мощност минимум Qхл.=25 kW, като средство за колективна защита от високи температури, в следствие от увеличение на производствения капацитет в цех Преформи и Цех РЕТ Бутилки. Целевата група по тези дейности са общо 64 служители, извършващи дейности в двата цеха.
Наличните климатични охладителни системи в двата цеха са проектирани и изпълнени в съответствие с наличното производствено оборудване до 2022 г. В началото на 2023 година ИТД ЕООД пуска в експлоатация нови производствени линии в двата цитирани цеха, с цел разрастване на производството. След въвеждането им, ИТД ЕООД измерва периодично и отчита чувствително завишаване на температурите в цех РЕТ Бутилки и цех Преформи и в резултат компанията залага в своята програма за минимизиране на риска закупуване на оборудване за климатизация, за да може то да поеме по-големия топлинен товар.
В цех Преформи се произвеждат преформи от РЕТ от общо 25-ма служители. През 2010 г. в цеха са инсталирани пет линии за РЕТ преформи, които произвеждат общо 5450 тона готова продукция годишно. По това време е инсталирана и основната част от текущата система за охлаждане на въздуха. Оттогава досега са въведени четири нови производствени линии и производството е нараснало с общо 67%, а системата за климатизация е допълнена с ново оборудване веднъж през 2019 година. Новата линия от 2023 г. води до увеличаване на производствените мощности с още 17% спрямо тези от 2019 г., което респективно увеличава генерираните емисии на топъл въздух с 30% и изисква оборудване, което да компенсира нарасналата температура в работните помещения. Генерираната топлинна мощност от новата линия е в рамките на 133 kW, нейното влияние ще се неутрализира от общата мощност Qхл.=125 kW на новите 5 бр. климатични сплит системи, като остатъкът от 8 kW ще се разсее в горната част на работното помещение, при което минималната му височина е в рамките на 8,5 м и с участъци – до 11 м, и няма да влияе върху температурата на работните места. Наличието на възможност за отопление при новото климатично оборудване дава възможност за поддържане на температурата в съответствие с минималните изисквания за микроклимата през зимата.
В Цех РЕТ Бутилки работят 39 служители, извършващи дейности по производство на пластмасови флакони. През 2011 г. е изградена система за аспирация след стартиране работата на три линии за производство, която евакуира топлия въздух, генериран от системите за сушене на РЕТ материала и шприцващата машина на всяка от трите линии, които произвеждат общо 225 тона флакони. 2015 г. и 2020 г. системата е допълвана с оборудване поради въвеждане на нови машини за раздуване на бутилки, при които технологията също е свързана с генериране на топлина. През 2023 г. се пуска в експлоатация нова линия за раздуване на РЕТ бутилки и нова линия за производство на РЕТ флакони. Това води до увеличаване на производствените мощности с допълнителни 11,6% спрямо тези от 2020 г., което увеличава така генерираните емисии на топъл въздух с 32% и изисква ново оборудване за климатизация, за да се компенсира нарастването на температурата в работните помещения. Генерираната топлинна мощност от последните две нови линии е в рамките на 121 kW, като нейното влияние ще се неутрализира от общата мощност Qхл.=125 kW на новите 5 бр. климатични сплит системи, и ще остане малък резерв от 4 kW студова мощност. Наличието на възможност за отопление при новото климатично оборудване дава възможност за поддържане на температурата в съответствие с минималните изисквания за микроклимата и през зимата. |
143 845.60
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите - оборудване за кухненски кът към стаи за почивка: Целта на тази дейност е поддържане на здравословни и безопасни условия на труд и възможности за здравословно хранене на работещите в предприятието, чрез закупуване на оборудване за кухненски кът. Целевата група по тези дейности са общо 64 служители, извършващи дейности в два цеха: цех Преформи и цех РЕТ Бутилки.
ИТД ЕООД се старае да осигури на служителите си всички възможни удобства и придобивки, така че да подобри условията им на труд и тяхната мотивация и да намали текучеството. От тази гледна точка компанията вече е инвестирала в изграждането на кътове за хранене и отдих към работните цехове. Създаден е график за ползване с определени часови интервали за всеки от отделите и цеховия персонал, за да може да се осигури необходимата здравословна почивка за служителите при непрекъснатост на производствения процес.
Към момента компанията разполага с:
1. Помещение за почивка в цех РЕ (Полиетилен) Флакони, към което има допълнителна стая с кухненско оборудване. Тази зона се ползва от персонала на цех РЕ Флакони и от служителите на всички други отдели в предприятието (Администрация, Финансово счетоводен, Търговски отдел, Технически отдел, Снабдяване и логистика, МОЛ Складове и складови работници, отдел Качествен контрол, Помощен персонал, Транспортен отдел). Броят на служителите, ползващи стаята за почивка, общо е 110 човека.
2. Стая за почивка в цех РЕТ (Полиетилентерефталат) Бутилки: Тази стая се ползва от персонала на цех РЕТ Бутилки и на цех Капачки. Броят на служителите, ползващи стаята за почивка, общо е 61.
3. Стая за почивка в цех Преформи: Тази стая се ползва от персонала на цех Преформи, на цех Рециклиране, участък Мелнично (Преформи), част от отдел Качествен контрол и МОЛ Склад Преформи – работещи към тези два цеха, общо 35 човека.
Всички помещения са добре климатизирани и в тях се поддържа постоянна комфортна температура. Към момента са обзаведени с маси и столове, кухненски шкафове, мивка, микровълнова печка. Единствено в стаята за почивка в цех Преформи текущо има осигурен хладилник.
В допълнение към вече наличното оборудване в стаите за почивка, чрез тази дейност, ИТД ЕООД иска да направи следните подобрения:
1. Да осигури липсващите към момента 2 хладилника в помещенията за отдих в цех РЕТ Бутилки и цех РЕ Флакони, за да се насърчи здравословния начин на живот чрез възможността всеки да съобрази храненето си с личните си навици, особено важно при някои заболявания (алергии, непоносимости, диабет). От друга страна така компанията ще насърчи ограничаването на разхищението на хранителни продукти, предоставяйки възможност те да се съхраняват за по-дълго време, както и ще даде възможност на служителите пълноценно да използват почивката си, без да се налага да се придвижват до определени места за хранене. В допълнение компанията иска да избегне потенциален риск от трудова злополука при напускане на сградите на цеховете.
2. Втората част от инвестицията е закупуване на 3 кафе машини-по една за всяко за трите помещения за отдих, което е ключово за комфорта на служителите и осигуряване на завършената придобивка. Налични кафе машини също ще осигуряват удобство, като в близост до работното място по всяко време всички служители ще имат достъп до ободрителна напитка. По този начин компанията ще съдейства за намаляване разходите и съобразяване с вкусовете на служителие си за нещо, което те ежедневно ползват и ще им даде възможност за пълноценно използване на физиологична почивка. За нощните смени компанията ще осигури кафе за своя сметка и това е още един допълнителен плюс към придобивката.
Оборудването на стаята за почивка дава възможност на производствения персонал да ползва полагащите му се физиологични почивки в среда, която му дава възможност да приготви ободрителна напитка или да затопли донесената домашна храна, както и да се подкрепи с тях в ергономична и климатизирана среда. По този начин почивката става по-пълноценна и дълговременна, също така се избягват част от рисковете за здравето на хората. |
1 534.91
|
0.00
|
