Дейностите, които ще се реализират по проектното предложение са:
1. Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“
Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда. Въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси е свързано с промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни места и с изграждане на екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. В предприятието ще се приложи план с мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и ще има реално въведени мерки от него. Всички служители ще бъдат обучени за въвеждането на новите мерки.
2. Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд."
Дейността предвижда закупуване и въвеждане в експлоатация на пречистващата система. Системата филтрира въздухът в работното помещение. Дейността е в отговор на набелязаните в Програмата за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска в "ТЕХНО ФРИГА" ЕООД мерки за подобряване на микроклимата в работните помещения с цел оптимизация на скоростта и посоката на въздушния поток; пречистване на въздуха, вентилация, овлажняване и изсушаване чрез специализирани филтри за очистване на въздуха от прах и потискане размножаването на вируси, бактерии и микроби, като превенция за бактериални, вирусни инфекции и заболявания на дихателната система.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда. Въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси е свързано с промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни места и с изграждане на екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. В предприятието ще се приложи план с мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и ще има реално въведени мерки от него. Всички служители ще бъдат обучени за въвеждането на съответните мерки.
Новите „зелени“ модели ще се изразяват във:
- въвеждане и утвърждаване на промени в организационната структура на човешките ресурси, въвеждане на нови форми на заетост, промени по отношение на: начините на работа, работните взаимоотношения, съответно на длъжностните характеристики, процесите по подбор на персонала; нови модели на екипна работа и взаимодействието между служителите, и др.;
- въвеждане на промени в работата на отделни работни единици в предприятието, насочени към намаляване на използваните ресурси, въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и др.;
- въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, в т.ч. насочени към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост, мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа чрез информационни и други фирмени събития или създаване на бонусна система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите или генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение и др.
6 000.00
0.00
Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.": Дейността е в отговор на набелязаните в Програмата за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска в "ТЕХНО - ФРИГА" ЕООД цели. Цел номер 3 от Програмата е
"Намаляване на въздействието на опасностите за здравето на работещите чрез използване на колективни предпазни средства (КПС)." За постигането на тази цел Програмата за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска в "ТЕХНО - ФРИГА" ЕООД е определила следните мерки/действия: "Подобряване на микроклимата в работните помещения с цел оптимизация на скоростта и посоката на въздушния поток; пречистване на въздуха, вентилация, овлажняване и изсушаване чрез специализирани филтри за очистване на въздуха от прах и потискане размножаването на вируси, бактерии и микроби, като превенция за бактериални, вирусни инфекции и заболявания на дихателната система."
Състоянието на работното помещение на "ТЕХНО - ФРИГА" ЕООД към момента на кандидатстване е такова, че е необходимо да се предприемат действия по пречистване на въздуха. При работните процеси, които са свързани с обработка на метали, въздухът в работното помещение се замърсява от прах, от твърди частици и от вредни вещества, което е констатирано и в Оценката на риска. Дейността предвижда закупуване и въвеждане в експлоатация на пречистващата система. Системата ще филтрира въздухът в работното помещение.
Системата представлява набор от две секции, с монтирани във всяка една по четири филтърни касети, изработени от антистатичен полиестерен материал. В долния край на корпуса на секцията са контейнерите за събиране на тежките частици. Предвидена е система за самопочистване на филтрите с помощта на сгъстен въздух, периодично инжектиран през дюзи, разположени във вътрешността на филтърната касета. Цикълът на работа се задава на контролера и се настройва субективно, в зависимост от характера на емисиите и динамиката на работа. Капацитет на филтърната група е 8000 куб.м./час , а филтрираща повърхност -128 кв.м.
Етапи за реализация на дейността:
1. Избор на изпълнител - от трети месец до единадесети месец. Ще се извършва чрез избор на изпълнител, избран по реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ.
2. Сключване на договор - от дванадесети до седемнадесети месец.
3. Доставка на актива. Инсталиране, тестване и пускане в експлоатация. Подписване на финален приемно-предавателенпротокол - осемнадесети месец.
Предвидената за доставка по проекта пречистващата система не е свързана с модернизация или технологично обновление на производствената дейност на предприятието!
59 237.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
