| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“ : Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в Ивадор Груп ООД, които да доведат до повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.Тази дейност е пряко свързана с осъзнатата необходимост от въвеждане нови модели и добри практики за оптимизиране на работните процеси така, че да се намали разхода ресурси, генерирането на отпадъци респективно прякото или непряко негативно въздействие върху околната среда. Компанията се стреми към бъдещо налагане на стандарти за екологична и социална отговорност и изпълнението на тази дейност е стъпка в тази посока.
Към момента дружеството е въвело следните мерки за енергийна и ресурсна ефективност: закупени високотехнологични машини от последно поколение,които се отличават с високи нива на енергийна ефективност,сключени договори с лицензирани фирми,които извозват изрезките и дребните метални остатъци, минимилизиране на разхода на суровини и влагането отново на всякакви възможни остатъци от използваните в производството метали или бои.Но предприетите мерки не са достатъчни,като липсва цялостна система за контрол и управление на индивидуалното поведение на работещите за постигане на по-висок екологичен стандарт. Затова посредством настоящата дейност ще бъдат въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси свързани с:
- въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности;
- изграждане на цялостна екологосъобразна (зелена) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Зелените модели, които ще се въведат във фирмата са свързани с оптимизиране на начина на организация и планиране на работните задачи с цел намаляване на потреблението на електроенергия,оптималното използване на материали и суровини,правилно разпределение и управление на времето,минимизиране на отпадъците и правилното им третиране и др.
Обхванатите заети работещи при нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси в Ивадор Груп ООД ще бъдат общо 30 активно заети лица.
Дейността ще бъде изпълнена чрез следните четири етапа, реализирани в следната логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики-За целите на тази стъпка ще се използва специално разработен въпросник за оценка на моментното състояние на предприятието.След като бъде извършена първоначалната оценка, такава ще се извърши и при приключването на внедряването на зелените модели за управление на бизнеса.Получените резултати ще бъдат използвани, за да се направи оценка и сравнение с първоначалните такива за да се оценят постигнатите резултати.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места.Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места-В резултат на направения анализ и резултатите от този анализ, ще се разработят модели и карти за организацията на труда и работните процеси
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието-За да бъдат внедрени описаните зелени модели за работа, ще се изготви подробен план-график за разработване,с подробно описание на дейностите по разработване,както и отговорните лица за всяка една дейност.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“ - Внедряването на „зелени“ модели за реорганизация на работните процеси ще се извърши съгласно детайлно разработен план със срокове и отговорници. Посредством този финален етап ще бъдат въведени планираните мерки и ще се подготвят служителите да могат да ги прилагат ежедневно в своята работа. |
6 000.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Дейността предвижда доставка и разпределение на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за 26 работника на дружеството. Новозакупените лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло ще отговарят на идентифицираните им нужди, както и на утвърдения списък на работните места и видовете работа, при които се използват ЛПС за безопасност и здраве при работа, съгласно разпоредбите на Наредба № 3 от 19 април 2001 г. Моментното състояние на ЛПС и СРО на всички работещи не е добро. Осигурени са ЛПС и СРО за защита при работа, но техния срок на износване е кратък и изтича. Специалното работното облекло и ЛПС са подложени на множество влияния и замърсяване, които ускоряват темповете на износването му. Поради характера на извършваната работа и недостатъчно високото качество се налага честа подмяна на ЛПС, на по-къси интервали от предвидената им годност. Често работещите са едновременно изложени на няколко въздействия – неблагоприятен микроклимат, шум, вибрации и интензивни движения.
Съгласно обстоен анализ, ръководството на Ивадор Груп ООД, отчитайки недоброто състояние на ЛПС и СРО, използвани в дружеството, смята за необходима подмяната на използваните ЛПС със съвременни такива на база: -техническата характеристика на личните предпазни средства; -коефициента им на ефективност срещу риска; -направения анализ и оценка на самия риск, срещу който иска да се противодейства. Затова е необходимо да се осигурят нови с по-висок клас на защита и по-добри технически параметри от наличните. Изборът на средствата, които ще бъдат закупени е въз основа на утвърден списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС, въз основа на извършената оценка на риска от службата по трудова медицина. Лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло е предвидено за 26 работника на дружествотото на следните длъжности: заварчик-11 работника, фрезист-1 работник, шлосер-3 работника, общ работник-6 работника, бояджия-1 работник, водач мотокар-1 работник, машинен оператор-2 работника, шофьор-1 работник.
За всеки работник на длъжност - заварчик - Кевларен ръкавел-12 бр., Престилка-6 бр., Гамаши-4 бр., Вътрешни антифони, Система полумаска-1 бр., очила-4 бр., обувки половинки-2 бр., заваръчни ръкавици-16 бр., заваръчна маска - 1 бр.
За всеки работник на длъжност - фрезист - обувки половинки-2 бр., ръкавици-24 бр., очила-4 бр., престилка-6 бр., антифон-1 бр.;
За всеки работник на длъжност - шлосер - обувки половинки-2 бр., ръкавици-24 бр., очила-4 бр., престилка-6 бр., антифон-1 бр.;
За всеки работник на длъжност - общ работник - обувки половинки-2 бр., ръкавици-24 бр., очила-4 бр., Система полумаска-1 бр., антифон-1 бр.;
За всеки работник на длъжност - бояджия - обувки половинки-2 бр., ръкавици-24бр., очила-4 бр., Система полумаска-1 бр., бояджийски гащеризон-24 бр.;
За всеки работник на длъжност - водач мотокар - обувки половинки-2бр., ръкавици-24бр., антифон-1бр., елек с висока видимост-2бр.;
За всеки работник на длъжност- машинен оператор - обувки половинки-2бр., ръкавици-24бр., очила-4бр., антифон-1бр.;
За всеки работник на длъжност - шофьор - обувки половинки-2бр., ръкавици-24бр., елек с висока видимост-2бр.
Всички предвидени за закупуване ЛПС и СРО са с по-висок клас от раздаваните до този момент в предприятието, съобразени със срока им на износване. |
44 245.76
|
0.00
|
| Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - Част 1: Осигуряване на средства за колективна защита чрез закупуване на подопочистваща машина - 2 бр.. Настоящата дейност е необходима за постигане на заложените проектни цели. Основната дейност на дружеството е свързана със заваряване, финно струговане и фрезоване, лазерно рязане и огъване, прахово боядисване. При извършването на тези операции се отделя голямо количество прах, който е наличен както в атмосферата, така и по подовите покрития в производствените помещения и застрашава здравето на служителите. Спецификата на работа на "Ивадор груп" ООД изисква използването на масла (борьол) за работа на машините, технологичните линии и производственото оборудване. Маслени пари и капки попадат на подовите настилки, в резултат на което те са хлъзгави, с висока степен на опасност от подхлъзване и евентуална травма. Към настоящия момент фирмата решава описаните проблеми частично като е назначила помощен персонал за ръчно почистване на подовите покрития с парцали и обезмаслителни препарати, както и поставяне на предупредителни знаци за хлъзгави подове, което е ниско-ефективно и създава предпоставки за падания на персонала. Парцалите почистват натрупаното машинно масло и прах само повърхностно, като натискът върху мозайката зависи изцяло от физическото усилие на почистващия работник. Като се вземе под внимание, че почистващият персонал е съставен само от жени, то силата на отмиване с парцал е ограничена.
За да бъде решен ефективно така идентифицирания проблем на служителите на дружеството - целева група по проекта, трябва да бъде закупено и въведено в експлоатация специализирано оборудване - подопочистваща машина - 2 бр. Дружеството извършва дейността си в две производствени халета, поради което е необходимо закупуването на 2 бр. подопочистващи машини. Те изпълняват комплексна обработка на подове – вакуумно и мокро почистване при извънредно тежки условия на замърсяване на подовите настилки. Мокрото почистване ще ограничи вторичното прахово замърсяване, Съгласно разпоредбата на чл. 106, ал. 1 от НАРЕДБА № 7 ОТ 23 СЕПТЕМВРИ 1999 Г. ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД НА РАБОТНИТЕ МЕСТА И ПРИ ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНОТО ОБОРУДВАНЕ обн. ДВ 88 от 1999г Машините са изцяло решени в много здрава конструкция. Снабдени са с мощен двигател. Системата за регулиране положението на миещите четките осигурява работен натиск върху пода от повече от 200 кг.; С впечатляващата си производителност и с получения ефект от почистването машините много бързо възстановяват инвестиционните разходи за тях, т. к. са изключително ефективни при работата с почистващите консумативи и позволяват рационализация на труда на работниците, които са ангажирани с ръчното почистване. При почистването в тежки условия няма нищо, което може да се сравни със силата, мощността и надеждността им. Характерни особености са: голяма производителност, гарантирана от голямата работна ширина на миещия и метящия модул, съчетани с висока работна скорост, плюс обемни резервоари за почистващ разтвор; контейнерът за събиране на отпадъците при метенето е с голям капацитет, с което се увеличава оперативното време за работа с машините при един пуск. Дори петна от нефтопродукти и грес се отстраняват от пода с едно минаване на машините, благодарение на осигурения натиск на четките; Осигурен по-добър натиск, сцепление и съответно контрол върху управляемостта на машината прави процеса на почистване силно ефективен, независимо от степента на замърсяванията и площта, която се обработва. Настоящата дейност пряко допринася за повишаване на ресурсната ефективност в предприятието, т. к. машинното почистване изисква по-нисък разход на препаратите и работни часове на персонала за почистване. |
156 000.00
|
0.00
|
| Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - Продължение на Част 1: Целта на дейността е обезопасяване на работната среда и подобряване здравния статус на работниците и служителите в Ивадор Груп ООД,чрез осигуряване на средства за колективна защита, отговарящи на идентифицираните рискове. Тя ще бъде постигната посредством закупуването на работни заваръчни маси с възможност за регулиране на височината-3 бр.Заварчиците през установеното си работно време, работят в наведена позиция на тялото и са изложени на по-висок риск от възможни увреждания на опорно-двигателния апарат, гръбначни изкривявания и влошена кръвна циркулация на крайниците.За осигуряване на по-голямо удобство на работещите на длъжност заварчик и снижаване на риска от увреждане на здравето е необходимо работните заваръчни маси да бъдат ергономични,т.е.да могат да регулират височината си.В отговор на съществуващия риск от неблагоприятно въздействие на двигателния апарат: болки в кръста и раменния пояс, настъпване на умора,(спондилоартрози, плексити и др. заболявания на опорно двигателния апарат), проектното предложение предвижда закупуването на:
-3 бр. работни заваръчни маси, които ще имат възможност за регулиране на височината спрямо ръста на служителя.
Чрез закупуването на работни заваръчни маси с възможност за регулиране на височината ще бъдат спазени „Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси“ № 05 на МНЗ /ДВ бр.25/71г.,посл.изм.ДВ бр. 54/99г./за рационална организация на работното място и трудовите процеси №5. Използваните към настоящия момент работни заваръчни маси нямат възможност да регулират височината си и не покриват стандартите за ергономичност и превенция на уврежданията на опорно-двигателния апарат.Въвеждането на работни заваръчни маси с възможност за регулиране на височината-3бр. ще доведе до намаляване на проблемите в гърба и болките в раменете и врата при продължителна работа в наведена позиция. На служителите ще бъде осигурен допълнителен комфорт по време на работа, което ще повиши ефективността на труда им.Продължителното и неправилно навеждане оказва негативен ефект освен върху тялото и върху интелектуалната ефективност.Ще бъдат постигнати следните преки ползи:По-добро здраве от ергономията;По-добър тонус от възможността за движение;Повече комфорт от възможността за регулация на височината;Повишена продуктивност от по-добрия комфорт.
В тази дейност е предвидено и закупуване на 3 бр.аспирационни ръкави с вентилатор, които ще бъдат поставени на заваръчните постове за цветни метали. В процеса на заваряване се отделят различни газове с токсичен ефект–азотни окиси, различни метални окиси, озон, фосген, въглероден окис и въглероден двуокис и др. в зависимост от състава на използваните електроди и заваряваните метали. Отделяните газове и пушеци се разпространяват на територията на производственото хале и излагат на риск както заваряващия, така и останалите работници в помещението. Праховите частици и отделяните газове затрудняват дишането и създават потенциален риск за здравето на работещите. Според оценката риска работната среда е рискова, дишането е силно затруднено, има опасност от трайни дихателни заболявания.
Към момента на заваръчните постове за цветни метали няма аспирационни ръкави с вентилатор, които да отстраняват праха и дима от зоната за дишане около заварчика, преди да се смесят с останалия въздух в помещението. Поради тази причина, чрез закупуването на 3 бр. аспирационни ръкави с вентилатор ще се оптимизира ефективното отвеждане на токсичните газове при заваръчни операции при източника. Замърсеният въздух се аспирира посредством подвижния аспиратор, преминава през тръбите и достига до вентилатора с висока ефективност и оттук въздухът се филтрира. |
17 550.00
|
0.00
|
