| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в "Сайбилдинг" ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Настоящата дейност предвижда въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност, за намаляване въздействието върху околната среда и за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Разработването на такива модели, с оглед икономическия сектор, в който предприятието упражнява дейността си,а именно "Строителство", ще окаже значимо въздействие и положителен ефект върху опазването на околната среда, като освен тази цел, дейността цели и осигуряване на безопасни, здравословни и приемливи условия на труд, за да се допринесе за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж на всички работещи в предприятието.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
8 400.00
|
0.00
|
| Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа: Настоящата дейност предвижда оказването на психологическа подкрепа чрез консултации с психолог/психиатър относно превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве, като обхваща всички представители на целевата група-заетите в предприятието лица.
Основните цели на дейността са подобряване на психо-емоционалното състояние на работещите, запознаване с явления като "бърнаут", разпознаване на знаци и симптоми, свързани с депресивни състояния, психо-емоционално изтощение, нежелание за работа и др.; превенция и текуща помощ при откриването им, както и помощ за преодоляване на нагласи свързани с отрицателно и критично отношение към работата, нежелание за започване на работа, раздразнение към членовете на екипа или към клиентите, емоционално отдръпване от колеги и клиенти, както и мисли, свързани с липсата на смисъл, значение и приносът за извършваните работни процеси, водещи вкл. до напускане на работа.
"Сайбилдинг" не остана незасегнат от последиците на КОВИД Пандемията, която се отрази не само на икономическата стабилност на компанията, но и на психическото здраве на нашите работници. С изпълнението на настоящата дейност ще успеем да откликнем адекватно на нуждата на нашия екип от помощ за справяне с предизвикателствата, предоставени от тежките психически и емоционални последици на съвременната стресова реалност и на спецификите на дейността, която упражняват, наситена с опасности и стрес.
В рамките на дейността ще се проведат консултации/обучения/тренинги - индивидуални и групови(в групи не повече от 10 души), по препоръка на избрания за дейността екип психолози/психиатри, идентифициране на потенциални рискове и настоящи проблеми, адресиране на подходящи мерки за справяне с тях, запознаване с методи и техники за справяне със стреса на работното място, динамиката на дейността и др.
Дейността ще се изпълнява под ръководството на управителя на дружеството, отчитайки индивидуалните нужди и желания на всеки работещ в компанията.
След анализ и проучване на външната среда и протичащите процеси вътре в компанията, идентифицирахме "професионалното изчерпване"/"прегаряне", проявяващо се под много различни форми и степени(нежелания за работа, мисли за напускане на работа, липса на смисъл, раздразнение и др.), като явлението, което представлява най-голям риска за психо-емоционалната стабилност и добруване на нашите работници. Тъй като именно човешкият потенциал, екипът на предприятието, е най-голямото му богатство, то в рамките на дейността ще бъдат положени усилия за превенция и разпознаване на симптомите, за осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, която отчита нуждите на работещите и тяхната не само физическа, но и психическа неприкосновеност и индивидуалност. |
8 400.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за заетите в строителството лица в "Сайбилдинг" ЕООД: Дейността предвижда осигуряване на ЛПС и специално работно облекло на всички 41 служители от първата категория представители на целевата група, заета в строителството, които заемат длъжности, изискващи използването на такива, съгласно предписанията за ЗБУТ и утвърден от работодателя Списък на работните места,професиите и видовете работа,за които се използват ЛПС и специално работно облекло и Програма с мерки за предотвратяване,намаляване, ограничаване и контрол на риска.Предвидените за закупуване ЛПС и специално работно облекло осигуряват по-добра защита за работниците в сравнение с използваните в момента,надграждат минималните нормативни изисквания на приетите стандарти за ЗБУТ в строителството, като по този начин ще успеем да подобрим стандартите за здравословни и безопасни условия на труд в предприятието и ще намалим риска за здравето и риска от трудов травматизъм на работното място-строителната площадка.Така поставените цели на дейността ще допринесат за постигането на целите на настоящата процедура.
Нуждата от осигуряването на ЛПС и СРО с по-добра защита за нашите работниците произлиза от политиката на компанията за подобряване условията на труд с оглед осигуряване на по-безопасна работна среда и предотвратяване на инциденти, както и от необходимостта да отговорим на потребностите на работниците за по-голяма сигурност и спокойствие по време на работа и тенденциите за постоянно завишаване на стандартите за безопасност в строителството, като дадем пример на компаниите в сектора за полагане на по-добра грижа и поемането на инициатива спрямо подобряването на безопасността и здравето на служителите.
Предвидени са следните видове и количества ЛПС и СРО:
1. Защита на горните крайници -Ръкавици
Срок на износване съгласно утвърден Списък на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС и СРО-1 месец;
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца,по 1 чифт на човек на месец за 41 работника=615 бр. чифта ръкавици.
Обосновка: предвидените и текущо използваните ръкавици отговарят на Стандартите EN388 и EN420, но новите ще предоставят най-високото ниво на защита с/у срязване-5, докато сегашните имат устойчивост само 3 цикъла.Това ще осигури почти 2 пъти по-добра защита от срязвания на работниците както и възможност за по-голяма сръчност и ще подобри безопасността при работа с машини,товарни и други дейности.
2. Защита на долни крайници
-Защитни обувки
Срок на износване съгласно утвърден Списък-12 месеца;
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 чифт на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр. чифта обувки.
Обосновка: Текущите и предвидените нови обувки отговарят на Стандарт EN345, категория S1P-със защитна пластина в ходилото, а новите ще отговарят на S3+CI+WR(водоустойчивост на цялата обувка)-със защитна пластина в ходилото, предоставя защита от проникването на вода, за разлика от сегашната с характеристика WRU- водоустойчивост на горната част на обувката, подобрено е представянето на обувката при рискове от замръзване- CI-Изолация от студ.
-Ботуши-ново ЛПС, предписано във връзка с риска от пробождане,порязване,охлузване, протриване и др. или механични увреждания на долните крайници
Срок на износване съгласно утвърден Списък- 12 месеца;
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца,по 1 чифт на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр. чифта ботуши.
Обосновка: това ЛПС е ново по вид за предприятието съгласно Списък на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС и СРО и необходимостта от въвеждането му се налага във връзка с увеличаване количеството работа на фирмата в строителството на части от пътища, на изпълнението на изкопни работи, предполагащи наличието на вода, рискове от пробождане и др.Предвидените ботуши ще отговарят на Стандарт EN345, най-високата категория на зашита S5, при минимални изисквания за предпазни обувки S3.Така ще успеем да осигурим достатъчна защита съгласно настоящите изисквания на работниците. |
45 534.50
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд в "Сайбилдинг" ЕООД: Настоящата дейност предвижда осигуряване на колективни предпазни средства за строителните работници в "Сайбилдинг" чрез закупуването на плътна мобилна строителна ограда и гъвкава стоманена система за обезопасяванe и укрепване на изкопи с цел оптимизиране на системата за предотвратяване на рискове на работното място и осигуряване на по-безопасни условия на труд. Изкопните работи, като неизбежна част на всеки строеж, крият опасност от наранявания и носят множество рискове за намиращите се на строителната площадка работници, ако изкопите не са надлежно обезопасени с подходящи средства: риск от срутване и пропадане, притискане, спъване и др. Към момента на подаване на настоящия проект "Сайбилдинг" не разполага със средства за обезопасяване на изкопи, като досега в оценката на риска не се идентифицираше тази опасност. Този нов риск се дължи на увеличаване обема на работа, за който трябваше да изпълняваме изкопни работи или да работим в близост до такива, в последната година. Със закупуването на мобилна ограда и укрепителна система за изкопи, тези рискове ще бъдат намалени до минимум, което неминуемо ще подобри условията за безопасност на площадката и ще гарантира по-добро здраве за нашите работници.
Необходимостта от осигуряването на тези средства за колективна защита произлиза от утвърдената Програма с мерки за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска, която идентифицира опасността за здравето на работещите в "Сайбилдинг" без обезопасяване на изкопите при изпълнение на строително-монтажни работи и предписва наличието на система за укрепване на изкопи и плътна мобилна строителна ограда за предотвратяването ѝ.
Предвидената мобилна ограда за обезопасяване на изкопи е разделена и съставена от поцинковани детайли приблизително 2000/2240 мм, бетонова основа с арматура, скоби и подпори, като са предвидени 550 бр. от всеки детайл.
Предвидената укрепителна система за изкопи се състои от 2 основни и 2 настройващи модула с 2 комплекта свързващи щифтове - 6 линейни метра.
Строително-монтажните работи, които са основна дейност на предприятието, поначало крият сериозни рискове за здравето и безопасността на работещите, поради характера на този вид дейност: физическа работа, изложен на открито в динамични климатични условия, около тежки предмети и тежкотоварна техника, с опасност от падащи предмети, падане, пропадане, рискова площадка - дупки, тръби, изкопи и др., като за всички представители на първата категория от целевата група- 41 работници, е идентифицирана опасността от травматични инциденти, особено в началния период на започване на строежа непосредствено след откриването на строителната площадка. Тези рискове и опасности ще бъдат максимално контролирани чрез обезопасяването на изкопните дейности със закупените по проекта КПС, затова тази дейност е насочена именно към тази част от целевата група, като резултат от изпълнението ѝ ще се повиши нивото на безопасност при изпълнение на работните задължения на строителните работници.
Съгласно изготвената оценка на риска на предприятието и препоръките на СТМ по отношение на безопасността на труда следва да се осигурят мерки за опазване здравето и безопасността на работещите в "Сайбилдинг" предвид съществуващите рискове без обезопасяване на изкопите, което налага изпълнението на настоящата дейност за удовлетворяване потребностите на целевата група, с изключение на административния персонал -1 човек, който не попада в тази категория . |
92 197.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Дейността предвижда осигуряването на социални придобивки за всички заети лица в "Сайбилдинг" ЕООД - 4 бр. контейнери/фургони, предназначени за хранене и краткотраен отдих на работниците, както на територията на базата, така и на различните обекти, където се реализира работата по строително-монтажни дейности.
С цел подобряване на социалните условия в компанията, адекватен отговор срещу последиците на пандемията, стреса и заплахата от професионално прегаряне; и поддържането на постоянната тенденция в предприятието за осигуряване на предпоставки за пълноценна почивка, хранене и общуване по време на работа, комфорт и поддържане на добри хигиенни навици, ще бъде реализирана настоящата дейност.
Със закупуването на контейнерите ще бъде решен проблемът с липсата на подходящи помещения за хранене и отдих на работниците при постоянното местене от обект на обект, пренощуване при необходимост и др., в отговор на потребностите на нашите работници, целевата група по проекта, за място за събирания с колеги, сплотяване на колектива, провеждането на разговори и приятна и спокойна атмосфера за хранене.
Към момента в предприятието няма помещение, което да има капацитета и да е достатъчно оборудвано, за да осигури възможност за хранене и пълноценна почивка на всички служители, както и няма преместваеми обекти за същата цел, но на строителните площадки, където са разпределени съответните работници. Това, заедно с монотонния цикъл на работа, състоящ се от повтарящи се операции, натрупваща се умора и затвореност на помещенията, обосновават смисъла на успешното реализиране на дейността.
Предвидените за закупуване контейнери са с отлични изолационни показатели, оборудвани с електрическа инсталация, с лесен за почистване под и големи размери-14 кв. м, предвидени така, че да успеят да осигурят необходимото пространство и капацитет за спокойно и приятно време на хранене и почивка, съобразено с броя на работещите, работното им време и с регулираните почивки на различните обекти.
Въпреки че са предназначени и от тях ще се ползват основно представителите на първата категория-заети в строителството лица, дейността обхваща всички заети лица в предприятието, защото когато не са на обект, координатор дейности, като единствен представител на втората категория от целевата група - административен персона, ще може да се ползва от предимствата на новите социални придобивки. |
60 200.00
|
0.00
|
| Продължение на Дейност 3 "Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за заетите в строителството лица в "Сайбилдинг" ЕООД": 3. Защита на главата - каска
Срок на износване съгласно утвърден Списък- 60 месеца
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 брой на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр. каски
Обосновка: Текущите и предвидените нови каски отговарят на Стандарт EN397, като основните предимства на новата каска по отношение на предоставяне на по-високо ниво на сигурност в сравнение със сегашните каски са следните: по-широко зрително поле, ефективност при по ниски температури(до -30°С , сегашните са до -20°С), наличието на сензорен диск, който индикира кога каската е била изложена прекомерно на вредни UV лъчи и е необходима подмяна. Момчилград и регионът, където обикновено ни възлагат работа, съставляват местата в България, където се отчита най-силно и постоянно слънцегреене, затова новите каски биха осигурили най-добрата защита за нашите работници, изложени на постоянно слънце и би удовлетворило в най-пълна степен потребностите на заетите в "Сайбилдинг" в строителна дейност лица за сигурност и оптимална защита при работа.
4. Защита на тялото
- Софтшел яке
Срок на износване съгласно утвърден Списък- 24 месеца
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 брой на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр.
Обосновка: това ЛПС е ново по вид за предприятието съгласно Списък на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС и СРО и необходимостта от въвеждането му се налага във връзка с увеличаване количеството работа на фирмата в строителството и през студените месеци. Това СРО предотвратява риска от измръзване и е необходимо за запазване здравето и безопасността на нашите работници при работа на открито, пренасяне на материали и др. Якето е с плътност-280 гр./кв.м, с мембрана, която съхне бързо и осигурява надеждна защита с/у влагата и вятъра, полар, както и светлоотразителни елементи за по-добра светлинна сигнализация и предпазване от рискове от травматични увреждания в следствие на движещи се превозни средства, машини и др.
- Зимно яке
Срок на износване съгласно утвърден Списък- 24 месеца
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 брой на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр.
Обосновка: това ЛПС е ново по вид за предприятието съгласно Списък на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС и СРО и необходимостта от въвеждането му се налага във връзка с увеличаване количеството работа на фирмата в строителството и през студените месеци. Това СРО предотвратява риска от измръзване и е необходимо за запазване здравето и безопасността на нашите работници при работа на открито, пренасяне на материали и др. Якето е с плътност-240 гр./кв.м, с мембрана, която съхне бързо и осигурява надеждна защита с/у влагата и най-вече срещу вредните UV лъчи на слънцето, осигурява добра изолация от студения въздух и гарантира поддържането на достатъчна телесна температура и предпазване от измръзване, има светлоотразителни елементи за по-добра светлинна сигнализация и предпазване от рискове от травматични увреждания в следствие на движещи се превозни средства, машини и др.
- Зимен панталон
Срок на износване съгласно утвърден Списък- 24 месеца
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 брой на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр.
Обосновка: това ЛПС е ново по вид за предприятието съгласно Списък на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС и СРО и необходимостта от въвеждането му се налага във връзка с увеличаване количеството работа на фирмата в строителството и през студените месеци.
Това СРО предотвратява риска от измръзване и е необходимо за запазване здравето и безопасността на нашите работници при работа на открито, пренасяне на материали и др. |
0.00
|
0.00
|
| Продължение на Дейност 3 "Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за заетите в строителството лица в "Сайбилдинг" ЕООД": Панталонът е с плътност-240 гр./кв.м, софтшел материя за зашита от вятъра и водата, с TPU мембрана, която съхне бързо и осигурява надеждна защита с/у влагата и най-вече срещу вредните UV лъчи на слънцето, осигурява добра изолация от студения въздух и гарантира поддържането на достатъчна телесна температура и предпазване от измръзване, имат светлоотразителни елементи за по-добра светлинна сигнализация и предпазване от рискове от травматични увреждания в следствие на движещи се превозни средства, машини и др.
5. Защита на очите - Прозрачни защитни очила
Срок на износване съгласно утвърден Списък- 12 месеца
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 брой на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр.
Обосновка: Предвидените и текущите защитни очила отговарят на стандартите EN 166 и EN 170 срещу удар и UV радиация,като новите осигуряват по-добра защита срещу удар, поради гъвкавата горна част, която прилепва плътно за челото и изцяло затворената странична и горна част на очилата, за предпазване от нахлуване на прах, частици, вредни газове и др. Възможността за носене върху диоптрични очила също е предимство.
6. Защита на слуха - Шумоизолиращи слушалки/Антифони
Срок на износване съгласно утвърден Списък- 12 месеца
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 брой на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр.
Обосновка: това ЛПС е ново по вид за предприятието съгласно Списък на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС и СРО и необходимостта от въвеждането му се налага във връзка с използването на повече машини, които генерират вреден шум и застрашават качеството на слуха на работещите с или около машините, особено в закрити помещения, където звука е по-силен. Предвидените антифони отговарят на стандарт EN 352-1 и имат средна норма на заглушаване 26dB което осигурява достатъчно добро блокиране на вредния шум и по-надеждна защита за слуха.
7. Защита от прах - Полулицева маска за защита от прах
Срок на износване съгласно утвърден Списък- по инструкция на производителя(средно 12 месеца)
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 брой на човек за периода на изпълнение за 41 работника=41 бр.
Обосновка: това ЛПС е ново по вид за предприятието съгласно Списък на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС и СРО и необходимостта от въвеждането му се налага във връзка с нуждата от защита поради увеличаване количеството работа на фирмата в строителството на части от пътища, на изпълнението на изкопни работи и др., генериращи прах дейности. Предвидените маски са сертифицирани съгласно Стандартите EN149 отговарят на категория Р3 - най-ефективните респиратори срещу твърди нетоксични частици, радиоактивен прах и течни аерозоли до 30 пъти максимално допустима концентрация, което осигурява до 7 пъти по голяма защита срещу вдишване на вредни частици и газове от стандартните такива маски.
8. Защита от падане от височина - защитни колани
Срок на износване съгласно утвърден Списък- по инструкция на производителя
Предвиден брой: Фактическо изпълнение: 15 месеца, по 1 брой на човек за периода на изпълнение за 39 работника=39 бр.(без длъжностите Инженер, водоснабдяване и канализация и Инженер, пътно строителство, за които не се предписва и не се налага използването на ЛПС за височинна защита).
Обосновка: това ЛПС е ново по вид за предприятието съгласно Списък на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват ЛПС и СРО и необходимостта от въвеждането му се налага във връзка с нуждата от защита поради увеличаване количеството на работа на фирмата в строителството и все по-често налагащите се височинни дейности и обезопасяването им. Предвидени са раменно-бедрени колани, които отговарят на Стандарт EN 354; EN 358; EN 361; EN 362, с 2 точки на закрепване, осигуряващи максимална сигурност на осигуряването, оборудвани с ремък с абсорбер на енергията за отнемане на кинетичната енергия при евентуално падане. |
0.00
|
0.00
|
