| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси е свързано с внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието и се въвеждат промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и/или се изгражда цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени
Дейността ще бъде насочена към всички заети 111 лица в предприятието: Управител – 1 бр.; Главен инженер – 1бр.; Организатор производствена смяна – 5 бр.; Началник склад – 2 бр.; Шлосер монтьор – 5 бр.; Водач мотокар – 8 бр.; Електротехник – 7 бр.; Главен Енергетик – 1 бр.; Техник промишлена електроника – 2 бр.; Техник механик – 5 бр.; Кранист – 3 бр.; Настройчик монтажно оборудване – 1 бр.; Обслужващ работник промишлено производство – 10 бр.; Технолог химик – 1 бр.; Технолог зърносъхранение – 1 бр.; Машинен оператор ПСОВ – 1 бр.; Машинен оператор преса – 4 бр.; Оператор екстракция – 4 бр.; Машинен оператор дегаминг – 1 бр.; Машинен оператор пелетизация – 6 бр.; Машинен оператор силози – 5 бр.; Машинен Оператор пулт – 5 бр.; Технически организатор – 2 бр.; Помпиер – 7 бр.; Главен механик – 1 бр.; Помпиер, Старши – 3 бр.; Технолог – 1 бр.; Инженер поддръжка – 1 бр.; Механошлосер – 1 бр.; Стругар – 1 бр.; Машинен оператор преса Старши – 5 бр.; Оператор екстракция Старши – 5 бр.; Машинен оператор пелетизация Старши – 2 бр.; Машинен оператор дегаминг Старши – 3 бр.
Зелените модели на организация на труда трябва да бъдат разработени, така че да отразяват спецификите на работните места за всяка длъжност и във всеки отдел/цех.
По време на изпълнение на дейността, бенефициентът ще внедри плана с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в предприятието и ще изпълнява въведените мерки. Всички служители ще бъдат запознати с извършените промени и ще им е проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки. |
20 000.00
|
0.00
|
| Дейност 3 „Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло“: Дейността е насочена към подобряване защитата на здравето на работниците в производствените звена в Олео Протеин ЕООД и намаляване опасността от трудови злополуки, причинени от типичните за производството рискове, свързани с преработката на органични и неорганични химични вещества. Дейността ще бъде изпълнена чрез осигуряване на нови специални работни облекла (СРО) и лични предпазни средства (ЛПС) с по-висока защита, които са изработени от по-устойчиви на различните въздействия материи и материали и сеотличават с по-добра и пригодена за съответната нужда изработка на отделните артикули. Закупуването на ЛПС и специално работно облекло с по-висока защита ще се реализира съгласно утвърден списък на личните предпазни средства по длъжности и в зависимост от идентифицираните рискове и нужди, при съблюдаване на направената Оценка на риска и утвърдената програма за минимизиране на риска, както следва:
1. Зимно работно яке – 111 бр. за всички работещи в предприятието. Новото специално работно облекло осигурява по-висока защита от неблагоприятния микроклимат на работното място при разливане на органични химически вещества и работа с цистерни чрез по-добра изолация на дрехите, както и защита от липса на видимост със светоотразяващи елементи, които ще предотвратят инциденти с мотокари и кранове на работното място.
2. Зимен работен полугащеризон – 111 бр. за всички работещи в предприятието. Новото специално работно облекло осигурява по-висока защита от неблагоприятния микроклимат на работното място при разливане на органични химически вещества и работа с цистерни чрез по-добра изолация на дрехите.
3. Лятно работно яке – 111 бр. за всички работещи в предприятието. Новото специално работно облекло осигурява по-висока защита от неблагоприятния микроклимат на работното място при разливане на органични химически вещества и работа с цистерни чрез по-добра изолация на дрехите, както и защита от липса на видимост със светоотразяващи елементи, които ще предотвратят инциденти с мотокари и кранове на работното място.
4. Летен работен полугащеризон – 111 бр. за всички работещи в предприятието. Новото специално работно облекло осигурява по-висока защита от неблагоприятния микроклимат на работното място при разливане на органични химически вещества на работните места и при работа с цистерни.
5. Зимни работни обувки с предпазно бомбе – 111 бр. за всички работещи в предприятието. Усиленото предпазно бомбе на обувките ще предотврати инциденти, свързани с падане на тежки предмети при обработка на маслата. Подметката ще осигури антистатичност и маслоустойчивост за защита от подхлъзване и работа с цистерните поради спецификата на работа с органични масла. Належаща подмяна е в необходимост от по-добра защита: новите обувки ще бъдат с усилено противоударно метално бомбе, масло-киселиноустойчива, противоплъзгаща и антистатична подметка.
6. Летни работни обувки с предпазно бомбе – 111 бр. за всички работещи в предприятието. Усиленото предпазно бомбе на обувките ще предотврати инциденти, свързани с падане на тежки предмети при обработка на маслата. Подметката ще осигури антистатичност и маслоустойчивост за защита от подхлъзване и работа с цистерните поради спецификата на работа с органични масла. Належаща подмяна е в необходимост от по-добра защита: новите обувки ще бъдат с водоотблъскващ микрофибър с омекотяваща технология, които да осигурят по-висока защита от намокряне и ергономичност по време на работа. |
106 863.00
|
0.00
|
| Дейност 4 „Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд“: Един от най-значителните рискове, идентифициран в Оценката на риска за здравето на работниците на производствените площадки на Олео Протеин ЕООД е високата запалимост на растителните масла, която е характерна с оглед естеството на технологичните процеси и използваното оборудване. В съответствие с приложимите нормативни изисквания и препоръките в Оценката на риска, Олео Протеин ЕООД ще осигури превантивни пожарозащитни мерки чрез закупуването на:
- прахов пожарогасител с клас на праха ABC – 12 кг (16 бр.),
- пожарогасител с клас на праха ABC – 6 кг (13 бр.),
- пожарогасител с клас на праха ABC – 50 кг (4 бр.),
- пожарогасител с въглероден диоксид – 5 кг (5 бр.),
- пожарогасител на водна основа за пожари клас АB – 9 л. (11 бр.),
- кутия за пожарогасител за 6кг/12 кг (32 бр.),
- табло за външен пожарен кран (25 бр.),
- противопожарно одеяло 1,5/1,5м (18 бр.),
- пожарен шланг ф52 (25 бр.),
- спирателен кран с Шорц Ф52 (25 бр.),
- комбиниран противопожарен струйник с кран Ф52 (25 бр.).
Наличието на предупредителни знаци за сигнализация ще намали заплахата от навлизане в опасна зона и/или ще информира работниците за поведението им в опасна ситуация. Като допълнение към противопожарните мерки са информационните и предупредителните табели, които да сигнализират на работниците за потенциалните опасности на работното място:
- Табела „Пушенето и паленото на открит огън са забранени“ с размери 250/250 (13 бр.)
- Табела „Пожарогасител“ с размери 200/200 (34 бр.)
- Табела „Пожарен хидрант. Осигури достъп“ с размери 300/300 (8 бр.)
- Табела „Вътрешен пожарен кран“ с размери 200/200 (25 бр.)
- Табела „Достъпът на външни лица забранен“ с размери 200/200 (15 бр.)
- Табела „Внимание! Хлъзгав участък. Опасност от падане“ с размери 200/200 (15 бр.)
- Табела „Евакуационен изход“ с размери 150/250 (20 бр.)
- Табела „Към евакуационен изход“ с размери 150/250 (20 бр.)
- Табела „Категория по пожарна безопасност Ф5В“ с размери 300/400 (14 бр.)
- Табела „Опасност, Клас ПIIa“ с размери 300/400 (14 бр.)
За да се гарантира изцяло превенцията от пожари и експлозии ще бъде монтирана мълниезащитна инсталация с изпреварващо действие и прът 4 m с всички съпътстващи елементи за пълна защита на обект “Резервоарно стопанство за растителни масла и глицерин”. Целева група на внедрените противопожарни средства за колективна защита са работниците на длъжности Началник склад – 1 бр., Главен механик- 1 бр., Главен енергетик – 1 бр., Обслужващ работник промишлено производство – 4 бр., Помпиер, старши – 2 бр., Помпиер – 1 бр., Технолог – 1 бр., Инженер поддръжка – 1 бр., Машинен оператор – 5 бр., Електротехник – 3 бр.
|
82 442.20
|
0.00
|
| Дейност 5 „Осигуряване на социални придобивки за работещите вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.“: Социалните придобивки допринасят изключително много за изграждане на така желаната лоялност към работодателя. При всички случаи, те са важен елемент от общата мотивация, която компанията предоставя на персонала. А мотивацията е ключът към професионално израстване, гаранция за това, че служителите ще приемат за своя мисията на фирмата и ще работят по-ефективно. Целта на дейността е повишаване качеството на работните условия, запазване на здравето на работниците и повишаване на личната им мотивация, удовлетвореност и производителност. Основните нужди на работниците на производствената площадка са свързани с необходимостта от закрито помещение със санитарен възел за почивка, релакс и спорт след работа на открито.
Олео Протеин ЕООД предвижда да осигури помещение за отдих, спорт и преобличане на производствената площадка. Помещението ще представлява фургон (преместяем и не е МПС) с квадратура от 28,8 м2. Фургонът ще разполага с топлоизолация каменна вата, Осб плоскости и вътрешна облицовка с пвц ламперия, алуминиева врата – 1 бр. 90/190см, прозорци – алуминиеви цветни термо – 2бр. 100/120см – фикс + двойно отваряем, санитарно помещение - 1 бр. тоалетна чиния с казанче, 1 бр. мивка със смесител, изводи за бойлер под мивка, ел. инсталация – 4 бр. вътрешни осветителни тела, 4 бр. единични контакта, 1 бр. външно осветително тяло, 1 бр. влагоустойчиво осветително тяло, ел. табло, външна ел. кутия, ключове за осветление. За релакс и спорт в работното ежедневие ще бъдат закупени фитнес уреди – бягащи пътеки (2 бр.) за поставяне във фургона с двигател от 6 HP, програми, дисплей, USB, Bluetooth, площ за бягане мин. 150/50, максимално натоварване мин. 180 кг. За комфорта на работниците ще бъде закупен телевизор 75 инча 4K Ultra HD, BLUETOOTH, HDMI, USB, Smart TV.
Целева група на Дейност 5 ще бъдат всички заети лица в предприятието. Осигуряването на фургон за релакс, спорт и преобличане ще доведе до по-висока мотивация за работа и баланс между работните часове и моментите на отдих. |
42 291.18
|
0.00
|
| Дейност 3 „Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло“ - продължение: 7. Защитна каска – 111 бр за всички длъжности. Задължителен елемент за работа на производствените площадки на предприятието. Поради риска от падащи елементи, работа с машини и инструменти, както и при качване за товарене на цистерните, защитните каски са нужни в предприятието. Предвидени са такива с по-висока защита, осигуряващи по-добро зрително поле на работниците, като междувременно осигуряват защита в по-голям температурен интервал и са по-леки. Защитната каска осигурява защита от падащи и/или отхвърчащи премети, материали и др.; предпазва от удар при влизане в изкопи, шахти или когато на площадката се извършват монтажни и демонтажни дейности, при работа с механично задвижвани инструменти; при преминаване около подемници.
8. Предпазен дъждобран/наметало – 91 бр. за длъжности Управител, Главен инженер, Организатор производствена смяна, Началник склад, Шлосер монтьор, Водач мотокар, Електротехник, Главен Енергетик, Техник промишлена електроника, Техник механик, Кранист, Настройчик монтажно оборудване, Обслужващ работник промишлено производство, Технолог химик, Технолог зърносъхранение, Машинен оператор ПСОВ, Машинен оператор преса, Оператор екстракция, Машинен оператор дегаминг, Машинен оператор пелетизация, Машинен оператор силози, Машинен Оператор пулт, Технически организатор, Помпиер, Машинен оператор дегаминг Старши. По-голямата дебелина на материала: 0,5 mm и качествата водоустойчивост и ветроустойчивост ще осигурят по-висока защита от заливане с маслата, както и устойчивост на неблагоприятната микросреда. Светлоотразителни ивици около гърдите, ханша, ръкавите и през раменете ще спомогнат за избягването на ПТП, причинени от движещите се МПС по производствената площадка.
9. Предпазна престилка (киселинно устойчива) – 1 бр. за длъжност машинен оператор дегаминг. Предпазната престилка е полиуретанова киселинно устойчива за ежедневна употреба, изработена съобразно най-високите стандарти за хигиена и безопасност.
10. Предпазни очила – 71 бр. за длъжност Управител, Главен инженер, Организатор производствена смяна, Началник склад, Шлосер монтьор, Електротехник, Главен Енергетик, Техник промишлена електроника, Техник механик, Настройчик монтажно оборудване, Технолог химик, Технолог зърносъхранение, Машинен оператор ПСОВ, Машинен оператор преса, Оператор екстракция, Машинен оператор дегаминг, Машинен оператор пелетизация, Машинен оператор силози, Машинен Оператор пулт, Технически организатор, Помпиер, Стругар, Машинен оператор дегаминг Старши. Предвидените за закупуване ЛПС ще осигурят висока защита от удари и UV лъчи в сравнение с настоящите, които предпазват само от изпръскване с химични елементи.
11. Предпазни ботуши – 92 бр. за длъжности Шлосер монтьор, Водач мотокар, Електротехник, Главен Енергетик, Техник промишлена електроника, Техник механик, Кранист, Настройчик монтажно оборудване, Обслужващ работник промишлено производство, Технолог химик, Технолог зърносъхранение, Машинен оператор ПСОВ, Машинен оператор преса, Оператор екстракция, Машинен оператор дегаминг, Машинен оператор пелетизация, Машинен оператор силози, Помпиер, Главен механик, Помпиер Старши, Технолог, Инженер поддръжка, Механишлосер, Машинен оператор преса старши, Оператор екстракция старши, Машинен оператор дегаминг старши. Усилената част на бомбето до 200 J ще предотврати множество инциденти от падащи обекти и ще спомогне за намаляване на възможните трудови злополуки. Необходимостта от ботушите се обосновава от работната среда и необходимостта от киселинно устойчиви ботуши, предпазващи от инциденти. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 „Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло“ - продължение: 12. Предпазни ръкавици (плат и кожа) – 85 бр. за длъжности Началник склад, Шлосер монтьор, Водач мотокар, Електротехник, Кранист, Настройчик монтажно оборудване, Обслужващ работник промишлено производство, Технолог химик, Машинен оператор преса, Оператор екстракция, Машинен оператор пелетизация, Машинен оператор силози, Помпиер, Главен механик, Помпиер Старши, Технолог, Инженер поддръжка, Механошлосер, Машинен оператор преса Старши, Оператор екстракция Старши, Машинен оператор пелетизация Старши, Машинен оператор дегаминг Старши. Работни ръкавици са предвидени от цепена телешка кожа и плат с подсилена длан и светлоотразителна лента за по-висока защита от порязване, изгаряне и други механични опасности.
13. Предпазни ръкавици (противокиселинни) – 2 бр. за длъжности машинен оператор ПСОВ и машинен оператор дегаминг. Ръкавиците ще бъдат от натурален латекс, с по-висока устойчивост 0.68 мм. неопреново покритие, флокирани, с релефна повърхност на дланта и пръстите.
14. Противопрахова маска (респиратор) – 37 бр. за длъжности водач мотокар, техник механик, кранист, машинен оператор преса, машинен оператор пелетизация, машинен оператор силози, машинен оператор пелетизация старши , машинен оператор дегаминг и стругар. Тя осигурява защита от прах и вредни газове. Наличните маски имат нужда от подмяна с по-нови и по-качествени, с филтри, които да улавят и най-фините частици и да осигуряват по-добра защита. Респиратор с клапа ще осигурява по-добра видимост и възможност за комбинация със защитни очила. Иновационното удължение за брадичката улеснява настройката за постигане на оптимален комфорт, клапанът за издишване ефективно извежда топлината и влагата извън респиратора за повече комфорт при издишване и намалява риска за замъгляване на очилата.
15. Целолицева маска (противогаз) с филтри за прах и газове – 10 бр. за длъжности Организатор производствена смяна, оператор екстракция и машинен оператор дегаминг. Предвидените противогази с филтър с по-висока защита ще спомогнат за по-добрата защита от фини прахови частици и голямо разнообразие от газове и пари. Газовият и прахов филтър ще осигурят защита от органични газове и пари с точка на кипене над 65°С, неорганични газове, киселинни газове, серен диоксид (SO2), амоняк (NH3) и неговите органични производни, прах, дим и мъгла. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4 „Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд“ - продължение: Вторият проблем, идентифициран в Оценката на риска, е неспазване на ергономичните принципи. Към настоящия момент, Олео Протеин ЕООД е осигурил на работниците работни и офис столове, както и работни маси, които обаче са морално остарели и амортизирани и не отговарят на ергономичните изисквания, поради което се налага подмяната им с нови и съвременни такива с цел осигуряване спазване на ергономичните норми при работа и подобряване на ЗБУТ на заетите лица. Съгласно Програмата за минимизиране на риска, е предписана мярка за закупуване на ергономични офис столове и работни маси с характеристики, съответстващи на чл.5 от приложение №1 към Наредба №7 /ДВ бр. 70 от 2005г./. и в съответствие с Наредба№7 от 23 септември 1999 г. Дейността е планирана съобразно идентифицираните потребности на целевата група и заетите в предприятието и произлиза пряко от предписаните мерки за намаляване на идентифицираните рискове на работната среда. Предвидените за изпълнение мерки ще доведат до подобряване ЗБУТ на служителите, ще повишат тяхната производителност с оглед минимизираните рискове за тяхното здраве и безопасност.
Планирано за закупуване е следното оборудване, отговарящо на изискванията в Приложение 1 на Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси, № 05 на МНЗ /ДВ бр.25/71г., посл. изм. ДВ бр. 54/99г:
- Ергономични столове (13 бр.) за длъжности Оператор пулт – 2 бр., Главен инженер – 1 бр., Инженер поддръжка 1 бр., Технолог 2 бр., Главен механик – 1 бр., Началник склад – 2 бр., Технически организатор 2 бр., Енергетик – 1 бр., Техник промишлена електроника - 1 бр.
- Ергономични маси (2 бр.) за длъжности Технолог – 1 бр., Инженер поддръжка – 1 бр., Главен механик – 1 бр., Главен инженер – 1 бр.
Третият проблем, идентифициран в Оценката на риска е ниската осветеност на работните места, която не е в съответствие с БДС EN 12464-1 Светлина и осветление, Осветление на работни места. Липсата на качествена осветеност води до проблеми със зрението на служителите и трудности при изпълнение на работните задачи. Следователно Олео Протеин ЕООД предвижда да подмени 45 бр. осветителните тела с LED светлоизточник. LED осветителните тела ще бъдат с мощност 250 W и светлинна ефективност 100 lm/W с бяла светлина за по-добро зрително възприятие. Целева група на подобреното осветление в работните пространства са работниците на длъжности Началник склад – 1 бр., Главен механик- 1 бр., Главен енергетик – 1 бр., Обслужващ работник промишлено производство – 4 бр., Помпиер, старши – 2 бр., Помпиер – 1 бр., Технолог – 1 бр., Инженер поддръжка – 1 бр., Машинен оператор – 5 бр., Електротехник – 3 бр.
|
0.00
|
0.00
|
