"Промяната е живот-Втори шанс за хората със зависимост" е проект, който ще даде шанс на уязвима от обществото група хора да се социализира. С изпълнение на проекта, ние ще назначим лица, които са преминали лечение от зависимости и лица с трайни увреждания. От опит знаем, че тази целева група е една от най-рисковата, тъй като голяма част от тях са хора от криминалния контингент и трудно, дори е невъзможно да си намерят работа. Чрез реализиране на проекта, ние ще назначим 4 бр. лица, които непосредствено са преминали лечение за да можем да подпомогнем процеса на им социализация и ресоциализация, както и лица, които са нетрудоспособни и имат минимум 50 % ТЕЛК. Дългодишният ни опит в работата със зависимости показва, че ако лицата не попаднат в обществото и не започнат работа, непосредствено след преминало лечение, след това лесно се връщат обратно в зависимостта си и криминални прояви. С изпълнението на проекта ще бъдат назначени 4 (четири)лица в неравностойно положение и 2 (две) лица, Хора с трайни увреждания - лица с трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност, която при взаимодействие с обкръжаващата ги среда би могла да възпрепятства тяхното пълноценно и ефективно участие в обществения живот, и на които медицинската експертиза е установила вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50 та сто. Изпълнението на проекта дава възможност на лицата, които се лекуват в общността да се мотивират в лечението си, тъй като ще имат реална възможност за назначаване на работа, ресоциализация и социализация в обществото. От друга страна наетите лица могат да бъдат пример за подражание на останалите лекуващи се потребители.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Наемане на лица от целевата група: По проекта е предвидено да бъдат разкрити общо 6 бр. нови работни места, както следва:
- 2 бр. нови работни места за позиция "Сътрудник, офис", с код по НКПД: 33433011, на които ще бъдат назначени 2 бр. безработни и/или неактивни лица с трайни увреждания - лица с трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност, която при взаимодействие с обкръжаващата ги среда би могла да възпрепятства тяхното пълноценно и ефективно участие в обществения живот, и на които медицинската експертиза е установила вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50 та сто. Те ще изпълняват задачи, свързани с поддържане на комуникация, координация и организация в помощ на ръководителите и специалистите на ТО "Промяната е живот", както и ще изготвят кореспонденция, доклади, документация и друга специализирана документация.
- 4 бр. нови работни места за позиция "Градинар"; с код по НКПД: 61131002, на които ще бъдат назначени 4 бр. безработни и/или неактивни лица в неравностойно положение, които са изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните различни измерения (съобразно чл.2, т.1, ал 4 на Регламент (ЕС) 2021/1057 от 24.07.2021 г.), а именно лица описани в Чл. 7, т.4, буква: З, от ЗПССИ - Лица със зависимост към алкохол или наркотични вещества, преминали успешно лечебна или психосоциална рехабилитационна програма през последните две години преди постъпването на работа, което се удостоверява чрез документ, издаден от лицата, при които е проведено лечението или психосоциалната рехабилитация. Тяхната задача ще бъде да поддържат парка в общността, да се грижат за цветята и градините в комплекса. Наетите лица ще участват в седмичните оперативки на екипа на ТО "Промяната е живот", като ще имат възможност да дават своите предложения и препоръки за развиването и работата на общността.
Лицата ще бъдат назначавани на работните места поетапно, съобразявайки се с минималните и максималните допустими периоди за работа и устойчивост, предвидени по процедурата за предоставяне на БФП.
143 720.52
29 546.15
Наемане на ментори: По дейнотта е предвидено да бъдат наети 6 бр. ментори, служители на "Промяната е живот" ООД, които ще подпомагат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място. Менторите ще следят както за изпълнението на работните задачи, така и за цялостното функциониране на служителя. Важна част във възстановяването от зависимост е изграждането не само на трудови навици, но и на правилното приоритизиране на задачите с редуване на почивка. Наетото лице ще може да се обръща към своя ментор за всички въпроси, които възникват по време на работа, ще може да споделя за трудностите, които възникват. Ролята на ментора ще бъде да мотивира и подкрепя наетото лице и да следи за процеса му на интеграция и ресоциализация.
16 794.00
5 598.00
Адаптиране на работно място за лица с трайни увреждания : С изпълнение на дейността ще бъдат закупени 2 бр. мобилни компютърни конфигурации (лаптопи) и софтуер необходим за функционирането им, 2 бр. мобилни телефони и 2 бр. таблети, с които назначените на новоразкритите 2 бр. работни позиции „Сътрудник, офис“, с код по НКПД: 33433011, ще извършват своята дейност.
Закупуването на мобилни компютри, мобилни телефони и таблети за адаптиране на работното място за новонаетите лица с трайни увреждания на длъжност „Сътрудник, офис“ ще подпомогне тяхната интеграция, производителност и удовлетвореност в работната среда.
Обосновка:
С осигуряването на лаптопи, мобилни телефони и таблети за назначените на позициите хора с трайни увреждания ще се постигне следното:
Гъвкавост и мобилност:
Осигурените устройства ще дадат възможност на новонаетите лица с трайни увреждания да имат постоянен достъп до своите работни инструменти, комуникационни канали и служебни приложения. Комбинацията от лаптоп, таблет и мобилен телефон позволява адаптиране на работата според конкретните нужди и физически възможности на служителя – работа от офис, от дома или от друго подходящо за тях място, като това осигурява по-висока гъвкавост, необходима поради спецификите на техните увреждания.
Повишаване на независимостта и самостоятелността:
Предоставянето на три вида устройства на всеки служител подпомага самостоятелното управление на работните задачи. Мобилният телефон улеснява комуникацията в реално време, таблетът предоставя по-удобен мобилен формат за документи и приложения, а лаптопът осигурява пълната функционалност за административна работа. Това увеличава независимостта на служителя, позволява му да работи според своя ритъм и да избира най-подходящото средство според своето здравословно състояние.
По-широка инклузия в работната среда:
Осигуряването на лаптопи, таблети и мобилни телефони допринася за включването на служителите с трайни увреждания в пълния технологичен и комуникационен поток на организацията. Те ще имат равен достъп до всички вътрешни системи, онлайн срещи, документооборот и екипна работа, без необходимост от допълнителни специални адаптации. Това създава реални условия за активно участие в работните процеси и проекти.
6 427.20
2 039.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
