"ГАРАНТ-СЕВДАЛИНА ЯНЕВА" ЕООД е компания с над двадесетгодишна история в доставянето, монтирането, демонтирането и поддържането на кулокранове на територията на страната. Компанията извършва както монтаж на индустриални кранове, мостови и козлови кранове, електрически телфери, така и монтаж на основни възли и механизми на различните видове повдигателни съоръжения.Фирмата има наета база в гр.Варна, ЗПЗ с дългосрочен договор за наем и собствен обект в с.Тополи, местност Какракуш Тепе с идентификатор 72709.44.35. Дейността на фирмата включва и дейности по поддържане, ремонтиране и преустройване на мостови, козлови, кулови и портални кранове както в базата в хр.Варна,ЗПЗ, така и в базата в с.Тополи,Община Варна. Посочените дейности много често се извършват на открито, което поставя работниците в по-сурови условия на труд и определя необходимостта от кратки почивки на предвидени за това места.Местата за отдих и почивка, снабдени с необходимото оборудване ще осигурят възможност на работниците за физическо и психическо възстановяване, защита от екстремни условия и добра социална интеграция.Поради което проектното предложение е насочено към закупуване на:
- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих и един контейнер WC за работниците в базата в с.Тополи;
- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих на работниците в гр.Варна, ЗПЗ;
Фирмата към момента на кандидатстване не разполага с такива помещения за отдих. Необходимостта им произтича от характера на дейностите, които извършват работниците както на територията на ЗПЗ, така и в базата им в с.Тополи.
Проектното предложение включва и дейности по изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретни работни места и обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
1 .Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
715.81
715.80
Осигуряване на социални придобивки за работниците съгласно Дейност 5.Закупуване на два оборудвани контейнера, които ще се използват за хранене и отдих и един контейнер WC.: Настоящата дейност ще бъде бъде изпълнена чрез придобиване на следните ДМА:
- Един контейнер с оборудване като помещение за почивка и отдих за работниците в базата в с.Тополи,Община Варна;
- Един контейнер WC за работниците в базата в с.Тополи,Община Варна;
- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих на работниците в гр.Варна, ЗПЗ;
Фирмата извършва дейности по поддържане, ремонтиране и преустройване на различни видове кранове,ежемесечно техническо обслужване и функционални проверки, ремонти и преустройства по заверена техническа документация.Тези услуги се извършват както в базата в гр.Варна,ЗПЗ, така и в с.Тополи,Община Варна. Освен това фирмата организира доставка и монтаж на основни възли и механизми за различни видове повдигателни съоръжения, които дейности се изпълняват основно в гр.Варна,ЗПЗ. Изпълнявайки тези служебни функции работниците и служителите на фирмата имат работа на открито и в двете бази.В зависимост от климатичните условия, работниците на открито са подложени на горещо или студено време или други екстремни условия. Местата за отдих и почивка предоставят защита от неблагоприятните външни фактори.Работата на открито често включва и физическо напрежение и умора. Поради което след продължителен период на активност, работниците имат нужда от място за почивка, за да се възстановят физически, да релаксират и да предотвратят умората.Контейнерите за отдих са предвидени с нужното оборудване като кухненски модул с мивка, маси за хранене -3 броя, столове- 15 броя, хладилник, микровълнова , шкафове за съхранение и климатици -2 броя.Оборудването предоставя възможността на работниците да задоволят своите физиологични потребности за приготвяне ,съхранение и стопляне на храна, място за сядане и за хранене и подходяща климатизирана среда.Климатизираната среда е важна, тъй като влияе на комфорта, здравето и продуктивността на работниците.Оптималната температура и влажност повишава способността на работниците да се концентрират и изпълняват задачите си.
32 224.17
30 144.92
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
