"ГАРАНТ-СЕВДАЛИНА ЯНЕВА" ЕООД е компания с над двадесетгодишна история в доставянето, монтирането, демонтирането и поддържането на кулокранове на територията на страната. Компанията извършва както монтаж на индустриални кранове, мостови и козлови кранове, електрически телфери, така и монтаж на основни възли и механизми на различните видове повдигателни съоръжения.Фирмата има наета база в гр.Варна, ЗПЗ с дългосрочен договор за наем и собствен обект в с.Тополи, местност Какракуш Тепе с идентификатор 72709.44.35. Дейността на фирмата включва и дейности по поддържане, ремонтиране и преустройване на мостови, козлови, кулови и портални кранове както в базата в хр.Варна,ЗПЗ, така и в базата в с.Тополи,Община Варна. Посочените дейности много често се извършват на открито, което поставя работниците в по-сурови условия на труд и определя необходимостта от кратки почивки на предвидени за това места.Местата за отдих и почивка, снабдени с необходимото оборудване ще осигурят възможност на работниците за физическо и психическо възстановяване, защита от екстремни условия и добра социална интеграция.Поради което проектното предложение е насочено към закупуване на:
- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих и един контейнер WC за работниците в базата в с.Тополи;
- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих на работниците в гр.Варна, ЗПЗ;
Фирмата към момента на кандидатстване не разполага с такива помещения за отдих. Необходимостта им произтича от характера на дейностите, които извършват работниците както на територията на ЗПЗ, така и в базата им в с.Тополи.
Проектното предложение включва и дейности по изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретни работни места и обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
1 .Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
1 400.00
0.00
Осигуряване на социални придобивки за работниците съгласно Дейност 5.Закупуване на два оборудвани контейнера, които ще се използват за хранене и отдих и един контейнер WC.: Настоящата дейност ще бъде бъде изпълнена чрез придобиване на следните ДМА:
- Един контейнер с оборудване като помещение за почивка и отдих за работниците в базата в с.Тополи,Община Варна;
- Един контейнер WC за работниците в базата в с.Тополи,Община Варна;
- Един контейнер с оборудване като помещение за отдих на работниците в гр.Варна, ЗПЗ;
Фирмата извършва дейности по поддържане, ремонтиране и преустройване на различни видове кранове,ежемесечно техническо обслужване и функционални проверки, ремонти и преустройства по заверена техническа документация.Тези услуги се извършват както в базата в гр.Варна,ЗПЗ, така и в с.Тополи,Община Варна. Освен това фирмата организира доставка и монтаж на основни възли и механизми за различни видове повдигателни съоръжения, които дейности се изпълняват основно в гр.Варна,ЗПЗ. Изпълнявайки тези служебни функции работниците и служителите на фирмата имат работа на открито и в двете бази.В зависимост от климатичните условия, работниците на открито са подложени на горещо или студено време или други екстремни условия. Местата за отдих и почивка предоставят защита от неблагоприятните външни фактори.Работата на открито често включва и физическо напрежение и умора. Поради което след продължителен период на активност, работниците имат нужда от място за почивка, за да се възстановят физически, да релаксират и да предотвратят умората.Контейнерите за отдих са предвидени с нужното оборудване като кухненски модул с мивка, маси за хранене -3 броя, столове- 15 броя, хладилник, микровълнова , шкафове за съхранение и климатици -2 броя.Оборудването предоставя възможността на работниците да задоволят своите физиологични потребности за приготвяне ,съхранение и стопляне на храна, място за сядане и за хранене и подходяща климатизирана среда.Климатизираната среда е важна, тъй като влияе на комфорта, здравето и продуктивността на работниците.Оптималната температура и влажност повишава способността на работниците да се концентрират и изпълняват задачите си.
63 025.00
58 958.33
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
