| Дейност 1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: ЦЕЛ на дейността и принос за постигане на специфична/и и общата проектна цел:
Целта на проектната дейност е: Да се въведат "зелени" модели на организация на работните процеси, които да имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или намаляване въздействието върху околната среда и/или повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги, посредством което да се осъществи прехода и адаптирането на работната среда в предприятието към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
Дейността има принос за постигане на специфична цел (СЦ) 1 и на общата цел на проекта.
ОБОСНОВКА НА НЕОБХОДИМОСТТА ОТ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙНОСТТА:
Реализацията на проектната дейност е необходима с оглед на потребността на предприятието и нуждите на заетите лица от постигане на преход и адаптиране на работната среда към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, което съответно налага въвеждането на "зелени" модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Проектната дейност, също така, е и задължителна съгласно т. 13.2. от Условията за кандидатстване по настоящата процедура.
ПОДРОБНО ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА. ЕТАПИ на нейното изпълнение:
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дейността е насочена пряко към въвеждането на "зелени" модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти/услуги. Въвеждането на нови "зелени" модели на организация на работните процеси може да е свързано с:
- внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието;
- въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
- изграждане на цялостна екологосъобразна ("зелена") фирмена култура и мотивиране на екологосъобразно мислене на служителите.
Стъпките за изпълнение на дейността обхващат:
1. Провеждане на процедура за избор на изпълнител в съотстветствие с и при спазване на указания на УО на ОПРЧР по отношение на избора на изпълнители, изложени в Ръководство за бенефициенти за изпълнение на договори по процедура BG05SFPR002-1.004 „АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА“ и с изискванията, изложени в Глава IV от ЗУСЕФСУ (при спазване изискванията на акта по чл. 54 от ЗУСЕФСУ).
2. Избор на изпълнител и възлагане изпълнението на услугата.
3. Предоставяне на услугата, включваща изложените етапи по т. 1.1.до 1.4. вкл. и подписване на приемо-предавателен протокол с изпълнителя. |
8 600.00
|
0.00
|
| Дейност 2 Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността има за цел осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд,подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите посредством осигуряване на колективни предпазни средства,свързана е пряко с постигане на СЦ 2 и има принос за постигане на общата проектна цел.
ОБОСНОВКА НА НЕОБХОДИМОСТТА:Реализацията на дейността произтича от и е необходима с оглед на реализация на предписаните в Програмата за минимизиране на риска мерки,свързани с идентифицираните в Оценката на риска опасности и рискове от:
1)Неспазване на ергономичните принципи:Дружеството е осигурило на служителите,за които е присъщо да работят с видеодисплеи,столове,които обаче са морално остарели и напълно амортизирани,основните им механизми за износени, компроментирани и се повреждат и чупят често.В резултат,наличните офис столове водят до неестествени/неправилни/принудителни пози,които от своя страна водят до статично напрежение на крайниците, до физическо натоварване и до увреждане на мускулно-скелетната система при ползването им, респ.водят до идентифициран риск от неспазване на ергономичните принципи.
Изложеното налага подмяна на наличните морално остарели офис столове с нови и съвременни такива с цел осигуряване спазването на ергономичните норми при работа и подобряване на ЗБУТ на заетите лица.
2) Риск от Увреждане на дихателните пътища от метален прах,вредни пушеци и аерозоли в Цех металорежещи машини и Хидравличен цех:
В рамките на производството, в едно преградено помещение, са обособени Цех металорежещи машини и Хидравличен цех. В техните рамки са обособени работните места на заетите лица на длъжност: техник-механик хидро и пневмотехника (3 з.л.), технолог хидро и пневмотехника (1 з.л.),монтьор корабно оборудване (5 з.л.), инж.хидравлични и пневматични машини(1з.л.).В рамките на тези цехове се извършват различни производствени операции и процеси по обработка на метали,вкл. дейности по заваряване на детайли,полиране,шлайфане и др., които водят до отделяне на дим от заваряване, прах, вредни пушеци и аерозоли.
Към момента Кандидатът е осигурил обща вентилационна система, но не разполага с локална аспирация при източника на замърсяване. Изложеното налага закупуването на мобилна аспирационна система с цел осигуряване на ЗБУТ и подобряване на здравния и професионален статус на з.л.
3) Риск от задушаване с въглероден двуокис при работа в затворени пространства:
Служителите, които осъществяват дейности, свързани с инспекция и поддръжка на противопожарни системи на кораби (Инженер поддръжка (6 з.л.), Отговорник Специалист, техническа поддръжка (5 з.л.)) е необходимо да влязат помещението, в което е позиционирана противопожарната системата за защита на кораба с въглероден двуокис (СО2), като в това помещение са разположени голям брой бутилки под налягане с CO2 (броят им варира в зависимост от големината и вида на кораба и системата му и е между 50-500 бутилки). Служителите на Кандидата инспектират бутилките и противопожарната система на място в група от 4 човека, като понякога се налага демонтаж на бутилките с цел пренасянето им и провеждане на хидростатични изпитвания в рамките на производствената база на Кандидата.СО2 е силно задушаващ газ без цвят и без мирис.Това води до сериозна опасност за задушаване на служителите при наличие на изтичане на газ, тъй като те работят в помещение на самия кораб-затворено пространство.В този смисъл-от изключителна важност е своевременната детекция/идентифициране за наличие на изтичане на газ в помещението, за да се предотврати рискът за здравето и живота на заетите лица.
Към настоящия момент, защитата на служителите е организирана посредством специално работно облекло – защитни костюми с подаване на кислород, но не са налице средства за установяване наличието на изтичане на газ в затвореното помещение, в което се работи. Също така – с превес при осигуряване на ЗБУТ са КПС
С оглед на изложеното и с оглед на идентифицирания риск, необходимо е осигуряването на колективни предпазни средства. |
48 700.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: ЦЕЛ на дейността и принос за постигане на специфична/и и общата проектна цел:Целта на дейността е да се подобри социалният климат в предприятието посредством осигуряване на социални придобивки за работещите, свързана е пряко с постигане на Специфична цел 3 и има принос за постигане на общата цел на проекта.
ОБОСНОВКА НА НЕОБХОДИМОСТТА ОТ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙНОСТТА: Физиологичният режим на труд и почивка /ФРТП/ представлява научно обоснована система за продължителността, реда и начина на ползване на периодите на почивка, осигуряващи висока и трайна работоспособност, качество на извършваната дейност и опазване здравето и работоспособността на заетите лица.ФРТП е задължителен елемент на цялостната фирмена политика за осигуряване на ЗБУТ.Почивките са необходими за възстановяване и поддържане на работоспособността, производителността и ефективността на труда на високо ниво при запазено здраве на работещите.Умората е нормално,физиологично,обратимо състояние,предизвикано от интензивна или продължителна работа, като се характеризира с временно понижение на работоспособността,при което количеството и качеството на изпълняваната работа намалява,броят на грешките се увеличава.Наред с това,в организма на работещия се установяват различни функционални изменения.В зависимост от характера на извършваната работа,умората може да е физическа,умствена,нервно-двигателна,нервно-сензорна,емоционална,психична и др. Напълно естествено явление след продължителна трудова дейност е да настъпят промени в нервната,сърдечно-съдовата и др. системи,които се установяват чрез субективни и обективни показатели.Характерно за всички тях е,че определяните изменения са в границите на физиологичните норми и след приключване на работата възстановяват изходните си стойности.
Към момента в предприятието няма осигурени социални придобивки.Заетите лица упражняват почивките си, респ. се хранят или на работните си места, или извън сградата на предприятието,което не винаги е възможно в зависимост от метеорологичните условия. Изложеното компроментира ефективността и ефикасността на почивката на персонала и съответно обосновава необходимостта от реализацията на дейността, свързана пряко с подобряване на социалния климат посредством осигуряване на социални придобивки в съответствие с промените и тенденциите в пазара на труда - помещение за отдих, хранене и почивка.
ПОДРОБНО ОПИСАНИЕ: С оглед на идентифицираните потребности и изложената необходимост от реализация на дейността,предвидено е осигуряване на социални придобивки, вкл. закупуване на оборудване и обзавеждане, необходимо за помещение за отдих, хранене и почивка (ОХП) на заетите лица.
Кандидатът осъществява икономическата си дейност в рамките на собствена производствена база, в рамките на която е налице помещение с площ 76,24 кв.м. с прилежаща на него тераса (30,9 кв.м.), което е подходящо за целите на обособяването му като помещение за отдих, хранене и почивка. В рамките на дейността е предвидено е закупуването на следното оборудване и обзавеждане, необходимо за обособяването на напълно функционално помещение за отдих, хранене и почивка:
|
45 209.00
|
0.00
|
| Дейност 2 Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд (ПРОДЪЛЖЕНИЕ): ПОДРОБНО ОПИСАНИЕ.ЕТАПИ:С оглед на изложената необходимост и на идентифицираните рискове и проблеми на целевата група,предвидена е реализацията на:
1)Мярка 1: Осигуряване на ергономия при работа: свързана с осигуряване на КПС:
Ергономичен офис стол – 12 бр.-свързани с осигуряване на ергономия при работа,предотвратяваща неправилни и принудителни пози и произтичащите от тях физическо натоварване и увреждане на мускулно-скелетната система и предназначени за служителите,за които е присъща работа с видеодисплей на длъжности както следва. Ергономичните офис столове са предназначени за заети, вкл. самостоятелно заети лица на длъжности, за които е присъща работата с видеодисплеи.
По отношение на планираните за закупуване ергономични офис столове за служителите ще се спазват „Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси“ № 05 на МНЗ за рационална организация на работното място и трудовите процеси №5, както и Характеристиките на работния стол при работа с видеодисплеи, посочени в чл.5 от прил. № 1 към Наредба №7 /ДВ бр. 70 от 2005г./.Като водещи ще бъдат изискванията за правилното устройване на работното място в съответствие с анатомичните размери на човешкото тяло, т.к. съответствието между размерите на работната мебел и анатомичните размери предотвратява неправилни и принудителни пози, в който смисъл е и разпоредбата на точка 1.2 на Приложение № 1 към Нормите, съгл. която столовете трябва да имат подходящи размери и устройство,което да позволява приспособяване на размерите им в съответствие с антропометричните данни на работника и характера на извършваната работа.
2) Мярка 2:Осигуряване на защита от метален прах,вредни пушеци и аерозоли в производството, свързана с осигуряване на КПС:Планирано е закупуването на 1 бр. мобилна аспирационна система, предназначена за аспириране и филтриране на заваръчни газове и финни прахови частици от източника на замърсяване, която система предотвратява натрупването на дим от заваряване чрез аспириране и филтриране на замърсения въздух и поддържат концентрацията на заваръчния дим в норми под максимално допустимите.Планираната за закупуване система е приложима при извършваните в производството на Кандидата процеси по заваряване, полиране, шлайфане, довършителни работи и др. Закупуването й е планирано в съответствие с потребностите на целевата група и техните проблеми, респ. с предписаната за реализация мярка във връзка идентифицирания риск от Увреждане на дихателните пътища от метален прах,вредни пушеци и аерозоли в Цех металорежещи машини и Хидравличен цех:
3) Мярка 3:Осигуряване на защита от задушаване с въглероден двуокис при работа в затворени пространства, свързана с осигуряване на КПС:преносим газанализатор–4 бр.КПС са планирани за закупуване с оглед елиминиране на съществуващия риск за здравето и живота на лицата, заети с инспекция и поддръжка на противопожарни корабни системи и с цел осигуряване на необходимите предпоставки за своевременна детекция за наличие на изтичане на газ в помещението,в което се работи. Броят на планираните за закупуване газанализатори е съобразен с броя на заетите лица,формиращи 1 работна група,за които заети лица е присъщ изложения риск, както и с капацитета и обхвата им с оглед на големината на помещенията, в рамките на които е обособена противопожарната система на обслужваните кораби.Посредством КПС ще се осигури ефективна защита на здравето и живота на служителите, участващи в инспекцията и поддръжката на противопожарни системи на кораби, ще се подобрят ЗБУТ и професионалния им и здравен статус.
Етапи на изпълнение, изложени в логическа последователност:
1. Провеждане на процедури за избор на изпълнители
2. Избор на изпълнители и възлагане изпълнението на доставките.
3. Закупуване на КПС и подписване на приемо-предавателен протокол със съответния изпълнител.
4. Осигуряване на КПС, подобряване на ЗБУТ и професионалния и здравен статус на з.л. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. (ПРОДЪЛЖЕНИЕ): -кухненско обзавеждане-1 комплект, съставен от кухненски шкафове горен ред и долен ред, термоплот с термогръб и водобранна лайсна и колонен шкаф с брой и предназначение, съобразени както с предназначението на помещението, така и с неговите размери и с броя на заетите лица, които ще го ползват - кухненското обзавеждане ще осигури необходимите предпоставки за съхранение на посуда - чинии, прибори за хранене, чаши и др. съдове, както и за поставяне, съхранение и използване от служителите на планираното за закупуване оборудване и е абсолютно необходимо за обзавеждането на помещението;
-маса за хранене-7 броя-планирано е закупуване на шест-местни маси, които са необходими с оглед осигуряване на предпоставки за почивка/отдих и за хранене на персонала. Броят на масите е съобразен с броя на заетите лица-целева група на проекта.
- стол за хранене - 43 броя - планирано е закупуване на столове-трапезарни, които са необходими с оглед осигуряване на предпоставки за почивка/отдих и за хранене на персонала. Броят на столовете е съобразен с броя лицата-целева група на проекта и дейността.
- комплект мивка и смесител - 1 брой - необходими за осигуряване на присъщи за помещението санитарно-хигиенни условия;
- диван - ъглов - 1 брой - необходим за осигуряване на условия за ефективни почивка и отдих на персонала
- пуф за сядане - 3 броя - необходими за осигуряване на условия за ефективни почивка и отдих на персонала
- двоен котлон - 1 брой - необходим за осигуряване на необходимите предпоставки за подгряване на храни/напитки, респ. за приготвяне на такива;
- фурна - 1 брой - необходима за осигуряване на необходимите предпоставки за подгряване на храни, респ. за приготвяне на храни;
- абсорбатор - 1 брой - необходим за отвеждане на миризмата и влагата/парата, отделяни в процеса на приготвяне на храни и напитки;
- телевизор - 1 брой - необходим за осигуряване на необходимите предпоставки за отдих на персонала посредством гледане на телевизионни информационни, новинарски и развлекателни предавания, музикални канали и пр.
- съдомиялна машина - 1 брой - за осигуряване на необходимите предпоставки за измиване на посуда (чинии, чаши, прибори), използвани от заетите лица при упражняване на техните почивки и при хранене, както и предвид големия брой на заетите в предприятието лица, който не позволява осигуряване на необходимото време за самостоятелно измиване от всяко едно от заетите лица на използваните от него чинии, чаши и прибори в рамките на утвърденото време за почивка .
ЕТАПИТЕ на изпълнение на дейността, изложени в логическа последователност,са:
1. Провеждане на процедура за избор на изпълнител-доставчик на планираните за закупуване в рамките на дейността обзавеждане и оборудване - етапът ще се реализира в съотстветствие с и при спазване на указания на УО на ОПРЧР по отношение на избора на изпълнители, изложени в Ръководство за бенефициенти за изпълнение на договори по процедура BG05SFPR002-1.004 и с изискванията, изложени в Глава IV от ЗУСЕФСУ.
2. Избор на изпълнители и възлагане изпълнението.
3. Закупуване на обзавеждане и оборудване и подписване на приемо-предавателен протокол със съответния изпълнител.
4. Осигуряване на социални придобивки на заетите лица. |
0.00
|
0.00
|
