Пътно строителство АД, гр Разград е правоприемник на държавното предприятие „Пътно строителство - Разград“ЕООД, създадено по силата на Заповед на Министерството на транспорта през 1993 година. Дружеството е приватизирано през 1999 година и от тогава до сега развива дейността си на територията на областите от Северна централна и Североизточната част на България. Основната дейност на дружеството включва проектиране, изграждане, ремонт и зимно поддържане на пътища и улици от републиканската и общинската пътна мрежа. За своята дейност дружеството разполага със строителна механизация, асфалтова база (в гр. Разград), пътно-строителна лаборатория и опитен персонал от 90 лица, заети в инженерно-технически и изпълнителни дейности на място на обектите.
Настоящото проектно предложение предвижда осигуряване на ефективни мерки за подобряване достъпа до качествени работни места и гарантиране на здравословните условия на труд на целевата група по проекта – 90 лица, заети в дружеството – кандидат към момента на кандидатстване. Дейностите включват:
- осигуряване на социални придобивки за 54 лица, представители на целевата група за повишаване ефективността на работния процес и гарантиране здравословни условия на труд на работното място. Предвиждаме закупуването на 4 преместваеми фургона, базово обзаведени и оборудвани за осигуряването на място за отдих, преобличане и хранене на заетите лица. Работниците, заети в основната дейност на дружеството упражняват задълженията си „на открито“ – на обекта, който изпълнява компанията. С осигуряване на обзаведено и оборудвано място за отдих на служителите ще се гарантират отлични условия за работа, по-висока удовлетвореност от работния процес и доверие в работодателя;
- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в дружеството, съобразно спецификата на всяко от работните места и представителите на целевата група, включена в проекта - 90 лица от състава на Пътно строителство АД, гр Разград.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда. Необходимостта от реализацията й е обоснована с оглед отчитане на новите предизвикателства в индустрията по отношение опазване компонентите на околната среда, очакванията за наличие на „зелена“ фирмена култура в контекста на прилагане техники за ресурсна ефективност на всеки етап от организацията на работния процес и предизвикателствата на „кръговата икономика“. Реализацията на дейността ще включи следните четири етапа, приложени в логическа последователност:
Етап 1. Преглед на моментното състояние на кандидата Пътно строителство АД, гр. Разград и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
Етап 2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и работните места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на работните места.
Етап 3. Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
Етап 4. Въвеждане и прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси. Провеждане на обучение на персонала за въвеждането на промените.“
От изпълнителя на дейността ще се очаква разработване на „зелени“ карти за организация на работни процеси за всички работни места, както и разработване на доклад с констатации от извършеното. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда
Целева група за дейността са всички 90 лица, заети в Пътно строителство АД, гр. Разград към момента на подаване на проектното предложение. На практика целевата група обхваща целият състав на дружеството с оглед комплексния характер на очакваните резултати.
18 000.00
0.00
Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Осигуряването на социални придобивки за работниците е признак на наличие на висока социална отговорност за всеки работодател. Пътно строителство АД в годините е утвърден лоялен партньор и коректен работодател, който изгражда устойчив на външни фактори екип, мотивиран за изпълнение на задълженията си не само формално, но и чрез различни стимули, осигурени от компанията – работодател. Поредна крачка към осигуряване на съвременни условия на работа е настоящия проект. В рамките на дейността е предвидено закупуването на 4 броя преместваеми контейнери (фургони) за нуждите на работниците и служителите, които осъществяват задълженията си „на открито“ – на обектите, които обслужва кандидата. Характера на дейността на компанията е свързана с изграждане, ремонт и зимно поддържане на пътища и улици от републиканската и общинската пътна мрежа на територията на Северна централна и Североизточна България. За осигуряване на място за отдих на служителите към момента се ползват мобилни решения – фургони или контейнери под наем, които в много случаи са амортизирани, не предлагат добри условия за почивка, нямат базово обзавеждане или не са пригодени за почивката на повече от 4-5 лица. Много често при неблагоприятни метеорологични условия се налага преустановяване за кратко на работата и установяване на работниците „на закрито“, което не винаги е възможно при наеманите съоръжения и за целта се използва пътната и превозната техника. За осигуряване на съвременни условия за отдих, хранене и преобличане, както и условия за защита от неблагоприятни условия се предвижда закупуването на 4 преместваеми фургони/контейнери, които да бъдат базово обзаведени и оборудвани за обслужването на персонала с: мини-кухня с котлони и мивка, хладилник, маса със столове, бойлер (5л), шкафчета за преобличане и съхраняване на лични вещи и климатик. Броят на фургоните е съобразен с броят на лицата, които обичайно обслужват един обект. Те ще се ползват от целева група –общо 54 заети лица в дружеството, заемащи следните длъжности:
Машинист пътно-строителни машини – 15 лица
Общ работник – 1 лице
Работник строителството – 18 лица
Техник транспортно строителство – 4 лица
Технически ръководител строителство
Шоф. Тежкотоварен автом.над т – 2 лица
Шофьор автобус – 3 лица
Шофьор тежкотоварен автомобил - 12 и повече тона – 3 лица
Шофьор товарен автомобил – 6 лица
Инспектор здраве и безопасност при работа (лицето задължително присъства на изпълнението на големи инфраструктурни обекти)
Гореописаните длъжности имат пряко отношение по изграждането на пътната инфраструктира и упражняват дейностите и задълженията си основно на изпълнявания изнесен обект. Те имат нужда от място за отдих, хранене и преобличане. Новите преместраеми фургони ще задоволят тази необходимост и ще направят по-ефективен работния процес.
74 151.44
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
