„Висте груп“ ООД е бързо развиваща се компания в сферата на информационните технологии с предмет на дейност разработване на уеб сайтове, уеб дизайн, софтуер приложим към онлайн търговия и бизнес процеси, компютърно програмиране, хостинг.
Във връзка с възникването на нови възможности и нови предизвикателства пред бизнеса, произтичащи от глобализацията, цифровата революция, променящите се модели на работа, дейността на дружетвото все повече се насочва към услуги и решения за внедряване на съвременни цифрови технологии - ИКТ решения за управление на производствени, логистични и управленски процеси.
Като работодател имаме разбирането, че в условията на недостиг на кадри на пазара на труда в България, резултат на миграционните процеси и демографската криза, хората в неравностойно положение са един неизползван и много важен резерв от работна сила и е необходимо те да бъдат подкрепени, както и потенциалът им да бъде използван пълноценно. Това разбиране, стимулите за работодатели, както и необходимостта от допълнителни човешки ресурси във връзка с разширяване дейността на дружеството, ни мотивира да кандидатстваме с проектно предложение по процедура BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, което включва дейността:
Наемане на 15 лица от целевата група - 13 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Наемане на лица от целевата група : Дейността цели осигуряване на устойчива заетост на целева група от 15 лица в неравностойно положение на пазара на труда чрез наемане на 13 лица без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания.
В условията на дефицит на персонал, потенциалът на хората в неравностойно положение е много важен. Успешното им включване в трудова заетост не само ще повиши предлагането на работна сила, но ще бъде и превенция срещу изпадането им в бедност и социално изключване.
Основна дейност за кандидата „Висте груп“ ООД, е с код по КИД -2008 - 63.11 – „Обработка на данни, хостинг и подобни дейности“
Възникването на нови възможности и нови предизвикателства, произтичащи от глобализацията и цифровата революция и зеления преход водят до бързи промени внауката, икономиката и пазара на труда. Това налага предприемане на ефективни мерки за адаптиране към промените и необходимост от въвеждане на дигитални технологии и софтуерни продукти за управление, автоматизация и роботизация на производствените процеси.
В резултат на ускорената цифровизация на и на българския бизнес, дейността на фирмата се насочва към услуги и решения за внедряване на съвременни цифрови технологии и има нужда от специалисти в сферата на ИКТ.
Настоящата дейност включва наемане на 15 безработни и/или неактивни лица , принадлежащи към групите в неравностойно положение на пазара на труда /съгласно ДР § 1., т. 4а. от ЗНЗ/ на следните длъжности:
-„Програмист, софтуерни приложения“ с код по НКПД-25146001 - 6 лица;
-„Организатор работа с клиенти“ с код по НКПД-33393020 - 5 лица;
-„Експерт - юрист, организация на работниците и служителите с код по НКПД-34117010 -1 лице;
„Технически сътрудник“ с код по НКПД-41102005 – 2 лица;
„Чистач/хигиенист“ с код по НКПД-91120004 – 1 лице.
Лицата се наемат по трудово правоотношение, съгласно разпоредбите на КТ и КСО както следва:
-лица с трайни увреждания: за 15 месеца 1 програмист на 8-часов работен и 1 хигиенист на 4-часов работен ден;
-лица без трайни увреждания за 6 месеца, като 1 програмист, 1 организатор и един технически сътрудник на 4-часов работен ден, а останалите на 8-часов.
За да бъде част от целевата група по проекта, всяко лице трябва да отговоря на критериите за лица в неравностойно положение и едновременно с това да бъде безработно или неактивно лице за период от мин. 4 седмици към момента на включване в дейности по проекта.
От работата с IT специалисти имаме разбирането, че голяма част от тях предпочитат работа от разстояние, а и практиката по време на ковид пандемията доказа, че такава организация на работния процес е ефективна и удоволетворяваща както персонала, така и ръководството. Поради това ще предоставим на лицата от целевата група /без хигиениста/ възможност за избор на работа от разстояние, като трудовият договор с тях ще се сключи при условията и по реда на Глава пета Раздел VIII “б” от КТ. Възможно с индивидуалния трудов договор да се уговорят смесени режими на работа както и условията и редът за тяхното прилагане, а също така и необходимото оборудване за извършване на дейността.
Предвиждаме наетите по проекта лица да извършват дейности като:
-ИКТ услуги/решения за дигитален маркетинг, платформи, уебсайтове и мобилни приложения;
-ИКТ услуги/решения за оптимизиране на управленските и логистични процеси - Система за управление на взаимоотношенията с клиенти (CRM система), Система за управление на ресурсите /ERP система/ и др.
-ИКТ услуги/решения за осигуряване на киберсигурност
-хостинг
Като част от екипа на кандидата, всички новоназначени служители ще имат възможност да се възползват от съвременни условия на труд и система за обективна оценка на техните индивидуални и колективни постижения.
Кандидатът предвижда да осигури устойчивост на заетостта на 100 % от новосъздадените/подкрепени работни места за период от 50% от срока на субсидираната по проекта заетост.
346 530.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
