Дейността на предприятието-кандидат Елит-Монтаж ЕООД е насочена към: (1) строителство и изграждане на метални халета и сгради от стоманени конструкции, включително монтаж на покривни панели и (2) производство, ремонт и монтаж на енергетично оборудване, тръбопроводи, метални конструкции, ремонт и поддръжка на повдигателни съоръжения и релсови пътища към тях.
Дейностите по проекта целят подобряване на работната среда и устойчивостта на предприятието чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труда и подобряване на здравословната и безопасна работна среда.
В резултат на изпълнението на проекта ще се:
(1) подобрят ефективността на работните процеси и устойчивостта на предприятието и
(2) решат проблеми, свързани с безопасността и здравето на персонала чрез закупуване на лични предпазни средства, работно облекло и инвестиции в системи за аспириране и филтриране, вентилация и ново осветление.
Проектът адресира нуждите и проблемите на целева група от общо 69 служители, заети в Елит-Монтаж към настоящия момент.
Проектът отразява ангажимента на предприятието за създаване на устойчива среда за своите служители и за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Дейност 1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието Елит-Монтаж. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: В рамките на дейността ще бъде възложено на външен изпълнител да разработи и въведе нови "зелени" модели на организация на работните процеси, като те следва да бъдат приложени спрямо работните места на 50 служители, които включват представители от различни категории в в предприятието Елит-Монтаж и обхващат различни нива на компанията - от изпълнителния до ръководния персонал.
Дейността, която ще бъде възложена на външен консултант, включва следните 4 етапи:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието Елит-Монтаж и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието Елит-Монтаж и конкретните 50 работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Необходимост от Дейността:
1. Спазване на екологични и социални стандарти:
- Въвеждането на "зелени" модели на организация на труд ще допринесе за съответствието на предприятието със задължителните екологични и социални стандарти.
- Повишаването на устойчивостта и енергийната ефективност ще поддържа и укрепва добрите корпоративни практики.
2. Оптимизация на ресурсите:
- Процесът на анализ и разработване на нови "зелени" модели на труд ще позволи идентификацията на възможности за оптимизация на ресурсите - от време и енергия до материали.
- Ефективната употреба на ресурсите ще подобри конкурентоспособността и икономическата ефективност на предприятието.
3. Спазване на законодателство:
- Процесът на въвеждане на "зелени" модели ще осигури съответствие на предприятието с всички текущи и бъдещи екологични и трудови законодателни изисквания.
- Този аспект е от съществено значение за поддържане на добри отношения с регулаторните органи и избягване на потенциални глоби и негативни последствия за репутацията на предприятието.
4. Подобряване на работната среда и здравето на служителите:
- Въвеждането на „зелени“ модели на организация на труд ще повиши качеството на работната среда и здравето на служителите.
- Това може да доведе до по-голямо удовлетворение на персонала, намаление на отсъствията от работа и повишаване на производителността.
5. Спазване на изискванията на клиентите и партньорите:
- Въвеждането на екологични и устойчиви практики може да бъде изключително важно за удовлетворяването на изискванията на клиентите и партньорите, които все повече обръщат внимание на екологичната отговорност на бизнеса.
Като цяло, внедряването на „зелени“ модели на организация на труд в предприятието Елит-Монтаж не само ще допринесе за подобряване на екологичната отговорност, но и ще подкрепи устойчивостта, конкурентоспособността и дългосрочния успех на организацията.
5 000.00
0.00
Дейност 2: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: В рамките на дейността ще бъдат закупени лични предпазни средства и специално работно облекло за 65 служители от произодствения, управленския и инженерния персонал на предприятието за периода на проекта, като количествата на отделните лични предпазни средства са съобразени спрямо срока им на износване, както следва:
По едно работно облекло за летен и зимен сезон за всички 65 служители:
- Лятно работно яке - 65 бр.
- Летен работен панталон - 65 бр.
- Зимно работно яке - 65 бр.
- Зимен работен полугащеризон - 65 бр.
- Обувки с композит - 65 чифта.
По едно работно облекло за всички 10 заварчици:
- Яке за заварчици - 10 бр.
- Панталон за заварчици - 10 бр.
По 17 чифта ръкавици за заваряване за всички 10 заварчици за период от 17 месеца - износват се за 1 месец на база на досегашната практика в предприятието.
Ръкавици за заваряване - 170 чифта
По една система заваръчен шлем с респиратор и химически филтър за всички 10 заварчици:
Система заваръчен шлем с респиратор и химически филтър - 10 бр.
Предвидените за закупуване по проекта лични предпазни средства и специални работни облекла съответстват на оценката на риска, вписани са в утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, и осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо, за което е представена обосновка в Приложение V – Информация за ЛПС. Списъкът отговаря на изискванията, посочени в чл. 17, ал. 3, т. 1-4 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. (изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26 Ноември 2021 г.) за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място.
Предвидените за закупуване лични предпазни средства и специално работно облекло за служителите на предприятието Елит-Монтаж с по-висок стандарт на безопасност и защита е от съществено значение поради следните причини:
1. Повишаване на защитата и безопасността:
Новите лични предпазни средства и работно облекло с по-висок стандарт на безопасност ще осигурят по-ефективна защита срещу потенциални рискове и възможни опасности на работното място.
2. Подобряване на комфорта и работната продуктивност:
Специалното работно облекло и ЛПС може да повишат удобството и продуктивността на работниците, като им предостави необходимата свобода на движение.
3. Предотвратяване на професионални заболявания:
Личните предпазни средства и облекло могат да предотвратят професионални заболявания, свързани с експозиция на определени условия на труд.
4. Поддържане на корпоративната отговорност:
Повишаването на безопасността и комфорта на работниците допринася за изграждане на корпоративна отговорност и подчертава грижата на предприятието към здравето и благосъстоянието на персонала.
5. Укрепване на позитивния работен имидж:
Подобряването на работната среда и предоставянето на висококачествени средства за защита допринасят за позитивния работен имидж на предприятието пред клиенти, партньори и обществото.
6. Способстване на устойчивост и производителност:
Въвеждането на по-високи стандарти за здравословни и безопасни условия на труд подпомага устойчивостта и дългосрочната производителност на предприятието, като се намаляват рисковете от производствени инциденти и прекъсвания.
Подмяната и модернизацията на личните предпазни средства и работното облекло в Елит-Монтаж не само подобрява стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, но и подчертава ангажимента на предприятието към здравето и благосъстоянието на своите служители.
За заложените в проекта ЛПС и специално работно облекло са представени по 2 оферти от двама независими доставчици, като в бюджета е дадена по-ниска стойност от средноаритметичната стойност на цените от двамата доставчици.
73 685.00
0.00
Дейност 3: Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд в работните/производствените помещения на Елит-Монтаж: В рамките на дейността ще бъдат закупени следните ДМА, представляващи средства за колективна защита в съответствие с предписанията от извършена оценка на риска, от които ще се възползват всички 69 служители на компанията:
1. Закупуване на седлова почистваща машина - 1 бр.
Машината е необходима за подобряване на санитарно-хигиенното състояние на производствените помещения, може да се използва за бързо и ефективно почистване на големи повърхности, включително зони, които са подложени на интензивен труд и производствени процеси, намалява запрашеността, което ще подобри качеството на работната среда и ще намали здравните рискове за работещите.
2. Закупуване на система за аспириране и филтриране на заваръчни газове - 3 бр. и нагнетателен вентилатор - 2 бр.
Оборудването е необходимо за повишаване на защитата от прах, токсични и други вредни вещества, подобряване качеството на въздуха в работното помещение и намаляване на концентрацията на опасни вещества; поддържане под контрол на фоновата концентрация на вредни химични агенти. Свободностоящите системи за филтриране позволяват преместване им при изпълнение на работния процес в съответните обособени части на цеха.
За заложените в проекта ДМА са представени по 2 оферти от двама независими доставчици, като в бюджета е дадена по-ниска от средноаритметична стойност на цените от двамата доставчици.
267 800.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
