| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в РД СИСТЕМС ООД.: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в РД СИСТЕМС ООД, които ще имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност, за намаляване въздействието върху околната среда и за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. Ще прилагат методи за установяване на данни, които да намерят място в зелените карти за организация на работните процеси. • Въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по екологосъобразна работна среда и др., като намаляване на разхода на енергия, горива, материали и др., създаване на фирмени маршрути или наличието на политика за споделяне на автомобили между колеги от работата за пътуване до работното място, които значително намаляват разхода на гориво и емисиите, като същевременно насърчават точното пристигане и облагодетелстват работниците, които живеят на места с ограничен обществен транспорт.
• Наличието на политики за дистанционна работа, при които работниците могат да работят изцяло или частично от вкъщи, което позволява намаляване на обема на трафика в градовете, нивата на замърсяване (и излагането на работниците на зони, които са замърсени или имат неблагоприятни климатични условия) и които също насърчаване на точността и подобряване на работната среда и благосъстоянието на работното място.
• Мотивиране на служител за прилагане на еколого съобразно поведение по време на работа чрез информационни и други фирмени събития или създаване на бонусна система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите или генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение и др.
• Създаване на процедури за договаряне с трети страни, което изисква от трети страни изпълнители също да имат политики и практики, съвместими с околната среда и устойчивото развитие.
• Насърчаването на използването на нови технологии, за да се позволи:
- намаляването на хартията до това, което е абсолютно необходимо, чрез широкото въвеждане на механизми за удостоверяване на документи, например чрез наличие на истински електронни подписи, и
- избягване на ненужните разходи за използване на пътуването и пространството, например чрез обичайното използване на платформи за видеоконференции (което също ще намали разходите, произтичащи от пътуване и неефективността поради времето, посветено на това).
• Обновяване на автопаркове (особено в големи компании с пътуващи с лични автомобили), които дават приоритет на електрическите или хибридните автомобили
• Ранно откриване и про активно отстраняване на елементи, вредни за околната среда и здравето
• Създаване на работни места чрез откриване на работни места, които са необходими за мониторинг на устойчивото развитие и спазване на екологичните политики.
• Обучение по ключови въпроси като намаляване на отпадъците, използване на нови технологии и зелени политики на компанията, така че дори в компании, които не са замърсители като такива, всички съществуващи длъжности развиват умения за управление на прехода към производствени процеси, които са устойчиви и чувствителен към околната среда. |
5 799.86
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Реализирането на настоящата проекта дейност допринася за постигане на предвидените цели на проекта, респективно на целите на процедурата за предоставяне на БФП, тъй като чрез закупуване на нови и по ефективни ЛПС и СРО за служителите ще се подобри работната среда в предприятието и ще се осигурят по-добри и безопасни условия на труд, което пряко влияе върху подобряване качеството на работните места и рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията.Предвидените по дейността закупуване на нови по-модерни, по-сигурни и осигуряващи безопасността и здравето при работа лични предпазни средства и специално работно облекло ще допринесат и за постигане на заложените в проекта индикатори, а именно в предприятия, ще се въведат нови процеси за безопасни и здравословни условия на труд. Работещите в РД СИСТЕМС ООД са осигурени с лични предпазни средства, съобразени с рисковете при работа. Някои от средствата, обаче, към настоящия момент са с изтичащ срок на експлоатация, а други се нуждаят от замяна с цел подобряване степента на защита, комбиниране на няколко защити или улесняване на ползването им. В условия на динамичен пазар и сериозна конкуренция сред строителния бранш, където борбата за качествена работна ръка е голяма е важно компанията да запази своите служители като им демонстрира ангажираност към въпросите за безопасност и здраве при работа и предприема активни мерки за социална защита. Закупуването на лични предпазни средства и специално работно облекло е първата стъпка в тази посока. Планираните материали са с качествено по-добри параметри от наличните, много по-леки и комфортни за носене, максимално опростени, което автоматично ще доведе до повишаване производителността на целевата група. Във връзка с реализацията настоящата проектна дейност РД СИСТЕМС ООД представя утвърден списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и специално работно облекло, въз основа на извършената оценка на риска на работните места. Породената необходимост от обновяване и закупуване на нови ЛПС и специално работно облекло цели намаляване трудовите злополуки и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите. Предвидените за закупуване ЛПС и СРО средства са изцяло съобразени с утвърдения списък на работните места и видове работи при които се използват лични предпазни средства разработен въз основа на оценка на риска на работните места. Осигуряване на защитно ЛПС и СРО от най-висок клас е от голямо значение за безопасността на работниците поради опасностите за нараняване наработещите произтичащи от естеството на работа с тежки предмети, на открито и други подобни. С доставката на ЛПС и СРО (предвидено по настоящият проект) този проблем ще бъде решен и работниците ще имат възможно най-доброто предпазно облекло за защита от злополуки по време на работния процес. Всички ЛПС и СРО предвидени за закупуване по настоящата дейност са така подбрани, че да осигуряват максимална защита на служителите по време на работния процес и са подбрани точно такива,които отговарят на европейските извиквания за качество. Ежедневната трудова дейност на заетите лица в дружеството е свързана с определени рискове, които биха могли да се неутрализират или най-малкото драстично да се намалят при използването на по-модерни ЛПС И СРО. Новозакупените предпазни средства имат надграждащ ефект и ще бъдат съобразени с броя на хората, заемащи съответните длъжности, за които са констатирани рискове на работното място. Закупуването на студозащитно СРО за работниците през зимата, както и такова, което ги предпазва лятото от прегряване на тялото, косвено води до намаляване използваната енергия за отопление през зимата и охлаждане на помещенията през лятото, което от своя страна пряко допринася за осъществяване на прехода към икономика, която е нисковъглеродна, устойчива на изменението на климата, екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите. |
15 347.70
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства: Като социално отговорна компания РД СИСТЕМС ООД винаги се е стремяла да осигурява максимално добри условия на труд за своите служители. .Описаните в тази дейност мерки в голяма степен ще спомогнат това да се случи и ще имат изключително добър ефект върху лицата от целевата група по проекта. Планираното за закупуване по дейността "Оборудване" необходимо за обезопасяване на технологични процеси, свързано с подобряване условията на труд в съществуващ обект е 15 бр. уреди обработка и пречистване на въздуха в помещенията, тристепенна филтрация, обезмирисяване и обеззаразяване: HEPA-H13 (PM2,5), активен въглен и високоволтов електростатичен филтри, както и автоматично управление на дебита спрямо количеството на СО2, РМ2,5 и VOC замърсители във въздуха в помещенията.
Уредите за обработка и пречистване на въздуха в помещенията, значително ще спомогнат за предпазване на работещите в промишлени помещения по няколко начина:
1. Филтрация на въздуха: HEPA-H13, активен въглен и високоволтов електростатичен филтър задържа широк спектър от частици и замърсители във въздуха, включително прах, бактерии, вируси и газове като това ще подобри качеството на въздуха и да предпази работещите от вредни въздушни частици.
2. Обезмирисяване и обеззаразяване: уредите включват технологии за обезмирисяване премахващи неприятните и задушливи миризми в производството ни както и технологии за обеззаразяване, които помогнат в унищожаването на бактерии и вируси във въздуха. Уредите предпазва работещите от инфекции и заболявания, както и подобрават работната среда.
3. Автоматично управление на вентилацията: Уредите разполагат с автоматично управление на дебита на вентилацията, базирано на измерванията на концентрацията на CO2, PM2,5 и VOC, осигурява постоянен поток на свеж въздух в помещението. Това не само подобрява общата атмосфера, но и помага да се предотврати натрупването на вредни вещества.
Съчетаването на тези функции в един уред не само предпазва работещите от вредни въздушни замърсители, но също така подобрява общото им здраве и удовлетворение от работата. В резултат на това може да се увеличи производителността и намалят отсъствията поради здравословни причини.
По дейността се предвижда подмяна на оветителните тела в работните помещения с оглед на подобряване на условията на труд и намаляване на риска от различни проблеми, свързани с осветлението. Настоящите осветителни тела крият конкретни рискове за здравето на работещите:
- Главоболие: неправилна осветеност може да предизвика главоболие и мигрени при работещите, което може да намали работоспособността и добробитието им;
- Проблеми със зрението: Неподходящото осветление допринеся за развитието на различни зрителни проблеми, като например замъглено зрение, увреждане на фокуса и други зрителни затруднения.
- Увеличен риск от работни злополуки: Неподходящото осветление увеличава риска от работни злополуки и наранявания, тъй като работниците може да трудно забележат опасности и препятствия в работния процес.
Идентифицирането на тези рискове трудовата медицина и план за програмaтa за минимизиране на риска, налагат конкретни мерки за минимизиране на тези рискове, като по дпроекта са предвидени да бъдат закупени следните 100 бр. лед панели 45W |
60 958.84
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите в РД СИСТЕМС ООД: Проектната дейност има за цел да подобри работната среда в предприятието, чрез подобряване на микроклимата в битовка.Това от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. РД СИСТЕМС ООД винаги се е стремяла да създаде възможно най-добрите условия на труд и степен на удовлетвореност у своите служители, ето защо планира да закупи следното оборудване за използваната битовка:
1бр. климатик 18BTU |
1 445.00
|
0.00
|
