| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: В съответствие с целите на процедура Адаптирана работна среда чрез изпълнението на тази дейност проектното предложение на ЕН ДЖИ ВИ ГРУП ЕООД е насочено към постигане на следната основна цел:
- Посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, което изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.
Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на труда и „зелени“ карти за организация на работните процеси съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Предвижда се също и извършване на обучение на лицата от целевата група във фирмата в размер на 7 д., насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
Осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика определено засяга пряко или косвено всички работни места във фирмата и затова в тази дейност са включени всички служители в размер на 7 д., както следва:
Управител - 1
Управител продажби и маркетинг - 1
Технически сътрудник - 1,
Графичен дизайнер - 1,
Печатар мантограф - 1
Монтажник изделия от метал - 2
Общо - 7
Фирмата планира да въведе новите „зелени“ модели на организация на работните процеси във връзка със следните предстоящи дейности:
1. внедряване в предприятието на планирани нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието;
2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената по-долу логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Предвижда се настоящата дейност да се възложи на подходящ външен изпълнител с релевантна доказана квалификация, избран по реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ (при спазване изискванията на акта по чл. 54 от ЗУСЕФСУ).
Избраният по този начин изпълнител се очаква да разработи и изготви цялата необходима за целта документация, вкл. „зелени“ модели на организацията на труда, „зелени“ карти за организация на работните процеси, план от мерки за тяхното прилагане и да организира и допринесе ефективно за тяхното въвеждане и прилагане в предприятието, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
1 400.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Тази дейност от проектното предложение на ЕН ДЖИ ВИ ГРУП ЕООД е насочена към закупуване на колективни предпазни средства за подобряване на микроклимата в производствените помещения на фирмата.
Предвижда се да бъдат закупени такива уреди и апарати за климатизация и вентилация, които са нови по вид и досега не са използвани в предприятието.
Тяхната дейност е свързана с поддържане на безопасни и здравословни условия на труд и защита на здравето и безопасността на работниците и служителите.
Същевременно избраните за закупуване колективни предпазни средства за нуждите на работещите във фирмата изцяло отговарят на задължителните изисквания на процедура Адаптирана работна среда.
Фирмата разполага с голяма собствена производствена база, която представлява индустриална сграда на 2 етажа, както следва:
1. първи етаж с 5 работни помещения:
– за метални рамки и табели;
- за широкоформатни принтери – 2 бр.;
- за гилотина, машина за капси и шевна машина винили;
- за принтери – 2 бр., режещ плотер и ел. ламинатор;
- за гилотина, термо преса и ел. ламинатор.
2. втори етаж с 2 работни помещения:
– за светещи реклами;
- за обемни букви и лед модули.
Към датата на кандидатстване персоналът на фирмата е с численост 7 д.
В съответствие с утвърдената програма за минимизиране на риска е идентифицирана нуждата от използване на колективни предпазни средства за климатизация и вентилация във всички работни помещения на предприятието и на всичките 7 работни места във фирмата, както следва:
Управител - 1
Управител продажби и маркетинг - 1
Технически сътрудник - 1,
Графичен дизайнер - 1,
Печатар мантограф - 1
Монтажник изделия от метал - 2
Общо - 7
Също така в утвърдената програма за минимизиране на риска е идентифицирана и обоснована нуждата от използване във фирмата на следните колективни предпазни средства за климатизация и вентилация:
Термопомпен агрегат 14 kW 1
Рекуперативен блок 2
Канално тяло за пресен въздух 1
Термопомпен агрегат 15,5 kW 1
Инверторен климатизатор 24 000 BTU 1
Инверторен климатизатор 18 000 BTU 1
Инверторен климатизатор 12 000 BTU 2
Климатична система термопомпа касетъчен тип 3
В утвърдената програма за минимизиране на риска са предписани следните мерки за изпълнение:
1. Инсталиране на инверторни климатизатори и климатична система термопомпа касетъчен тип във всички работни помещения като колективни предпазни средства за защита от неблагоприятен микроклимат.
2. Инсталиране на общообменна вентилация чрез рекуперативен блок с пластинчати топлообменници в комплект с термопомпен агрегат в помещенията с широкоформатни принтери като колективни предпазни средства за защита от аерозоли на химични агенти и прах.
3. Инсталиране на общообменна вентилация чрез канално тяло за пресен въздух в комплект с термопомпен агрегат в помещенията за лазерно рязане и гравиране с лазер с въглероден двуокис като колективни предпазни средства за защита от аерозоли на химични агенти и прах.
В прикачените към електронния формуляр за кандидатстване 2 бр. оферти са предоставени подробни описания на предвидените за закупуване колективни предпазни средства за климатизация и вентилация. |
67 770.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Тази дейност от проектното предложение на ЕН ДЖИ ВИ ГРУП ЕООД е насочена към осигуряване на социални придобивки за работещите чрез закупуване на подходящи за целта преместваеми контейнери, които ще бъдат поставени на територията на имота в непосредствена близост до индустриалната сграда на фирмата.
Досега в сградата на предприятието не е имало отделни обособени кътове за отдих, рехабилитация, спорт, хранене, почивка и преобличане.
За осигуряване на повишени санитарно-хигиенни условия за хранене, краткотраен отдих, почивка и преобличане на заетите във фирмата служители на 7 работни места се предвижда да бъдат закупени изцяло обзаведени и оборудвани преместваеми контейнери.
Планира се да бъдат закупени 1 контейнер за хранене и краткотраен отдих и почивка и 1 контейнер за преобличане със санитарен възел – баня и тоалетна.
Същевременно избраните за закупуване преместваеми контейнери за нуждите на работещите във фирмата изцяло отговарят на задължителните изисквания на процедура Адаптирана работна среда.
Фирмата разполага с голяма собствена производствена база, която представлява индустриална сграда на 2 етажа, както следва:
1. първи етаж с 5 работни помещения:
– за метални рамки и табели;
- за широкоформатни принтери – 2 бр.;
- за гилотина, машина за капси и шевна машина винили;
- за принтери – 2 бр., режещ плотер и ел. ламинатор;
- за гилотина, термо преса и ел. ламинатор.
2. втори етаж с 2 работни помещения:
– за светещи реклами;
- за обемни букви и лед модули.
Към датата на кандидатстване персоналът на фирмата е с численост 7 д.
С помощта на безвъзмездното финансиране от процедура Адаптирана работна среда ръководството на фирмата планира да осигури по-добри санитарно-хигиенни условия за хранене, краткотраен отдих, почивка и преобличане на заетите във фирмата служители на 7 работни места, както следва:
Управител - 1
Управител продажби и маркетинг - 1
Технически сътрудник - 1,
Графичен дизайнер - 1,
Печатар мантограф - 1
Монтажник изделия от метал - 2
Общо - 7
Предвижда се да бъдат закупени напълно оборудвани и обзаведени 2 броя преместваеми контейнери, както следва:
1. Един контейнер за хранене и краткотраен отдих и почивка, включващ:
- Двукрилен гардероб- 3 бр., Инверторен климатик- 1бр., Шкаф с мивка, хладилник, 1 бр. долен шкаф, 2 бр. горни шкафове, маса, 6 бр. столове, 1 бр. микровълнова фурна, 1 бр. Кафемашина, 1 бр. диспенсър, 1 бр. телевизор, шкаф мивка, Проточен бойлер
2. Един контейнер за преобличане със санитарен възел – баня и тоалетна, включващ:
- Двукрилен гардероб-3 бр., Инверторен климатик-1 бр., Пейка без облегалка – 1 бр.
Закачалки, мивка, батерия, моноблок, душ, поддушово корито, подов сифон, вертикален бойлер.
В прикачените към електронния формуляр за кандидатстване 2 бр. оферти са предоставени подробни описания на предвидените за закупуване преместваеми контейнери. |
32 050.00
|
0.00
|
