| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
2 000.00
|
0.00
|
| Психологическа подкрепа: Кандидатът ще осигури за заетите при него лица психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите.
Целите на дейността ще са обвързани и със запознаване на участниците с наличието на явлението "бърнаут", подпомагайки откриването на проявите му и осъществяването на ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение.
Следва да бъдат преодолени нагласи свързани с отрицателно и критично отношение към работата, нежелание за започване на работа, раздразнение към членовете на екипа или към клиентите, емоционално отдръпване от колеги и клиенти, както и мисли, свързани с липсата на смисъл, значение и приносът за извършваните работни процеси, водещи вкл. до напускане на работа.
В рамките на дейността ще бъдат изготвени психологически профили на заетите лица, които да послужат като основа за адресиране на подходящи мерки за психологическа подкрепа.
|
2 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства
: С цел подобряване на параметрите на работната среда, осигуряване на добри и безопасни условия на труд и предпазване на работниците и служителите от трудови злополуки в рамките на настоящия проект се предвиждат дейности за доставка и инсталиране на оборудване и изграждане на защитни съоръжения. Всички предвидени мероприятия са съобразени с Оценката на риска на рабтните места и дадените предписания, съдържащи се в План-програмадействие и реализиране на мероприятия за предотвратяване, отстраняване и/или ограничаване на риска за здравето и безопасността на работещите в Велинтрейд ЕООД (Програмата). Ще се извършат следните поддейности:
3.1. С цел създаване на организация за подмяна на ел. уредите за отопление на работните места, в които микролиматът не отговаря на установените норми съгласно Наредба № РД-0703 - доставка на Климатици - климатик колонен тип 48000 BTU тип 1 (1 бр.) и климатици колонен тип 48000 BTU тип 2 (4 бр.). Климатик колонен тип 48000 BTU тип 1 е нужен за Шоурума на компанията; климатици колонен тип 48000 BTU тип 2 (4 бр.) - за производствено помещение за мебели - 2 бр., за склад мебели - 1 бр., за помещение машини пелети - 1 бр., които не отговарят на условията. - т 5. от Програмата. Към момента отоплението се извършва с електрически уреди, но първо не се достига изискуемата температура, неефективни са, а също и съществува опасност от пожари. Като до момента имаме препоръка от контролни органи и органите, свързани с трудовата медицина, да предприемем мерки в тази насока.
3.2. Тъй като машините, които се използват при мебелното производство отделят голямо количество прах и стърготини, помещенията, в които липсва аспирационна система, са значително запрашени и това причинява редиц разстройства на здравето на работниците, които работят с тези съоръжения. Въпреки че работят с предпазни маски, разстройствата на горните дихателни птътища са често срещани и това от една страна е наблагоприятно за работниците и служителите, а, от друга страна, води до загуби за компанията от отсъствията по медицински причини. За тази цел в Програмата за минимизиране на риска (т.3) органите на трудовата медицина препоръчват към прахоотделящите машини да се доставят Мобилни аспирационни устройства, които да улавят отделяните прах и стърготини още при източника. Ще доставим 3 (три) броя Мобилни аспирации съответно за кантираща машина (1 бр.), 1 бр. Аспирация за CNC Рутер и 1 бр. Аспирация за циркуляр.
3.3. С цел подобряване на микроклимата на работните места и постигане на параметрите, заложени в Наредба № РД-0703 е предвидено да бъде подменена дограмата на част от помещенията, където това не е извършено до момента. Ще се подмени старата дограма с ПВЦ и алуминиева с термомост в работни помещения и складове 2, 3 и 4. Към момента помещенията разполагат със стара дървена дограма, която не изолира външната среда - през лятото влиза топлина, а зимата студ. Това от една страна увеличава разходите, а от друга, води до дискомфорт и неудовлетвореност от неподходящите условия у работниците и служителите. Подмяната с нова дограма ще доведе до по-добър контол на температурата в помещенията, до значителен комфорт на работещите в тях, както и повишена мотивация за извършване на трудова дейност. Тази поддейност ще представлява СМР.
Тези подобрения на работната среда се предназначени за производствените помещения на компанията в гр. Велинград. |
122 805.15
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите : Съгласно съвременните тенденции е необходимо работниците и служителите да се чувстват комфортно и удовлетворени на работните си места и порати тази причина се ангажираме да създадем комфортна среда за отдих, харнене, разпускане и почивка. С изпълнението на настоящата дейност се предвижда обособяване и обзавеждане на самостоятелно място за отдих и преобличане на работниците и служителите от компанията с прилежащ. Това се налага, тъй като към настоящия момент на територията на предприятието не разполагаме с такова обзаведено място единствено за тази цел и работниците и служителите в обедната си почивка почиват навън,или на работните си места, което от една страна причинява известно неудобство, а, от друга страна, не отговаря на високите стандарти, към които се стемим като компания.
Тъй като помещението е голямо и позволява, в единия му край ще обособим кът за спорт. Спортът и движението са важна част от профилактиката на трудовия травматизъм, тъй като позициите, в които стоят повечето от работниците в компанията през работния ден, предизвикват схващания и значителни неудобства.
В тази връзка предвиждаме да да оборудваме специално обособено налично помещение, като ще бъдат закупени и доставени:
- Гардеробче за преобличане - 1 бр.; Кафемашина - 1 бр.; Диспенсър за вода - 1 бр.; Масажен стол - 1 бр. Масажният стол осигурява отпускане на гръбната мусклулатура на лицата, които прекарват по-голяма част от работния ден в изправена стойка.
- За обособения кът за спорт - Бягаща пътека- 1 бр.; Кростренажор - 1 бр. Спортът на работното място не просто е средство за рехабилитация и разпускане от трудовото напрежение, но експертни проучвания доказват, че служители, които се занимават с физическа аткивност, подобряват своята продуктивност. Това допинася за успеха на компанията.
Всички предвидени мероприятия са съобразени с Оценката на риска на работните места и дадените предписания, съдържащи се в План-програма за действие и реализиране на мероприятия за предотвратяване, отстраняване и/или ограничаване на риска за здравето и безопасността на работещите (Програмата). |
9 285.84
|
0.00
|
