| Дейност 1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
|
4 400.00
|
0.00
|
| Дейност 3/част 1: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: част 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ чрез закупуване на ЛПС с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
СОФТМАР ООД изпълнява индивидуално проектиране и изработка на нестандартно оборудване и детайлни машини, съобразени с потребностите на клиента.
В оценката на риска са упоменатите работни места и са идентифицирани опасности, касаещи производствената дейност на дружеството при работа със заваръчен апарат - от вдишване на газове и прах, отделяни при заваряване - СО, азотни оксиди, метални аерозоли, прах, термични травми, пламък и пръски разтопен метал.
В тази дейност са предвидени за закупуване заваръчна маска – 3 броя, заваръчен гащеризон– 3 броя, заваръчни ръкавици за МАГ заваряване – 3 броя, заваръчни ръкавици за ВИГ заваряване – 3 броя за следната целева група: заварчик - 3 заети лица.
При заваръчни дейности съществен фактор на работната среда са инфрачервените и ултравиолетовите лъчи, които при недостатъчна индивидуална защита могат да доведат до сериозни негативни остри и хронични здравни ефекти, включени в списъка на професионалните болести, засягащи очите и кожата: възпалителни заболявания, катаракта /вътрешно перде/, дори т. нар. отдалечени ефекти – меланом на кожата. добра защита се осигуряват чрез заваръчните маски с автоматично затъмняващ заваръчен филтър и променяща се светлочувствителност за предпазния екран, изработен от здрав олекотен устойчив материал. В същото време заварчиците трябва да бъдат добре защитени и срещу термични травми, пламък и пръски разтопен метал при заваряване със специално работно облекло и защитни протектори, изработени от огнеустойчив плат с добавени антистатични свойства, които в същото време да осигуряват максимална свобода на работните движения при работа в предвид принудителната работна пози при извършване на заваръчни дейности.
За предотвратяване и минимизиране на упоменатите рискове работещите получават специално работно облекло и ЛПС съгласно утвърден списък със съответни срокове на износване. По настоящия проект е предвидено да бъдат закупени такива с по-добри свойства, ергономичност и комфорт.
Заложените СРО и ЛПС за заварчик са съобразени с идентифицираните опасности - от вдишване на газове и прах, отделяни при заваряване - СО, азотни оксиди, метални аерозоли, прах, термични травми, пламък и пръски разтопен метал.
В рамките на дейността са предвидени нови по вид ЛПС, които досега не са използвани в предприятието, а именно очила за работа с видеодисплеи. Предвид факта, че част от целевата група работят с видеодисплей повече от половината от установеното за тях работно време, са предвидени като ЛПС защитни очила за работа с компютър с/без корекция за 9ма служители от целевата група: управител-1 заето лице, инженер конструктор - 3 заети лица, електромонтьор - 2 заети лица, технолог -1 заето лице, контрольор качество на продукти без храни и напитки - 1 заето лице, касиер счетоводство - 1 заето лице. Съгласно чл.9 на НАРЕДБА № 7/2005 г., с цел предпазване зрението на служителите, работодателят осигурява преглед на очите и оценка на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи. Предвидени са регулярни прегледи от специалист по очни болести, който да издаде съответните предписания за корекция на зрението и/или за закупуване на очила за работа с видеодисплеи. Антирефлексното покритие на защитните очила има добри защитни и оптични характеристики - повишена прозрачност, намалено количество отразена светлина (премахва отблясъците и отраженията - заслепяването), повишено количество преминала през лещата и достигнала до окото светлина.
|
16 714.50
|
0.00
|
| Дейност 4/част 1:Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: част 1:Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд и с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
КЪМ МОМЕНТА СЪСТОЯНИЕТО Е СЛЕДНОТО:
СОФТМАР ООД разполага със собствена производствена база на адрес гр. Пловдив, ул. Васил Левски 151.
В оценката на риска са идентифицирани опасности от неблагоприятен микроклимат, ергономични опасности и експозиция на прах, конденцазионни метални аерозоли, токсични газове, отделяни при заваръчни работи (въглероден оксид, азотни оксиди и др.).
Работещите са изложени на цитираните опасности (Честота на експозицията) непрекъснато, през цялото работно време, вероятността от настъпване на вредата е определена като „напълно възможна“, а тежестта на вредата (последиците) е определена като „значителна“. Съгласно използваната методика за оценка на риска на работните места, рискът за здравето и безопасността за всеки един от цитираните фактори е от степен „Умерен. Необходими са мерки за намаляване и ограничаването му“.
Опасностите от неблагоприятен микроклимат в климатизирани помещения са свързани най-вече със скоростта и посоката на създавания въздушен поток в режим на охлаждане. Неблагоприятните ефекти от недобре насочената хладна въздушна струя са свързани с неврологични симптоми и заболявания на периферната нервна система и водят да болки и схващания в областта на врата, раменете, кръста и др. Тази дейност е насочена към подобряване на условията на работната среда за всички заети в компанията. В нея са предвидени средства за подобряване на микроклимата като фактор на работната среда - температура, влажност, скорост на движение на въздуха. Такива мерки са записани и в програмата на СОФТМАР ООД за дейността за намаляване на риска. Понастоящем в двете помещения, в които е позиционирана администрацията са поставени климатици, които се експлоатират повече от 6 години. В най-студените и най-горещите месеци от годината трудно успяват да поддържат необходимия здравословен микроклимат.
В рамките на дейността са предвидени за закупуване 2 – бр. климатици, тип сплит с цел подобряване на микроклимата в работното помещение (администрация), като това е съобразено с обемите на помещението, което следва да се отоплява и охлажда, което ще обезпечи следните длъжности от целевата група: управител - 1 заето лице, инженер конструктор - 3 заети лица, електромонтьор - 2 заети лица, технолог -1 заето лице, контрольор качество на продукти без храни и напитки - 1 заето лице, касиер счетоводство - 1 заето лице – 9 заети лица от целевата група.
В рамките на дейността е предвидено СМР за монтиране на чилърна система- 1 бр. във връзка с подобряване на микроклимата в производствените помещения - работно хале, които са с площ около 300 кв. м. Чилърната система е сред най-eфeĸтивнитe peшeния зa цeнтpaлнa ĸлимaтизaция нa гoлeми площи с високи тавани нашите работилници. Te ca ycтoйчиви cиcтeми ĸaĸтo зa oтoплявaнe, тaĸa и зa oxлaждaнe-изĸлючитeлнo eфeĸтивни ĸлимaтични cиcтeми зa цeнтpaлнa ĸлимaтизaция, ĸoитo пpeдocтaвят нaдeжднo и eфeĸтивнo peшeниe зa oxлaждaнe и oтoплeниe нa гoлeми пoмeщeния и cгpaди. Texнoлoгиятa, ĸoятo изпoлзвaт e инoвaтивнa и бaзиpaнa нa пpeнoc нa eнepгия oт тeчнocт. Taзи тeчнocт e нaй-чecтo вoдa, ĸoятo ce cмecвa c глиĸoл, зa дa нe зaмpъзнe пpи oтpицaтeлни тeмпepaтypи. Целева група за чилърната система са: технически организатор - 1 заето лице, машинен оператор металообработващи машини - 2 заети лица, стругар - 1 заето лице, снабдител доставчик - 1 заето лице, шлосер - 5 заети лица, заварчик - 3 заети лица или 13 заети лица от целевата група. |
152 941.68
|
0.00
|
| Дейност 5/част 1:Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: част 1:Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на социални придобивки на заетите в предприятието
В рамките на тази дейност е предвидено работодателят да осигури на заетите лица следните социални придобивки:
• Помещения/места за хранене, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд
Всеки успешен ръководител знае, че най-ценният актив за бизнеса са човешките ресурси. Удовлетвореността от работата е ключов фактор за задържане на хората, които са важни за успеха на компанията. Фирми с политика за предоставяне на социални придобивки се радват на удовлетворени служители, постигащи добри резултати в работата и ангажирани с постигането на целите на компанията. Това са стабилни предпоставки за постигане на устойчив просперитет в дългосрочен план
СОФТМАР ООД е компания, която се стреми да осигури максимално комфортна, безопасна и недискриминационна работна среда за своите служители, като за тази цел на работещите се осигуряват оптимални условия на работа. СОФТМАР ООД разполага с производствена база на адрес гр. Пловдив, ул. Васил Левски 151., в която освен административни помещения и производствено/сервизна част да бъдат обособени стая за хранен и почивка, и помещение, предназначено за съблекалня. Съблекалнята е необходима поради спецификата на работния процес и необходимостта служителите пряко свързани с дейността да се преобличат при започване на работа и след това при приключване на работния ден. Помещението за хранене и отдих на персонала ще осигури предпоставки за пълноценна почивка и здравословно хранене на персонала. Предвидено е да се закупи оборудване, необходимо за обзавеждане на помещението за хранене и съблекалнята, а именно: маса за хранене – 3 бр., трапезен стол – 21 бр.. Също така е предвидено и поставянето на модулна кухня с горен и долен шкаф с размер 2,50м – 1 бр., фурна – 1 бр., котлони – 1 бр., аспиратор – 1 бр., хладилник – 1 бр., микровълнова печка – 1 бр., кафе автомат – 1 бр. и диспенсър за вода – 4 бр. Също така за съблекалнята е предвидено поставянето на гардероб – 17 бр. и шкаф модулен за мивка и горен модулен шкаф с размер 2м.- 1 бр. За подобряване на микроклимата в помещението за хранене и съблекалнята са предвидени поставянето на климатик – 2 бр. Целева група, която ще се възползва от социалните придобивки за осигуряване на помещение за хранене и почивка са: управител - 1 заето лице, технически организатор - 1 заето лице, машинен оператор металообработващи машини - 2 заети лица, стругар - 1 заето лице, снабдител доставчик - 1 заето лице, шлосер - 5 заети лица, заварчик - 3 заети лица, инженер конструктор - 3 заети лица, електромонтьор - 2 заети лица, технолог -1 заето лице, контрольор качество на продукти без храни и напитки - 1 заето лице, касиер счетоводство - 1 заето лице.
• Помещения/места за краткотраен отдих и/или рехабилитация и/или спорт
За територията на дружество има обособен кът, който може да се използва за краткотраен отдих и/или рехабилитация.
За целта е предвидено да бъдат закупени - масажен стол - 1 бр.
|
60 441.68
|
0.00
|
| Дейност 3/част 2: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло : част 2: Заложените за закупуване специално работно облекло и ЛПС отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средствата за защита и са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта.
Предвидената дейност ще подобри работната среда и намали идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите, породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4/част 2:Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. : част 2: Работещите ежедневно на компютър, са застрашени от сериозни увреждания на опорно-двигателния апарат. Напрегнатата гръбначна мускулатура и многобройните движения в ръцете обаче претоварват опорно-двигателния апарат. Продължителната седяща поза при работа с видеодисплей и продължителното обездвижване се появяват след време и се локализират обикновено в гърба, ръцете, краката. Много вероятни са органични промени - гръбначни изкривявания, остеохондрози, тунелен синдром. Рискът от подобни увреждания е налице за всички работещи в трудоспособна възраст и води до нарушена работоспособност.
В рамките на дейността е предвидено и закупуване на ергономични работни столове за 9 заети лица, както и 9 броя бюра, с възможност за регулиране на височината спрямо ръста на служителя (такъв тип бюра са предвидени за служители, които приоритетно работят на компютър) предназначени за следната целева група: - управител-1 заето лице, инженер конструктор-3 заети лица, електромонтьор-2 заети лица, технолог -1 заето лице, контрольор качество на продукти без храни и напитки-1 заето лице, касиер счетоводство-1 заето лице, които ще бъдат поставени в двете помещения на администрацията.
Предвидените ергономични работни столове и бюрата, с възможност за регулиране на височината спрямо ръста на служителя са в контекста на изискванията за правилното устройване на работното място в съответствие с анатомичните размери на човешкото тяло, тъй като съответствието между размерите на работната мебел и анатомичните размери предотвратява неправилни и принудителни пози. Това е съответствие както с Оценката на риска, така и в синхрон с НОРМИ ЗА ФИЗИЧЕСКО НАТОВАРВАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И ХИГИЕННО-ФИЗИОЛОГИЧНИ И ЕРГОНОМИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА РАЦИОНАЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО И ТРУДОВИТЕ ПРОЦЕСИ № 05, Приложение № 1 ЕРГОНОМИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ КЪМ РАБОТНАТА МЕБЕЛ, където е указано, че столовете трябва да имат подходящи размери и устройство, което да позволява приспособяване на размерите им в съответствие с антропометричните данни на работника и характера на извършваната работа. Планираните ергономични работни столове и бюра, с възможност за регулиране на височината спрямо ръста на служителя ще допринесат за правилното устройване на работното място и осигуряване на физиологично издържана работна поза, като това ще рефлектира в подобряване стойката на тялото при работа на бюрото и стола, и намаляване напрежението върху гръбначния стълб, като се осигурява удобство и стабилност.
При заваряването се образуват токсични газопароаерозолни смеси с редица токсични, дразнещи кожа и лигавици и/или алергенни газове–азотни оксиди, серен диоксид, въглероден оксид, както и кондензационни метални пари, които могат да причинят хронична интоксикация. Необходимо е осигуряването на надеждно средство за колективна защита при работните места, където се осъществяват процеси по заваряване. Съгласно изискванията на Наредба № 7/ДВ бр. 88 от 1999 г. в работните помещения, в които има отделяне на прах, токсични и други вредни вещества при източника на отделяне на вредни вещества се устройва местна (локална) вентилация. Уместно е да се предвидят подходящи технически мерки като колективно средство за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на прах, конденцазионни метални аерозоли, токсични газове, отделяни при заваръчни работи (въглероден оксид, азотни оксиди и др.).
Във връзка с гореизложеното е планирано закупуване на 3D заваръчна маса с размери 2400 x 1200 x 850 mm в комплект с инструменти, шкаф и филтърно-вентилационна с-ма – 1 бр. и 3D заваръчна маса с размери 2000x1000x850 mm в комплект с инструменти, шкаф и филтърно-вентилационна с-ма–2 бр. Заваръчните маси с филтърно-венилационна система за изсмукване на димните газове получени вследствие на заваръчната дейност, отстраняват праха и дима от зоната на дишане около заварчика чрез всмукване през повърхността на работната маса и филтриране във вътрешността ѝ, което спомага за намаляване рискът от хронична интоксикация значително. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4/част 3:Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. : част 3:Вградената филтърно-вентилационна система на заваръчните маси за изсмукване на димните газове получени вследствие на заваръчната дейност спомага да се намали концентрацията на прах и токсични газове във въздуха, защитавайки работещите от потенциални вредни въздействия върху здравето. Отстранява праха и дима от зоната на дишане около работника и работещите в близост чрез всмукване през повърхността на работната маса и филтриране във вътрешността - отвеждат се вредните газове и замърсявания и се намалява концентрацията на химични агенти в дихателната зона на работната среда, което влияе значително и върху подобряване на условията на труд за следната целева група: заварчик - 3 заети лица, пряко работещи с горецитираното оборудване и непряко чрез подобряване на работната среда за следните длъжности технически организатор - 1 заето лице, машинен оператор металообработващи машини - 2 заети лица, стругар - 1 заето лице, снабдител доставчик - 1 заето лице, шлосер - 5 заети лица извършващи трудовата си дейност в същите помещения.
ПЛАНИРАНИЯТ ЕФЕКТ от дейността е да се подобри работната среда и намали идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите, породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5/част 2:Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. : част 2:
ИЗБОР НА ВКЛЮЧЕНИТЕ В ПРОЕКТА СОЦИАЛНИ ПРИДОБИВКИ:
Изборът на включените в проекта социални придобивки е в съответствие с нуждите на предприятието и конкретно на целевата група по тази дейност. Съгласно изискванията на Наредба №15/1999г., видът на регламентираните почивки в зависимост от начина на използването им (активни, полупасивни или пасивни)се определя от преобладаващия вид натоварване на работещите и от факторите на работната среда, и трудовия процес. Регламентираните почивки по време на работа се провеждат извън работното място в специално обзаведени помещения или площадки (зони за почивка или рекреационни възли).
Пасивните физиологични почивки по време на работа при осигурен метеорологичен комфорт са добра мярка за намаляване на риска за здравето и безопасността на работещите. По този начин на работещите ще се осигурят периоди на пълно прекъсване на дейността по време на работния ден, които да използват за отмора и възстановяване от въздействията на факторите на работната среда и трудовия процес, както и възможност за хранене съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд.
Чрез осигуряване на място за хранене и почивка ще можем да въведем регламентирани почивки по време на работа, използвани в пригодени за целта климатизирани помещения, с физиологичния режим на труд и почивка, разработен в съответствие с изискванията на Наредба № 15 от 1999г., може да се намали продължителността на въздействие на идентифицираните рискови фактори. Осигуряването на помещения за хранене и почивка на работещите ще надградят фирмените усилия за осигуряване здравословна работна среда и социални придобивки и безспорно ще допринесе за пълноценните почивки на служителите, съобразно утвърдения Физиологичен режим на труд и почивка.
Фирмата се стреми да осигури максимално комфортна, безопасна и недискриминационна работна среда за своите служители, като на работещите се осигуряват оптимални условия на работа. Социалните придобивки създават различни възможности и стимулират служителите по различен начин, като е доказано, че са по-ефективни дори от по-високата заплата или бонусите, защото водят до по-голяма ангажираност и съответно ефективност в работата, повишена продуктивност и баланс между професионален и личен живот. |
0.00
|
0.00
|
