| Дейност 1: Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.: Дейността е свързана с постигане на целите на проекта и на процедурата, насочени към посрещане на новите предизвикателства за предприятието, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Това изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на мерки за адаптиране към промените в работната среда.
Гама Пласт БГ ООД e една от водещите частни компании на българския пазар, специализирана в изработването на средно и голямо габаритни шприц-форми за пластмасови изделия и пластмасови продукти. За компанията устойчивото развитие и опазването на околната среда е един от основните й приоритети, като целите на фирмата са насочени към: внедряване на машини за производство на пластмасови детайли, оказващи минимално негативно въздействие върху околната среда; извършване на мониторинг, верификация и управление на производствените и търговски дейности с цел оптимизиране на употребяваните ресурси, в т.ч. енерго- и водопотреблението; управление и минимизиране на генерираните отпадъци от производството на пластмасови детайли; обучение на работещите във фирмата, целящо непрекъснато повишаване осъзнаването на ефекта от дейността им и отговорността им към опазване на околната среда и др. За постигането на тези цели в Гама Пласт БГ ООД е разработен и внедрен международният стандарт за опазване на околната среда ISO 14001:2015.
Настоящата дейност цели да надгради вече установените екологични модели на работа, като ги адаптира спрямо новите реалности, както на пазара на труда, така и в предприятието: през 2024г. предстои въвеждане на кръгови решения за намаляване на ресурсния отпечатък от предприятието чрез прилагане на технологии за рециклиране и оползотворяване на отпадъци, както и такива за намаляване образуването на отпадъци при производството на пластмасови детайли. Тази инвестиция е свързана и с промени на определени работни процеси в предприятието. Затова дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси във фабриката, които са свързани с повишаване на ресурсната ефективност и с намаляване въздействието върху околната среда от дейността на фирмата.
Дейността включва следните четири етапа:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики: извършването на анализ относно текущото състояние към момента в производствените цехове, предвид въвеждането на кръговите модели, ще определи къде и как да бъдат надградени съществуващите екологични практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
Предвижда се да бъдат изработени зелени карти за 13 служители на различни длъжности, които ще бъдат идентифицирани в рамките на етап 1.1. от външен експерт. Зелените карти ще съдържат набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до създаване или надграждане на „зелени“ модели на организацията на труда, които имат положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и за намаляване въздействието върху околната среда.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени
|
2 600.00
|
0.00
|
| Дейност 4: Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е насочена към постигане целите на проекта, свързани с подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Дейността обхваща осигуряване на колективни предпазни средства: за защита от навлизане в опасна зона - 5 бр. ограждения с блокировки на машините; плътни отваряеми ограждения 58м за изолиране на зоната на производствения процес от зоната на движение на техника и служители; за защита от допир до горещи повърхности: изолационни покрития на 9 шприц машини; за защита от неблагоприятен микроклимат на работното място: закупуване на 3 бр. колонни климатици за цех "Асемблиране"; за защита от падащи предмети - монтиране на 240 защитни мрежи на стелажите над коридорите за преминаване в склада; изграждане на общообменна вентилационна система за колективна защита на работещите от прегряващ микроклимат.
Фирма Гама Пласт БГ ООД e една от водещите частни компании на българския пазар, специализирана в изработването на средно и голямо габаритни шприц-форми за пластмасови изделия и пластмасови продукти. Цехът за производство на пластмасови изделия произвежда богата гама от артикули: пластмасови детайли за хладилници; както и други пластмаси детайли като каси за селското стопанство, за хляб, за бутилки, за живи животни и много други; кофи, кутии за еднократна употреба, стелажи, куфари за инструменти, рекламни изделия. От 2005 г. до момента фирмата инвестира предимно в областта на производството на пластмасови изделия, като изработва над 40 собствени матрици. Дейността на фирмата се разширява, като само през последната година Гама Пласт БГ ООД инвестира над 6 млн.лв. в нова производствена и административна сграда, и оборудване.
Едни от най-характерните опасности при производството на пластмасови изделия са: механична опасност от голям брой движещи се части на работното оборудване и недостътачна защита при навлизане в опасната зона; и термична опасност от разтопения материал и готовото изделие, при пресоване на пластмасите. В момента механичната защита е осигурена чрез подвижни мрежести ограждения, които обаче могат да се местят и в определен момент да паднат и да не осигурят нужното предпазване на работниците. Необходимо е подобряване на тази защита.
1. КПС за защита от навлизане в опасна зона: Цехът за нискотемпературна обработка на готов гранулат е оборудван с 11 високотехнологични роботизирани производствени линии, включващи шприцмашина и робот, който захваща готовото изделие и го поставя върху конвейрна лента за пакетиране. В зоната на движение на робота съществува риск от механични наранявания на работещите от движещите се части на машините. Това налага да се предприемат мерки за обезопасяване на тези зони, с цел да се избегне рискът от контакт между работещия и машината, като се изградят защитни прегради и предпазни устройства срещу опасностите, а именно: поставяне на 58 м плътни, отваряеми ограждения, изработени от алуминиева конструкция и поликарбонат, разположени между транспортната лента и шприцмашината в опасната зоната на движение на робота; осигуряване на 5 бр.ограждения с блокировки на движението на машините, които не позволяват задействането на шприцмашината, докато преградите бъдат отворени и подават команда за спиране след отварянето им.
2. КПС за защита от допир до горещи повърхности: Преработката на пластмаси включва съвкупност от различни процеси, с помощта на които изходният полимерен материал/полиетилен и др./при определен температурен режим се разтопява, излива се автоматично в различни шприц-форми и се превръща в изделия с предварително зададени експлоатационни свойства. По време на работния процес цилиндърът на шприцмашините се нагрява до 240 ℃, което създава риск за настройчиците от термични изгаряния при допир до машинната част. |
126 217.67
|
0.00
|
| Дейност 5: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията: Целта на дейността е осигуряване на социални придобивки за служителите в Гама Пласт БГ ООД чрез адаптиране на места за краткотраен отдих и спорт на открито, както и осигуряване на кухненско оборудване на място за хранене. Дейността предвижда закупуване на преместваеми беседки- 2 бр. за служителите от производствен цех 1 за нуждите на регламентираните им почивки; обособяване на място за спортни занимания на открито чрез закупуване на фитнес уреди -барабан - 1 бр.; бодибилдинг машина за бутане-единична-1 бр.; ски тренажор - 2бр.; уред за рехабилитация за ръце-крака- 1 бр.; осигуряване на кухненско оборудване за място за хранене.
За компанията грижата за работниците и създаването на сигурни и здравословни работни места е един от водещите приоритети и основа за социално-отговорната политика на дружеството. В отговор на непрекъснато променяща се работна среда, продиктувана от цифровизацията и прехода към "зелена икономика", предприятието предприема мерки, като част от социалната си политика, за осигуряване на устойчиви и привлекателни за работещите условия на труд.
С развитието на дейността на фирмата през последните няколко години Гама Пласт БГ ООД инвестира в нов цех за пластмасови детайли, като това доведе и до назначаване на нови служители в производствената дейност. В новата сграда на цеха има само обособено място за хранене на служителите, което не е достатъчно, а при излизане извън сградата няма място, на което те да почиват на въздух по време на регламентираните им почивки. Освен това, новата база се простира на площ от 18 дка, в която има 3 градини, а работниците работят на различни места спрямо категорията работа. На част от тях им отнема почти цялото време от почивките да стигнат до мястото за хранене, тъй като в близост до работните им места няма такова обособено място за отдих. Във връзка с това, предвиждаме да поставим две преместваеми беседки, които да могат да се ползват от всички служители и да са в близост до работното им място, и където да сядат и почиват по време на регламентираните си почивки. Закупуването на две преместваеми беседки, оборудвани с маси и пейки за 66 служители от цеха, ще осигурят необходимия комфорт и пълноценно използване на времето за краткотраен отдих на работниците.
От друга страна, в новия цех не съществува и място за спорт за служителите, което да позволи възстановяване от стреса и развижване, необходими заради работата в седнало положение или часове прави, причина за гръбначни изкривявания, и натовареността от многото поръчки. Работата на над 80% от служителите от администрацията през деня се извършва в седнало положение, което се отразява негативно на гърба, гръбначния стълб, прешлените и врата. Това често води до травми и изкривявания, които влият отрицателно върху здравния статус на работниците. Работата пред компютрите също създава мускулно и психосензорно напрежение, което води до главоболие и неразположение. В съчетание със стреса на работното място се стига до влошена работоспособност. Един от начините за справяне с посочените проблеми пред служителите е фирмата да осигури място за спортни занимания. В рамките на дейност 4 се предвижда да се закупят и монтират фитнес уреди на открито: барабан - 1 бр.; бодибилдинг машина за бутане-единична-1 бр.; ски тренажор - 2бр.; уред за рехабилитация за ръце-крака- 1 бр. Обособяването на място за спортни занимания с фитнес уреди на открито ще бъде достъпно за всички 66 служители на компанията. Осигуряването на тази социална придобивка ще се отрази положително върху удовлетвореността на работещите в предприятието и тяхната мотивация, което ще рефлектира и върху повишаване на работоспособността им и съответно на производителността на труда.
Текстът продължава в "Начин на изпълнение". |
87 274.50
|
0.00
|
| Дейност 4: Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - продължение: Продължение на текста по дейност 4:
За предотвратяване на риска от термична опасност за работещите при производство на пластмасови изделия и риска от допир на работещия с горещите повърхности на щприц автоматите е необходимо предприемане на конструктивни решения възпрепятстващи този допир. Едно от възможните решения е осигуряването на изолационни кожуси върху цилиндъра на шприц машините за защита на работещите от допир до горещи повърхности. В момента такива изолационни покрития липсват за 9 машини.
3. КПС за защита от падащи предмети:
Част от стелажите за складиране на готова продукция са разположени в складовите помещения, над коридорите за придвижване на работещи и стоки. В склада има 5 прохода по 3 нива на стелажи. При удар на транспортните средства /електрокари и стакери/ в конструкцията на стелажите, е възможно отклонение от вертикалното им положение, което може да доведе до падане на складираните стоки. Това от своя страна създава риск от механични наранявания и налага обезопасяване на стелажите чрез монтиране на 240 бр. защитни мрежи на стелажите над коридорите за преминаване в склада, с цел предпазване на преминаващите работници от удар от падащи от стелажите предмети.
4. КПС за защита от неблагоприятен микроклимат на работното място:
4.1.Закупуване и монтиране на 3 бр. колонни климатици в цех "Асемблиране". Цехът е разположен в новопостроена, проектирана за нуждите на дейността производствена сграда, с голяма площ, височина и въздушно пространство, което значително намалява ефективността на осигуреното до момента оборудване за поддържане на нормативно допустимите гранични стойности на параметрите на микроклимата на постоянните работни места в цеха.
Данните от извършените измервания от акредитирана лаборатория за контрол на параметрите на микроклимата показват несъответствие на оптималните гранични стойности за температура на въздуха през студения период на годината. Това обстоятелство обуславя съществуването на рискове, свързани с излагане на работещите на неблагоприятни микроклиматични въздействия - с твърде високи температури на въздуха в работните помещения през топлия период и с твърде ниски температури на въздуха през студения период на годината. Микроклиматът оказва влияние върху топлинното състояние на организма на работещите в цеха и върху тяхната работоспособност. В рамките на дейност 4 ще предвижда монтиране на 3 бр. колонни инверторни климатици, с висок енергиен клас на охлаждане, което ще формира благоприятна климатична среда в цеха, ще осигури цялостна защита на работещите от неблагоприятените микроклиматични въздействия и ще минимизира потенциалното въздействие на прегряващия и преохлаждащия микроклимат върху здравето и безопасността на работещите.
4.2. Изграждане на общообменна вентилационна система в цех за нискотемпературна обработка на готов гранулат за колективна защита на работещите от прегряващ микроклимат.Работата на шприцмашините в производствения цех е свързана с отделяне на горещ въздух, който през топлия период на годината създава прегряващ микроклимат в работното помещение. В момента в цеха не е изградена вентилационна система, която да отвежда топлия въздух и да осигури въздухообмена в работното помещение.Продължителното въздействие на прегряващия микроклимат води до дискомфорт и прегряване на организма на работещите, обилна загуба на вода и възможни остри прегрявания на организма на работещия, изразяващо се в топлинна умора, натоварване на сърдечно-съдовата система. Тези обстоятелства влошават работоспособността, могат да причинят разстройства и заболявания, водещи до временна неработоспособност и отсъствия от работа.
Текстът продължава в "начин на изпълнение". |
0.00
|
0.00
|
