БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД е дружество с основна дейност товарен и автомобилен транспорт. Дружеството има 12 служители, като основна част от тях са шофьори на тежкотоварни автомобили.
Дружеството има собствена база - паркинг в с. Басарбово, където ще изпълнява основната част от дейностите на проекта
Адаптирането на работните места в БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД е основен приоритет на дружеството, като планираните разходи са основно за разработване на зелени карти адаптиране с новите климатични промени, посредством разработване на модели за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда и подобряване на условията на труд, като се осигури пространство за хранене и отдих на служителите, чрез предоставяне на социални придобивки в комфортна среда.
Всички дейности на проекта ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация.
Ще се избягва всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация. Няма да се допуска дейности по проекта свързани с дискриминация, расови предразсъдъци, пристрастия и реч на омразата.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
1 . Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността кореспондира със специфична цел 1 "Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД, чрез изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси и обучение на лицата от целевата група (12 броя) насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд"
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
2 000.00
0.00
Осигуряване на социални придобивки за работещите: Реализирането на Дейността кореспондира с цел 2 Осигуряване на социални придобивки за 12 работещи служители (целева група), чрез доставка на 3 броя оборудвани контейнери за осигуряване на места за хранене почивка и санитарно-хигиенни нужди.
Създаване на условия за отдих за служители, които до голяма степен са постоянно обвързани с местоработата си (при дълги курсове, за товароразтоварващи дейности) ще допринесе и за разтоварване на допълнителни напрежение, стимул за работа и др.
Именно поради постоянната свързаност на служителите с дружеството, планираме закупуване на 3 броя контейнери - тип фургон, които да служат за хранене, почивки, краткотраен отдих и др.
Планирали сме 3 броя, за да имаме възможност да дадем равен достъп на всички служители на дружеството, като осигуряване и равен достъп за всеки пол.
Контейнерите представляват двустаен фургон, като 2 от тях с оборудвана баня и тоалетна. Във всеки фургон ще се разположи диспенсер за осигуряване на свежа вода, климатик, диван за отдих, маса и столове за хранене. Един от койнтеретие ще бъде оборудван с кухненски бокс за приготвяне на храна за целевата група.
Планираме и закупуване на 1 бр. кафемашина за нуждите на служителите!
Дейностите ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация.
Дейностите се изпълняват като се избягва всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични
характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация.
Няма да се допуска дейностт по проекта свързани с дискриминация, расови предразсъдъци, пристрастия и реч на омразата.
77 220.33
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
