| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Основната цел на настоящата дейност е насърчаване на грижата към околната среда и постигането на ресурсна ефективност в дейността на кандидата.
КАМКО ЕООД е компания, в чиято бизнес концепция е заложено опазването на околната среда. С изпълнение на настоящата дейност дружеството възнамерява да надгради прилаганите мерки, свързани с намаляване на неблагоприятното въздействие върху околната среда, подобряване на ефективността на организацията, намаляване на отпадъците и на консумираните ресурси. Ръководството на компанията, счита, че всички работни места, заети в производството следва да отговарят на определени "зелени" модели за организация на труда, поради което в рамките на дейността са включени 101 лица, заети на трудово правоотношение.
Предвижда се дейността да бъде възложена на външен изпълнител, който да идентифицира конкретните нужди на компанията, в съответствие със спецификата на дейността й и организацията на работните процеси. Предложените от избрания изпълнител "зелени" модели ще бъдат въведени в дейността на КАМКО ЕООД, като всички заети лица бъдат инструктирани за съответните промени и насърчавани да следват и надграждат приложените мерки. За всяко работно място ще бъде изготвена "зелена" карта. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на внедрените "зелени" модели.
Очаква се изпълнението на Дейност 1 да представлява крачка в изграждането на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
16 666.01
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите в КАМКО ЕООД.
: С изпълнението на настоящата дейност КАМКО ООД си поставя за цел да създаде предпоставки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания, чрез закупуване на нови и по-усъвършенствани защитно работно облекто и ЛПС за заетите в предприятието.
Дейността е разработена на база Списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или специално работно облекло, утвърден въз основа на извършената оценка на риска на работните места. В съответствие с разпоредбите на Наредба № 3 от 19 април 2001 г. (изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26 Ноември 2021 г.) за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място, работодателят е осигурил ЛПС, които, предвид изпълняваните дейности и съществуващите опасности за здравето на работниците, не са достатъчни да осигурят адекватна защита.
Нуждата от подмяна и закупуване на нови с по-висока защита ЛПС и/или специално работно облекло за нуждите на заетите в производството лица е обулсовена от ангажимента на работодателя да реализира по-високо ниво ниво на сигурност и комплексност на защитата на своите работници. Производствените работници на КАМКО са изложени на различни по вид и интензитет рискове - механични, електростатични и химични въздействия, неблагоприятни климатични въздействия, въздействие на аерозоли, наднормен шум, лоша видимост. С цел минимизиране на тези рискове е предвидена инвестиция в ново, с по-висока степен на защита специализирано работно облекло и ЛПС. Допълнително, в характеристиките на новите артикули, работодателя е превдивил и характеристики, които да осигурят комфорт при ползването им ( например на работни обувки) и намаляване на трудовия травматизъм от професионални заболявания.
В тази връзка, проектното предложение предвижда закупуване на следните нови, по-модерни, по-сигурни и гарантиращи безопасността и здравето при работа ЛПС и специално работно облекло, както следва:
1. Антифони -Външни за самостоятелна употреба - 55 бр. , предназначени за служителите на позиции:
- Общ работник производство- 48 бр, Специалист качество - 3 бр, Главен технолог-1 бр, Техник, механик- 3 бр. Новите антифони са снабдени с технологията с двойни обвивки, спомагаща за намаляване на резонансния ефект. Меките широки възглавници спомагат за намаляване на налягането около ушите и подобряват комфорта и удобството за носене. По-голямата вътрешна чашка, спомага за намаляване на влагата и натрупването на топлина. Възглавничките и вложките са лесно отстраняеми, което осигурява лесно почистване. По-нисък коефициент на затихване позволява добро проследяване на работния ход на оборудването. Заменят налични стандартни.
2. Защитен елек - термо и водозащитен - 68 бр., предназначени за служителите на позиции:
Организатор производство - 1, Инженер производство- 1, Общ работник производство -48, Работник, поддръжка на сгради-1, Шофьор товарен автомобил- 6, Директор производство -1, Технолог - 3, Зареждач материали и полуфабрикати-2, Специалист качество- 3, Главен технолог-1, Лаборант-1. Осигурява по-висока защита, вкл. и водозащита и предпазва от студ, вятър и дъжд с подплата от микро полар за по-висока цялостна защита. За длъжностите, за които е предвиден не се осигурява яке. Заменя термозещитен елек.
3. Защитен елек със сигнални ленти - Термо и водозащитен- 28 бр., предназначени за служителите на позиции:
началник склад-2, водач електрокар-2, склададжия-3, общ работник склад-12, супервайзор склад-1, Старши етикетировач-1, Етикетировач-7. Продължава в начин на изпълнение: |
114 915.98
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 1: В съответствие с извършената от СТМ оценка на риска, и по-конкретно с идентифицираните опасности и определени рискове от реализирането им, кандидатът предвижда следната инвестиция:
1. За осигуряване на средства за подобряване на ергономията на работното място за длъжност общ работник производство се предвижда закупуване на ергономични работни столове за работещите, обслужващи линии за производство. Характерът на дейността на работещите по обслужване на линиите за пълнене и опаковка в производството, се формира елементи на работната среда и трудовия процес, които предопределят проявата на професионални рискове, свързани с ергономия на работното място и продължително стояща работна поза със статично натоварване на шиен, торакален и поясен дял на гръбначен стълб и застойни процеси в долни крайници. В оценката на риска е идентифицирана опасността от поддържане на принудителната стояща работна поза, съчетана с локална мускулна работа, натоварване на малките мускулни групи, изразена двигателна монотонност и изискване за точност и прецизност при извършване на работните операции, което води до водещ риск от увреждания на мускулно-скелетната система, със засягане на гърба, врата, раменете и горните крайници, нарушение в циркулацията на долни крайници - отоци, варици, умора, намалена работоспособност в края на работния ден, а от там и травматичен риск.
При продължително излагане това е предпоставка за трайно увреждане и от там професионално заболяване, инвалидизиране и загуба на работата.
Към момента за работещите продължително стояща работна поза е разработен физиологичен режим на труд и почивка, осигурени са физиологични почивки и условия за провеждането им. Създадена е организация за ротиране на трудовите дейности и с работните пози в рамките на работната седмица.
С изпълнението на дейността ще се осигурят средства за подобряване на ергономията на работното място за работещите – смяна на работната поза в рамките на работния ден възстановяване от въздействията на факторите на работната среда и трудовия процес, удължаване продължителността на периода "устойчива работоспособност", промяна в степента на тежестта на работа от „средно тежка физическа работа“ на лека физическа работа, която се извършва в седнало положение и не изисква системно физическо напрежение.
Закупуване на ергономични работни столове с регулируема на височина полиуретанови седалка и облегалка, със статична връзка между седалката и облегалката за стабилност, ще създаде възможност за намаляване натоварването на гръбначните мускули, заемане на удобна седяща работна поза, ще подобри циркулацията на долни крайници и по-голяма свобода на движенията при работа.
В дейността ще бъдат обхванати 48 лица от целевата група работещи в принудително стояща работна поза, на длъжност „общ работник, производство“. Ще бъдат закупени 20 стола, като бройката е в резултат на ротацията на работниците по работни места, а също и от необходимостта от наличие на свободно пространство за придвижване в работните помещения.
Осигуряването на колективната защита за ергономичната организация на работната среда ще съдейства за подобряване условията на труд чрез повишаване комфорта и безопасността на работещите, което ще рефлектират върху качеството и производителността на труда. С изпълнение на дейността ще се осъществи превенция срещу свързаните с труда мускулно-скелетни увреждания и професионални заболявания, като се осигури комфорт и устойчива работоспособност на работещите. |
160 702.10
|
0.00
|
| Психологическа подкрепа за осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място.: Целта на настоящата дейност е осъществяване на превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне на заетите в КАМКО ЕООД, чрез осигуряване на психологическа подкрепа.
През последните години превенцията на стреса на работното място е един от приоритетите на страните-членки в Европейския съюз. Под влияние на редица фактори, като нарастващата интензивност на труда, честите реорганизации, въвеждането на нови технологии и увеличаването броя на компютризираните работни места, нивото на стрес на работното място непрестанно се увеличава. Повишават се изискванията към качеството, продуктивността, технологичния процес, околната среда, работната сила. Именно тези промени създават за много от работещите чувство на несигурност. До голяма степен дейността на кандидата и засегната от изброените фактори, поради което включването на настоящата дейност в проектното предложение е от особена важност. Производственият сектор е изправен пред непрестанни предизвикателства и необходимост да се адаптира към икономическата среда - ралчини по обем поръчки, кратки срокове за изпълнение, понякога необходимост от извънреден труд. Стресът е проблем, както за работодателя, така и за работещите в предприятието. Хроничният стрес води до повишено количество здравни оплаквания – психични или емоционални разстройства, главоболие, напрежение и други. Резултатът за работещите е временна нетрудоспособност, намаляване на продуктивността, лоша работна атмосфера, което съвсем естествено води до неблагоприятни последствия и за работодателя.
С цел увреждащият здравето стрес на работното място да бъде избегнат, дейността предвижда лицата от целевата група да бъдат запознати с наличието на явлението "бърнаут", да бъдат подпомогнати в откриването на проявите и симптомите му. По този начин ще се осъществи ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение.
Изпълнението на дейността ще се възложи на външен изпълнител, към който ще се постави изискване психологическата подкрепа да се извърши от лице, притежаващо специалност „Психология“, „Трудова и организационна психология“ или „Психиатрия“ под формата на групови семинари за профилактика и индивидуални психотерапевтични сеанси на потенциални „прегорели“ хора (в случай, че бъдат идентифицирани такива). Най важната задача на груповите семинари ще бъде да запознаят участниците с наличието на явлението и да им помогнат да откриват проявите му, както у себе си, така и у своите колеги. Акцентът ще бъде поставен върху превантивните мерки. Участниците ще бъдат запознати с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес, съответстващи на естеството на трудовите процеси в предприятието. С оглед постигане на максимална ефективност, семинарите ще се проведат в малки групи от до 10 участника. В последствие, ако се идентифицират рискови групи - лица с начални симптоми на стрес и "бърнаут" и в състояние, клонящо към физическо, емоционално и психическо изтощение, с тях ще бъдат проведени индивидуални консултации, за да се избегнат тежки и трайни последствия за личността, ако не се потърси адекватно решение и помощ за преодоляване на проблема.
В резултат от изпълнението на дейността се очаква да бъдат преодолени нагласи, свързани с отрицателно и критично отношение към работата, раздразнение, недобра комуникация и отдръпване от колеги, както и усещане за неудовлетвореност и безсмисленост на труда.
На включените в дейността заети лица ще бъдат изготвени психологически профили, които да послужат като основа за адресиране на подходящи мерки за по-нататъшна психологическа подкрепа. Така стресът на работното място ще бъде предотвратен и успешно управляван, както всички други рискове, свързани със здравето и безопасността при работа. |
16 666.01
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите в КАМКО ЕООД - част 2: 4. Защитен панталон – зимен със сигнални ленти - 16 бр., предназначени за служителите на позиции: Старши етикетировач-1, Етикетировач-7. Защитно облекло с висока видимост БДС EN ISO 13688:2013/A1:2021, БДС EN ISO 20471:2013/A1:2017. Защитен панталон - със светлоотразителни елементи, памук, антистатични EN13688:2013/A1:2021 БДС EN 1149-1:2006. Премахва се употребата на отделни светлоотразителни жилетки или колани и надгражда налични без сигнални ленти. Предвидени за закупуване са 16 бр., поради факта, че срокът им на износване е 6 м.
5. Защитен панталон – зимен. - 2 бр. предназначен за Работник, поддръжка на сгради и осигурява антистатична защита. Заменя наличен без антистатична защита. Предвидени за закупуване са 2 бр., поради факта, че срокът им на износване е 6 м.
6. Защитен панталон – летен със сигнални ленти. Защитно облекло с висока видимост БДС EN ISO 13688:2013/A1:2021, БДС EN ISO 20471:2013/A1:2017 -56 бр.предназначени за служителите на позиции: началник склад-2, водач електрокар-2, склададжия-3, общ работник склад-12, супервайзор склад-1, Старши етикетировач-1, Етикетировач-7. Премахва се употребата на отделни светлоотразителни жилетки или колани и надгражда налични летни панталони. Предвидени за закупуване са х 2 бр. или общо 56 бр., поради факта, че срокът им на износване е 6 м.
7. Защитен панталон със светлоотразителни елементи - 134 бр., предназначени за служителите на позиции: Организатор производство-1, Инженер производство-1, Общ работник производство-48, Работник, поддръжка на сгради - 1, Хигиенист -2, Директор производство-1, Технолог-3, Зареждач материали и полуфабрикати- 2, Специалист качество-3, Главен технолог-1, Лаборант-1, Техник, механик-3. Надгражда налични стандартни защитни панталони. Осигурява по-висока видимост при наличието на вътрешно заводски транспорт и близко разположени работни места по хода на линията. Премахва се употребата на отделни светлоотразителни жилетки или колани. Предвидени за закупуване са х 2 бр. или общо 134 бр., поради факта, че срокът им на износване е 6 м.
8. Защитна блуза ватирана - 134 бр., предназначени за служителите на позиции: Организатор производство-1, Инженер производство-1, Общ работник производство-48, Работник, поддръжка на сгради-1, Хигиенист-2, Технолог-3, Зареждач материали и полуфабрикати-2, Лаборант-1, Директор производство-1,Специалист качество-3, Главен технолог-1, Техник, механик-3. Предвидени за закупуване са х 2 бр. или общо 134 бр., поради факта, че срокът им на износване е 6 м. Надгражда налична стандартна ватирана блуза. Предвидената за закупуване притежава и антистатична защита.
9. Защитна блуза ватирана със сигнални ленти. Защитно облекло с висока видимост БДС EN ISO 13688:2013/A1:2021, БДС EN ISO 20471:2013/A1:2017 - 68 бр. , предназначени за служителите на позиции: началник склад-2, водач електрокар-2, склададжия-3, общ работник склад-12, супервайзор склад-1, Старши етикетировач-1, Етикетировач-7, Шофьор товарен автомобил-6.Предвидени за закупуване са х 2 бр. или общо 68 бр., поради факта, че срокът им на износване е 6 м. Предоставя комбинирана защита-термозащита и добра видимост. Премахва се употребата на отделни светлоотразителни жилетки или колани и надгражда защитна блуза ватирана.
10. Защитна манта- Защитна БДС EN ISO 13688:2013/A1:2021, БДС EN 1149-1:2006 - 12 бр. предназначени за служителите на позиции: Технолог- 3, Зареждач материали и полуфабрикати-2 и Лаборант 1. Осигуряван защита от механично и електростатично въздействие. Предвидени за закупуване са х 2 бр. или общо 12 бр., поради факта, че срокът им на износване е 6 м. Осигярява защита от механично и електростатично въздействие и заменя налична стандартна манта.
Продължава в Начин на изпълнение: |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите в КАМКО ЕООД - част 3 :
14. Защитна шапка - Студозащитна БДС EN ISO 13688:2013/A1:2021 - 21 бр., предназначени за служителите на позиции: началник склад-2, водач електрокар-2, склададжия-3, общ работник склад,12, супервайзор склад-1, Директор производство- 1. Заменя стандартна зимна шапка. предвидената за закупуване предлага по-надеждна защита. Отговаря на повече стандарти.
15. Защитни обувки - противоударни, анти прободни, БДС EN ISO 20345:2022 с ниво на защита S1Р- 90 бр.,предназначени за служителите на позиции: Организатор производство-1, Инженер производство-1, Общ работник производство-48,началник склад-2, водач електрокар-2, склададжия-3, общ работник склад,12, супервайзор склад-1, Работник, поддръжка на сгради-1, Шофьор товарен автомобил-6, Директор производство-1, Технолог-3, Зареждач материали и полуфабрикати-2, Специалист качество-3, Главен технолог-1, Техник, механик-3. Заменят класически защитни противоударни обувки и се характеризират с по-добър комфорт при употреба при по-високо ниво на защита, олекотени поради устойчива на перфорация, неметална K-SOLE пластина в петата, с подвижна, дишаща стелка с карбонови нишки, антистатични, подходящи за целогодишна употреба в производството при зададен температурен режим на работа.
16. Защитни обувки/чехли - Защитни обувки за професионална употреба БДС EN ISO 20347:2022 - 11 бр.,предназначени за служителите на позиции:Старши етикетировач-1, Етикетировач-7,Лаборант-1,Хигиенист-2. Заменят защитни обувки/чехли за професионална употреба. Представляват защитни обувки, EN 20347:2022, от дишащ микрофибър, ултра леко и гъвкаво, противохлъзгащо ходило. Система против усукване на ходилото, стелка, която заема формата на крака. От нов вид - леко и гъвкаво противохлъзгащо ходило, система против усукване на ходилото. Намаляват риска от травми при употреба.
17. Защитни обувки-зимни - Противоударни, БДС EN ISO 20345:2022 с ниво на защита S3 - 20 бр,. предназначени за служителите на позиции: началник склад-2, водач електрокар-2, склададжия-3, общ работник склад,12, супервайзор склад-1. Заменят Защитни обувки-зимни - класик за професионална употреба. Представляват Защитни обувки-зимни, противоударни, БДС EN ISO 20345:2022 с ниво на защита S3, водоотблъскващи, EN 20345. Нов вид - с високо ниво на защита на петата и предната част на ходилото са подсилени с TPU мембрана DIA-TEX, с неметална пластина с висока устойчивост на пробождане.Намаляват риска от травми при употреба. |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите в КАМКО ЕООД - част 4: 18. Защитни очила от „открит тип” - 112 бр., предназначени за следните длъжности: Организатор производство-1, Инженер производство-1, Общ работник производство-48, Технолог-3, Зареждач материали и полуфабрикати-2, Лаборант-1. Срокът им на износване е 6 месеца, затова общата предвидена бройка за 12 месеца е 112 бр.- 56 х 2. Заменят налични очила защитни от „открит тип” без филтър за предпазване от ултравиолетови лъчи. Предвидените за закупуване са Защитни очила от „открит тип”, БДС EN 166:2003 притежават филтър за предпазване от ултравиолетови лъчи и защита от слънчево заслепяване EN 166:2003; за носене върху диоптрични очила; могат да се използват в широк температурен диапазон. Предоставят по-високо ниво на защита от наличните, в т. ч. от запотяване.
19. Защитни ръкавици- зимни, антипрободни - 504 бр., предназначени за следните длъжности: началник склад-2, водач електрокар-2, склададжия-3, общ работник склад-12, супервайзор склад-1, Работник, поддръжка на сгради-1. Заменят класически стандартни зимни ръкавици за професионална употреба. Предвидените за закупуване са защитни ръкавици- зимни, Антипрободни, БДС EN 388:2016+A1:2019, БДС EN 511:2006. Студозащитни ръкавици EN 420, EN 388, EN 511 Категория: CAT. II Ръкавици с мембрана поддържаща вътрешен микроклимат, който остава непроменен при вятър, студ , влажност. Отлични за работна среда с температура до -30°C.Изработени от трислоен материал, осигуряващ еластичност , водоотблъскване и термозащита. Топени в нитрилна пяна което осигурява маслоустойчивост и същевременно предава отлична гъвкавост. Срокът им на износване е 2 седмици, за 12 месеца са предвидени 504 бр.-21 бр. х 2 бр./месец х 12 месеца.
20. Защитни ръкавици, Антипрободни - 2136 бр., предвидени за следните длъжности: Организатор производство-1, Инженер производство-1, Общ работник производство-48, началник склад-2, водач електрокар-2, склададжия-3, общ работник склад-12, супервайзор склад-1, Старши етикетировач-1, Етикетировач-7, Работник, поддръжка на сгради-1, Шофьор товарен автомобил-6, Директор производство-1, Техник, механик-3. Срокът им на износване е 2 седмици, за 12 месеца са предвидени 2136 бр.-89 бр. х 2 бр./месец х 12 месеца. заменят защитни ръкавици класик. Предвидените за закупуване са защитни ръкавици - антипрободни EN 388:2016+A1:2019, с висока устойчивост на пробождане; ръкавици от безшевно плетено трико - с висока устойчивост на срязване. Предоставят високо ниво на защита. Покритието от нитрилна пяна осигурява защита в леко омазнена среда и осигурява перфектно захващане във всяка ситуация.
21.Защитни ръкавици, Химично устойчиви Тип А - 216 бр., предвидени за следните длъжности: Технолог-3, Зареждач материали и полуфабрикати-2, Лаборант - 1, Техник-механик - 3 . Заменят класически професионални химично устойчиви ръкавици. Представляват защитни ръкавици, химично устойчиви, БДС EN ISO 374-1:2016/A1:2019, Тип А EN 420, EN 455 нитрилни ръкавици , релефни на пръстите CE категория III, предпазващи от комплексни рискове. Срокът им на износване е 2 седмици, за 12 месеца са предвидени 216 бр.- 9 бр.длъжности х 2 бр./месец х 12 месеца.
22.Защитни ръкавици, Химично устойчиви за еднократна употреба - 1248 бр., предвидени за следните длъжности: Организатор производство-1, Инженер поизводство-1, Общ работник производство-48, Хигиенист-2. Срокът им на износване е 2 седмици, за 12 месеца са предвидени 1248 бр.- 52 бр. х 2 бр./месец х 12 месеца. Заменят класически професионални химично устойчиви ръкавици за еднократна употреба. Представляват защитни ръкавици, Химично устойчиви, БДС EN ISO 374-1:2016/A1:2019, Тип А EN 420, EN 455 нитрилни ръкавици , релефни на пръстите CE категория III, предпазващи от комплексни рискове.
ПРОДЪЛЖАВА В РЕЗУЛТАТ
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 2.: Втората част от дейността предвижда доставка и монтаж на защитни клетки около 6 налични в предприятието машини. Те функционират в работно помещение за пълнене на козметични продукти – Разфасовка, разположено на ет. 1 с обща площ. 828 кв.м. В работното помещение се извършва пълненето на готовите козметични продукти, опаковането, етикетирането им на автоматични линии за пълнене на емулсии в различни опаковки /флакони, буркани, туби, сашета и др./. В оценката на риска е идентифицирана механична опасност, като източник е достъпа до движещи се части на машините, поради липса на блокировка на вратите, препятстваща отварянето им в работен режим при ръчно зареждане на празни опаковки или изваждане на готови изделия и/или дефектни изделия. Предприетите от работодателя до момента мерки са обозначаване на опасните зони по работното оборудване с предупредителни стикери, запознаване на работещите с идентифицираните опасности и дисциплина при извършване на работните операции. Втори основен идентифициран риск в същата зона е шумът от машините, който е над долна и под горна граница за предприемане на действия, съгласно Наредба № 6/05 г. , което изисква шумоизолация към всяка от тях. Допълнително натоварване на шумовите нива се предизвиква от вибрациите на машините. Достъпът до опасните зони около машините не е обезопасен по надежден начин.
С цел преодоляване на тези идентифицирани и описани в Програмата рискове се предвижда прилагане на колективни средства за защита( защитни клетки около 6 машини), които ще осигурят предпазване на работещите от нараняване и непреднамерени действия при работа с работно оборудване, като се препятства отварянето на предпазните екрани в хода на работния процес. Програмата предвижда прилагане на технически решения за обезопасяване на достъпа до рисковите зони, предпазване на работещите от нараняване и непреднамерени действия при работа с работно оборудване, като се препятства отварянето на предпазните екрани в хода на работния процес, ограничаване, намаляване на шумовите нива при източника за запазване здравето и безопасността на работещите.
Техническото решение, което ще бъде приложено е доставка и монтаж на защитни клетки около 6-те рискови машини. Предпазните клетки включват в себе си механични и електрически заграждения около машините, които контролират достъпа до тях. Служат за максимално надеждно обезопасяване на опасните работни зони. Притежават шумоизолиращи кожуси и антивибрационни подложки с цел намаляване на шума от машините към общите части на производственото хале. Клетките следва да са снабдени и с допълнителна сигнлизация, която гарантира безопасността в случай на аварийно прекъсване на производственото оборудване. Монтирането на клетките около наличното оборудване ще допринесе за осигуряване на по-високо ниво на защита от травматичните рискове за здравето и безопасността на работещите. При наличието на производствен шум над 80 dB поставянето на виброизолиращи положки ще потенцира и намаляването на шумовото въздействие в работното помещение. Ще се постигне осигуряване на по-високо ниво на защита от травматичните рискове за здравето и безопасността на работещите.
Планираният ефект от реализирането на колективни предпазни средства ще бъде защита от навлизане в опасна зона чрез поставяне на клетки, които включват защитни ограждения (механични и електрически). Огражденията ще препятстват достъпа до опасни зони на работното оборудване в хода на работния процес. Ще се препятстват отварянето в хода на работния процес, като така предпазват работещите от травматично увреждане при непреднамерени действия при работа с работно оборудване и отваряне на вратите по време на работа. Шумоизолиращите кожуси и антивибрационни подложки ще редуцират шума до приемливи нива. Поставянето на защитни клетки около 6 машини ще се ползва от 48 работещи на длъжност Общ работник производство и 3 работещи на длъжност Техник – механик.
ПРОДЪЛЖАВА В НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 3.: Пета част от дейността. В оценката на риска е идентифицирана механична опасност от движещи се части на машини поради липса на защити на част от смесителните реактори и възможност за поставяне на ръка при работещи бъркащи елементи. Предприетите от работодателя до момента мерки са запознаване на работещите с идентифицираните опасности, инструкции за безопасност при работа и работа с повишено внимание и дисциплина при извършване на работните операции.
С цел преодоляване на идентифицирания риск и намаляването му е планирана доставка и монтаж на 6 бр. Защита при работа с отворени съдове. Защитата представлява устройства - бариерни сензори – контролери, които осигуряват защита от попадане на ръцете на оператора при работа с отворени съдове с движещи се части. Целта е изключване на травматичните рискове при работа чрез монтиране на бариерен сензор, блокиращ движението на бъркалките при опит на поставяне на ръка, дълбоко в реактора между бъркалките. Планираният ефект от реализирането на колективни средства ще бъде защита от попадане на ръцете на оператора при работа с отворени съдове с движещи се части на работно оборудване - изключване на травматичните рискове при работа чрез монтиране на бариерен сензор, блокиращ движението на бъркалките при опит на поставяне на ръка, дълбоко в реактора между бъркалките.
Дейността ще се извърши в Работно помещение за производството на Полуфабрикати-подготвително – разположено на етаж 1 - 828 кв.м
В работното помещение се извършва смесването на подбрани суровини по определени рецептури за производство на козметика при използването на полуавтоматични линии за производство с една или две фази, в т.ч. за производство на топли продукти с подгряване.
Тези дейности се извършват в подготвително от 3 работещи на длъжност “Tехнолог” и 2 “Зареждач, материали и полуфабрикати”. В процеса участват 48 бр. общ работник производство.
Шеста част от дейността. В оценката на риска е идентифицирана опасност от вдишване на смес от изпарения на химични агенти поради липса на принудителна вентилация при нагряване в процеса на „готвене“ на продуктови смеси, умерен риск, II степен.
Предприетите от работодателя до момента мерки са осигурени ЛПС - респираторна маска, запознаване на работещите с идентифицираните опасности, инструкции за безопасност при работа .
Във връзка с преодоляване на идентифицирания риск е предвидена доставка и монтаж на локална аспирация с филтри при източника на отделяне на вредни вещества в производство полуфабрикати. Монтажът и ще осигури отвеждане на изпаренията при режим нагряване на хомогенизиращата техника. Ще бъдат монтиране вентилатори и аспирационен ръкав с дебит 5 м3/час. Локалната аспирация няма да се присъединява към съществуваща в производственото помещение аспирационна система.
Планираният ефект от реализирането на колективни средства:
Поддържане на оптимални стойности на параметрите на факторите на работната среда в работните помещения и колективна защита на работещите от органолептични качества на суровините и минимална експозиция на химични агенти във въздуха на работната среда чрез монтиране на локална аспирационна система с филтри при източника на отделяне на вещества със силна органолептика в производство полуфабрикати на 2 бр. смесители.
|
0.00
|
0.00
|
