| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд (1): Проектното предложение е фокусирано върху възможностите за въвеждане на нови "зелени" модели (на организация на работните процеси)в задължителната Дейност 1 от т. 3.2. на УК, а именно:
- въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места.
ЦЕЛТА на настоящата дейност е да се открият и използват възможности за зелени модели на работа за: утвърждаване на ресурсната ефективност в работните процеси и отношението към това у служителите; работата на отделни работни единици; мотивацията на служителите за прилагане на екологосъобразно поведение на работното място.
Производствената дейност по принцип има ограничени възможности за гъвкавост, но въпреки това ще ще се потърсят нови форми на заетост, които са по-балансирани по отношение на фирмените интереси и тези на служителите, тяхната удовлетвореност, вложеният по количество и качество човешки ресурс.
Кандидатът е производствено предприятие, произвеждащо телфери. На всеки производствен етап определени материали се обработват, за да се преобразуват до вид съответстващ на неговата спецификация. При това се отделят отпадъци: от кроенето - изрезки; от обработките с отнемане от повърхността на детайла - стружки; и т.н. На всеки етап може да се прояви брак (неотстраним или отстраним - с цената на допълнителни ресурси за привеждане в оползотворим вид).
Много малко са звената в производството, които изпълняват точна(линейна) последователност от действия и фиксирани взаимодействия с останалите звена. Поради голямата разновидност по вид, функция и конструкция на детайлите и възлите, които се изработват и вграждат в един произведен кран/електротелфер не е възможно да се определи еднотипен поток на продукцията. Общата логика е "разкрояване-обработка-сглобяване", но всеки отделен детайл може да участва в множество цикли на обработка и сглобяване (във възел - обединение от детайли), а разновидността на обработките е голяма.
Поради тази причина няма длъжности и служители в производството на дружеството, които да останат незасегнати от промяната в организацията на единичен производствен етап.
Заетите лица към началото на декември 2023 са 45 души на 17 на брой различни длъжности (вкл. управителя). Дейността ще засегне целия производствен персонал на предприятието, т.е. общо 40 човека на 12 различни длъжности. |
8 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд (4): Дейността предвижда да се осигурят колективни предпазни средства за работни места в дейностите по заваряване и боядисване в предприятието.
Заваръчни дейности се използват за съединяване на два или повече метални елементи чрез разтопяване на тел от същия метал в облак от инертен/негорим газ, в течно състояние се нанася по граничните повърхности на детайлите, които трябва да бъдат съединени. Шевът се почиства.
Боядисват се детайли, сглобки и цели възли от продукцията - не само всички метали части, които могат да бъдат изложени на пряко атмосферно влияние, но и такива които имат корозираща повърхност (каквато имат повечето стомани) и не са херметично защитени или не са постоянно покрити от смазочни материали.
Идентифицирани са следните проблеми, свързани с тези две операции, които ще се повлияят от колективните предпазни средства по проекта:
1. В заваръчните дейности в момента са ангажирани постоянно 3-ма заварчици и непостоянно още 2-ма общи работници - за местене, фиксиране, задържане. Обособени са 2 бр. работни места, за които аспирацията е реализирана по начин, който вече не отговаря на настоящите нужди - чрез 2 бр. локални съоръжения с метален въздуховод, отвеждащ въздуха без филтриране в атмосферата. Всмукателните точки на тези аспирации са статични и поради това често остават разположени далеч от зоната за работа. В тези случаи тягата, която се създава от по 1 бр. електромотор е недостатъчна да засмуче и отведе праха и газовете. А разширението на производството е довело до увеличаване на персонала зает в този сектор и той се нуждае И от адекватно технологично обезпечаване по отношение филтрирането на прах отделян при заваръчните операции.
Развитието на номенклатурата е наложило практически подход, при който малките детайли се поставят и обработват на работна маса, а големите, поради своите размери, стоят върху транспортен елемент на различни места в помещението и се обработват чрез преместване на работника при тях. Последното отдалечава зоната на работа още повече от всмукателните клапи и така се запрашава въздуха в помещението. Разширяване на съществуващите системи обаче (чрез увеличаване на въздуховодите и покриване на всички възможни места от статични всмукателни клапи) е неудачно и неефективно и ще 1) изиска голяма мощност за осигуряване на работни дебит и налягане 2) ще изтласква директно в атмосферата огромно количество топъл въздух, което пък означава, че той ще бъде изместван от друг по-студен, навлязъл през вратите и прозорците.
Също така размерите на някои компоненти не позволяват поместване в заваръчното помещение, заради това заварките по сглобките се извършва в общото производствено хале.
Текущото положение увеличава риска от професионални заболявания на дихателната система от въздействието на химичен агент във въздуха на работната среда – прах.
2. В момента има 1 лице с длъжност "бояджия", чиято дейност се подпомага постоянно от 2-ма общи работници. Бояджийното сега е вътрешно помещение с инсталирана вентилационна стена. Детайлите се вкарват на транспортна количка, а след като изсъхнат се изнасят. След развитието на асортимента, в него се оказва, че не могат да бъдат боядисвани кранови компоненти с големи размери. Проблемът с габаритите е не само на входа на помещението, но и по целият път до там. Налага се тези компоненти да бъдат боядисвани на открито или близо до мястото, на което са произведени, което пък излага на въздействие от вредни емисии И останалите работници в халето.
Текущото положение увеличава на риска от професионални заболявания на дихателната система от въздействието на химичен агент във въздуха на работната среда – химични вещества.
За преодоляване на тези проблеми, дейността предвижда закупуване на КПС за двата вида дейности, които ще подобрят работната среда както за непосредствено засегнатите с конкретните дейности работници, така и в по-широк кръг за случаите с по-големи обработвани детайли – останалите работещи в същото производствено помещение. |
82 250.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. (5): За служителите в момента не е осигурено и обособено място за почивка и хранене. В подходящи атмосферни условия работниците се събират под сенките на дърветата използвайки импровизирани места за сядане. Там те консумират безалкохолни студени или топли напитки набавени от разположени в близост вендинг машини. При лошо време - закритите пространства в халетата, т.е. близко до или на работното място.
Храна в района не се предлага (няма заведения). Някои от работниците си носят храна от вкъщи, а желаещите да отидат да обядват на друго място за хранене, трябва да използват личните си превозни средства, за да стигнат до там.
В същото време дружеството притежава неизползвани помещения в съществуваща сграда, които са приложими за тази цел - след извършване на определени СМР и подходящо обзавеждане. С тази дейност там се предвижда да се организира кът за хранене и почивка. Сградата е законно построена и е придобита от дружеството заедно с целия (съседен) поземлен имот, върху който е разположена.
Дейността на дружеството е възникнала и все още е основно концентрирана в поземлен имот с кадастрален идентификатор 14218.503.354 с площ 3612 кв. м, съответстващ на УПИ ХIII в квартал 13 от действащия Подробен устройствен план (ПУП). Разрастването на дейността на дружеството през последните 10 години мобилизира в интензивна употреба всички налични площи и помещения за нуждите на производствената дейност. Площите на помещенията бяха уплътнени от нарастващия машинен парк. Част от незастроения терен бе използван за построяване на нова производствено-административна сграда. Това намали и без това недостатъчната незастроената площ, нужна за съхраняване на материали, отпадъци и готова продукция; домуване на притежаваните от дружеството товарни превозни средства и др.
Също така, това развитие беше съпроводено с нарастването на персонала (до сегашните 45 души заети лица) и поради малката площ на имота в него не беше досега възможно организиране на места за почивка и хранене.
След продължителни преговори, едва наскоро бе придобит от дружеството съседният имот 14218.503.709 с площ 25069 кв. м. и съответстващ на УПИ I и II от в квартал 13 на действащия ПУП; заедно със законно построените в него сгради.
Развитието на фирмата и нарастването числения състав на персонала от една страна, а от друга - трудностите при намиране на квалифицирани и/ли мотивирани служители, формираха потребност от прилагане на по-социално отговорна политика в отношенията и повече разбиране за потребностите на служителите.
Една от съществуващите в новопридобития имот сгради (с кадастрален идентификатор 14218.503.709.3,) съчетава много подходящи характеристики за организиране в нея на място за отдих и хранене на персонала. Сградата е едноетажна и от една страна - нейната обща площ (78 кв. м. - застроена площ), площите на помещенията в нея, конструкцията (макар масивна), местоположението на основното ниво по височина (кота 0), светлата височина на помещенията, местоположението спрямо останалите сгради и други особености - не са подходящи за разполагане в нея на някаква част от производствените, складовите или административните дейности на дружеството. От друга страна е налице осъзната нужда и ясно изразена потребност за създаване на подходящи условия - социални придобивки за служителите в дружеството, за което сградата има подходящи характеристики.
Сградата е масивна - със стоманобетонови конструктивни елементи. Конструкцията ѝ е изправна, но като цяло сградата е била лишена от грижи от предишните ѝ собственици. В момента се извършва оценка на състоянието на покрива и околното пространство, обмислят се и различни варианти за подобренията им. Тези ВЪНШНИ подобрения ще бъдат извършени от кандидата и изцяло за негова сметка преди или заедно с евентуалното изпълнение на настоящия проект. В тази дейност настоящия проект се фокусира върху състоянието на помещенията ВЪТРЕ в сградата. За тях в проекта се предвижда извършване на оптимални по вид СМР и обзавеждане. |
30 465.68
|
0.00
|
