| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: За да се трансформира едно предприятие в екологосъобразно, то трябва непрекъснато да инвестира в обучението на своите мениджъри и служители, за да изгради култура, която цени иновациите в „зелените“ практики, както и да прилага последователна и ефективна политика за насърчаването на зелени практики. Работното място не само е мястото, където хората работят, за да произвеждат стоки и услуги. То е и мястото където бизнес възможностите в зелената икономика се оформят и където работниците и работодателите, в съответните си компетенции, могат да променят производствените си навици и производствени процеси по начини, които подобряват ефективността на ресурсите, намаляват натиска върху околната среда и правят бизнеса по-„зелен“. В този контекст, в Дейност 1 са включени следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси, вкл. предоставяне на информационни и обучителни материали за обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Въз основа на анализ на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност ще бъдат разработени „зелени“ модели за организация на труда и „зелени“ карти за 78 служители в дружеството, съобразени с конкретните работни места. Всички служители и работещи в предприятието ще бъдат инструктирани как да прилагат тези модели и практики. Ръководството на предприятието ще получи разработен план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси. Целевата група по дейността включва всички 78 служители в дружеството. |
15 600.00
|
15 600.00
|
| Дейност 3 „Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло“: Дейността има за цел осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите и е свързана пряко с постигане на втората специфична цел и има принос за постигане на общата цел на проекта. Предвидените за закупуване ЛПС и СРО, са в съответствие с утвърдения Списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или СРО, изготвен въз основа на извършената оценка на риска. Документът е приложен към проектното предложение. Планираните ЛПС и СРО съответстват на точния бр.на заетите по длъжности, които ползват средствата за защита към датата на подаване на проекта – 73 заети лица и са планирани съгласно срока за износване в Списъка за период 12 месеца в рамките на периода на изпълнение на проекта. Ще бъдат закупени такива ЛПС и СРО, осигуряващи по-високи нива на защита спрямо ползваните до момента.
Дружеството изпитва необходимост от подкрепа за усъвършенстване на условията на труд и намаляване на риска чрез използване на нови, модерни ЛПС и СРО с по-добри качествени показатели и изработка от наличните такива. На пазара навлизат все по-модерни и високотехнологични средства и материали както за изработката на СРО, така и за ЛПС. Най-новите технологии осигуряват и най-висока степен на защита, която комбинира защита от различни фактори, многократно надвишаваща нормативно изискуемия минимум. Подмяната на старото раб. облекло и ЛПС с нови, по-модерни такива е свързано с конкретната нужда да има светлоотразителни елементи и по-висока степен на защита при нощна работа на строителни площадки и обекти - да осигуряват по-висока защита от пробиване при настъпване на остри предмети, падане от височина, падащи предмети, електричество, хвърчащи частици, предмети и прах, тъй като видимостта през нощта, дори при изкуствено осветление, е не достатъчно добра и води до значително по-голям риск от трудови злополуки и травматизъм. Предвижда се закупуване на Раб. костюм – летен (полугащеризон и яке) по 59 бр.– за хората на длъжност Арматурист – 14 бр, Кофражист – 14 бр, Фаянсаджия – 2 бр, Водопроводчик – 1 бр, Общ работник строителство – 20 бр;
Раб. костюм – зимен – 57 бр. за работниците на длъжност Арматурист – 12 бр, Кофражист – 8 бр, Фаянсаджия – 2 бр, Водопроводчик – 1 бр, Общ работник строителство – 24 бр;
Защитни летни обувки, Светлоотразителна жилетка, Защитни ръкавици, Предпазна каска – за 73 лица, вкл. в Списък на раб. места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и СРО, на сл. длъжности: Арматурист – 14 бр, Кофражист – 14 бр, Фаянсаджия – 2 бр, Водопроводчик – 1 бр, Общ работник строителство – 20 бр, Техн. ръководител – 5 бр, Гл. инженер, строителство – 1 бр, Р-л отдел "Изпълнение на обекти" 1 бр, Мениджър проекти – 1 бр, Техник, строителство и архитектура – 2 бр, Снабдител – 1 бр, Експедитор, стоки и товари – 1 бр, Управител – 2 бр, Кранист – 7 бр, Шофьор – 1 бр; Защитни очила – за 66 лица на длъжност Арматурист – 14 бр, Кофражист – 14 бр, Фаянсаджия – 2 бр, Водопроводчик – 1 бр, Общ работник строителство – 20 бр, Техн. ръководител – 5 бр, Гл. инженер, строителство – 1 бр, Р-л отдел "Изпълнение на обекти" - 1 бр, Мениджър проекти – 1 бр, Техник, строителство и архитектура – 2 бр, Снабдител – 1 бр, Експедитор, стоки и товари – 1 бр, Управител – 2 бр; Раб. лятно и зимно яке по 14 бр. е за следния брой лица на длъжности - Техн. ръководител – 5, Гл. инженер, строителство – 1, Р-л отдел "Изпълнение на обекти" 1, Мениджър проекти – 1, Техник, строителство и архитектура – 2, Снабдител – 1, Експедитор, стоки и товари – 1, Управител – 2;
Зимни раб. обувки за 71 лица на дл. и бройки: Арматурист – 12, Кофражист – 8, Фаянсаджия – 2, Водопроводчик – 1, Общ работник строителство – 24, Техн. ръководител – 6, Гл.инженер, строителство – 1, Р-л отдел "Изпълнение на обекти" 1, Мениджър проекти – 1, Техник, строителство и архитектура – 3, Снабдител – 1, Експедитор, стоки и товари – 1, Управител – 2, Кранист – 7, Шофьор – 1 |
29 767.01
|
0.00
|
| Дейност 3 „Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло“ - продължение: Предстоящите за закупуване ЛПС и СРО, надграждат използваните до момента както следва:
Раб. костюм – летен - новият е от по-плътна материя - 260 гр./м2, което е предпоставка за по-добра защита на тялото от механични въздействия, химични и биологични агенти. Полугащеризонът ще е с подсилени колена и ще осигури по-добра защита срещу протриване, пробождане или друго леко механично нараняване на долните крайници. Новият работен костюм е с по-добра циркулация на въздуха, а интегрираната нова технология Re-flect ще увеличи отразяващите му характеристики, правейки работниците по-видими в мрачни дни или по здрач;
Раб. костюм – зимен - новият костюм ще е изработен от иновативната материя Оксфорд, с по-добро водо- и маслоотблъскващо покритие с по-висока издръжливост на протриване и захабяване от предходния и осигурява по-добра студо и ветрозащита на тялото. Подсилените колене на полугащеризона допълнително намаляват риска от протриване, пробождане или други леки механични наранявания на долните крайници. Интегрираната нова технология Re-flect увеличава отразяващата способност, правейки работниците по-видими;
Защитни летни и зимни работни обувки – новите обувки надграждат с допълнителна категория SRC, която гарантира още по-високи противохлъзгащи свойства (при тестване върху керамични плочки, намокрени с разреден сапунен разтвор и върху гладка стомана с глицерол). Така се осигуряват и изключителна защита срещу подхлъзване, евентуално падане и др. трудови злополуки. Обувките са по-удобни и по-олекотени.
Предпазна каска – новият модел е с по-надеждно шестточково закрепване, абсорбираща лента за пот, вентилирана и с винт за регулиране на размера, за да осигурява по-надеждна защита на главата от удар от падащи предмети;
Светлоотразителна жилетка – хоризонталните в добавка с вертикалните сигнални ленти по жилетката, повишават степента на видимост и безопасност при придвижване на облечения с нея работник, като така допълнително се намалява риска от сблъсък с подемни машини и тежкотоварни автомобили на строителната площадка.
Защитни ръкавици – предвидени са 2190 чифта (за 73 работници по реалната разходна норма на годишна база – 30 чифта/работник). Предложеният нов модел е от по-здраво и устойчиво на разкъсване текстурирано полиестерно трико, с по-висока - 2-ра степен на защита и така предпазва по-надеждно ръцете от механични въздействия и травматизъм;
Защитни очила – новите предпазни очила в допълнение към стандарт ЕN 166-FТ към ЛПС за защита на очите, отговарят и на изискванията на стандарт ЕN 170 за нива на защита и коефициент на пропускливост на филтри за защита от ултравиолетово лъчение, с лещи против надраскване и покритие против изпотяване. Те осигуряват по-сигурна защита на очите за работещите, олекотени и удобни са, а това позволява спазването на ЗБУТ чрез продължителното им носене по време на работа;
Раб. защитно лятно яке – новият модел е с по-високата плътност на тъканта, а подсилените елементи от плат Oxford 600D, осигуряват по-добра защита срещу атмосферни и механични въздействия. Поради вградената нова технология Re-flect, то има по-добри отразяващи характеристики и гарантира по-добра видимост на работещия;
Раб. защитно зимно яке – новото яке запазва високите термоустойчиви характеристики на предходното, но надгражда с TPU на плата, който има много по-добра водоустойчивост, якост на опън, якост и устойчивост на стареене. Така на работещите се осигурява по-висока защита срещу измръзване и намокряне, респ. по-добри и здравословни условия на труд. Якето е изработено от екологично чист материал, което е в линия със зелените политики, които компанията се стреми да налага;
Дейността включва следните етапи, които се реализират в посочената логическа последователност:
• Избор на изпълнител (3-4 м)
• Доставка и подписване на ППП (5 м и 10 м.)
• Осигуряване на ЛПС и СРО за период от 12 м. в рамките на периода на изпълнение на проекта и периодичното им поетапно раздаване на заетите лица (от6 до 12 м. вкл.) |
0.00
|
0.00
|
