| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Целевата група включва общо 16 служители на кандидата, назначени на трудов договор.
Разработването и прилагането на "зелени" модели на организация на труд включва анализиране на конкретните работни места в предприятието и определяне на начини за оптимизиране на работните процеси, с цел намаляване на негативното въздействие върху околната среда.
Създаването на "зелени" карти за организация на работни процеси на конкретните работни места включва дефиниране на стъпките във всяка дейност, използваните ресурси и енергия, и отбелязване на възможностите за оптимизация и въвеждане на екологично по-устойчиви практики.
Обучението на лицата от целевата група е фокусирано върху изграждане на техническите и организационни умения, необходими за внедряване на "зелени" модели на организация на труд. Това включва обучение по използване на екологично по-устойчиви технологии и материали, управление на отпадъци и енергийна ефективност, както и развитие на умения за управление на промени и възприемане на нови работни практики.
При внедряването на "зелени" модели на организация на труд, е важно да се вземат предвид спецификата на конкретните работни места и бизнес процеси. Това може да включва анализ на съществуващите работни процеси, изследване на възможности за подобрение и внедряване на нови технологии и иновации, които да допринесат за по-голяма екологична устойчивост на организацията.
Примери за "зелени" модели на организация на труд могат да включват използване на възобновяеми източници на енергия като слънчева и вятърна енергия, внедряване на енергоспестяващи технологии и системи, използване на екологично по-устойчиви материали и процеси за производство, и развитие на политики за управление на отпадъци и опазване на околната среда. Въвеждането на "зелени" модели на организация на труд изисква сътрудничество с външни експерти и консултанти, които да помогнат на организацията да идентифицира възможности за подобрение и да предложат конкретни решения за внедряване. Такива консултанти могат да бъдат еколози, инженери на околната среда и други специалисти в областта на управлението на околната среда и енергийната ефективност. |
3 200.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: В рамките на дейността кандидатът ще закупи и осигури ЛПС и специално работно облекло за 16 работника. Предвижда се да се доставят СРО и ЛПС, които осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо.
Описание на целевата група за дейността:
Техник строителство и архитектура- 1
Технически ръководител - 1
Монтажник - 1
Общ работник - 13
Предвид, че участниците в целевата група за заети на един и същ обект, при еднакви условия, рискове и опасности, то за тях е предвидено едно и също СРО и ЛПС.
Извършена е оценка от СТМ на характеристиките на използваните ЛПС. Въз основа на тази оценка, е формулирана препоръка от СТМ за осигуряване на специализирано РО и ЛПС. Опасностите и рисковете в ДАНИ РАЗ ЕООД, за които се предвижда СРО и ЛПС, избегнати или намалени в достатъчна степен са:
✓ Риск от травми на главата от падащи или отхвърчащи предмети
✓ Риск от механично увреждане на очите.
✓ Риск от попадане на прах в дихателните пътища
✓ Риск от механично увреждане на горните крайници
✓ Риск от механично увреждане на долните крайници
✓ Риск от въздействие на неблагоприятен микроклимат
✓ Риск от падане от височина
Предвижда се да се доставят СРО и ЛПС, които осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо, както следва:
- дишащи противоударни ръкавици на всички работещи на строителен обект, за предпазване от механични увреждания на горни крайници. Текущо се използват текстилни или кожени ръкавици, които не са обезопасени в достатъчна степен на издръжливост от механични удари.
- защитни очила - Ударозащитни с клас на устойчивост на удари от скоростни частици F и оптичен клас 1, с покритие против надраскване и замъгляване. С леки, меки подложки на рамките /за носа, ушите/ за по-голямо удобство с цел по-добра защита и износоустойчивост и по-голямо удобство /EN166/. Текущо се използват очила с по-нисък оптичен клас, без устойчивост на замъгляване и надраскване.
- респираторни маски с по- висок коефициент на защита за всички работещи на обект. Текущо се използват конвенционални респираторни маски.
- каски, които са специално за работа на височина /леки, със специална конструкция и подбрадник с Y-образно, 4-точково закрепване, отговарящи на EN
12492 или еквивалент / II тип – предпазващи и от страничен удар клас G -намаляват опасността при контакт с проводници под ниско напрежение/. Текущо се използват каски с по-нисък клас, които не са в достатъчна степен ергономични, като например наличие на подбрадник с Y-образно, 4-точково закрепване.
- антифони подходящи за работа на ниски и високи температури поради работата на открито и в неотопляеми помещения. Текущо се използват антифони без термична защита.
- летни и зимни олекотени противохлъзгащи работни обувки тип S 3 или еквивалент с цел по добра ергономичност, както и намаляване на физическо натоварване на долни
крайници. Текущо се използват противохлъзгащи обувки, които не са с олекотена конструкция.
- сигнално и светлоотразително работно облекло /гащеризон, панталон, суитшър, яке/ за намаляване на риска от пътно транспортни произшествия на
територията на обектите. Текущо се използват РО без светлоотразителни елементи по всички части.
- сбруи тип "елек", поддържащ формата на сбруята за по-голяма ергономичност и намаляване натоварването на опорно-двигателния апарат,
следствие на продължителната принудителна поза и усилието при работата на височина- EN 361 EN 813 EN 358 или еквивалент. Както и модел с четири точки на окачване за по-голяма сигурност на закрепване. Текущо се използват конвенционални колани за закрепване, без достатъчна ергономия.
Необходимостта от подмяна на РО и ЛПС е продиктувана от осигуряване на по-висока защита на работещите при височинни обекти, работа на открито, идентифицирани опасности като простуди, механични наранявания, падане и др. |
23 880.88
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: В рамките на дейността кандидатът ще закупи и осигури колективни предпазни средства за 16 работника.
Работещите на строителните обекти изпълняват дейности, свързани с работа на открито, водеща до охлаждане, прегряване; сезонна зависимост, охлаждащ микроклимат
със силни въздушни течения през зимата; прегряващ, включително интензивна инсолация през лятото, въздействие на ултравиолетова радиация. Неблагоприятните
характеристики на производствения микроклимат значително натоварва терморегулацията на работещите. Преохлаждащият производствен микроклимат създава риск
от местно (на тъкани, нерви, мускули) и общо измръзване; простудна заболяемост. Прегряващият производствен микроклимат създава риск за: сърдечно-съдовата система;
централната нервна система; промени в липидния и белтъчния обмен; електролитния баланс; храносмилателната с-ма(гастрити, колити, язвена болест);отделителната с-ма и
бъбреците; топлинен и слънчев удар. При работа на открито или по конструкции и т.нар. "груби" строежи, микроклиматът не отговаря на изискванията в дните с tºС под +10° С над +30° С, което налага прилагането на различни по вид превантивни мерки – осигуряване на достатъчно количество течности, промяна на работното време – начало/край и др. Няма осигурени мобилни устройства за отопление при работа в неотопляеми помещения.
Механична опасност:
- За защита от падащи предмети, козирки, прегради няма осигурен предпазен тунел.
Предвид гореописаното, за предотвратяване на трудови злополуки, поради изброените рискове, се предвижда доставка на следните колективни ПС:
- За защита от прах, токсични и други вредни вещества - вакуумни системи за почистване с цел намаляване на вторичните източници на замърсяване
Вакумни прахосмукачки 2бр
-За защита от падащи предмети козирки, навеси, прегради; тунели; мрежи.
Предпазен тунел 1бр
-За защита от неблагоприятен микроклимат - системи подобряващи микроклимата – температура, влажност, скорост на въздушното течение
Изсушител и мобилен климатик 1бр
Дизелов инфрачервен отоплител 2бр
Ергономия при работа - ергономични офис столове 2бр. Столовете са предназначени за служителите на длъжности технически сътрудник и Техник строителство и архитектура.
Заложените за изпълнение доставки съответстват и на препоръките в програмата за минимизиране на риска. |
76 577.14
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Целевата група за дейността се състои от 16 строителни работника.
За изпълнение на дейността е предвидена доставка на следното:
- Фургон за осигуряване на условия за хранене (вкл. 1бр. Г-образна кухня с горни и долни кухненски шкафове, термоплот и кухненска мивка със смесител, 1бр. двоен котлон за вграждане, 1бр. фурна за вграждане, 1бр. абсорбатор, 1бр. микровълнова фурна, 1бр. кафемашина, 1бр. хладилник, 2бр. маса, 16бр. стол, 1бр. климатик, 1бр. телевизор) – 1 брой
- Фургон за осигуряване на условия за преобличане(вкл. 3бр. гардероб), краткотраен отдих(вкл. 1бр. ъглов диван, 1бр. маса, 1бр. климатик, 1бр. телевизор) и санитарно-хигиенно помещение (вкл. 1бр. душ корито с душ батерия, 1бр. моноблок, 1бр. мивка със смесител, 1бр. бойлер) – 1 брой
Предвид спецификата на дейността на кандидата ДАНИ РАЗ ЕООД, не е възможно да се осигури битово помещение, което да се оборудва за хранене
и отдих на работниците. Работното място на участниците в целевата група са строителни обекти, ситуирани на различни места в гр. Русе или в
близката околност. Нецелесъобразно е транспортиране на работниците до пригодено недвижимо помещение за хранене и отдих през всяка от
полагащите им с почивки през работния ден.
Предвид горното, рационално решение за осигуряване на място за отдих и хранене на служителите и работниците на строителните обекти, е
оборудване на мобилна кухня, съчетана с място и за краткотраен отдих и хранене. По този начин работодателят ще изпълни ангажиментите си за
осигуряване на социални придобивки на работещите. След направено проучване в тази област, се установи, че подходящ вариант за мобилно помещение, оборудвано за краткотраен отдих и хранене е т.нар. фургон. Същият ще е изграден от метални модулни сглобяеми конструкции позволяващи обзавеждане с офис мебели, кухни.
Предвид броя на работниците, е необходимо да се предвиди и втори фургон, който ще е предназначен за преобличане, съхранение на лични вещи. Във втория фургон ще е обособено и санитарно помещение, състоящо се от тоалетна и баня.
Фургоните са изработени по методи и с материали, отговарящи на закона за техническите изисквания към продуктите. Прозорците са с четирикамерна PVC дограма, подът е изпълнен с ламиниран паркет. Фургоните са с изградена електрическа инсталация, отговаряща на противопожарните норми. Конструкцията е съобразена с
изискванията за енергоефективност и екопроектиранe.
За осигуряване на мобилност на съоръжението, същото ще бъде фиксирано върху рампа на колела, но без двигател. Преместването ще се
осъществява чрез теглене от моторно превозно средство до местопредназначението. След приключване на дейностите на съответния строителен
обект, мобилното помещение за хранене и отдих ще бъде премествано на следващ обект.
За осигуряване на подходящи условия фургоните ще се оборудват с климатик, кухненско оборудване /микровълнова фурна, хладилник,
кафемашина, съдове/, маса, столове, място за почивка и краткотраен отдих. |
77 002.42
|
0.00
|
