ЕТ КАПРИЗ – ВАЛЕНТИНА ПЕТРОВА произвежда облекла на ишлеме, като към момента на кандидатстване във фирмата са заети 10 човека на трудов договор. Дейностите по производство се извършват в собствена сграда, включваща: шивашки цех, кроялно, гладачно, склад и офиси. Проектното предложение включва дейности, които ще допринесат за здравословната и безопасна работна среда във фирмата и подобряване на стандартите на условията на труд:
- Обособяване на стая за почивка. Проектът предвижда ремонтни дейности и оборудване на стая за почивка на персонала и прилежащо санитарно помещение. Тази социална придобивка е съобразена с броя и спецификата при работа на заетите във фирмата и ще допринесе съществено за комфорта им.
- Подобряване на параметрите на работната среда. Проектното предложение има за цел да подобри параметрите на работната среда, при които е констатирано разминаване със стандартите при извършване на лабораторни замервания и Оценка на риска. В работните цехове „Шивашки”, „Кроялно” и „Гладачница” се предвиждат нови климатични системи и допълнително осветление. За работните места в тези цехове са предвидени и високи ергономични столове, които са съобразени със спецификата на работата на заетите там. Предложението включва още инвестиции в пожарогасители, диспенсъри за вода и дезифектанти, оборудване на съблекалня и общи части и др.
Не на последно място, проектът е в синхрон с целите на настоящата програма, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Предвижда се изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Тази дейност ще включва набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност, за намаляване въздействието върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятиято. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
1 666.66
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Целта на Дейност 2 е да осигури по-здравословна и безопасна работна среда в основните производствени помещения на предприятието. Предвидени са дейности, които ще намалят рисковете за здравето на работното място и ще повишат стандартите на условията на труд. Дейността включва поредица от мерки за подобряване на условията, които са съобразени с извършена актуализирана Оценка на условията на труд и професионалния риск в ЕТ „Каприз – Валентина Петрова”. В Оценката на риска, както и в утвърдената Програма за минимизиране на рисковете, са посочени превантивни мерки за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска.
На база направените замервания на контролираните параметри, е отчетена необходимост да бъдат предприети конкретни действия в следните насоки, включени в Дейност 2:
1. Подмяна на сега съществуващото отопление (конвектори и ел. печки - тип духалки) със съобразени с обема на помещенията климатици. Поставянето на климатици е в отговор на констатирано несъответствие по контролиран параметър „Микроклимат” по фактор „Температура на въздуха" в предприятието. Съгласно направените измервания параметърът „температура на въздуха” не отговаря на изискванията на Наредба № РД-07-3 ДВ. Бр.63/18.07.2014г.
2. Констатираното несъответствие по контролиран параметър „Осветеност” извежда необходимостта от допълнително осветление на работните места и помещения.
Измерените стойности на осветеността, съгласно Сертификат за контрол № 453/06.12.2023г. не съответстват на БДС EN 12 464-1:2011. Като риск е отчетено, че недостатъчното осветление е предпоставка за бързо настъпване на зрителна умора, нервно – сензорно (зрително) напрежение и различни по тежест травматични увреждания.Дейността предвижда монтирането на локално осветление на работните места, подобряване на осветлението в работните помещения и смяна на ел. крушки. с оглед осигуряване на съответстващо на класа на зрителните задачи осветление в работните помещения.
3. Дейност 2 включва и подобряване на условията по отношение на ергономията при работа. Този фактор също е от особена важност за заетите във фирмата, тъй като работата им е свързана с продължително седящо положение в една поза и свързаните с това рискове за здравето.Наблюдението на работните места към момента показва, че работните столове са без възможност за регулиране на облегалката, осигуряваща стабилност и поддръжка на гърба при задължително седяща работна поза, а всички шевни машини имат възможност за регулиране на височината. Оборудването с ергономични столове има за задача да елиминира или намали рисковете, свързани с дългото седене по време на работа, а също и да осигури профилактика при вече възникнали проблеми. Предложените в проекта столове са съобразени с рисковете за тялото при дълго седене и включват възможности на механизмите на столовете за прецизни настройки. Проектното предложение предвижда закупуването на ергономични работни и офис столове.
4. В дейността са заложени и инвестиции за подобряване на санитарно-битовите условия - оборудване на съблекалнята с индивидуални гардероби, в които работещите да си поставят дрехите и личните вещи; поставяне на машина за дезинфектант за по-добра хигиена и ограничаване разпространението на вируси.
5. Предвидено е също закупуване на допълнителни 2 бр. прахови пожарогасителя за кроялно и гладачно помещение с цел осигуряване на адекватни и бързи действия при пожар.
Изпълнението на Дейност 2 ще стартира в първия месец от изпълнение на проекта, като на първи етап ще бъдат закупени и монтирани климатичните системи, при спазване на условията на Програмата. Паралелно с това това ще се предприемат мерките за подобряване на осветлението в помещението чрез смяна на крушки и поставяне на лед пури. Непосредствено след изпълнението на тези мерки, ще се осъществят инвестициите в оборудване на работните места с ергономични столове и локално осветление, както и оборудване на съблекалнята, поставяне на машина за дезинфектант и прахови пожарогасители.
53 189.72
0.00
Осигуряване на социална придобивка за работещите - ремонт и оборудване на място за почивка: Дейност 3 включва обособяване, ремонт и оборудване на място за почивка за работещите във фирмата. То ще бъде разположено в помещение с размер 72.05 кв.м, собственост на кандидидата. Към настоящия момент помещението не се използва и е за ремонт. Необходимо е да се направи нова замазка на пода и да се залепи теракот/гранитогрес, стените и тавана да се обшият с гипсокартон и вата и да се боядисат, както и да се оборудва санитарен възел. За целта в дейността са заложени средства за СМР. Предвидено е и оборудване на помещението с подходящи мебели, както и основни уреди - хладилник, микровълнова печка, бойлер, кафемашина. Предвидено е в помещението да се постави и мобилен велоергометър, който работещите могат да използват по време на почивките си, предвид че работата им е свързана с продължително време в седящо положение.
Осигуряването на място за и отдих е социална придобивка, която ще допринесе за комфорта на персонала.В него ще е обособен кът за хранене, тъй като към настоящия момент много от работещите си носят обяд от вкъщи, но нямат възможност и подходящо място да затоплят храната и да я консумират на удобно място. Оборудването на стая за почивка ще осигури комфорт и удобство и ще повиши стандартите на работната среда във фирмата.
42 830.09
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
