| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“ |
20 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло – ЧАСТ 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ чрез закупуване на ЛПС с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
Дейността цели да осигури на работещите в складовата база за търговия на едро със строителни стоки и материали подмяна на съществуващите и закупуване на нови ЛПС и СРО, с по-високо ниво на ефективност срещу конкретните опасности, за които се прилагат.
Целевата група обхваща всички работещи в отделните звена на предприятието, за които рисковете за здравето и безопасността им при работа не могат да бъдат избегнати или намалени в достатъчна степен посредством мерки, методи и процедури при организацията на работата.
Предвидените за закупуване ЛПС и СРО са определени въз основа на оценката на риска и планираните мерки за предотвратяване, ограничаване и намаляване на рисковете при работа, съответстват на утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и СРО - по вид и брой на заетите към момента на кандидатстване лица, които ползват средства за индивидуална защита, по срок на износване и начина на употреба.
Работните операции при получаване, складиране и експедиция на стоки и строителни материали включват: разтоварване, превозване или пренасяне на стоките и материалите до складовите помещения и подреждане по рафтове и стелажи, събиране и групиране на стоките и материалите по клиентски заявки и товарене в превозни средства на клиенти или за разнос.
Складовите работи се извършват от складови работници, на длъжности: „началник склад“ (1 зает), „получател, товари“ (3 заети), „общ работник спомагателни дейности” (18 заети) и „общ работник“ (59 заети).
Работата с работно оборудване като ръчни палетни колички, стакери и електрокари, и извършваните работни операции в складовете, предопределят съществуването на риск от травматични увреждания на работещите. Те са изложени на механични въздействия от удар в издадени части и неравни повърхности на оборудването при манипулиране с товари, водещи до различни травми, като: охлузване, притискане, порязване, срязване, смазване, премазване и др. на различни части на тялото.
Работните дейности се извършват на открито или в неклиматизирани складови помещения, където параметрите на микроклимата са в пряка зависимост от метеорологичните условия и сезона, което обуславя наличието на неблагоприятни микроклиматични въздействия с ниски и високи температури на въздуха, въздушни течения и повишена влажност през студения и топлия период на годината, и свързаните с тях рискове за здравето и безопасността на работещите.
Продължителното въздействие на преохлаждащ микроклимат води до преохлаждане на организма на работещите със здравни последици - увеличаване на простудната заболеваемост, респираторни заболявания, заболявания на периферната нервна система и опорно-двигателния апарат.
Продължителното въздействие на прегряващ микроклимат води до прегряване на организма на работещите, изразяващо се в топлинна умора, влошена работоспособност, натоварване на сърдечно-съдовата система, понижена резистентност към други неблагоприятни фактори на средата, разстройства и заболявания.
Други длъжности, при които извършването на основните работни задължения е свързано с работа при неблагоприятен микроклимат са "чистач" (1 зает), "продавач-консултант" (23 заети), "търговски представител" (3 заети) и "шофьор" (13 заети). Една част от административните длъжности, при изпълнение на преките си служебни задължения, също се налага да пребивават на открито и/или в неклиматизирани помещения.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 2 |
125 383.90
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. - ЧАСТ 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд и с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
КЪМ МОМЕНТА СЪСТОЯНИЕТО Е СЛЕДНОТО:
В оценката на риска са идентифицирани опасности от неблагоприятен микроклимат за 15 заети лица на длъжност Общ работник, които извършват дейности по комплектоване, палетизиране и товарене на стоки за разнос на открито, в разположена на приземен етаж складова зона, с изградена една задна стана и покрив. Работещите са изложени на цитираните опасности (Честота на експозицията) непрекъснато, през цялото работно време, вероятността от настъпване на вредата е определена като „напълно възможна“, а тежестта на вредата (последиците) е определена като „значителна“. Съгласно използваната методика за оценка на риска на работните места, рискът за здравето и безопасността за всеки един от цитираните фактори е от степен „Умерен. Необходими са мерки за намаляване и ограничаването му“.
Дейността на предприятието се извършва в преустроена за целта складова база с отделно обособени складови помещения и открити зони за съхранение на строителни стоки и материали. Към момента дейностите по комплектоване, палетизиране и товарене на стоки за разнос на практика се извършват на открито, в разположена на приземен етаж складова зона, с изградена една задна стана и покрив. Необходимо е в тази зона да се извършат строително-монтажни дейности, включващи изграждане на три преградни стени, мазилка, шпакловка и боядисване на стени и тавани, монтаж на дограма и врати. След финализирането на строително-ремонтните работи, гореизброените трудови дейности ще могат да се извършват в затворено помещение, а не на открито, както в момента. Понастоящем дейностите комплектоване, палетизиране и товарене на стоки в тази зона се осъществяват при климатични условия, в пряка зависимост от сезона.
Това обуславя наличието на неблагоприятни климатични въздействия с високи и ниски температури на въздуха, въздушни течения и повишена влажност през студения и топлия период на годината и свързаните с тях рискове за здравето и безопасността на работещите.
Климатичните въздействия оказват влияние върху топлинното състояние на организма на работещите на открито и върху тяхната работоспособност.
Продължителното въздействие на преохлаждащ климат води до преохлаждане на организма на работещите със здравни последици - увеличаване на простудната заболеваемост, респираторни заболявания, заболявания на периферната нервна система и опорно-двигателния апарат.
Продължителното въздействие на прегряващ климат води до прегряване на организма на работещите, изразяващо се в топлинна умора, влошена работоспособност, натоварване на сърдечно-съдовата система, понижена резистентност към други неблагоприятни фактори на средата, разстройства и заболявания.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 2 |
179 495.24
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло – ЧАСТ 2:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 1
Необходимо условие за опазване здравето и безопасността на работещите на открито и в неклиматизирани помещения е осигуряването подходящо защитно работно облекло и ЛПС.
Предоставяните до момента ЛПС и СРО не покриват изцяло идентифицираните опасности и свързаните с тях рискове за здравето и безопасността на работещите.
Тези обстоятелства налагат осигуряване на нови по-подходящи по вид защитно работно облекло и ЛПС, с възможно най-високо ниво на защита срещу механично нараняване и микроклиматични въздействия с преохлаждане или прегряване на тялото на работещите, които създават удобство за ежедневна и интензивна употреба и съответстват на условията на работното място. Предоставяните до момента ЛПС и СРО осигуряват необходимата защита срещу съществуващите основни рискове от неблагоприятен микроклимат и работа на открито, но съществува възможност за подобрения в следните области:
• При студозащитното облекло–подходящо е да се повиши студо- и водонепропускливостта чрез използване на подходящ плат и студоизолираща подплата.
• При лятното облекло–подходящо е да бъде въздухопропускливо и хигроскопично, да притежава добри хигиенни свойства и да създава чувство за комфорт, а здравината му би могла да се повиши.
• Използваните гащеризони и панталони могат да осигурят допълнителна защита при падане, удар, триене и други механични въздействия в областта на коляното, чрез вграждане на допълнителни подплънки.
В рамките на дейността се предвижда закупуване на ново специално работно облекло за минимизиране на рисковете от неблагоприятния микроклимат и постигане на по-висок топлозадържащ през зимата и топлоотделящ през лятото ефект, съчетан с ергономичност и дизайн осигуряващи свобода на работните движения, за следните длъжности:
1. Общ работник-59 заети, Началник склад-1 зает, Работник, поддръжка-2 заети, Получател товари-3 заети-общо 65 заети:
•Зимно яке
•Зимен полугащеризон
•Зимни обувки - CI непромокаеми
•Лятно яке
•Летен панталон
•Обувки - летни
•Студозащитна шапка - плетена
2. Чистач - 1 зает:
•Зимно яке
•Зимни обувки - CI непромокаеми
•Лятно яке
•Обувки - летни
•Студозащитна шапка - плетена
•Зимен панталон
•Дамски панталон - летен
3. Продавач-консултант – 23 заети:
•Зимно яке
•Зимен панталон
•Дамски панталон - летен
4. Търговски представител - 3 заети:
•Зимно яке
5. Шофьор – 13 заети:
•Зимно яке
•Зимни обувки - CI непромокаеми
•Лятно яке
•Летен панталон
•Обувки - летни
•Студозащитна шапка - плетена
•Зимен панталон
6. Главен счетоводител – 1 зает, Зам.главен счетоводител – 1 зает, Счетоводител – 1 зает, Счетоводител, оперативен – 1 зает, Юрисконсулт – 1 зает, Касиер – 4 заети - общо 9 заети лица:
•Суитшърт
Трудовата дейност невинаги е свързана с наличието на един или няколко други вредни фактори, но при всички случаи тя се извършва при определени метеорологични условия, които са универсални и постоянно действащ елемент на условията на труд. Тъй като изброените заети лица извършват трудовата си дейност в големи помещения, които не се отоплят и охлаждат, както и поради факта, че трудовите им задължения включват работа на открито, то те работят през голяма част от времето при отклонения от приетите норми в посока на прегряване или преохлаждане и при силни въздушни течения. Комбинираното действие на всички фактори налага предприемането на множество мерки за намаляване на риска, като с предимство се ползват колективните средства за защита. В съответствие с основните принципи за превенция, залегнали в чл. 4 от ЗЗБУТ е необходимо оценяване на рисковете, които не могат да бъдат избегнати и ограничаване на рисковете при източника на възникването им, както и използване на колективните средства за защита с предимство. Поради невъзможност за ограничаване на рисковете с подходящи колективни средства за защита е предвидено работещите да получат допълнителна защита чрез използването на подходящо специално работно облекло.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 3 |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло – ЧАСТ 3:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 2
По този начин е изпълнено основното изискване към специалното работно облекло и ЛПС - да осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск; да отговарят на условията на съответното работно място; да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите; да съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране, а тъй като поради наличие на повече от една опасност е необходимо работещите да носят повече от едно лично предпазно средство, те са съвместими и при едновременното им използване да продължават да бъдат ефективни срещу съответните опасности. Предвиденото специално работно облекло е със светлоотразителни елементи, както за студения, така и за топлия период на годината, което освен да защитава от климатични въздействия, осигурява необходимата свобода на движение. Срещу механични опасности защитават подходящи обувки, гащеризони и панталони. По този начин работещите са защитени едновременно срещу всички опасности, като се минимизира и риска от тяхното комбинирано синергично и потенциращо действие.
В оценката на риска са идентифицирани опасности при работа с видеодисплей и нервно-сензорно напрежение с честота на експозиция през повече от половината от законоустановеното работно време, относително висока вероятност за настъпване на вреда и значителни последици за увреждане на зрението по отношение на длъжностите Управител - 1 зает, Юрисконсулт - 1 зает, Зам.главен счетоводител - 1 зает, Счетоводител - 1 зает, Счетоводител, оперативен - 1 зает, Касиер - 4 заети и Продавач-консултант - 20 заети. Съгласно използваната методика за оценка на риска на работните места, рискът е определен от степен „Умерен. Необходими са мерки за намаляване и ограничаването му“.
Трудът на работещите в търговския и счетоводно-финансов отдел е предимно умствен, с информационно и нервно-психично напрежение, произтичащи от приемане и преработване на голям обем информация, с напрежение на вниманието и паметта при извършване на работните операции и множество комуникации с клиенти и контрагенти. Свързан е с изразено нервно-сензорно напрежение от продължителната работа с видеодисплей /7 часа средно/ дневно/, водеща до натоварване на зрителния анализатор и риск от зрителен дискомфорт – сухота, глождене, парене, зачервяване на очите.
Зрителното натоварване е породено от светлинните трепкания, бързата смяна на изображението и погледа, продължителното гледане в монитора, наличието на отразени блясъци и т.н. Акомодацията на окото е натоварена значително от необходимостта за непрекъснато нагласяване на лещата за ясно виждане на знаци с различна големина, разположени на различно разстояние от очите.
Основният проблем за работещите с видеодисплей в предприятието, произтича от множеството отражения върху екрана на мониторите, които понижават зрителния комфорт, с наличието на отблясъци.
Недостатъчно коригираната зрителна острота, също дава отражение върху зрителния комфорт- по-ранно настъпване на зрителна умора в течение на работния ден, пренапрежение и изменение в различни параметри на зрителния анализатор, както и върху качествата на извършената работа.
При работа с видеодисплей очите изпитват особен вид натоварване, което противоречи на естественото виждане. Продължително време работещият с видеодисплей се взира принудително в строго определена насока и на определено разстояние, при което погледът става неподвижен. Въпреки непрекъснатото подобряване на качеството на мониторите, натоварването, на което са подложени очите на работещия, е значително.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 4 |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло – ЧАСТ 4:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 3
Основна причина за преумората на очите и влошаване на зрението е, че изображението на монитора не е толкова ясно, колкото печатния текст. Очите се фокусират по-трудно върху картината на монитора и човек прави по-малко премигвания за една минута, което предизвиква изсъхване на роговицата. Хората, работещи с компютърни екрани, се взират в двумерна плоскост, а обичайното човешко зрение е триизмерно.
Фактор, който е свързан с влияние върху зрението при работа с видеодисплей, е осветлението, което през повечето време е смесено поради особеностите на помещенията.
Съвместното въздействие на описаните условия на труд в работните помещения, заедно с ефектите на синята светлина от видеодисплея на компютъра, намалява естествения филм от сълзите върху роговицата, което причинява тъй наречения „синдром на сухото око“, водещо и до временни или хронични раздразнения на роговицата на окото.
За намаляване риска при работа с видеодисплей и нервно-сензорно (зрително) напрежение, е планирано осигуряване на очила за работа с видеодисплей с/без диоптрична корекция.
В рамките на дейността са предвидени нови по вид ЛПС, които досега не са използвани в предприятието, а именно очила за работа с видеодисплеи. За всички заети, които работят с видеодисплей повече от половината от установеното за тях работно време, са предвидени като ЛПС защитни очила за работа с компютър с/без корекция. Съгласно чл.9 на НАРЕДБА № 7/2005 г., с цел предпазване зрението на служителите, работодателят осигурява преглед на очите и оценка на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи. Предвидени са регулярни прегледи от специалист по очни болести, който да издаде съответните предписания за корекция на зрението и/или за закупуване на очила за работа с видеодисплеи. Антирефлексното покритие на защитните очила има добри защитни и оптични характеристики - повишена прозрачност, намалено количество отразена светлина (премахва отблясъците и отраженията - заслепяването), повишено количество преминала през лещата и достигнала до окото светлина. Предвидено е всички очила да са с т.нар. Blue Light филтър.
Заложените за закупуване ЛПС отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средствата за защита и са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта.
Предвидената дейност ще подобри работната среда и намали идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите, породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. - ЧАСТ 2:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 1
Ето защо е планирано в рамките на дейността да се извършват СМР за "затваряне на помещението", както и да се закупят 8 броя колонни климатици, които да осигуряват оптимална температура в работните помещения. Посредством закупуването на колонни климатици ще се осигури защита на работещите в новообособеното складово помещение за комплектоване, палетизиране и товарене на стоки за разнос от неблагоприятно въздействие на климатичните условия. Предвиденото с проектната дейност "затваряне на работното помещение" и монтиране на 8 броя колонни климатици, ще формира благоприятна климатична среда на работното място и ще се минимизира потенциалното въздействие на преохлаждащите и прегряващи климатични въздействия върху здравето и безопасността на работещите.
Осигуряването на оптимален микроклимат в работните помещения като средство за колективна защита е в синхрон с императивната норма на закона, която вменява на работодателя да предприема мерки за защита на живота и здравето на работещите от неблагоприятните климатични условия. Всички мерки са описани в Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. При неблагоприятен микроклимат се налага да се предприемат технически и/или организационни мерки за защита на работещите, а именно - промяна на работното време, тип работа, която е по-безопасна при дадени условия, подходящи лични предпазни средства, осигуряване на помещения с условия за възстановяване на топлинния баланс на организма. При настоящето положение не успяваме да осигурим пълен комфорт на работещите, въпреки, че липсват отклонения от определените оптимални температури през топлия и студения период. Това налага превантивни мерки, включващи "затваряне на помещението" и осигуряване на климатици за него за отопление и охлаждане. В съответствие с основните принципи за превенция, залегнали в чл. 4 от ЗЗБУТ е необходимо оценяване на рисковете, които не могат да бъдат избегнати и ограничаване на рисковете при източника на възникването им, както и използване на колективните средства за защита с предимство.
В оценката на риска са идентифицирани ергономични опасности за длъжностите Управител, Главен счетоводител, Зам. главен счетоводител, Счетоводител, Счетоводител, оперативен, Юрисконсулт, Касиер и Продавач-консултант . Работещите са изложени на цитираните опасности (Честота на експозицията) непрекъснато, през цялото работно време, вероятността от настъпване на вредата е определена като „напълно възможна“, а тежестта на вредата (последиците) е определена като „значителна“. Съгласно използваната методика за оценка на риска на работните места, рискът за здравето и безопасността за всеки един от цитираните фактори е от степен „Умерен. Необходими са мерки за намаляване и ограничаването му“.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 3 |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. - ЧАСТ 3:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 2
Характерът на дейността в търговския и финансово-счетоводен отдел на предприятието формира широка гама от елементи на работната среда и трудовия процес, които предопределят проявата на професионални рискове, свързани с ергономия на работното място и поддържане на определена работна поза. Трудовите дейности на работещите изцяло се извършват на компютър, в принудително седяща работна поза със статично натоварване на шиен и торакален дял на гръбначен стълб. Работните операции са с еднообразни повтарящи се /репетитивни/ движения на китка и пръсти при работа с мишка и клавиатура. Работните движения са предимно в оптималната работна зона за горни крайници, І-IV клас - с ангажиране на мускулните групи на пръсти, китки, предмишници и мишници. За работещите в принудителни работни пози, с множество принудителни елементи водещ е рискът от увреждания на мускулно-скелетната система, със засягане на кръста, гърба, врата, раменете, горните и долните крайници, което е предпоставка за трайно увреждане и от там професионално заболяване и загуба на работата.
Работещите ежедневно на компютър, са застрашени от сериозни увреждания на опорно-двигателния апарат. Напрегнатата гръбначна мускулатура и многобройните движения в ръцете обаче претоварват опорно-двигателния апарат. Продължителната седяща поза при работа с видеодисплей и продължителното обездвижване се появяват след време и се локализират обикновено в гърба, ръцете, краката. Много вероятни са органични промени - гръбначни изкривявания, остеохондрози, тунелен синдром. Рискът от подобни увреждания е налице за всички работещи в трудоспособна възраст и води до нарушена работоспособност. Към момента за работещите с видиодисплей в предприятието са осигурени подвижни столове /на колеца/, с фиксирани седалка и облегалка. В рамките на дейността е предвидено закупуване на ергономични работни столове за 29 от работещите.
Предвидените ергономични работни столове са в контекста на изискванията за правилното устройване на работното място в съответствие с анатомичните размери на човешкото тяло, тъй като съответствието между размерите на работната мебел и анатомичните размери предотвратява неправилни и принудителни пози. Това е съответствие както с Оценката на риска, така и в синхрон с НОРМИ ЗА ФИЗИЧЕСКО НАТОВАРВАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И ХИГИЕННО-ФИЗИОЛОГИЧНИ И ЕРГОНОМИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА РАЦИОНАЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО И ТРУДОВИТЕ ПРОЦЕСИ № 05, Приложение № 1 ЕРГОНОМИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ КЪМ РАБОТНАТА МЕБЕЛ, където е указано, че столовете трябва да имат подходящи размери и устройство, което да позволява приспособяване на размерите им в съответствие с антропометричните данни на работника и характера на извършваната работа. Планираните ергономични работни столове ще допринесат за правилното устройване на работното място и осигуряване на физиологично издържана работна поза, като това ще рефлектира в подобряване стойката на тялото при работа на бюрото и стола, и намаляване напрежението върху гръбначния стълб, като се осигурява удобство и стабилност.
ПЛАНИРАНИЯТ ЕФЕКТ от дейността е да се подобри работната среда и намали идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите, породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност.
Предвидените за закупуване колективни предпазни средства са определени въз основа на оценката на риска и планираните мерки за предотвратяване, ограничаване и намаляване на рисковете при работа. |
0.00
|
0.00
|
