| Наемане на лица от целевата група : Дейността предвижда разкриване на 7 нови работни места в „Деко Лайф“ ЕООД, с цел създаване на условия за трудова заетост на лица в неравностойно положение.
Основната дейност на фирмата е свързана с изработване на интериорни и екстериорни декорации от естествени и изкуствени материали - дърво, слама, сухи треви, клони, мъх, корени и стъбла, метал, стъкло, текстил и др. В зависимост от възложените поръчки се произвеждат различни продукти за декорация: венци от дърво и слама с метална конструкция и различни геометрични форми - конуси, пирамиди, топки, декорация на букети и др. Естествените материали, с които се изработват декорациите се набавят чрез външни доставки, което понякога се явява причина за забавяне на производствения процес. В тази връзка е необходимо сами да добиваме материалите и част от суровините, с които работим, по този начин ще постигнем по - голямо разнообразие на изделията, по-ниска себестойност на материалите, повишаване на оперативния капацитет и устойчивостта на фирмата, което ще осигури устойчивост на работните места и тяхната пълна заетост.
Предвид нарасналия обем поръчки за декорации и сключените нови договори с клиенти планираме да бъдат създадени нови 4 раб. места на длъжност: Общ работник с код по НКПД 2011 - 96220001, и 3 раб. места на длъжност: Работник, ръчна изработка на изделия от дърво с код по НКПД 2011 - 73171008, разпределени, както следва:
- 6 раб. места за лица в неравностойно положение без трайни увреждания и осигуряване на заетост до 12 месеца (4 тримесечия), на 8 ч.раб.ден;
- 1 раб.място за лице с трайни увреждания и осигуряване на заетост до 24 месеца (8 тримесечия), на 8 ч.раб.ден.
Разпределението на лицата от цел. група по длъжности ще зависи от възможностите за труд. дейност на лицето с тр. увреждания.
Към момента във фирмата работят 24 души, от които 6 са роми. Работата с естествени материали е разнообразна и подходяща за хора без професионална квалификация и опит. Почти всички работни процеси са ръчни, свързани със сглобяване на елементи от съответните суровини, подреждане и оформяне, което не изисква големи физически усилия от страна на работника. Работата с естествени манериали е интересна, действа терапевтично, развиват се умения за селектиране на материалите по вид, качество и размери. Работата в групи допринася за изграждане на трудови навици и развиване на умения за работа в екип, общуване и креативност при изработването на продуктите, което допринася за по- добра трудова интеграция и функциониране на работното място.
Дейността ще се изпълнява в град Сливен, като наетите лица на длъжност "Общ работник" ще изпълняват и задължения по събирането на материали на територията на Югоизточен регион, в зависимост от наличните разрешителни за добиване (бране) на суровини.
Според характера на изпълняваните дейности и организацията на работния ден, за създадените работни места ще се прилага и гъвкава форма на заетост съгласно чл. 139, ал.2 и ал.4 от КТ.
Изпълнението на трудовите задължения и организацията на работното време ще се осъществяват в съответствие със сезоните за събиране на материалите, както и съгласно съответните разрешителни документи и договори на фирмата със собственици на градини, поземлени имоти, вкл. и горски стопанства. Работодателят ще съставя и съгласува “График на работното място”, съгласно приложената форма към Ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура.
След приключване на времето на субсидирана заетост, работодателят се ангажира да осигури устойчивост на заетостта на новосъздадените раб. места, както следва:
- за лица в неравностойно положение без трайни увреждания - ще бъде осигурена устойчива заетост на 4 раб. места за период от 6 мес., което представлява запазване на заетостта на 60% от работните места.
- за лица с трайни увреждания - ще бъде осигурена устойчива заетост на 1 раб. място за период от 12 мес., което представлява запазване на заетостта на 100% от работните места за лица с трайни увреждания. |
126 656.00
|
0.00
|
| Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
: “Деко Лайф” ЕООД е с дългогодишен опит в производство и продажба на екестериорна и интериорна декорация, изработена от естествени природни материали.
По проекта е предвидено да се създадат 7 нови работни места за лица от целевата група, както следва: 4 раб. места на длъжност: Общ работник с код по НКПД 2011 - 96220001, и 3 раб. места на длъжност: Работник, ръчна изработка на изделия от дърво с код по НКПД 2011 - 73171008,
Трудовите ангажименти на лицата от целевата група, назначени на длъжността Общ работник с код по НКПД 2011 - 96220001 включват следните задължения: подпомагане процесите за изработване на интериорна и екстериорна декорация - събиране на необходимите за производството материали, а именно: всякакъв вид сухи треви, малки клони от овощни дървета в градините на земеделски стопани, корени и стъбла, шишарки, мъхове и др. От горски стопанства, с които фирмата има сключени договори и издадени разрешителни документи. Естествените материали от недървесна суха растителност, с които се изработват декорациите ще се набавят директно от земеделски и горски стопанства, които се намират на територията на Югоизточен регион. След като материалите са събрани, следват процеси на преработване - обезпаразитяване, почистване, сортиране, разфасоване, пакетиране и складиране.
Лицата от целевата група, назначени на длъжност "Работник, ръчна изработка на изделия от дърво" с код по НКПД 2011 - 73171008, ще изпълняват дейности за оформяне на изделията от естествени и изкуствени материали. Операциите са изцяло ръчни и е важно лицата да притежават необходимите умения за правилното и точно сплитане и оформяне на крайното изделие. Работното място на лицата е производствената база на дружеството в град Сливен, кв. Речица.
Поради спецификата на работните процеси и разнообразието на материали, както и необходимостта от точно изпълнение на възложените поръчки и модели, новопостъпилите по проекта лица ще преминат обучение на място както в производствената база, така и на терен.
Ще бъдат определени 3 лица, работещи във фирмата, изпълняващи дейности по контрол на качеството на продуктите, които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място и заеманата длъжност. Ще бъдат обучени в умения за селектиране по качество и размер на различните материали, необходими за произвежданите изделия, както и сортиране, разфасоване и пакетиране на събрания материал. |
8 397.00
|
0.00
|
| Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, в случай че лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му
: За осъществяване на своите дейности “Деко Лайф” ЕООД ползва сграда под наем, намираща се в кв. Речица на 7 км. от град Сливен, в която се намират производствена зала, склад за суровините и др. помещения.
В случай че, новонаетите лица от целевата група ще извършват трудовите си задължения в населено място, различно от тяхното местоживеене, предвиждаме за периода на субсидираната заетост на лицата от целевата група да се осигури транспорт от и до работното място.
Съгласно условията по настоящата процедура BG05SFPR002-1.012, дневната надбавка за транспорт е в размер на 7.00 лева за всеки отработен ден, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице. Предвид планирания брой 7 новоразкрити по проекта работни места и броя работни дни за година - 250 бр., е необходим ресурс от 14 000,00 лв. за осигуряване на разходи за транспорт до и от работното място за целия период на субсидираната заетост, изчислен по следния начин:
6 лица в неравностойно положение без трайни увреждания Х 250 раб. дни за 12 месеца Х 7,00 лв/отработен ден = 10 500,00 лв.
1 лице с трайни увреждания Х 500 раб. дни за 24 месеца Х 7,00 лв/отработен ден = 3 500,00 лв.
|
14 000.00
|
0.00
|
