| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Понастоящем в ремонтната работилница за ремонт и поддръжка на вагони в Повеляново, гр. Девня се насочват за ремонт всички дефектирали вагони на компанията. Там е разположена и химическата лаборатория на БЖК ЕАД, където се извършва анализ на маслата и горивата. Отпадъците, които се генерират са дефектирали части, скъсани винтови спрягове, счупени буфери, парчета ламарина, изрязани от разкъсванията, масла и др.
Целта на настоящата дейност е да се разработят и приложат „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на работните места там. Към момента на кандидатстване в участъка има 5 работни места - Ръководител техническа поддръжка ПЖПС - 1бр, Заварчик - 2бр, Лаборант - 1бр. и Организатор, ремонт и поддръжка на вагони - 1бр. Дейността ще допълни вече въведените зелени политики в компанията, като ще адресира ремонтния участък, който понастоящем генерира описаните отпадъци.
След подготвителен етап, включващ провеждане на избор на изпълнител и сключване на договор (1 месец), избраният сертифициран доставчик ще извърши същинското изпълнение на дейността в рамките на 7 месеца. Общо 8 месеца за дейността. Изпълнението ще премине през следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Конкретните дейности във връзка с реализацията на всеки от 4-те етапа ще включват
ЕТАП 1:
- Анализ на работните места и присъщите им функции чрез посещение на място и интервюта с всички 5 служители.
- Анализ и оценка на организацията на труда и работните процеси, изготвяне на процесограма.
- Идентификация на области (процеси и операции) с възможност за оптимизация и внедряване на зелени практики.
Продължителността на етапа ще бъде 2 месеца, вземайки предвид спецификата на дейността на служителите, запознаване и проследяване на всички процеси, свързани с ремонтната дейност и лабораторията, и анализ на основните моменти и идентифициране на области с възможност за оптимизация.
ЕТАП 2:
- Проучване на добри зелени практики в световен мащаб приложими за ремонтната дейност на локомотиви;
- Разработване на индивидуални "зелени" модели за работните процеси, отчитащи спецификата на дейността чрез създаване на процедури/ наръчник за екологично изпълнение на процесите;
- Разработване на „зелени“ карти за организация на работните процеси на 4 вида длъжности.
Продължителността на етапа ще бъде 2 месеца, вкл. проучване, разработване на зелени модели и разработване на зелени карти за 4 вида длъжности.
ЕТАП 3:
- Съставяне на подробен план/програма за внедряване на "зелените" модели в участък „Ремонтни дейности вагони“ в офис Повеляново, включително времеви рамки и ресурси.
- Презентация на плана и мерките пред ръководството, съгласуване и утвърждаване от ръководството.
Продължителност на етапа 1 месец.
ЕТАП 4:
- Провеждане на обучения за служителите за прилагане на новите "зелени" модели и промените в работните процеси.
- Въвеждане на "зелените" модели в работната среда и осъществяване на ефективни механизми за мониторинг на изпълнение на процесите.
Продължителност на етапа 2 месеца.
Обща очаквана продължителност на дейността: 8 месеца вземайки предвид спецификата на дейността, потенциалните процеси и времето за възлагане на услугата. |
1 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Целта е осигуряване на по-здравословна и безопасна работна среда в РЗ Русе, Пловдив, Бургас, Горна Оряховица и офисите Разделна, Повеляново, Лом и Видин.
В следствие на спецификата на работните дейности в БЖК и рисковете, с които са свързани, в съответствие с извършения от Службата по трудова медицина анализ на оценката на риска се изготвя Списъка на работните места и ЛПС. На всички работещи се предоставят ЛПС и СРО съгласно списъка. През м. ноември 2023 Службата извърши преразглеждане на оценката по чл. 16, ал. 3 от Наредба № 3/19.04.2001. Преразглеждането и препоръчаните мерки имат за цел да отразят оптимизацията и модернизацията на производствените процеси в дружеството и настъпилите промени в рисковете за здравето на работещите, дължащи се на техническия прогрес. Препоръките показват, че в резултат на техническия прогрес са се появили и се препоръчват за работа на служителите ЛПС/СРО, които осигуряват по-висока защита от текущо използваните, както и в някои случаи защита, осигурявана до момента с помощта на няколко различни ЛПС. В тази връзка беше изготвен актуализиран Списък на работните места и ЛПС. Утвърденият списък (приложен към проекта) включва препоръчаните ЛПС/СРО, които осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо, както и текущо раздаваните.
За да се адресират отправените препоръки за повишаване степента на защита, която осигуряват текущо използваните предпазните работни облекла, по настоящата дейност се предвижда закупуването и доставка на съвременни ЛПС и СРО с отговарящи на най-високи съвременни изисквания характеристики:
1) За всички служители в РЗ Русе, Пловдив, Бургас, Горна Оряховица, както и в Разделна, Повеляново, Лом и Видин (общо 103 към момента), ще бъдат доставени:
1. Зимен работен комплект хидрофибриран - полугащеризон, ватирана блуза от памук/полиестер, 300 гр./м², елек и яке със сигнални елементи и светлоотразителни ленти
2. Специален работен летен комплект - полугащеризон, тениска от 100% памук в сигнален цвят, яке със сигнални елементи и светлоотразителни ленти
3. Зимни обувки категория S3 FO SRC - естествена кожа с топла подплата. По-висока категория на защита с бомбе и пластина на ходилото. Резистентност към петрол и петролни продукти, устойчивост при плъзгане върху керамика и стомана
4. Летни обувки S3 FO SRC - естествена кожа. По-висока категория на защита с бомбе и пластина на ходилото. Резистентност към петрол и петролни продукти, устойчивост при плъзгане върху керамика и стомана
5. Лятна шапка противоударна - с козирка и вентилационни отвори, в сигнален цвят и със светлоотразителни ленти
6. Зимна светлоотразителна шапка - плетена. В сигнални цветове и със светлоотразителни ленти
7. Предпазни летни ръкавици - най-висок клас предпазни летни ръкавици с висока устойчивост на масла и протриване. Полиамидно трико с ликра, топени в нитрилова пяна, еластичен маншет, дишащ гръб, нитрилов релеф по дланта и пръстите.
8. Предпазни зимни ръкавици - студозащитни ръкавици, изработени от 13G полиестер. На дланта 7G акрил с пяна от латекс. Отлична паро-пропускливост. Материя осигуряваща много добро сцепление при суха, мокра и мазна среда.
2) За служителите на длъжност "Заварчик" (2бр.), ще бъдат доставени:
1. Автозатъмняващ заваръчен шлем /EN379, EN175/ - предпазва очите и лицето по време на заваряване от искири, пръски, вредни UV с IR лъчения. Вградените в шлема сензори автоматично идентифицират началото на заваряването и активират функцията за самозатъмняване
2. Специално защитно облекло за заваряване - антистатични, трудногорими полугащеризон и яке. Незапарващ материал-100% памук с трайна огнеустойчива обработка, осигуряваща най-висока защита и максимална свобода на движението
3. Ръкавици за заваряване с дължина 35 см. - кожа с памучна подплата за осигуряване на висока защита
4. Обувки за заваряване S3 FO SRC – осигуряващи най-висока категория на защита с бомбе и пластина на ходилото за намаляване риска от премазване и пробождане на долните крайници /EN345/ |
57 741.36
|
0.00
|
