| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Ще бъде реализирана дейност по разработване и въвеждане на интегрирани модели за „зелени“ работни места в 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД чрез въвеждане и прилагане в предприятието на „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси. Дейността включва извършване на детайлен преглед на работните процеси в предприятието относно спецификата на предлаганите от него услуги, организацията на труда, правна и регулаторна рамка и съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, ще бъдат разработени съответните „зелени“ модели на организация на труда, както и план от мерки за прилагането им. Ще бъдат изготвени и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места и въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД , в т.ч. насочени към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост, мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа чрез информационни и други фирмени събития или създаване на бонусна система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите или генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение и др. Ще бъде проведено обучение за служителите относно въвеждането на екологично неутрални работни места и съответните промени, които допринасят за повишаване на ресурсната ефективност и за намаляване въздействието върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги в 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД
Обхванатите заети работещи при нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси в 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД (Сфера на дейност: автомонтьорски, тенекеджийски и бояджийски услуги, ) ще бъдат общо 9 активни заети лица (Целева група: служители).
Дейността ще бъде изпълнена чрез следните четири етапа, реализирани в следната логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
1 800.00
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" - Част 1: В 3М-Автосервизработят 2 бр. служители с административни функции (счетоводител и отчетник )на 8-часов работен ден, 5-дневна работна седмица. Ежедневните им задължения изискват работа на компютри физическа статичност. Тази работна среда обуславя необходимостта от 2 бр. удобни и ергономични работни офис столове за всички служители , които да подобрят значително комфорта на работното място.
След направената оценка на риска е установено , че в преобладаващата част на работните места, изискващи принудителна седяща поза са налице нефункционални и неергономични столове. Наличното оборудване е без възможност за регулиране на височината на седалката и височината на облегалката в зависимост от индивидуалните потребности на работещите и естеството на извършваните работни операции. Част от седалките са от дърво, без тапицерия или такива с тапицерия, но неподходяща за продължително използване на пълен работен ден- тип „посетителски“ стол. Невъзможността за регулиране на оборудването спрямо индивидуалните нужди на работещите води до по-бързо предизвикване и задълбочаване на умора, увеличаване времето за извършване на раб. операции, натоварване на крайниците, болки във врата и в гърба, професионални заболявания и продължителна нетрудоспособност, породени от неправилна стойка на работното място.С оглед на изискванията за ергономичност на работните места и наличното в предприятието несъответстващо оборудване, препоръката е:
всички работни места, изискващи принудителна седяща работна поза да се оборудват с висококачествени регулируеми столове, адаптирани към работното място и работещия. подходящо за извършваната дейност в офиса на фирмата, както и съобразено с индивидуалните потребности на работещите. При избора следва да бъдат съобразени:
- Ергономична седалка и облегалка изработени от висококачествена дамаска и мрежа.
- Здрава полипропиленова кръстачка.
- Здрави полипропиленови подлакътници.
- Регулируема люлееща се функция на механизма.
- Коригирана на височината на седене.
- Регулируем подглавник по височина.
- С възможност за въртене.
Предложените мерки са съгласно нормативна уредба (БДС EN ISO 9241-5; БДС EN ISO 9241-6 ) "Ергономични изисквания към офисна работа с видеотерминали", част 5 - Изисквания към работното място и работната поза; част 6 - Препоръки към работната среда; „Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси“ № 5 на МНЗ /ДВ бр.25/71г., посл. изм. ДВ бр. 54/99г./ за рационална организация на работното място и трудовите процеси, както и ще бъдат съблюдавани характеристиките на посочени в чл.5 от приложение № 1 към Наредба №7 /ДВ бр. 70 от 2005г./.
Офис стоповете са със следните функционални характеристики - механизъм, който позволява синхронното регулиране на седалката и облегалката• Опция за регулируеми подлакътници регулиращи се в 3 плоскости – на височина, в наклон и дълбочина.; Лумбална опора
Изброените характеристики ще осигурят ергономия с подложката за лумбална опора и извивка на облегалката и газовият амортисьор. Чрез ежедневното използване на тези ергономични столове ще се осигури устойчивост на гръбначния стълб, правилна позиция на гърба при работа, превенция от изкривяване. Столовете ще притежават Сертификат за ергономия .Въвеждането на ергономичните офис столове и бюра ще доведе до намаляване на проблемите в гърба и болките в раменете и врата при продължителна работа в седяща поза и работа с компютър. На служителите ще бъде осигурен допълнителен комфорт по време на работа, което ще повиши ефективността на труда им. Ще бъдат постигнати следните преки ползи: По-добро здраве от ергономията; По-добър тонус от възможността за движение; Повече комфорт от възможността за регулация на височината; Повишена продуктивност от по-добрия комфорт.
* продължава в Част 2, 3 и 4 |
192 656.79
|
0.00
|
| Дейност 5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - Обзавеждане и оборудване, необходимо за осъществяването на Кът за отдих и почивка: Дейността цели да се създадат оптимални условия за отдих и хранене в базите на предприятието, като по този начин се спомогне за удължаване продължителността на професионалния живот, намаляване на умората и превенция на стреса сред работниците и служителите в предприятието. За удовлетворяване на нуждите от ефективна почивка и намаляване на стреса и напрежението в работата, ще бъде обзаведено и оборудвано помещение за хранене и за почивка в базата на предприятието в централен офис за 9 бр. активно заети лица. В рамките на дейността ще бъде осигурен и 1 бр. инверторен климатик за целите на климатизиран на обособенияна кът за отдих .Предвидените за целите на обособяване на отдих и за хранене в предприятието са три преходни помещения, които са функционално свързани и ще бъдат оборудвани съответно като кухненски бокс, столова и стая за почивка на работниците, както и с фитнес уреди, за постигане на максимален комфорт и условия за отдих и възстановяаване.Така оборудваните помещения ще се използват в междинните и обедни почивки. Ще бъдат място за отдих и за подобряване на комуникацията на персонала. Предвиденото за закупуване и въвеждане в експлоатация на обзавеждане и оборудване в „3М-Автосервиз“ ООД , е следното:
- кухненски бокс- 1 бр., оборудван с мебели по проект за размерите на предназначеното за целта помещение;
- гардероб за стаята за отдих - 9 бр.
- маса заседателна- 1бр.
- столове за столовата- 9 бр.
- масажен стол - 3 бр.
- телевизор - 1 бр.
- хладилник-1 бр.
- фурна- 1 бр
- котлони - 1 бр. панел
- кафе машина- 1 бр.
- комбиниран фитнес уред - 1 бр.
- фитнес пътека - 1 бр.
Оборудването ще отговаря на съвременните и световни стандарти за почивка, като това ще въздейства положително като превенция на стреса сред работниците и служителите, ще подобри комуникацията в екипа, ще осигури по-добра мотивация за работа.
В приспособеното за помещение за хранене и отдих място на служителите на компанията ще бъде поставен и 1 брой инверторен енергоефективен климатик, като част от цялостното решение за климатизация чрез сплит система. |
42 452.50
|
0.00
|
|
Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" - Част 2: Производствената дейност на дружеството се осъществява в две самостоятелни сгради с обособени работни помещения за автотенекеджийски услуги и боядисване на автомобили и офиси на администрация. Дейността на персонала от 7 човека в двете халета на дружеството е свързана ежедневно с 6-8 -12 часа с работа с автомонтьорско, тенекеджийско, бояджийско оборудване. В двете самостоятелни сгради отоплението се извършва локално парно от водни конвектори и котел на пелети. Големите размери на работните помещения, липсата на термоизолация влияят негативно на положените усилия за оптимална температура на въздуха през студен период.При направените измервания на фактора на работна среда Микроклимат, съответно за топъл и за студен период са налице отклонения от граничните стойности в посока прегряващ микроклимат в топъл и преохлаждащ микроклимат в зимния период на годината. Условията на труд не съответстват на санитарно хигиенните норми за работна среда на наредба РД 07-3/2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места, и БДС 14776-87 - Работни места в производствени предприятия, санитарно хигиенни норми за температура, отностителна влажност, скорост на въздуха. Неблагоприятните микроклиматични условия, свързани с прегряващ микроклимат могат да бъдат причина за съществени промени във функционалното състояние на редица органи и системи: сърдечно-съдова, отделителна и нервна система, стомашно-чревен, водно-солев обмен. Високите температури през летния период предразполагат към свързани със сърдечно-съдовата система заболявания, хипертонична болест и обостряне на хронични заболявания. От друга страна, преохлаждащият микроклимат може да доведе до често и дълго боледуване на работещите както от простуда, така и от заболявания на костномускулната система, неврологични заболявания, заболявания на дихателната система. Топлинният дискомфорт свързан с прегряващ и преохлаждащ микроклимат е сериозна предпоставка за бърза умора, липса на концентрация, намалена работоспособност, понижена мотивация, пропуски и грешки при работа, травматизъм. Целта на дейността е чрез инвестиции в по-добри и безопасни условия на труд, чрез модернизация на съоръжения, да се подобри професионалния и здравния статус на служителите в 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД , което да доведе до по-дълъг и качествен живот. С оглед предписание на трудовата медицина след направената оценка на риска. за подобряване нормите според Наредба РД-07-3 (ДВ, бр.63/2014 г.). и защита от неблагоприятен микроклимат по проекта се предвижда закупуване и въвеждането в експлоатация на сплит климатична система (отопление и охлаждане) - 1 бр. Системата ще е техническо решение, което изолира пространството, в което се проявява опасността от местонахождението на работещите и ще осигури необходимите условия за подобряване микроклимата на работната среда, а именно умерена температура за работа, възможност за охлаждане, добро разпределение на въздушните потоци и движението на въздуха, оптимизация на енергоефективността на офиса. За постигане на горе изброеното ще въведем климатизация под формата на сплит климатична система за трите халета на 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД, с минимум следните спецификации:
- Стенен инверторен климатизатор тип сплит;
- надеждна и тиха механика, ниска консумация на ел. енергия, "ALL DC" инверторна технология, ниски шумови
характеристики. Снабдени са със следните характеристики : таймер програматор, филтър индикатор, настройка на клапите нагоре/надолу, автоматична смяна на режима, подържане на 10°C в режим отопление, автоматичен рестарт
* продължава в Част 3 и 4 |
0.00
|
0.00
|
|
Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" - Част 3: Към момента на работните места в 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД са констатирани повишени стойности на концентрация на химични агенти, превишаващи допустимите норми за експозиция.На неблагоприятно въздействие на прах и токсични вредни вещества са изложени следните служители : автотенекеджия - 5 бр , заварчик - 1 бр.и общ работник - 1бр.Рисковете за здравето, които могат да бъдат причинени от работа с опасни вещества, са остри или дългосрочни, а някои вещества е възможно да имат кумулативен ефект. Някои от най-честите опасности са: алергии, кожни заболявания, очни заболявания, ракови образувания, репродуктивни проблеми и вродени малформации, респираторни заболявания, отравяне. Наличието на опасни вещества пораждат рискове за безопасността, например риск от пожар, експлозия или задушаване. От значение е също така, че опасните вещества обикновено се характеризират едновременно с няколко от тези свойства.Въпреки предприетите превантивни мерки: постоянен контрол на експозиция, предоставени лични предпазни средства, проведено обучение за безопасна работа, риска за работещите е оценен като „повишен“ за опасност от работа вдишване на опасни химични вещества.В тази връзка е необходимо закупуване и въвеждане в експлоатация на мобилна аспирация за улавяне на вредни вещества, аерозоли при извършване на работните операции в предприятието, с което ще се повиши ефективността на аспирацията в работното помещение и безопасността при работа. С оглед подобряване условията на труд и защита на работещите от неблагоприятно въздействие на опасни аерозоли на химични вещества в работното помещение и за защита от прах ( сухи и запалими прахове) с настоящия проект 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД предвижда закупуване и въвеждане в експлоатация на мобилни индустриални прахосмукачки (аспирационни мобилни системи), с възможност за присъединяване към различни пневматични инструменти - 10 бр., които ще бъдат предназначени за целите на обезопасяване на работата на работниците в цеха на предприятието при работа с действащитр в момента 1о броя шлайф машини, при чияро работа се отделя вредни за работниците вещества - сухи и запалими прахове.
Мобилни прахосмукачки за сухи и запалими прахове, с възможност за присъединяване към различни пневматични инструменти) - 10 бр., ще бъдат със следните функционални и технически характеристики:
- Специална смукачка, подготвена за тежки и продължителни приложения;
- Здрав ABS пластмасов контейнер, снабден с допълнителна защита срещу пламък -подходящ за безопасно извличане на прах от алуминий, хартия, сажди и прах от стъкло и пластмаси, подсилени с въглерод.
• Дебит - 3900 л/мин
• капацитет на резервоара – 48л
• С новия засмукващ маркуч: гладко и еластично – с гладка външна обшивка за перфектно плъзгане върху повърхностите
• С възможност за присъединяване към EAA и пневматични инструменти
• Антистатична функция: Срещу статичен заряд при работа
• Разрешение за категорията прахове М
• Икономичност с оптимално използване на обема с филтърна торбичка в колектора
• EC-TEC мотор за по-дълъг работен живот
• Cвързване към въздуха под налягане, с автоматично вкл./изкл. на притока
• EAA-връзка
Ръководима мобилна подова прахосмукачка - 1 бр., със следните технически и функционални характеристики:
- 1900м2/h; ширина на почистване - 1х дискова четка.
* продължава в Част 4 |
0.00
|
0.00
|
|
Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" - Част 4: При оценяването на риска на работните места в предприятието се идентифицират опасности, които поради спецификата на дейността не могат да бъдат избегнати, но могат да бъдат контролирани. Идентифицират се и опасности, за които предприетите мерки не са достатъчни и съществуват обективни възможности за подобряване. Според използваната методология за оценка на риска бързи технически мерки следва да бъдат предприети, относно подобряване условията на труд и защита на работещите от въздействие на неблагоприятен микроклимат. При направените измервания на фактора на работна среда Микроклимат, съответно за топъл и за студен период са налице отклонения от граничните стойности в посока прегряващ микроклимат в топъл и преохлаждащ микроклимат в зимния период на годината. Условията на труд не съответстват на санитарно хигиенните норми за работна среда на наредба РД 07-3/2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места, и БДС 14776-87 - Работни места в производствени предприятия, санитарно хигиенни норми за температура, отностителна влажност, скорост на въздуха.Неблагоприятните микроклиматични условия, свързани с прегряващ микроклимат могат да бъдат причина за съществени промени във функционалното състояние на редица органи и системи: сърдечно-съдова, отделителна и нервна система, стомашно-чревен, водно-солев обмен. Високите температури през летния период предразполагат към свързани със сърдечно-съдовата система заболявания, хипертонична болест и обостряне на хронични заболявания. От друга страна, преохлаждащият микроклимат може да доведе до често и дълго боледуване на работещите както от простуда, така и от заболявания на костномускулната система, неврологични заболявания, заболявания на дихателната система. Топлинният дискомфорт свързан с прегряващ и преохлаждащ микроклимат е сериозна предпоставка за бърза умора, липса на концентрация, намалена работоспособност, понижена мотивация, пропуски и грешки при работа, травматизъм.
Във връзка с интензитета и честотата на негативно въздействие на разгледаните вредности и опасности, рискът за здравето на работещите е оценен като "повишен" - повишен риск от възникване и развитие на сърдечно-съдови, инфекциозни, неврологични, заболявания на костномускулната система и други социалнозначими заболявания. Повишен е риска от възникване на професионални заболявания и травматизъм, повишен стрес по време на работа, дължащ се на производствени вредности, за подобряване условията на труд, оптимизиране микроклимата ще бъде въведено колективно средство за защита от неблагоприятния за здравето на работещите микроклимат - монтаж на термопанели за окачен таван в работните помещения с цел подобряване ефективността на топлоизолация и закупуване и монтаж на 2 броя масивни врати, предназнечени за плътно затваряне и и изолация на двете призводствени халета на предприятието, с технически характеристки, както следва:
- Термопанели за окачен таван :
Дебелина: 40 , Изолация
Външен лист: Дебелина: 0,5мм
Предпазно полиетиленово фолио
Вътр. лист: Дебелина: 0,4мм,
Предпазно полиетиленово фолио
Вратите - 2 бр., ще бъдат с висок коефициент на топлопреминаване и шумоизолация, Въздухопропускливост Клас 2,Устойчивост на водопроникване Клас 3
|
0.00
|
0.00
|
