| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“ |
17 200.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ЧАСТ 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ чрез закупуване на ЛПС с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
Дейността цели да осигури на работещите във фирмата подмяна на съществуващите и закупуване на нови ЛПС и СРО, с по-високо ниво на ефективност срещу конкретните опасности, за които се прилагат.
Целевата група обхваща всички работещи в отделните звена на предприятието, за които рисковете за здравето и безопасността им при работа не могат да бъдат избегнати или намалени в достатъчна степен посредством мерки, методи и процедури при организацията на работата.
Предвидените за закупуване ЛПС и СРО са определени въз основа на оценката на риска и планираните мерки за предотвратяване, ограничаване и намаляване на рисковете при работа, съответстват на утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и СРО - по вид и брой на заетите към момента на кандидатстване лица, които ползват средства за индивидуална защита, по срок на износване и начина на употреба.
Работещите в производството и на строителните обекти на компанията са изложени на риск от прегряване или преохлаждане поради спецификата на работната среда – неклиматизирани помещения или на открито, поради което се налага да разполагат със сезонно специално работно облекло за защита от неблагоприятни климатични въздействия. Работните дейности се извършват на открито или в неклиматизирани помещения, където параметрите на микроклимата са в пряка зависимост от метеорологичните условия и сезона, което обуславя наличието на неблагоприятни микроклиматични въздействия с ниски и високи температури на въздуха, въздушни течения и повишена влажност през студения и топлия период на годината, и свързаните с тях рискове за здравето и безопасността на работещите. Продължителното въздействие на преохлаждащ микроклимат води до преохлаждане на организма на работещите със здравни последици - увеличаване на простудната заболеваемост, респираторни заболявания, заболявания на периферната нервна система и опорно-двигателния апарат.
Продължителното въздействие на прегряващ микроклимат води до прегряване на организма на работещите, изразяващо се в топлинна умора, влошена работоспособност, натоварване на сърдечно-съдовата система, понижена резистентност към други неблагоприятни фактори на средата, разстройства и заболявания.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 2 |
81 887.10
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. - ЧАСТ 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд и с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
КЪМ МОМЕНТА СЪСТОЯНИЕТО Е СЛЕДНОТО:
1. В оценката на риска са идентифицирани опасности от въздействие на биологични агенти за работещите в офис помещенията на дружеството. Работещите са изложени на цитираните опасности (Честота на експозицията) непрекъснато, през цялото работно време, вероятността от настъпване на вредата е определена като „напълно възможна“, а тежестта на вредата (последиците) е определена като „значителна“. Съгласно използваната методика за оценка на риска на работните места, рискът за здравето и безопасността за всеки един от цитираните фактори е от степен „Умерен. Необходими са мерки за намаляване и ограничаването му“. Опасностите в затворени помещения от биологични агенти (причинители на сезонни и не само инфекции, предавани по въздушно-капков път) е свързана с многобройните контакти на заетите лица с контрагенти и посетители. Заедно с високата замърсеност на въздуха в Пловдив с фини прахови частици, възниква сериозен риск от заболявания на дихателната система, бактериални и вирусни инфекции. Допълнително, наличието на множество документи в затворено помещение, благоприятства образуването и натрупването на прах и плесени. Пречиствателят за въздух с подходящи филтри, пречиства вътрешния въздух от замърсители, алергени и патогени, като по този начин редуцира вирусния товар.
2. В момента в производствените помещения на фирмата се генерират големи количества производствен прах, който се образува при рязането и пробиването на материали от стъклонапълнен полиестер, което е свързано с образуването и отделянето на прах, съдържащ под 2% свободен кристален силициев в респирабилната фракция (Наредба № 13/2004г). Допълнително се генерира прах от абразиви при шлайфане, метален прах, прах от вторично замърсяване от картонени опаковки, почвени частици и строителни материали в помещенията на работилницата.
В оценката на риска е идентифицирана опасност от производствен прах: - от прах, съдържащ под 2% свободен кристален силициев в респирабилната фракция от абразиви при шлайфане, от метален прах, прах от вторично замърсяване от картонени опаковки, почвени частици и строителни материали в помещенията на работилницата. Работещите са изложени на цитираните опасности (Честота на експозицията) непрекъснато, през цялото работно време, вероятността от настъпване на вредата е определена като „напълно възможна“, а тежестта на вредата (последиците) е определена като „малка“. Очакваният неблагоприятен ефект върху здравето са възможни заболявания на дихателната система; сенсибилизация и алергични реакции. Рискът е от вдишване на прах; от степен „Приемлив“ съгласно използваната методика за оценка на риска. Необходимо е да се предприемат мерки с цел минимизирането му и недопускане на увеличаването му.
Препоръките включват: Осигуряване на периодично сухо вакуумно и мокро почистване. Ето защо е предвидено да се осигурят индустриални прахосмукачки. След прилагане на мярката очакванията са рискът да се контролира в долни граници на степен „Приемлив“ и да не се допуска увеличаването му. Използването на индустриална прахосмукачка значително ще намали концентрацията на прах в дихателната зона на работната среда, а по този начин и степента на експозиция на работещите. Ще се минимизира риска от неблагоприятни здравни ефекти–заболявания на дихателната система, алергични заболявания.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 2 |
90 940.35
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - ЧАСТ 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на социални придобивки на заетите в предприятието.
В рамките на тази дейност е предвидено работодателят да осигури на заетите лица следните СОЦИАЛНИ ПРИДОБИВКИ:
• Помещения/места за хранене, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд
Наличието на социални придобивки е механизмът чрез който работодателят показва на служителите, че те са важни за него. Социалните придобивки за заетите лица са набор от мерки, които фирмата използва, за да възнагради труда на своите служители. Те са ценен инструмент от една страна за подобряване на определени аспекти от живота на служителите, а от друга - водят до по-добро представяне и производителност, както и до привличане, развитие и задържане на квалифицирани и отговорни кадри във фирмата.
ЕЛАДОТ ООД се стреми да осигури максимално комфортна и безопасна работна среда за своите служители, като за тази цел на работещите се осигуряват оптимални условия на работа.
Именно поради тези обстоятелства е предвидено в рамките на проекта да се закупят контейнери, които да се използват като място за хранене, преобличане и почивка на работещите при работа на различни обекти. Предвидено е да се закупят общо 6 контейнера, разделени както следва:
1. Контейнер - 1 вид с WC - 2 броя
2. Контейнер - 2 вид без WC - 1 брой
3. Контейнер - 3 вид без WC - 1 брой
4. Санитарен контейнер за двата контейнера без WC - 2 броя.
Контейнерите и от трите вида са със следното оборудване - климатик, хладилник, диспенсър за вода, микровълнова печка, кафе машина, маса за хранене, столове, шкаф за преобличане, телевизор и др., като 2 вид и 3 вид са без WC, поради което е предвидено към тях да се закупят 2 броя санитарни контейнери. Предвидено е 4-те контейнера да се използват като място за хранене и почивка на персонала при работа на различни обекти, в близост до които не могат да се осигурят други подходящи помещения. Пасивните физиологични почивки по време на работа при осигурен метеорологичен комфорт са добра мярка за намаляване на риска за здравето и безопасността на работещите. По този начин на работещите ще се осигурят периоди на пълно прекъсване на дейността по време на работния ден, които да използват за отмора и възстановяване от въздействията на факторите на работната среда и трудовия процес, както и възможност за хранене съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд. Характерно при извършването на строителни дейности е работата на открито, включително при неблагоприятни климатични условия. Ето защо законодателят е определил специални изисквания, дадени в Наредба № 2/2004г., за безопасни и здравословни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи. При среднодневна температура под +10ºС е необходимо да се регламентира продължителността на работа на открито чрез разработването на рационален режим на труд и почивка. Чрез въвеждане на регламентирани почивки по време на работа, използвани в пригодени за целта закрити помещения, с физиологичния режим на труд и почивка, разработен в съответствие с изискванията на Наредба № 15 от 1999г., може да се намали продължителността на въздействие на неблагоприятните климатични условия. Задължително се дава безплатна храна и/или добавки (топли напитки – чай, кафе, мляко) при среднодневни температури под +10ºС през повече от половината от максимално установеното с Кодекса на труда (КТ ) работно време (съгласно чл. 2, ал. 1, т. 3 от Наредба № 11 от 2005г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добави към нея).
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 2 |
98 669.40
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ЧАСТ 2:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 1
В оценката на риска са идентифицирани опасности от:
• неблагоприятен микроклимат – прегряване, преохлаждане, влага и намокряне
• механични опасности при работа с машини, инструменти, режещи и пробождащи предмети и елементи; материали и товари; транспортни средства и ПТП; материали и товари при недобро захващане, укрепване, пренасяне, подреждане, товарене и разтоварване; работа на височина; падащи тела; опасни неравни, мокри и хлъзгави повърхности на едно или различни нива (създаващи опасност от падане), инциденти при намалена и недобра видимост и др.
• химични опасности – от газове, аерозоли и прах при заварявани; при попадане на пръски и прах в очите;
• други физични фактори на работната среда - локални термични изгаряния при работа със заваръчен апарат;
• Опасност от нейонизиращи лъчения – УВ и ИЧ радиация при работа със заваръчен апарат;
• Замърсявания на тялото, както и вдишване на прах от почвени частици, метален или от абразиви, от строителни материали и др., свързани с дейността;
• Наднормен шум при работа с машини и инструменти;
Елементи на риска:
Честота на експозицията – от „1/3 от работното време“ до „през цялото работно време“;
Вероятност за настъпване на вреда - напълно възможна;
Последици/Тежест на вредата – от малки до значителни
Очакван неблагоприятен ефект върху здравето – увеличена честота на сезонни респираторни заболявания и вирусни инфекции; топлинен удар; травматично увреждане на организма – контузни рани, счупвания на кости на тялото и главата; инвалидност; хронична интоксикация, алергични заболявания; увреждане на зрението; аурални и екстрааурални ефекти на шума.
Решения: Рискът за различните групи работещи в зависимост от честотата на експозицията е от степен „Приемлив“ до „Умерен““, съгласно използваната методика за оценка на риска.
Необходими са мерки за отстраняването или минимизирането му при невъзможност да бъде отстранен
Препоръки: Осигуряване на необходимите специално работно облекло и лични предпазни средства съгласно утвърден списък
Необходимо условие за опазване здравето и безопасността на работещите на открито и в неклиматизирани помещения е осигуряването подходящо защитно работно облекло и ЛПС.
Предоставяните до момента ЛПС и СРО не покриват изцяло идентифицираните опасности и свързаните с тях рискове за здравето и безопасността на работещите.
Тези обстоятелства налагат осигуряване на нови по-подходящи по вид защитно работно облекло и ЛПС, с възможно най-високо ниво на защита срещу механично нараняване и микроклиматични въздействия с преохлаждане или прегряване на тялото на работещите, които създават удобство за ежедневна и интензивна употреба и съответстват на условията на работното място. Предоставяните до момента ЛПС и СРО осигуряват необходимата защита срещу съществуващите основни рискове от неблагоприятен микроклимат и работа на открито, но съществува възможност за подобрения в следните области:
• При студозащитното облекло – подходящо е да се повиши студо- и водонепропускливостта чрез използване на подходящ плат и студоизолираща подплата.
• При лятното облекло – подходящо е да бъде въздухопропускливо и хигроскопично, да притежава добри хигиенни свойства и да създава чувство за комфорт, а здравината му би могла да се повиши.
• Използваните гащеризони и панталони могат да осигурят допълнителна защита при падане, удар, триене и други механични въздействия в областта на коляното, чрез вграждане на допълнителни подплънки.
• При обувките - може да се повиши защитата срещу механични опасности чрез наличие на противопрободна пластина и олекотено бомбе, както и подобрени хигроскопични и водоотблъскващи свойства.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 3 |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ЧАСТ 3:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 2
• Видимостта на работещите извън светлата част на денонощието, както и защитата им може да се подобри чрез осигуряване на светлоотразителна жилетка и дъждобран.
• Гумените ботуши следва да се надградят с бомбе и пластина, при повишена износоустойчивост
• Задължителните каски могат да осигуряват по-добра защита и комфорт при носене, вкл. олекотени, вентилирани
• Предпазните очила ще бъдат съвместими с диоптрични очила и повишена защита
• Противосрезните ръкавици осигуряват защита срещу механични опасности при работа с режещи инструменти и елементи; по-голямо удобство, лекота и комфорт; осигуряват сигурно захващане
• Съществуват и значителен брой операции, свързани с работа на височина, при които работещите трябва да бъдат обезопасени с комплект за височинна защита - сбруя с колан, позициониращо въже, карабини, шок абсорбер поради високия риск от работата на височина и свързаните с нея механични опасности
• Външните антифони осигуряват по-добра защита от производствен шум (ниво на шумоподтискане) и намаляват резонансния ефект
Макар съгласно основните принципи на превенция средствата за колективна защита да се използват с предимство, тяхното осигуряване не отменя необходимостта от снабдяване на работещите с лични предпазни средства и специално работно облекло поради невъзможността някои опасности да бъдат минимизирани по друг начин. В рамките на дейността се предвижда закупуване на нови ЛПС и специално работно облекло за следните длъжности:
1. Управител-1 зает, Заместник управител-1 зает, Инженер строителен-1 зает, Инженер електрообзавеждане-3 заети, Инженер водоснабдяване и канализация-1 зает, Технически ръководител строителство-1 зает, Геодезист-1 зает, Организатор стопански дейности-1 зает, Технически организатор-4 заети, Технолог-1 зает, Началник склад-1 зает – общо 16 заети лица:
• Студозащитна шуба
• Студозащитен панталон
• Ватирана блуза с дълъг ръкав
• Работен панталон - летен
• Студозащитна шапка
• Суитшърт
• Елек с цип, подплата от полар
• Защитни обувки - половинки летни - категория S3
• Защитни обувки - боти - категория S3
• Гумени ботуши – защитни
• Светлоотразителна жилетка
• Дъждобран
• Каска - защитна
2. Арматурист-1 зает, Кофражист-1 зает, Работник в строителството-4 заети, Общ работник-17 заети, Монтажник-4 заети – общо 27 заети лица:
• Студозащитен комплект - Яке и полугащеризон - зимен
• Ватирана блуза с дълъг ръкав
• Студозащитна шапка
• Работни обувки, защитни - половинки - S3-летни
• "Работен комплект - яке и полугащеризон - летен
• Защитни обувки - цели - категория S3
• Гумени ботуши – защитни
• Светлоотразителна жилетка
• Дъждобран
• Каска – защитна
• Предпазни очила - открит тип
• Предпазни работни ръкавици – противосрезни
• Комплект за височинна защита - сбруя с колан, позициониращо въже, карабини, шок абсорбер
3. Водач мотокар-1 зает и Машинист еднокофов багер-1 зает – общо 2 заети:
• Студозащитен комплект - Яке и полугащеризон - зимен
• Ватирана блуза с дълъг ръкав
• Студозащитна шапка
• Работни обувки, защитни - половинки - S3-летни
• Работен комплект - яке и полугащеризон - летен
• Защитни обувки - цели - категория S3
• Гумени ботуши – защитни
• Светлоотразителна жилетка
• Дъждобран
• Каска – защитна
• Предпазни очила - открит тип
• Предпазни работни ръкавици – противосрезни
4. Електромонтьор-1 зает, Електротехник строителен-17 заети, Монтажник електрооборудване-4 заети – общо 22 заети:
• Студозащитен комплект - Яке и полугащеризон - зимен
• Ватирана блуза с дълъг ръкав
• Студозащитна шапка
• Работни обувки, защитни - половинки - S3-летни
• Работен комплект - яке и полугащеризон - летен
• Защитни обувки - цели - категория S3
• Гумени ботуши – защитни
• Светлоотразителна жилетка
• Дъждобран
• Каска – защитна
• Предпазни очила - открит тип
• Предпазни работни ръкавици – противосрезни
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 4 |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ЧАСТ 4:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 3
5. Заварчик-1 зает
• Студозащитен комплект - Яке и полугащеризон - зимен
• Ватирана блуза с дълъг ръкав
• Студозащитна шапка
• Работни обувки, защитни - половинки - S3-летни
• Работен комплект - яке и полугащеризон - летен
• Защитни обувки - цели - категория S3
• Гумени ботуши – защитни
• Светлоотразителна жилетка
• Дъждобран
• Каска – защитна
• Предпазни очила - открит тип
• Предпазни работни ръкавици – противосрезни
• Автоматична заваръчна маска/шлем
6. Шлосер-1 зает, Машинен оператор-1 зает, Машинен оператор металообработващи машини-1 зает – общо 3 заети лица:
• Студозащитен комплект - Яке и полугащеризон - зимен
• Ватирана блуза с дълъг ръкав
• Работни обувки, защитни - половинки - S3-летни
• Работен комплект - яке и полугащеризон - летен
• Защитни обувки - цели - категория S3
• Предпазни работни ръкавици – противосрезни
• Предпазни очила – закрит тип
• Антифони – външни
7. Ръководител транспорт-2 заети, Шофьор лекотоварен автомобил-1 зает и Шофьор тежкотоварен автомобил - 12 и повече тона-5 заети – общо 8 заети лица:
• Студозащитен комплект - яке и панталон - зимни
• Работен костюм- яке и панталон-летни
• Студозащитна шапка
• Работни обувки, защитни - половинки - S3-летни
• Защитни обувки - цели - категория S3
• Светлоотразителна жилетка
• Дъждобран
• Предпазни работни ръкавици – противосрезни
8. Механик гараж за транспортни средства-1 зает:
• Механик гараж за транспортни средства
• Студозащитен комплект - Яке и полугащеризон - зимен
• Ватирана блуза с дълъг ръкав
• Студозащитна шапка
• Работни обувки, защитни - половинки - S3-летни
• Работен комплект - яке и полугащеризон - летен
• Защитни обувки - цели - категория S3
Трудовата дейност невинаги е свързана с наличието на един или няколко други вредни фактори, но при всички случаи тя се извършва при определени метеорологични условия, които са универсални и постоянно действащ елемент на условията на труд. Тъй като изброените заети лица извършват трудовата си дейност в големи помещения, които не се отоплят и охлаждат, както и поради факта, че трудовите им задължения включват работа на открито, то те работят през голяма част от времето при отклонения от приетите норми в посока на прегряване или преохлаждане, както и в дъжд, мъгла и при силни въздушни течения. Комбинираното действие на всички фактори налага предприемането на множество мерки за намаляване на риска, като с предимство се ползват колективните средства за защита. В съответствие с основните принципи за превенция, залегнали в чл. 4 от ЗЗБУТ е необходимо оценяване на рисковете, които не могат да бъдат избегнати и ограничаване на рисковете при източника на възникването им, както и използване на колективните средства за защита с предимство. Поради невъзможност за ограничаване на рисковете с подходящи колективни средства за защита е предвидено работещите да получат допълнителна защита чрез използването на подходящо специално работно облекло и ЛПС.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 5 |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - ЧАСТ 5:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 4
По този начин е изпълнено основното изискване към специалното работно облекло и ЛПС - да осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск; да отговарят на условията на съответното работно място; да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите; да съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране, а тъй като поради наличие на повече от една опасност е необходимо работещите да носят повече от едно лично предпазно средство, те са съвместими и при едновременното им използване да продължават да бъдат ефективни срещу съответните опасности. Предвиденото специално работно облекло е със светлоотразителни елементи, както за студения, така и за топлия период на годината, което освен да защитава от климатични въздействия, осигурява необходимата свобода на движение. Срещу механични опасности защитават подходящи обувки, гащеризони и панталони, каски, ръкавици, очила. Предвидено е и обезопасяване при работа на височина, а антифоните защитават от производствен шум. По този начин работещите са защитени едновременно срещу всички опасности, като се минимизира и риска от тяхното комбинирано синергично и потенциращо действие.
Заложените за закупуване ЛПС отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средствата за защита и са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта.
Предвидената дейност ще подобри работната среда и намали идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите, породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност.
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. - ЧАСТ 2:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 1
3. При заваряването се образуват сложни токсични газопароаерозолни смеси с редица токсични, дразнещи кожа и лигавици и/или алергенни газове–азотни оксиди, серен диоксид, въглероден оксид, както и кондензационни метални пари, които могат да причинят хронична интоксикация. Във връзка с това е необходимо осигуряването на надеждно средство за колективна защита при работните места, където се осъществяват процеси по заваряване. на заварчиците. Предвидено е да се осигури мобилна аспирационна система за улавяне на газове при заваряване срещу попадане в дихателната зона на работещия.
В оценката на риска, касаеща производствената и строителната дейност на дружеството, е идентифицирана опасност от вдишване на газове и прах, отделяни при заваряване - СО, азотни оксиди, метални аерозоли, прах (при работа със заваръчен апарат).
Работещите са изложени на цитираните опасности (Честота на експозицията) през цялото работно време или през повече от половината работно време, предвид спецификата и динамиката на изпълняваната задача. Вероятността за настъпване на вреда е определена като "напълно възможна", а тежестта на вредата (последиците) е определена като "значителни", с очакван неблагоприятен ефект върху здравето – хронична интоксикация. Съгласно използваната методика за оценка на риска на работните места, рискът за здравето и безопасността е от степен „Умерен", като рискът е определен като "незадоволително и неефективно овладяван. Необходими са мерки за минимизирането му поради невъзможност да бъде отстранен". За минимизиране на рисковете и неблагоприятните ефекти е предвидено да се осигури локална мобилна аспирационна система с активен филтър за събиране и пречистване на газовете, отделяни при заваряване с цел недопускане на попаднат в дихателната зона на работещия, както и да не попадат в околното пространство, където изпълняват трудовите си задължения други работници. С изпълнението на мярката ще се подобрят условията на труд по отношение на здравето и безопасността и очакванията са, че рискът ще се минимизира до степен „Приемлив“, а в случаи на по-малка честота на експозицията - до „Незначителен“.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 3 |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. - ЧАСТ 3:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 2
4. В оценката на риска, касаеща строителната дейност на дружеството, са идентифицирани механични опасности от:
• опасни мокри, хлъзгави и неравни повърхности с различни нива с възможно подхлъзване, препъване и падане в изкопи, вкл. от височина;
• материали и товари при недобро подреждане, товарене и разтоварване.
Работещите са изложени на цитираните опасности (Честота на експозицията) през цялото работно време. Вероятността за настъпване на вреда е определена като "напълно възможна", а тежестта на вредата (последиците) е определена като "значителни", с очакван неблагоприятен ефект върху здравето – травматично увреждане на организма. Възможни са контузни рани, изкълчвания счупвания на кости, инвалидност, а при определени условия и фатален изход. Съгласно използваната методика за оценка на риска на работните места, рискът за здравето и безопасността е от степен „Умерен", като рискът е определен като "незадоволително и неефективно овладяван. Необходими са мерки за минимизирането му поради невъзможност да бъде отстранен". За минимизиране на рисковете и неблагоприятните ефекти е предвидено да се осигурят оградни пана (плътни и решетъчни) за защита на работещите от навлизане в опасни зони. С изпълнението на мярката ще се подобрят условията на труд по отношение на здравето и безопасността и очакванията са, че рискът ще се минимизира до степен „Приемлив“, а в определени по-леки случаи до „Незначителен“.
Фирмата разполага с всички изискуеми технологични съоръжения за работа, вкл. на височина. Поради работата на няколко обекта едновременно, както и ангажиране на различни специалисти на един и същи обект, по едно и също време е нужно да се вземат мерки, които надвишават минимално изискуемите съгласно нормативната уредба. Строителството е сред дейностите с най-висок коефициент на трудов травматизъм, поради това изборът на средства за колективна защита е от съществено значение. Оградните пана са сред най-популярните и ефективни решения, чрез които се гарантира в най-голяма степен безопасността на работещите, вкл. на височина. Предпазните оградни пана за защита на работещите от навлизане в опасни зони са отлична техническа мярка за минимизиране на риска от механични травми при изпълнението на строително-монтажни работи, както и срещу рискове от падащи предмети, падане от височина и трудов травматизъм.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 4 |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. - ЧАСТ 4:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 3
5. Фирмата изгражда обекти от ниско, средно и високо напрежение, включващи монтаж на трасформаторни постове и съоръжения прилежащи към тях, въздушни и подземни кабелни линии, както и жилищни и индустриални електрически инсталации. Компанията извършва цялостен инженеринг на линии, мрежи и електрически уредби и подстанции с напрежение до 110 kV, като предлага на своите клиенти проектиране, изграждане, тестове за правилно функциониране и въвеждане в експлоатация. През последните няколко години е сред водещите фирми, които изграждат енергийни обекти, използващи възобновяеми енергийни източници: фотоволтаични електроцентрали; водни електроцентрали; яятърни електроцентрали. В този контекст е необходимо осигуряване на електрозащитни средства срещу директен и индиректен допир до тоководещи части на електрически линии, мрежи и съоръжения за защита от токов удар, електрическа дъга и изгаряния.
В оценката на риска, касаеща строителната и ремонтната дейност на дружеството в областта на енергийните и електрическите линии, мрежи и съоръжения НН, СрН и ВН, е идентифицирана опасност от поражения от електрически ток (токов удар, електрическа дъга и изгаряния) при директен и индиректен допир до тоководещи части.
Работещите са изложени на цитираните опасности (Честота на експозицията) през цялото работно време. Вероятността за настъпване на вреда е определена като "напълно възможна", а тежестта на вредата (последиците) е определена като "значителни", с очакван неблагоприятен ефект върху здравето – токов удар, изгаряния, причинени от електрическа дъга, вторични травматични увреждания вследствие падане на работещия при токов удар. Съгласно използваната методика за оценка на риска на работните места, рискът за здравето и безопасността е от степен „Умерен", граничещ със „Значителен“, като рискът е определен като "незадоволително и неефективно овладяван. Необходими са мерки за минимизирането му при невъзможност да бъде отстранен (когато се налага да се работи при частично изключване на захранването или под напрежение, както и при други специфични случаи, свързани със спецификата на енергийното или електрическото съоръжение)". За минимизиране на рисковете и неблагоприятните ефекти е предвидено да се осигурят необходимите електрозащитни средства - изолиращи стълби; изолиращи диелектрични килимчета; преносими заземители; изолиращи щанги за преносими заземители; изолиращи оперативни щанги; преносими предпазни екрани. Изборът на електрозащитните средства трябва да е съобразени с електрическото напрежение, условията на средата и компетентността на лицата, които имат достъп до електрическите линии и уредби или до техни съставни части. Поради това екипите трябва бъдат оборудвани с надеждни и средства за колективна защита, като се вземат в предвид всички извършвани дейности. С изпълнението на мярката ще се подобрят условията на труд по отношение на здравето и безопасността и очакванията са, че рискът ще се минимизира до степен „Приемлив“, като заедно със стриктното прилагане на задължителните други технически и организационни мерки съгласно Правилник за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V и Правилник за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи, би могъл в определени случаи да граничи с риск от степен „Незначителен“.
В съответствие с основните принципи за превенция, залегнали в чл. 4 от ЗЗБУТ е необходимо оценяване на рисковете, които не могат да бъдат избегнати и ограничаване на рисковете при източника на възникването им, както и използване на колективните средства за защита с предимство.
ПРОДЪЛЖАВА В СЛЕДВАЩАТА СЕКЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА - ЧАСТ 5 |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. - ЧАСТ 5:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 4
ПЛАНИРАНИЯТ ЕФЕКТ от дейността е да се подобри работната среда и намали идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите, породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност.
Предвидените колективни предпазни средства:
• Пречистватели за въздух
• Индустриални прахосмукачки
• Мобилна аспирационна система
• Предпазни оградни пана-решетъчни и плътни
• Електрозащитни средства
са в пряка връзка и необходими за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на работещите. Осигуряването на предвидените средства за колективна защита ще надградят и наличните средства, с които към момента се осигурява съответствие със законодателството и стандартите за електробезопасност, както и ефекта от периодичните обучения, които работещите преминават.
Естеството на работа, както и високите изисквания на нашите възложители, партньори и много други, изискват не само да осигуряваме всички средства за защита, а и да прилагаме най-добрите практики в бранша, като многократно надскачаме законовите изисквания. Това от една страна е необходимо за успешната ни работа, но от друга е свързано с непрестанната грижа за здравето и безопасността на работещите в предприятието, които са най-ценния актив на компанията. Имаме отлично подготвени и всеотдайни служители, които са ангажирани за развитието и утвърждаването на безупречния имидж на компанията - като коректен работодател и партньор, който винаги изпълнява качествено и в срок поетите ангажименти и поддържа изрядни отношения, както с работещите, така и с доставчиците и подизпълнителите на фирмата. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - ЧАСТ 2:
ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ЧАСТ 1
ЕЛАДОТ ООД спазва всички тези изисквания, като осигуряването на контейнери за хранене и почивка на работещите ще надградят тези наши усилия и безспорно ще допринесе за пълноценните почивки на служителите както през студения период на годината, така и през горещите летни дни.
ЕЛАДОТ ООД е фирма, която се стреми не само стриктно да прилага нормативните изисквания по отношение на осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работещите, а и да добавя стойност чрез осигуряване на оптимални условия за пълноценен физиологичен режим на труд и почивка.
ИЗБОР НА ВКЛЮЧЕНИТЕ В ПРОЕКТА СОЦИАЛНИ ПРИДОБИВКИ:
Целева група на включените в проекта социални придобивки са общо 68 заети лица на следните длъжности: Арматурист-2 заети, Геодезист-1 зает, Електромонтьор-1 зает, Електротехник строителен-17 заети, Инженер водоснабдяване и канализация-1 зает, Инженер електрообзавеждане-3 заети, Инженер строителен-1 зает, Кофражист-1 зает, Машинист еднокофов багер-1 зает, Монтажник-4 заети, Монтажник електрооборудване-4 заети, Общ работник-17 заети, Работник строителството-4 заети,Технически организатор-1 зает, Технически ръководител строителство-4 заети, Шофьор лекотоварен автомобил-1 заети, Шофьор тежкотоваренавтомобил - 12 и повече тона-5 заети.
Пасивните физиологични почивки по време на работа при осигурен метеорологичен комфорт са добра мярка за намаляване на риска за здравето и безопасността на работещите. По този начин на работещите ще се осигурят периоди на пълно прекъсване на дейността по време на работния ден, които да използват за отмора и възстановяване от въздействията на факторите на работната среда и трудовия процес, както и възможност за хранене съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд. Характерно при извършването на строителната дейност е работа на открито, вкл. при неблагоприятни метеорологични условия. Чрез осигуряване на контейнери на място на строителните площадки за работа ще можем да въведем регламентирани почивки по време на работа, използвани в пригодени за целта климатизирани помещения, с физиологичния режим на труд и почивка, разработен в съответствие с изискванията на Наредба № 15 от 1999г., може да се намали продължителността на въздействие на неблагоприятните климатични условия и другите рискови фактори. Осигуряването на помещения за хранене и почивка на работещите ще надградят фирмените усилия за осигуряване здравословна работна среда и социални придобивки и безспорно ще допринесе за пълноценните почивки на служителите, съобразно утвърдения Физиологичен режим на труд и почивка.
Изборът на включените в проекта социални придобивки е в съответствие с нуждите на предприятието и конкретно на целевата група по тази дейност. Съгласно изискванията на Наредба №15/1999г., видът на регламентираните почивки в зависимост от начина на използването им (активни, полупасивни или пасивни)се определя от преобладаващия вид натоварване на работещите и от факторите на работната среда, и трудовия процес. Регламентираните почивки по време на работа се провеждат извън работното място в специално обзаведени помещения или площадки (зони за почивка или рекреационни възли).
Всеки успешен ръководител знае, че най-ценният актив за бизнеса са човешките ресурси. Удовлетвореността от работата е ключов фактор за задържане на хората, които са важни за успеха на компанията. Фирми с политика за предоставяне на социални придобивки се радват на удовлетворени служители, постигащи добри резултати в работата и ангажирани с постигането на целите на компанията. Това са стабилни предпоставки за постигане на устойчив просперитет в дългосрочен план. |
0.00
|
0.00
|
