| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в Техстрой ЕООД: Дейността предвижда разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в Техстрой ЕООД, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работния процес на конкретните работни места, както и обучение на 100 заети в дружеството лица, насочено към внедряване на „зелените“ модели на организация на труд.
ЕС работи усърдно за балансиране на икономическия растеж и необходимостта от опазване на околната среда и си е поставил предизвикателни цели за намаляване на емисиите на парникови газове, за увеличаване на енергийната ефективност и за насърчаване на възобновяемата енергия, както и за намаляване на отпадъците. Това от своя страна обуславя потребността от създаването на широк набор от зелени работни места — работни места, които допринасят за опазване на околната среда или за възстановяване до първоначалното й състояние, които опазват екосистемите и биоразнообразието или намаляват потреблението на енергия и суровини или намаляват отпадъците и замърсяването. Зелените работни места трябва да осигуряват безопасни, здравословни и приемливи условия на труд, за да се допринесе за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и да се отговори на целите за превръщането на Европа в първия климатично неутрален континент до 2050 г. в съответствие с целите на Парижкото споразумение.
Във връзка с това Техстрой ЕООД си поставя за цел да включи в работния процес екологосъобразни дейности и да внедри нови екологични инвестиции, които неминуемо ще доведат до необходимост от въвеждане на нови „зелени“ модели на организация на работните места. В допълнение, като иновативна компания, Техстрой ЕООД се стреми да изгради цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и да мотивира екологосъобразното мислене на служителите и работниците.
Предвижда се дейността да включва следните четири етапа, които ще следва да се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Предвижда се всяка „зелена“ карта да съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда, както и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
1.3. Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане и прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Техстрой ЕООД е компания, която обръща голямо внимание за намаляване на въглеродните емисии и работи активно в посока на постигане на целите за устойчиво развитие и е заложила ясни цели в направленията насърчаване на модели на кръговата икономика и гъвкавост, безопасност и положително въздействие върху околната среда. |
20 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за служителите на Техстрой ЕООД: Дейността предвижда осигуряване на Лични предпазни средства и специално работно облекло за 147 служители на Техстрой ЕООД, съгласно утвърдения списък на работните места и видовете видовете работа, при които се използват ЛПС, съгласно разпоредбите на чл. 17 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място.
Техстрой ЕООД периодично оценява професионалният риск, като се обвхащат всички длъжности и работни места, респктивно чрез План програмите за минимизиране и контрол на риска се планират конкретни превентивни мерки, с постоянен характер или такива, изискващи бъдещо финансово бюджетиране. Оценени са физиологичните и психо - социални фактори на работното място, режимът на труд и почивка, факторите на работната среда, изискванията за оптимално поддръжане на производствените съоръжения и на колективните предпазни средства, използването на специални ЛПС и работно облекло. Работният процес е преценен като протичащ със средна до висока интензивност при различните длъжности, с ангажираност на вниманието и дълготрайната оперативна памет, с изисквания за прецизност и точност в изпълнението му. Основните рискови фактори на работната среда могат да бъдат обобщении в следните:
• работа на височина, в Ограничени пространства, по ел. съоръжения и в Пожароопасна зона;
• работа с ръчни електро и механоинструменти;
• работа със Съоръжения в близост до въртящи се съоръжения;
• експозиция на физико-химичен фактор прах,
• на физични фактори - шум, вибрации,
• динамичен производствен микроклимат,
• физиологични фактори при полагане на ръчен, автоматизиран и умствен труд,
• физическо натоварване, ръчна работа с тежести.
Техстрой ЕООД е компания, която стриктно спазва трудовото законодателство и работи в посока на създаване на превантивни мерки и намаляване риска от трудови злополуки и професионални заболявания, повишаване на ефективността на производството, производителността на труда и адаптивността на работната сила.
Предвидените в настоящото проектно предложение Лични предпазни средства и специално работно облекло осигуряват комфорт при едновременната им употреба и са описани в извършваните Оценки и Ре-оценки и в Програмата за минимизиране на професионалните рискове в предприятието. С осигуряването на личните предпазни средства и специално работно облекло, предмет на настоящата дейност и подробно описани в Приложение V Информация за ЛПС, ще се покрият изцяло описаните рискови фактори на работната среда и ще се осигури в още по-голяма степен защита на заетите лица.
Специалното работно облекло, както и лични предпазни средства са изцяло съобразени със спецификата и нуждите на всяка длъжност, и са в пълно съответствие с оценката на риска и са вписани в утвърдения списък на работните места и видовете видовете работа, при които се използват ЛПС, съгласно разпоредбите на чл. 17 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място. Заложените специални и защитни облекла и ЛПС са от най-висок клас, покриващи описаните трудови рискове и предпазващи от конкретни опасности, за които се прилага ЛПС, и надграждат осигуряваните до момента изиксвания за безопасност и здраве при работа в дружеството.
Поради зададения срок на износване на специалното работно облекло се предвижда да бъдат закупени по два броя комплекти зимно и и един брой лятно специално работно облекло. Зимното облекло е със срок на износване 6 месеца и поради тази причини се предвиждат по два комплекта за периода на изпълнение на проекта - 18 месеца. Заложени са два комплекта, като е предвиден периода, в който проектът ще се изпълнява - след средата на 2024 г., което на практика обхваща два есенно-зимни периода.
Лятното работно облекло е предвидено за един сезон в рамките на периода на изпълнение на проекта, като също е със срок на износване 6 месеца. |
175 831.85
|
0.00
|
| Осигуряване на средства за колективна защита за служителите на Техстрой ЕООД: Настоящата дейност предвижда осигуряване на средства за колективна защита (СКЗ) за работниците, както следва:
1.Осигуряване на благоприятен микроклимът в работни и административни помещения на Техстрой ЕООД чрез закупуване на климатици от типа стенен (23 броя общо), сплит системи с едно външно и едно вътрешно тяло, които за целите и съгласно Условията на настоящата процедура се разглеждат като самостоятелни, преместваеми активи. Поддържането на параметрите на микроклимата в допустимите норми е важно условие за опазване на здравето на работещите и осигуряване на благоприятни условия за безаварийно осъществяване на работния процес. В нормите за микроклимата в сградите и производствените помещения са включени изисквания за температурата, влажността, движението и качеството на въздуха. Стойностите им зависят от специфичните работни условия, извършваните дейности и процеси, работещото оборудване и много други фактори. В работните помещения на Техстрой ЕООД са постигнати минималните изисквания за благоприятен микроклимат, но стремежът на дружеството е насочен към постигане на максимално високо ниво на здравословни условия на труд. Предвижда се климатиците да бъдат монтирани в административния офис и в производствената база в Пловдив, както и на собствени работни офис контейнери, позиционирани на обекти, които дружеството изпълнява.
2. Защита от падане от височина на всеки един строителен обект е от изключително значение за осигуряване на безопасност при работа. В строителния сектор има високо ниво на злополуки. Рисковете могат да се избегнат чрез добра организация и чрез осигурени мерки за безопасност, колективни и индивидуални мерки за защита. Мястото около строителната площадка и достъпът до нея трябва да са добре обезопасени. Има редица фактори, които пораждат рискове за здравето на работниците, те в повечето случай действат едновременно, а предпазните средства трябва да бъдат избрани така, че едновременно с минимизирането на рисковите фактори, да не затрудняват изпълнението на работните задачи. Предвиждат се следните средства:
- ПРЕДПАЗНА СТРОИТЕЛНА КОНЗОЛА (6 бр.) И СТОЙКИ ЗА ПРЕДПАЗНИ СТРОИТЕЛНИ ПАРАПЕТИ С АНКЕРИРАНЕ (250 бр.) - предназначени за използване по време на обичайнияработен процес на различни обекти, които дружеството изпълнява;
- МОБИЛНА ОГРАДА, МРЕЖЕСТА (300 бр. платна) В КОМПЛЕКТ С БЕТОНОВИ ОСНОВИ (300 бр.) И ЗАЩИТНИ КЛЕМИ (600 бр.) - Прилагат се при временно заграждане на строителни обекти. Оградна защитна система позволява прецизност, независимо то вида на терена, състояща се от оградни пана, бетонови основ и защитни клеми.
- ЗАЩИТНИ ПАРАПЕТИ - преместваеми за работа на покриви и на височина.
3. В рамките на настоящата дейност се предвижда и закупуване на 16 броя ЕРГОНОМИЧНИ РАБОТНИ СТОЛОВЕ, които могат да се регулират според индивидуалните особености на работещия и така да се избегне работа при неудобна работна поза. Те са предназначени за служителите, чието естество на работа изисква седяща поза - така ще намалеят професионалните заболявания заради постоянно повтарящите се движения, продължителните статични пози (седяща и права работна поза).
Физическата ергономия е концентрирана върху човешката анатомия, антропометрия, физиологични и биомеханични характеристики, тъй като те се отнасят до физическата активност. Съответните теми включват:
- работна поза
- повтарящи се движения
- свързани с работата мускулно-скелетни смущения
- оформление на работното място
- безопасност и здраве.
Подобни рискове могат да се минимизират чрез съобразяване на оборудването и обзавеждането на работните места с ергономичните изисквания. Осигуряването на подходящи столове, които могат да се коригират съобразно ръста на работника, работната поза и характера на производствения процес са ключов фактор за преодоляване на описаните рискове.
Реализирането на настоящата дейност ще доведе до усъвършенстване и надграждане на условията на труд в Техстрой ЕООД и ще подобри професионалния и здравния статус на работната сила. |
132 856.45
|
0.00
|
