| „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд“.: Основната цел на настоящата дейност е насърчаване на грижата към околната среда и постигането на ресурсна ефективност в дейността на кандидата.
СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД е компания, в чиято бизнес концепция е заложено опазването на околната среда. С изпълнение на настоящата дейност дружеството възнамерява да надгради прилаганите мерки, свързани с намаляване на неблагоприятното въздействие върху околната среда, подобряване на ефективността на организацията, намаляване на отпадъците и на консумираните ресурси. Ръководството на СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД счита, че всички заети в предприятието лица, имат необходимост да повишат собствената си осведоменост по отношение на екологичните цели на компанията, както и да изградят умения за прилагане на зелени практики по време на изпълнение на работните си задължения. Поради тази причина разработените "зелени" модели ще обхванат всички работни места в рамките на дружеството, на които към момента са заети 47 лица - 46 от които заети на трудови договори в предприятието и 1 лице на договор за управление и контрол.
Предвижда се дейността да бъде възложена на външен изпълнител, който да идентифицира конкретните нужди на компанията, в съответствие със спецификата на дейността й и организацията на работните процеси. Предложените от избрания изпълнител "зелени" модели ще бъдат въведени в дейността на СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД, като всички заети лица бъдат инструктирани за съответните промени и насърчавани да следват и надграждат приложените мерки. За всяко работно място ще бъде изготвена "зелена" карта. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на внедрените "зелени" модели.
Очаква се изпълнението на Дейност 1 да представлява крачка в изграждането на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
7 833.49
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД.: С изпълнението на настоящата дейност СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД си поставя за цел да създаде предпоставки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания, чрез закупуване на нови и по-усъвършенствани ЛПС и специално работно облекло за заетите в предприятието.
Дейността е разработена на база Списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или специално работно облекло, утвърден въз основа на извършената оценка на риска на работните места. В съответствие с разпоредбите на Наредба № 3 от 19 април 2001 г. (изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26 Ноември 2021 г.) за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място, работодателят е осигурил ЛПС, които, предвид изпълняваните дейности и съществуващите опасности за здравето на работниците, не са достатъчни да осигурят адекватна защита.
Нуждата от подмяна и закупуване на нови, с по-висока защита ЛПС и/или специално работно облекло е обулсовена от ангажимента на работодателя да реализира по-високо ниво ниво на сигурност и комплексност на защитата на заетите в производството лица.
Производствените работници на СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД са изложени на различни по вид и интензитет рискове - механични и електростатични въздействия, неблагоприятни климатични въздействия, въздействие от огън, наднормен шум. С цел минимизиране на тези рискове е предвидена инвестиция в ново, с по-висока степен на защита специализирано работно облекло и ЛПС. Допълнително, в характеристиките на новите артикули, работодателят е предвидил осигуряване на комфорт при ползването им и намаляване на трудовия травматизъм и професионалните заболявания.
В тази връзка, проектното предложение предвижда закупуване на следните нови, по-модерни, по-сигурни и гарантиращи безопасността и здравето при работа ЛПС и специално работно облекло, както следва:
1. Антифони - шумозащитни - 30 бр., предвидени за следните длъжности - За всички работници в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинен оператор обработка на камъни - 1, Машинен оператор транспортно-технологична машина - 3, Работник кариера - 4, Общ работник - 2, Електротехник мина - 1; Техник механик - 1; За всички механиз. в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинист пътно-строителни машини - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 3, Машинист багер - 1; За всички работници в подз. рудници/мини, в т.ч.: Машинен оператор копаене в мина - 1, Машинист пътно-строителни машини - 1, Машинен оператор транспортно технологична машина - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 1, Работник вентилационни и газови измервания - 1; За всички работници в цех за преработка на варовици, в т.ч.: Обслужващ работник промишлено производство - 1, Водач на мотокар - 1, Пълнач - 1, Работник поддръжка сгради - 1.
Предвид спецификата на работата на лицата, заемащи изброените длъжности, предвидени за закупуване са шумозащитни антифони -- комплект с ергономични характеристики, на който лявата страна е различна от дясната с цел, да се получи по-добро прилягане към главата, чашка, пасваща на всички типове уши, независимо от размера им. Средна норма на заглушаване - SNR 33 dB. , EN 352-1- ЕС за защитни средства срещу шум. Заменят налични стандартни с по-ниско ниво на заглушаване.
2. Аптечка - 4 бр., предвидена за служителите на длъжности - Началник рудник - 1, Организатор експедиция - 3. Заменя се стандартна аптечка. Предвидената за закупуване е оборудвана и с ножици с дръжки, междинно устройство за дишане от уста на уста, лекопласт, почистваща (бърза превръзка) за оказване на първа медицинска помощ. |
49 477.68
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД.: Целта на настоящата дейност е повишаване здравето и безопасността на работниците и служителите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД, чрез осигуряване на колективни предпазни средства, отговарящи на идентифицираните в предприятието рискове. В съответствие с извършената от СТМ оценка на риска, и по-конкретно с идентифицираните опасностти и
определени рискове от реализирането им, кандидатът предвижда следната инвестиция:
1. За защита от прах.
Дейността на СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД е свързана с разработване на кариери от варовик за производството на калциев карбонат, трошенно-каменни фракции за пътни настилки, плочи от русенски варовик и млени варовици. Добивът и производството на млени варовици (креди) се извършва в подземен участък (рудник) и цех за преработка в с. Басарбово, общ. Русе. Добитият от рудника варовик се транспортира до производствената площадка, където се натрошава и преминава към пакетажен сектор. Процесът на работа е свързан с отделяне на големи количества прах във въздуха и работниците са изложени на неблагоприятното му въздействие при вдишване, свързано с риск от причиняване на различни белодробни заболявания – бронхит, астма и др. На лицата се предоставят ЛПС за индивидуална защита, но предвид извършените замервания, показващи превишаване на нормите за допустими емисии по показател „общ прах”, е необходимо да бъдат осигурени колективни средства за защита. В тази връзка, Програмата за минимизиране на професионалните рискове в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД, разработена от СТМ, препоръчва закупуването на индустриална почистваща четка и водна завеса (оросителна система) за защита на работещите в цеха за млени варовици - с. Басарбово.
Производството на фирмата, и по-конкретно натрошаването на добития варовик, е свързано с отделяне на големи количества прахови частици във въздуха. Също така, спецификата на работа изисква интензивно движение на транспортна техника от и към производствената площадка, складовите площи и пакетажната зона, с цел доставка на суровина от рудника и съответно изкарване на пакетите с готова продукция, което води до допълнително разпрашаване и натрупване на съществени количества фин прах по общи площи и машини.
В момента работниците почистват работните си места и общите площи посредством способи за сухо измитане. В резултат на метенето по този начин, част от праха се събира и изхвърля, но не малка част от него се вдишва от лицата. Това повишава рисковете за здравето им, предвид медецински доказаната връзка между редица респираторни и белодробни заболявания и експозицията на фини прахови частици. С цел по-добро събиране на праха и постигане на минимални нива на запрашеност на въздуха в производствената база в с. Басарбово е необходимо закупуването на индустриална четка за мокро почистване на промишлената площадка и складовите помещения и водна завеса (мъглуваща система) за пакетажния сектор. Почистващата четка е предназначена за прикачане към наличната техника за ефективно професионално мокро помитане на външните зони и складовите площи. Предвидената за закупуване водна завеса представлява система, която изпомпва вода под високо налягане през специални дюзи, превръщайки я във фина водна мъгла, която действа като филтър и не допуска излизането на праха извън помещението, ограничавайки по този начин запрашаването само в пакетажната зона.
ОПИСАНИЕТО НА ДЕЙНОСТТА ПРОДЪЛЖАВА ПО-ДОЛУ В ДЕЙНОСТ 5. |
80 335.66
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за заетите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД.: Целта на дейността е да се създадат устойчиви условия на труд в предприятието и да се мотивира работната сила, посредством осигуряване на адекватни на потребностите на работещите социални придобивки:
1. За персонала, зает в административните офиси в гр. Русе:
1.1. Обособяване на стая за хранене и отдих.
Към момента служителите в административните офиси в гр. Русе не разполагат с обособено помещение за хранене и почивка и се налага да се хранят по работните си места, което ги лишава от възможността за откъсване от работната среда и пълноценна почивка. Поради тези причини, работодателят възнамерява да приспособи свободно помещение, с което разполага в столова с кът за отдих, посредством оборудването му с готова кухня, бойлер, две маси и осем стола за хранене, микровълнова фурна, хладилник и климатик. Създаването на помещение за хранене и почивка ще благоприятства протичането на работния ден на лицата, предоставяйки им възможност за откъсване от работната среда в приятна обстановка и по този начин повишавайки тяхната ефективност и мотивация. Със закупуването на посоченото оборудване работещите ще могат да донесат продукти, които да съхранят в хладилника и с тях да приготвят на момента обяда си в комфортна обстановка. Ще отпадне нуждата да се носи от вкъщи храна в готов вид и ще се насърчи консумацията на прясноприготвена здравословна храна.
1.2. Обособяване на фитнес.
В допълнение към стаята за хранене и отдих, за да се осигурят условия за пълноценно възстановяване от работните задачи, в рамките на проекта ще се ремонтира, климатизира и оборудва свободно в момента помещение с площ 80 кв. м. Ще се закупят 5 бр. фитнес уреди (гладиатор, лежанка, лост с тежести, пейка за коремни преси, велоергометър), с помощта на които лицата ще могат да компенсират физическото си обездвижване от статичните работни пози. Тренировката на работното място ще помогне за възвръщане на мобилността на ставите и възстановяване кръвообращението, отпускане на натоварените мускули и укрепване на тези, които са лишени от активност, както и за облекчаване на емоционалното напрежение. За максимално удобство и комфорт на служителите, ползващи фитнеса, помещението ще се климатизира. Създаденият фитнес ще спести на работниците средства и време и ще провокира желание и мотивация за повече физическа активност и по-здравословен начин на живот.
2. За персонала, зает в с. Басарбово, обл. Русе:
2.1. Доставка и оборудване на 2 бр. преместваеми фургони, с цел обособяване на места за хранене и почивка.
Основната дейност на кандидата е свързана с добив и обработка на блокове от русенски варовик по подземен способ. Спецификата на дейността налага част от фирмения персонал да работи в подземни участъци (рудник Вапцаров и рудник Изгорелица), където не е възможно да се предложат специални условия за отдих и хранене. Лицата са принудени да се хранят на площадките извън рудниците, нямат обособени места за краткотрайна почивка, а честите лоши метеорологични условия създават още по-голямо неудобство и дискомфорт. В рамките на настоящата дейност, СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД предвижда да закупи 2 бр. преместваеми фургони - по един за всеки от двата рудника и да ги оборудва с: готова кухня; маса за хранене, по четири стола за хранене, по две пейки, микровълнова фурна, хладилник и климатик. Новите преместваеми контейнери ще осигурят благоприятни битови условия и ще намалят риска от неблагоприятни климатични въздействия върху здравето и безопасността на работещите.
ОПИСАНИЕТО НА ДЕЙНОСТ 7 ПРОДЪЛЖАВА ПО-ДОЛУ В СЛЕДВАЩАТА ДЕЙНОСТ. |
199 162.56
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД - ЧАСТ 2.: ПРОДЪЛЖЕНИЕ ОТ ЧАСТ 1
3. Ботуши гумени водозащитни - 37 бр., предвидени за служителите на следните длъжности: Директор производство - 1; Главен технолог - 1; Главен механик - 1; за всички служители обсл. открити и подземни рудници и цехове, в т.ч.: Началник рудник - 1, Организатор експедиция - 3, За всички работници в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинен оператор обработка на камъни - 1; Машинен оператор транспортно-технологична машина - 3; Работник кариера - 4; Общ работник - 2; Електротехник мина - 1; Техник механик - 1; За всички механиз. в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинист пътно-строителни машини - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 3, Машинист багер - 1; За всички работници в подз. рудници/мини, в т.ч.: Машинен оператор копаене в мина - 1, Машинист пътно-строителни машини - 1, Машинен оператор транспортно технологична машина - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 1, Работник вентилационни и газови измервания - 1; За всички работници в цех за преработка на варовици, в т.ч.: Обслужващ работник промишлено производство - 1, Водач на мотокар - 1, Пълнач - 1, Работник поддръжка сгради - 1.
Заменят стандартни гумени ботуши. Новите са с подобрена защита - с метално, устойчиво на удар бомбе.
4., 5., 6. Диелектрични килим, боти и ръкавици - за Електротехник мина - 1 лице. Осигуряват много по-висока защита при работа с електрически ток от настоящите. Килимът е с подобрена способност за запазване на диелектрични свойства при експлоатация под напрежение в сравнение със сега използвания.
7. Фотосоларна маска (заваръчна) - за Техник механик - 1 лице - професионален самозатъмняващ се заваръчен шлем, с автоматично затъмнение, топлоустойчива пластмаса. Заменя очила за завяраване, които пречат на зрението по време на работа.
8. Работна каска - 37 бр., предвидени за служителите на следните длъжности: Директор производство - 1; Главен технолог - 1; Главен механик - 1; за всички служители обсл. открити и подземни рудници и цехове, в т.ч.: Началник рудник - 1, Организатор експедиция - 3, За всички работници в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинен оператор обработка на камъни - 1; Машинен оператор транспортно-технологична машина - 3; Работник кариера - 4; Общ работник - 2; Електротехник мина - 1; Техник механик - 1; За всички механиз. в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинист пътно-строителни машини - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 3, Машинист багер - 1; За всички работници в подз. рудници/мини, в т.ч.: Машинен оператор копаене в мина - 1, Машинист пътно-строителни машини - 1, Машинен оператор транспортно технологична машина - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 1, Работник вентилационни и газови измервания - 1; За всички работници в цех за преработка на варовици, в т.ч.: Обслужващ работник промишлено производство - 1, Водач на мотокар - 1, Пълнач - 1, Работник поддръжка сгради - 1.
Заменя ударозащитна, стандарт без UV индикатор и със стандартно зрително поле. Новата е с UV-индикатор, с подобрено зрително поле и дизайн за избягване захващане в кабели и/или метални кодтрукции.
9. Комплект за измиване на очи - 4 бр., предвиден за служителите на длъжности - Началник рудник - 1, Организатор експедиция - 3.
Заменя стандартен комплект. Новият тип е оборудван с винтове и тапи за поставяне на стената. Съдържание: 2 бр. х 500 мл. стерилен солен разтвор; 1 бр. огледало.
10. Комплект термо бельо (клин и блуза) студозащитно - 30 бр., предвидено за следните длъжности: За всички работници в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинен оператор обработка на камъни - 1; Машинен оператор транспортно-технологична машина - 3; Работник кариера - 4; Общ работник - 2; Електротехник мина - 1; Техник механик - 1; За всички механиз. в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинист пътно-строителни машини - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 3, Машинист багер - 1;
ПРОДЪЛЖАВА В Т. НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ. |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД - ЧАСТ 3.: ПРОДЪЛЖЕНИЕ ОТ ДЕЙНОСТ Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за заетите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД - ЧАСТ 2.
20. Работни обувки ниски предпазни - 37 бр., предвидени за служителите на следните длъжности: Директор производство - 1; Главен технолог - 1; Главен механик - 1; за всички служители обсл. открити и подземни рудници и цехове, в т.ч.: Началник рудник - 1, Организатор експедиция - 3, За всички работници в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинен оператор обработка на камъни - 1; Машинен оператор транспортно-технологична машина - 3; Работник кариера - 4; Общ работник - 2; Електротехник мина - 1; Техник механик - 1; За всички механиз. в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинист пътно-строителни машини - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 3, Машинист багер - 1; За всички работници в подз. рудници/мини, в т.ч.: Машинен оператор копаене в мина - 1, Машинист пътно-строителни машини - 1, Машинен оператор транспортно технологична машина - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 1, Работник вентилационни и газови измервания - 1; За всички работници в цех за преработка на варовици, в т.ч.: Обслужващ работник промишлено производство - 1, Водач на мотокар - 1, Пълнач - 1, Работник поддръжка сгради - 1.
Заменят работни обувки - класик, неергономични, с по-нисък клас на защита. Новите са водоотблъскващи и осигуряват ергономия при употреба.
21. Ръкавици зимни - 30 бр., предвидени за служителите на следните длъжности: За всички работници в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинен оператор обработка на камъни - 1; Машинен оператор транспортно-технологична машина - 3; Работник кариера - 4; Общ работник - 2; Електротехник мина - 1; Техник механик - 1; За всички механиз. в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинист пътно-строителни машини - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 3, Машинист багер - 1; За всички работници в подз. рудници/мини, в т.ч.: Машинен оператор копаене в мина - 1, Машинист пътно-строителни машини - 1, Машинен оператор транспортно технологична машина - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 1, Работник вентилационни и газови измервания - 1; За всички работници в цех за преработка на варовици, в т.ч.: Обслужващ работник промишлено производство - 1, Водач на мотокар - 1, Пълнач - 1, Работник поддръжка сгради - 1.
Заменят зимни ръкавици, които не предоставят добро сцепление при мокра и мазна среда. Предвидените за закупуване представляват студозащитни ръкавици, от полиестер и акрил с пяна от латекс, притежаващи паро-пропускливост, добро сцепление при мокра и мазна среда.
22. Ръкавици противосрезни (за 30 лица х 12 месеца) - 360 бр., предвидени за следните длъжности: За всички работници в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинен оператор обработка на камъни - 1; Машинен оператор транспортно-технологична машина - 3; Работник кариера - 4; Общ работник - 2; Електротехник мина - 1; Техник механик - 1; За всички механиз. в открити рудници (работещи на открито), в т.ч.: Машинист пътно-строителни машини - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 3, Машинист багер - 1; За всички работници в подз. рудници/мини, в т.ч.: Машинен оператор копаене в мина - 1, Машинист пътно-строителни машини - 1, Машинен оператор транспортно технологична машина - 3, Шофьор тежкотоварни автомобили - 1, Работник вентилационни и газови измервания - 1; За всички работници в цех за преработка на варовици, в т.ч.: Обслужващ работник промишлено производство - 1, Водач на мотокар - 1, Пълнач - 1, Работник поддръжка сгради - 1.
Срокът на износване на ръкавиците е 1 месец, поради тази причина са предвидени общо 360 бр. - за 30 човека х 12 месеца. Заменят ръкавици от по-нисък клас. Притежават висока устойчивост на срязване, с покритие от нитрилна пяна, осигурява защита в леко омазнена среда и перфектно захващане.
ПРОДЪЛЖАВА В Т. НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД - ЧАСТ 2.: ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ДЕЙНОСТ 4. ОПИСАНИЕ.
2. За защита от неблагоприятен микроклимат и подобряване качеството на въздуха в работна среда.
След направени замервания от СТМ, са установени работни места с риск от неблагоприятно въздействие на микроклимата. В резултат, Програмата за минимизиране на риска в предприятието препоръчва предприемане на мерки, свързани със закупуването на 20 бр. климатични системи (тип "сплит", с характер на оборудване), предназначени за:
- административните офиси на дружеството в гр. Русе - 11 бр. (с мощност Q=12000 BTU)
- цеха за млени варовици в с. Басарбово - администрация - 3 бр. (с мощност Q=24000 BTU), помещение за оперативно управление на тех. процеси - 1 бр. (с мощност Q=18000 BTU), помещение за НВО - 1 бр. (с мощност Q=12000 BTU)
- промишлена площадка с. Тетово - администрация - 1 бр. (с мощност Q=12000 BTU) и помещение за НВО - 1 бр. (с мощност Q=12000 BTU)
- промишлена площадка с. Топчии - администрация - 1 бр. (с мощност Q=12000 BTU) и помещение за НВО - 1 бр. (с мощност Q=12000 BTU)
Направените измервания в административните офиси в гр. Русе установяват, че използваните към момента климатици не са в състояние да поддържат параметрите на микроклимата в норма, тъй като дългогодишната им употреба е довела до намаляване на тяхното КПД. Намаленото КПД се компенсира с увеличаване на вентилаторната мощ, което от своя страна влошава значително микроклимата, особено през топлите месеци от годината, получават се локални студени въздушни потоци за сметка на други топли, които се пресичат и предизвикват схващания, главоболие и прекомерна умора у работещите. Това налага закупуването на 11 бр. климатици, които да гарантират комфорт при работа и да поддържат параметрите на микроклимата в норма.
С риск от неблагоприятно въздействие на производствения микроклимат са и работните места в административните, помещенията за оперативно управление на тех. процеси и за НВО в с. Басарбово, с. Тетово и с. Топчии. На практика наличните климатици се явяват недостатъчни за поддържането в норма стойностите на микроклимата - температура, относителна влажност и скорост на движение на въздуха. Закупени са преди повече от 10 години, остарели са и са нискоефективни, което от своя страна влошава значително микроклимата и предизвиква дискомфорт в служителите. За да се създадат и поддържат добри условия на труд за работещите и да бъдат постигнати нужните нива на охлаждане и отопление се предвижда закупуването на 9 бр. климатици тип "сплит" за посочените по-горе работни помещения в селата Басарбово, Тетово и Топчии. По този начин ще се избегнат рискове от професионални заболявания и ще се намали неблагоприятното въздействие на микроклимата върху лицата.
Новото оборудване ще осигури поддържането на постоянни параметри на микроклимата, независимо от промяната на външните климатични условия, ще бъде постигнато по-добро влияние върху осъществяване на терморегулацията на организма, което ще гарантира здравословна работна среда и комфорт на работещите в нея. По този начин ще се постигне съответствие с изискванията на Наредба №РД-07-3/2014г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места. |
0.00
|
0.00
|
|
Осигуряване на социални придобивки за заетите в СКАЛНИ МАТЕРИАЛИ АД - ЧАСТ 2.: ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ДЕЙНОСТ 7. ОПИСАНИЕ.
2.2. Обособяване на помещение за хранене и отдих за работещите в цех за млени варовици.
Към момента посочените служители не разполагат с обособено помещение за хранене и почивка и се налага да се хранят по работните си места или да прекарат дълго време в пътуване до обект за хранене, тъй като местоработата им е извън жилищната зона на населеното място. Това ги затруднява значително и и ги лишава от възможността за пълноценна почивка. Поради тези причини, работодателят възнамерява да приспособи свободно помещение, с което разполага (с площ ХХ кв. м.), посредством извършването на текущ ремонт на стените, пода и тавана и оборудването му с готова кухня, 5 бр. маси за хранене, 20 бр. столове за хранене, 4 бр. пейки, микровълнова фурна, бойлер, хладилник и климатик (тип колонен). Създаването на помещение за хранене с възможност за почивка ще благоприятства протичането на работния ден на служителите, предоставяйки им възможност за откъсване от работната среда в приятна обстановка и по този начин повишавайки тяхната ефективност и мотивация.
3. За персонала, зает в с. Батин, обл. Русе и с. Ценово, обл. Русе:
3.1. Доставка на 2 бр. оборудвани, преместваеми фургони, с цел обособяване на места за хранене и почивка.
Дейността на работещите в кариера Батин и кариера Ценово е свързана с добив на варовик за хидро технически съоръжения. Работните места са отдалечени, на открито и лицата не разполагат с обособени места за краткотрайна почивка и хранене - принудени са да се хранят на работните площадки, бивайки зависими от климатичните условия. С оглед осигуряване на комфортни битови условия и избягване неблагоприятни климатични въздействия върху здравето на работещите, се предвижда закупуване на 2 бр. преместваеми фургони - по един за всяка от двете кариери, които да се оборудват с: готова кухня; по две маси за хранене, по осем стола за хранене, по две пейки, микровълнова фурна, хладилник и климатик.
4. За персонала, зает в с. Тетово, обл. Русе и с. Топчии, обл. Разград:
4.1. Оборудване на помещения за хранене и почивка за работещите в кариера Тетово и кариера Топчии.
Дейността на работещите в кариера Тетово и кариера Топчии е свързана с добив на трошенно-каменни фракции за основи на пътна настилка. Кариерите в двете населени места се намират в близост до промишлените площадки, където към момента има обособени помещения, които обаче са нефункционални, в тях липсва необходимото оборудване и лицата не ги ползват по време на почивките си. За да отговори на потребностите на работещите, кандидатът планира да създаде подходящи условия за хранене на лицата, като закупи оборудване, с каквото помещенията не разполагат - готова кухня, по 3 бр. маси за хранене, по 12 бр. столове за хранене, микровълнова фурна, хладилник, климатик. За помещението в с. Тетово (с площ 18 кв. м.) е предвидено и извършването на ремонтни дейности на стени, таван и др. По този начин за лицата ще се осигури възможност да съхранят, приготвят и затоплят храна спрямо нуждите си и да прекарват почивките си в комфортна среда.
4.2. Доставка на 1 бр. оборудван, преместваем фургон, с цел обособяване на място за хранене и почивка за работещите в участък Тетово 2.
Участък Тетово 2 е кариера, която се намира далеч от производствената площадка и населеното място. За да се избегне необходимостта работещите да пътуват продължително до производствената база, до заведение за хранене/търговски обект (каквито в близост няма) или да се хранят на открито, предвид липсата на обособено място, работодателят предвижда да закупи преместваем фургон и да го оборудва с: готова кухня; 2 бр. маси за хранене, 8 бр. столове за хранене, микровълнова фурна, бойлер, хладилник и климатик. |
0.00
|
0.00
|
