| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, с цел повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда, в т.ч. и с оптимизация на управлението на човешките ресурси във ВЕНИ 97. Необходимостта от въвеждане на промени е обвързана със стратегията за развитие на дружеството за постигане на устойчив растеж, която освен с подобряване на качеството на предлаганите продукти, е насочена и към подобряване на работната среда за служителите и намаляване негативното въздействие върху околната среда.
Целта на настоящата дейност е да бъдат въведени и утвърдени промени в организационната структура на човешките ресурси, въвеждане на нови форми на заетост, промени по отношение на: начините на работа, работните взаимоотношения, процесите по подбор на персонала; нови модели на екипна работа и взаимодействието между служителите, както и въвеждане на промени в работата на отделни работни единици в предприятието, насочени към намаляване на използваните ресурси.
В тази връзка следва да се отбележи, че ВЕНИ 97 вече е предприело конкретни мерки във връзка с прехода към "зелена" икономика и опазването на околната среда-дружеството е изградило над шест соларни парка, като работниците са обучени при прилагането на зелени технологии. Разбира се, както при редица "зелени работни места" и във ВЕНИ 97 се наблюдава излагането на работниците на още повече и по-големи рискове, във връзка с изграждането на соларните паркове - влаганите в производството на слънчевите панели опасни и токсични материали и вещества, използването в обичайната дейност на рециклирани материали (същите с различен състав и свойства от традиционно използваните при СМР материали), което от своя страна обуславя в още по-голяма степен изпълнението на предвидените в настоящото проектно предложение дейности.
Акцентът при въведените нови мерки/модели ще бъде поставен върху:
А/Оптимизация на работните процеси-нови форми на заетост; нови форми на екипна работа-възможност за ротация на длъжности в рамките на организацията; възможност за промяна на трудовите задължения в рамките на длъжността;
Горепосочените въведения са пряко обвързани с работния процес. Чрез въвеждането на тези мерки/модели ще бъде осигурена възможност, на лицата от целевата група, за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, възможност за учене на работното място и адаптиране към променящата се работна среда.
Б/Мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа.
Целевата група по дейността включва всички 61 бр заети лица в дружеството, разпределени по длъжности:
1.електромонтьор-12 бр.
2.работник строителство-17 бр
3.Шофьор -5 бр.
4.Багерист-2 бр
5.Диспечер-1 бр.
6. Техник ел. системи-2 бр.
7.ИЕМА-2 бр.
8.Архитект-2 бр.
9.РОС-1 бр.:
10.ТСА-2 бр.:
11.инж. пътно строителство-1 бр.
12 Монтажник-2 бр.
13.Главен счетоводител-1 бр.
14.Технически ръководител-1 бр.
15.Специалист-1 бр
17.Технически организатор- 1 бр.
18.Пазач-2 бр.
19.Портиер-1 бр
20. Чистач-1 бр..
21.Домакин склад-1 бр
22. Управител-1 бр.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
|
10 126.00
|
0.00
|
| Осигуряване на ЛПС и СРО: Служителите на ВЕНИ 97 разполагат с ЛПС и СРО, съобразени с Наредба №3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място. Въз основа на извършена оценка на риска, определените рискове при различните извършвани трудови дейности, допълнителните рискове и политиката на ВЕНИ 97, насочена към подобряване на професионалния и здравен статус на работниците и постигането на устойчиви условия на труд на същите, се предвижда закупуването на ЛПС и СРО, които отговарят на всички изисквания на приложимото законодателството в областта на безопасните условия на труд. Необходимостта от подмяна на наличните ЛПС и СРО е породена от възникналите допълнителни рискови фактори свързани със здравето и безопасността на работниците във ВЕНИ 97 ООД в следствие на:
1.постоянната промяна на производствените и технологични процеси които изискват допълнителна защита при работа:
а)с оглед на новите изисквания и стандарти (екологични, качествени и др.) при изпълнението на СМР и в частност електроизграждане и електромонтаж - нови и различни от досега използваните материали, които са с различен състав и свойства, както и изменени процеси на работа - повишен риск от механични опасности - пробождане, убождане, срязване, притискане, опасност от падащи товари и елементи, подхлъзване, опасност от нараняване с ръчни инструменти и др. ;
б)предвид променящия се характер и вид на обектите - изграждат се по-голям брой фотоволтаични паркове, съответно се променят рисковите фактори - досег в опасни и/или вредни вещества и материали, по-голяма вторична топлинна опасност (през летните месеци- излъчване от соларните панели), работа на открито и на по-голяма височина (ветрогенератори, далекопроводи и др.) - повишен риск от заболяване (простудни, ревматични и др.), повишен риск от падане и др.
в) предвид завишените изисквания за качество - по-прецизни и продължителни технологични/работни процеси и в съкратени срокове - повишена опасност от прах, в т.ч органичен, опасни вещества (при ремонтни дейности - шпакловане, шкурене и др.) и стрес.
2.специфичната производствена среда:
- за разлика от предходни периоди, към настоящия момент над 60% от извършваните дейности (СМР) се изпълнява на открито (в предходни периоди обектите бяха предимно подстанции, трафопостове, сгради - дейностите при тези обекти се извършват в закрита среда. Към настоящия момент обектите са предимно на открито и на по-голяма височина - соларни и ветрогенераторни паркове, далекопроводи, ел. инфраструктура на пътни съоръжения, градска ел. мрежа и осветление и др.). В допълнение на това, през последните години значително се повишиха рисковете породени от екстремални климатични промени - честа и бърза промяна на атмосферните условия, завишени температури и/или рязка промяна на същите, екстремни валежи и др. С оглед на горното работниците на ВЕНИ 97 много по-често работят при лоши атмосферни условия (дъжд, сняг, кал, горещина, студ, влага, силен вятър и др.), което е предпоставка за заболяване, травматизъм и злополуки на работното място.
- както бе отбелязано по-горе, се увеличи броя на обектите свързани с изграждане на далекопроводи, въздушни линии, електрификация в транспорта - напр. БДЖ. Дейностите свързани с изграждането на посочените обекти увеличи термичните опасностите причинени от електрически ток - изгаряне,увреждане или смърт вследствие на допир до активни части;
Дейност Осигуряване на ЛПС и СРО продължава в част 2 |
88 003.03
|
0.00
|
| Обособяване и оборудване на места за хранене, отдих и почивка, и спорт: Общата цел на дейността е създаване на условия и предпоставки за активен живот за служителите и остаряване в добро здраве, подобряване на професионалния и здравния статус на служителите, чрез създаването на социални придобивки на служителите.
1.Обособяване и оборудване на място за спорт -с цел създаване на подходящи условия за спорт на представителите на целевата група. Ръководството на ВЕНИ 97 взе решение за обособяване на място за спорт, с приблизителна квадратура -16 кв.м., като естествено продължение на политиката на дружеството за създаване на здравословна и добре приспособена работна среда, с оглед създаване на условия и предпоставки за активен живот за служителите и остаряване в добро здраве. Помещението предвидено за стая за спорт е занемарено и за създаване на нормални условя за експлоатацията му е необходимо извършването на текущ ремонт, който няма да промени статута му, същия ще се изпълни за сметка на дружеството и не е включен като дейност и разход по проектното предложение. Следваща стъпка ще е закупването на оборудване - бягаща пътека и тренажор/гладиатор. Изборът на уредите е съобразен както със спецификата на работния процес (работниците са продължително време в право и нетипично/некомфортно състояние), така и с със спецификата на целевата група - голяма част от работниците са на възраст над 54 г., което предполага така наречените кардио упражнения - бягаща пътека.
Изпълнението на дейността ще създаде социални придобивки - място за спорт, в съответствие със спецификата на местоработата и нуждите на целевата група на проектното предложение.
2.Друга социална необходимост е осигуряването на място за отдих и почивка и място за хранене на работници по обектите. Към момента ВЕНИ 97 ООД разполага с два силно амортизирани фургона, които от една страна са крайно недостатъчни при настоящият обем поръчки поети за изпълнение от дружеството, а от друга не предлагат подходящи условия за отдих и почивка или хранене - на места са изгнили и при по-силен вятър фургоните се запрашават, а при по-силен дъжд пропускат влага, в наличните фургони липсват кухненски уреди и т.н.
Необходимостта от обособяване на закрити, чисти и оборудвани места за хранене и отдих на външните обекти е безспорна - над 60 % от дейността на дружеството, съответно на работниците се изпълнява на открито - изграждане на соларни паркове, подмяна и/или реконстрикция на далекопроводи или подстанции, изграждане на улично осветление и др.
За удовлетворяване на потребностите на целевата група, и в изпълнение на утвърденият физиологичен режим на труд и почивка (ФРТП), дружеството предвижда закупване на 2 нови фургона (контейнера):
- един фургон за краткотраен отдих, оборудван с маса, 10 бр. столове и 3 бр. тройни шкафове
- един фургон за хранене, оборудван с маса, 10 бр. столове и бюро на което се поставят микровълнова печка, готварска печка и кафе машина.
Големината/размерите на фургоните, броя на столовете и шкафовете, както и вида и броя на кухненските уреди е съобразен със средния брой работници които участват при изпълнението на различните обекти, а именно 10.
Като резултат от социална придобивка се очаква да се засили мотивацията на служителите, както и да се намали стреса на работниците и служителите.
Изпълнението на дейността е въз основа на определените рискове при различните извършвани трудови дейности, допълнителните рискове и политиката на ВЕНИ 97, насочена към подобряване на професионалния и здравен статус на работниците и постигането на добри и устойчиви условия на труд на същите. Наред с горепосоченото, необходимостта от обособяване на места за спорт, отдих и хранене е породена от възникналите допълнителни рискови фактори свързани със здравето и безопасността на работниците във ВЕНИ 97 в следствие на повишения стрес на работното място (съкратени срокове на изпълнение, промени в производствения/стрителния процес свързани най-вече с постигане на екологосъобразно производство и др)
Целевата група са всички 61 бр. заети в дружеството лица. |
23 030.82
|
0.00
|
| Осигуряване на ЛПС и СРО продължение - част 2: Продължение на дейност - Осигуряване на ЛПС и СРО
Предвидените за закупуване ЛПС и СРО ще заменят наличните такива, тъй като наред с горепосоченото, предвид по-добрите технически и функционални параметри и характеристики на предвидените за закупуване ЛПС и СРО, същите ще осигурят по - надеждна защита на здравето и безопасността на работещите, с цел превенция на риска, с оглед постигането на устойчиви условия на труд за работниците, осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на служителите.
Всички предвидени ЛПС и СРО ще се закупят с цел превенция на риска, с оглед нуждите на целевата група и постигането на устойчиви условия на труд за работниците, осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на служителите.
В рамките на дейността ще бъдат закупени ЛПС и СРО за 61 бр. заетите в предприятието служители- целевата група, на 21 бр. различни длъжности:
1.електромонтьор-12 бр.
2.работник строителство-17 бр.
3.Шофьор -5 бр
4.Багерист-2 бр
5.Кранист-1 бр
6. Техник ел. системи-2 бр
7.инженер ел. машини и апаратура-2 бр.
8.Архитект-2 бр.
9.Ръководител строителство-1 бр.:
10.техн. строителство и архитектура-2 бр.:
11.инженер пътно строителство-1 бр.:
12 Монтажник-2 бр.:
13.Главен счетоводител-1 бр.
14.Технически ръководител-1 бр
15. Счетоводител-2 бр.
16.Ръководител транспорт- 1 бр.
17.Пазач-2 бр.
18.Портиер-2 бр.
19. Механик-1 бр.
20.Домакин склад-1 бр
21. Управител-1 бр.
Закупуването на зимни и летни обувки, якета и гащеризони е продиктувано от обстоятелствата, че източниците на риск във ВЕНИ 97 ООД, произтичащи от специфичния производствен процес, са много сходни през различните сезони. Предвидените за закупуване зимни и летни обувки предпазват от механични опасности - от притискане, порязване, срязване, убождане или пробождане, падащи товари и елементи, подхлъзване, като и при двата вида е предвидено бомбе и са устойчиви на хлъзгане, за разлика от наличните ЛПС и СРО. Предвидените за закупуване зимни и летни якета и панталони предпазват от механични опасности - срязване, убождане или пробождане, същите са водоустойчиви (наличие на полиестер, полиамид и подсилени част) - предпазват от влага, студ (простуда), частите на якетата са регулируеми - предпазване от захващане от движещи се части на работното оборудване (избягване на риска от пресоване на крайници) - характеристики които не са налични при предвидените за смяна ЛПС и СРО. |
0.00
|
0.00
|
