Програма: Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Инициативата за проект "Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в НЮ МЕДИА СОФТ ООД" е отговорност, която компанията поема към обществото и към своите потенциални служители. Включването на лица в неравностойно положение в проекта е не само важна стъпка към тяхното социално и професионално развитие, но и възможност за по-широката социална интеграция и разнообразие на работната среда.
Ключовите аспекти на проекта включват създаването на работни места чрез субсидирана заетост за лица в неравностойно положение, което не само дава възможност за доход и развитие на уменията им, но и стимулира социалната интеграция на тези уязвими групи. Освен това, ангажиментът за поддържане на устойчивост на заетостта на новосъздадените работни места след приключване на субсидираната заетост е от съществено значение за гарантиране на стабилността и инклузивността на работната среда в бързоразвиващата се IT компания НЮ МЕДИА СОФТ ООД.
Основна цел на проекта е устойчиво интегриране на пазара на труда на 4 лица в неравностойно положение без трайни увреждания чрез субсидирана заетост за период от 12 месеца, както и на 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания за период от 21 месеца на длъжност администратор, уеб сайт с код по НКПД 35143001, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа, съгласно Раздел VIIIa от Кодекса на труда в условията на 8-часов пълен работен ден.
От друга страна, с планираните проектни дейности не само ще се интегрират на пазара на труда 4 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 1 лице с трайни увреждания, което допринася за по-продуктивна и разнообразна работна среда, в която всеки един служител се чувства признат и ценен, а и е доказателство за ангажимента на НЮ МЕДИА СОФТ ООД към социалната отговорност и приноса му за по-справедливо и инклузивно общество.