| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Дейността е необходима за утвърждаването ни като зелено предприятие, в което добрите условия на труд и начинът на организиране на работа се разглеждат в контекста на екологично отговорно поведение както на ниво предприятие, така и на ниво служител. Целта на дейността е да създаде условия в "Евриком" за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Всекидневната работа на сектора, в който нашето предприятие функционира, води до значително въздействие върху околната среда. Изчерпват се ресурси, отделят се емисии и вредни газове в атмосферата, получават се отпадъци. Като отговорно към околната среда предприятие, ние се стремим към максимално ресурсноефективно влагане на производствените суровини с минимален отпадък, към внедряване на технологии с ниско потребление на ел. енергия. Непрекъснато обновяваме машините и технологиите си, като все повече успяваме да спазваме принципите на кръговата икономика, като например, част от отпадъчните суровини се събират по подходящ начин и отново се влагат в производството. Този проект също е стъпка в посока въвеждане на „зелени“ практики чрез осигуряване едновременно на щадящо околната среда производство с безопасно и приятно за човека място за работа. Съзнаваме, че усилията на ниво ръководство не са достатъчни, ако не се осигури ангажираността на всяка работна единица. Това може да стане възможно единствено, ако се повиши качеството на отделните работни места и служителите ни са мотивирани да прилагат зелените модели. Затова и чрез проекта като цяло и тази дейност в частност ще се фокусираме върху въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Планираме да бъде извършено и обучение по темата на всички наши служители, като ще бъдат обяснение всички промени и ползите от подобни инициативи. Целта ни е да се постигне по-лесна адаптация на хората към зелените политики, което е един от проблемите в момента.
Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги, в зависимост от спецификите на отделните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Чрез изпълнението на дейността при посочената последователност усилията на компанията в посока намаляване на въздействието върху околната среда ще се систематизират и ще достигнат до всяко работно място и всеки зает в предприятието. Оценката на текущата дейност ще послужи като отправна точка за изграждането на устойчиви работни модели, като ще получим обективна картина за необходими подобрения и ще предадем към служителите основните екологични принципи във фирмената политика и ще им дадем инструменти, чрез които да прилагат зелените модели в ежедневната си работа в съответствие с длъжността си. |
3 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на ЛПС и специално работно облекло: Евриком ЕООД е придприятие от химическата промишленост, занимаващо се с обработка на восъци, восъчни смеси и парафини. При производството се използват различни видове аромати и химични вещества, като част от персона е изложен непрекъснато на тези влияния. Личните предпазни средства са много важен елемент от екипировката. В момента са осигурени всички необходими такива за всяка позиция. В изпълнение на тази дейност предвиждаме да бъде закупен един съществен елемент - респираторна маска от значително по-висок клас.
Различните предпазни маски за работа са средства за респираторна защита, които предпазват предимно хората, които ги носят. Предотвратяват вдишването на вредни вещества както през носа, така и през устата. Благодарение на своя материал те филтрират частици, които са опасни за здравето. Различават се по степента на защита, т.е. по това колко частици (прах) и патогени (вируси, бактерии, плесени, акари) могат да уловят и до каква степен.
Използваните в момента маски са обикновени, за противопрахова защита от нетъкан материал. Предвидените за закупуване маски са гумени, със значително по-висок клас на защита, с отделен филтър, който е сменяем, след определен брой използвания
Маските се класифицират според така наречения клас на защита FFP (Filtering Face Piece).Има три класа и всеки защитава потребителя в различна степен.При избора на подходящ клас е необходимо да се съобразят условията на труд и спецификата на работната среда. Различен клас маска се използва, когато има контакт с неприятни миризми, опасни аерозоли или дим или е възможното наличие на бактерии и вируси.
Специално ниво на защита FFP1 представлява най-ниското ниво на защита. Маските от този клас могат да филтрират поне 78% от частиците във въздуха. Предпазват от нетоксичен строителен прах и силна мръсотия. Подходящи са например за въгледобив, и работа с мазилки цимент. Обозачени са със символа "NR", което означава еднократна употреба, траеща около 8 часа. По-продължителната употреба намалява ефективността на филтриране. При сравнително бързо намаляване на ефективността на маската, не може да се гарантира непрекъснато, че тя осъществява необходимата защита, както и самия тип маска не може да гарантира защита от по-наситени аромати, което често се случва в нашата работа=
Новите предвидени за закупуване маски, представляват полумаски, изработени от мек естествен каучук. Разполагат с две странични филтърни гнезда, осигуряващи ниско съпротивление при вдишаване. Лентата за глава и за шията помага за оптимално регулиране, добра стабилност и уплътняване на маската. Съвместими са с филтри за газове, пари или частици и са с номинален коефициент на защита (NPF): 50. Това означава, че маската е от значително по-висок клас, за многократна употреба, със сменяеми филтри, които могат да бъдат различни, в зависимост от средата, в която се работи, като така защитата от вдишване на всякакъв вид газове, аромати, аерозоли е значително по-висока и постояна.
Друг елемент, предвиден за закупуване по проекта, са дамски ватирани елеци. Към момента такива се осигуряват на мъжете в Компанията поради естеството на тяхната работа и необходимостта от преминаване от едно производствено хале в друго. С разшияраването и въвеждане на нови продукти, обаче, се променя и структурата на работата ни и на жените също се налага да излизат навън в зимния период. След извършен анализ през 2023г към специлното работно облекло на жените са добавени и елеци, които са включени в списъка с утвърдени ЛПС и специално работно облекло. Елеците ще предпазват тялото от неблагоприятни климатични влияния през зимата, когато се налага да се изпълняват задачи в различни производствени помещения и особено при преминаване от едно в друго помещение. Така ще бъдат осигурени възможности за защита от настинки, съответно по-малко боледувне при работниците, причинено от рязка смяна на температурите при извършване на служебните им задължения.
|
2 069.40
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд (Оборудване Част 1 - Климатици) : Дейността има за цел да осигури безопасни и здравословни условия на труд, както и да подобри професионалния и здравния статус на служителите чрез осигуряване на средства за колективна защита. Дейността ще включва следните компоненти:
- климатици тип сплит система за отопление на цех Декоративен - 3 бр.
- климатици тип канален за цех Смеси - 2 бр
- сплит климатизатор, инверторен, канален тип за машинен цех - 2 бр
- закупуване на оборудване за защита от пожар
- закупуване на ергономични столове - 22бр
- изграждане на вентилация в цех Машинен
В програмата за минимизиране на риска и съгласно извършените замервания се установи, че температурата в отделните цехове не отговаря на изискванията за нормални работни условия. Съгласно отправеното към нас предписание, ще бъде изпълнена и настоящата дейност, чрез която ще елиминираме това несъответствие. Закупуването на климатици ще осигури защита от ниските и високи температури, като по този начин ще се подобри микроклимата в предприятието. Подсигуряването на подходящ микроклимат в производствените помещения, независимо от сезона, е задача, с която се затрудняваме при наличната организация на отопление и охлаждае. Към момента отоплението се осъществява трудно, както и охлаждането, което изискват работните ни процеси при обработката на парафини и восъци. Големите размери на отделните цехове затрудняват постигането на необходимата температура. В трите цеха - декоративен, смеси и машинен отопление почти няма. Използват се ралични локални отоплителни уреди до отделните работни места, каато отоплителният ефект бързо се губи поради големите размери на цеховете от 208 м2 за цех машинен, 182м2 за декоративен и 499м2 за цех смеси, които не позволяват задържане на топлината. За да подобрим условията на труд на работниците е направена външна изолация със сандвич панели. Така температурата е повишена с няколко градуса, но без системи за отопление и охлаждане не може да се постигне здравословна такава. Обработката на восъците се извършва при температура 65-70 градуса, като през лятото е прекалено горещо. В цехът, където се извършва само ръчна работа няма подходящо отопление. Това налага изпълнението на спешни мерки, така че да бъде създадена нормална работна среда в основните цехове. За да преодолеем проблемите на целевата група свързани с работа в среда с нормална температура, планираме да монтираме общо 7 броя сплит и канални климатици, разпредели и в трите най-големи цеха на базата. Проучванията ни показаха, че този тип е особено подходящ за големи помещения, като енергийната ефективност е по-висока. Нивата на шум също са много по-ниски, което също е параметър, с който се съобразяваме от гледна точка на нивата на шум в предприятието и програмата ни за минимизиране на риска. При отоплението с климатични системи, помещението се затопля много бързо, а ефективността им е средно 1:4 вложена спрямо получена енергия. Това допринася за избора на този вид отопление и охлаждане, като с по-малък разход на енергия ще постигнем много добра температура. Добрата ефективност ще бъде още една стъпка в посока изграждане на зелена дейност, което ще бъде свързано и със зелените модели. Като брой и разпределение климатиците ще бъдат поставени в цеховете съобразно големината и потребностите, както е описано по-горе.
Мощността на климатиците ще бъде съобразена със спецификите на помещението и характера на работа. Предварителните проучвания, показват, че най-голям ефект ще постигнем с отоплителна мощност от 16,5 kW и охладителна мощност от 14,5 kW за цех Декоративен и големи климатични системи с мощност охлаждане от25-27KW и отопление 28-31kW за цехове машинен и смеси.Това решение дава гарантирана вътрешна температура от най-малко 16° С при външна не по-ниска от -10º, какъвто е и климата в гр. Стара Загора.
Целевата група по дейност 4 е общо 82 лица, като част от тях - 22 лица ще се възползват от новите ергономични столове |
127 744.23
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд (Оборудване Част 2 - ергономични столове и противопожарно оборудване): Колективно предпазно средство - ергономични столове 22 броя, съгласно предписанието в анализа и оценка на риска
При оценката на риска беше установено, че столовете, които използва административния и част от другият ни персонал, чиито задължения изискват дълго седене на стол пред компютър, не изпълняват изцяло нормите на за физическо натоварване на работещите и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място. В тази връзка, имаме отправена препоръка за закупуване на ергономични столове, които намаляват в голяма степен риска от преумора и поява на хронични болки в долнатачаст на гърба, усещане за скованост и общ дискомфорт. Новите столове ще разполагат с виока облегалка и възможност да бъдат фиксирани така, че да осигурят максимална опора за гърба и естествена изправена позиция, като така тялото ще може да заеме оптимална поза през цялото време на работа, което води до намаляване на напрежението и болките.Столовете, предвидени за закупуване, са ергономични и практични, с меки извивки по ръбовете на облегалката. Широчината на облегалката ще бъде минимум 650 мм, а дълбочината на седалката 580- 590 мм. Височината на стола е от 955 до 1040 мм, а заедно с опората за глава от 1135 до 1220 мм. Ще изискваме столовете да разполагат със следните функционалности:
- регулируема опора за главата - според типа на тялото и позицията на потребителя е възможно да се регулира височината на облегалката за глава.
- синхронизирано накланяне - облегалката и седалката да могат да се накланят под различни ъгли, за да осигурят възможно най-голям комфорт.(напрежението при накланяне се контролира автоматично от теглото на потребителя). Да бъде възможно накланянето на седалката и облегалката, като да има вариант за заключване в 4 различни позиции посредством ръчка или тази функция да бъде изцяло отключена.
- регулеруема лумбална опора - според типа на тялото и стойката на потребителя да бъде възможно лумбалната опора да се регулира нагоре и надолу, както и ъгълът на наклон на лумбалната опора.
- регулеруема височина - височината на стола да може да се регулира
- регулеруема дълбочина на седалката- подлакътниците на стола да могат да се регулират във височина, напред и назад, както и навън и навътре.
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд (Оборудване Част 1 - Климатици) - продължение: Изграждането на вентилация е част от дейността, която също е много важна. Съгласно препоръките в програмата за минимизиране на риска ще бъде изградена смукателна вентилационна система с вентилатор с изнесен двигател в Машинен цех. Там са разположени следните машини................ При работата на машините се отделят много частички, които остават във въздуха, както и фин прах от самата суровина. В този цех работят ........човека, които са изложени на постоянно запрашаване .
Прахът е един от най-значимите и универсално въздействащи фактори на средата, който уврежда здравето на работещите. Сборното понятие прах включва разнообразни органични и неорганични вещества с различно по характер и сила увреждащо въздействие. Прахът при производството на продукти от парафин се класифицира към органичните видове. От хигиенно значение е концентрацията в дихателната зона на работещия, както и дисперсията на праха. Известно е, че частици с големина до 10 μm проникват и голяма част от тях се отлагат в различни области на дихателната система. Основната маса, която достига до бронхите е с диаметър по-малък от 5 μm, а най-изразена фиброзогенна активност имат частиците с големина 1-2 μm. В производствения процес се отделят и много малки частици, чието системно вдишване причинява дразнеща кашлица, хронична кашлица, като може да прерастне в астма. Освен различните респираторни заболявания, чести са и проявленията на алергии. Всичко описано създава сериозни рискове за здравето на служителите ни. Още повече, че праховите частици, веднъж попаднали във въздуха, не се ограничават само до конкретното помещение, където възникват, а се разпространяват и в останалите производствени зони. Така бихме могли да кажем, че проблемът не е само за работещите в цеха, но и за целия персонал по звената.
В момента нямаме решние за отвеждането на праха. Единствения ни вариант е проветряването, което не може да извади навън всички наслагвания. Друг способ, който използваме е метенето, при което голяма част от праха остава в помещението. Прахът, който излиза през прозорците при провтряването се разпространява в атмосферата, увеличава замърсяването на въздуха. За да разрешим проблемите на целевата група за работа в запрашена среда ще изградим вентилационна система. Тя се състои от вентилатор с изнесен двигател, с дебит 5000 м3, два трапецовидни смукателя и спомагателно оборудване, необходимо за качественото засмукване на въздуха и извеждането на замърсеният въздух извън помещението.
Мощният вентилатор ще засмуква замърсения въздух. Нагнетателната част също ще бъде снабдена с вентилатори, които ще нагнетяват свеж въздух в помещението като преди това той е филтриран през канален филтър и притоплен или охладен от канална система. Нагнетяваният въздух ще влиза през подвижна решетка, чрез които се ще регулира дебитът на въздуха. Засмуканият мръсен въздух ще се изкарва извън предприятието, където през специални филтри, замъряванията ще се задържат в обособени за целта торби, а пречистения въздух ще се разпръсква в атмосферата. Събрания прах ще се събира и третира съобразно нормативните изисквания за целта. Системата ще бъде шумоизолирана за да не се натоварват работниците с допълнителен шум. Освен значителното подобряване на условият на труд чрез изграждането на средство за колективна защита срещу прах, ще постигнем и още едно важно предимство, а именно: ще спрем да разпръскваме прах в околната среда. Това ще бъде в синхрон с предприетата политика за зелена дейност и още една стъпка в намаляване на въглеродния ни отпечатък. Чрез изграждането на вентилация ще се подобри здравния статус на работниците |
0.00
|
0.00
|
