| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: В своята дейност ПРИНТ-ПРЕС ООД следва стратегия, насочена към устойчивост на производствения процес и полагане на постоянни усилия за преминаване към зелен модел на работа. Във връзка с посоченото, целта на Дейност 1 е въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси за повишаване на ресурсната ефективност и/или намаляване въздействието върху околната среда и/или повишаване устойчивостта на предлаганите от предприятието продукти. Предприетите мерки, неминуемо ще рефлектират върху ценностите, вярванията и поведението на служителите в организацията, акцентирайки върху екологичните аспекти при изпълнение на работните им задачи.
За изпълнението на посочената цел, ще бъде извършен цялостен преглед на дейността на ПРИНТ-ПРЕС, включително: на произвежданите продукти, организацията на труда, правната и регулаторна рамка, съществуващите практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. По-конкретно, ще се осъществят:
• Идентифициране на възможна икономия на разходи с акцент върху управлението на ресурсите, отпадъците и разходи на енергия;
• Измерване, наблюдение и контрол на въздействието на дейността на фирмата върху околната среда;
• Изпълнение на законови и други изисквания, отнасящи се до опазване на околната среда, където е възможно и приложимо.
В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, ще бъдат разработени съответните „зелени“ модели на организация на труда, заедно с план от мерки за прилагането им. Ще се изготвят и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места, съдържащи: набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Целева група:
• Целият персонал зает в ПРИНТ-ПРЕС ООД – 16 бр. служители.
Проблеми и нужди на целевата група: Липса на информираност и организация, свързани с екологичния аспект на работните процеси, в които участват служителите. Към момента, в предприятието, няма създадени правила и инструкции, които да налагат изпълнението на ясно дефинирани задачи, насочени към спестяването на ресурси, както и ограничаване негативното въздействие от дейността на предприятието върху околната среда, където е възможно и приложимо. С оглед на изложените проблеми, е налице необходимост от създаването на „зелени“ модели, които да се внедрят във фирмата, чрез разписването на „зелени“ карти на конкретно избрани длъжности/служители, отговорни за екологосъобразното поведение в работните процеси. Във връзка с идентифицираните проблеми и нужди на целевата група, е обособена Дейност 1 от настоящото предложение за изпълнение на инвестиция, включваща следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1.Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дейност 1, ще бъде изпълнена чрез външно възлагане, като конкретният зелен модел, ще бъде определен от консултанта, избран за изпълнител, след прегледа на моментното състояние в предприятието и идентифицирането на възможности за въвеждане на зелени практики.
|
3 200.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ЧАСТ 1: Дейност 2.1.Осигуряване на колективни предпазни средства вкл. закупуване на климатици, свързани с подобряване условията на труд.
Целта на Дейност 2.1 е насочена към подобряване безопасните и здравословни условия на труд,чрез:
– осигуряване защита от неблагоприятен микроклимат на служителите,работещи в помещения без климатизация;
– запазване здравето и продуктивността им;
– увеличаване ефективността на работния процес чрез създаване на комфортна работна среда.
Състояние на предприятието: В производствената база на Принт-Прес ООД има три работни помещения, в които се произвеждат предлаганите от фирмата опаковки (от хартия, картон, велпапе и кашони):
1.Помещение 1: нов Печатарски цех, на два етажа;
2.Работно Помещение 2;
3.Помещение 3: стар Печатарски цех;
Към момента, в посочените помещения липсват климатици, необходими за отопление/охлаждане през различните годишни сезони. През лятото, не се използват никакви средства за охлаждане, а високите температури, характерни за географската област на предприятието, допринасят за значителния дискомфорт на работещите в тях. През зимата, в отделни участъци, където производството позволява, се използват ел. духалки и др. сходни електро консумиращи уреди, в резултат на което липсват: контрол на температурата; регулиране на влажността; циркулация на въздуха. Всичко посочено неминуемо води до неблагоприятен микроклимат за работещите.
Предвид идентифицираните проблеми, в Оценката на риска за здравето и безопасността при работа в предприятието, са включени препоръки за предприемането на мерки за осигуряване на по-добър микроклимат на служителите, работещи в описаните помещения.
Целева група:
• 14 бр. служители, на длъжностите: Мениджър покупки/продажби; Мениджър, производство; Общ работник, промишлеността; Машинен оператор; Оператор преса за картонени изделия.
Проблеми и нужди на целевата група:
Неподходящият микроклимат увеличава риска от различни здравословни проблеми,като напр. стрес,преумора,болести на дихателната система и други заболявания,които могат да се влошат в неблагоприятни климатични условия.Липсата на отопление и охлаждане в работните помещения,се отразява негативно върху:
• Здравето и комфорта на служителите,тъй като топлинните условия могат да намалят трудоспособността им от 5% до 15%;
• Производителността им;
• Прецизността и качеството на работа;
• Скоростта за изпълнение на една и съща задача;
С оглед на изложените проблеми,с настоящата Дейност се планира закупуването на:
1. 3 бр. Колонни климатици – 2 бр. за етаж 1 и 1 бр. за етаж 2 на Помещение 1: нов Печатарски цех;
2. 3 бр. Колонни климатици за Помещение 2;
3. 2 бр. Колонни климатици за Помещение 3: стар Печатарски цех.
Броят и видът на климатиците, е съобразен със спецификата и площта, която ще се отоплява/охлажда в посочените помещения: Помещение 1 нов Печатарски цех, със ЗП 540 кв. м., Помещение 2, със ЗП 492 кв. м., Помещение 3: стар Печатарски цех със ЗП 189 кв. м. И трите цеха, заедно с етаж 2, се характеризират с високи тавани.
Ефект, до който ще доведе дейността: Настоящата дейност 2.1 включва закупуването на климатици (мярка, включена в Програмата за минимизиране на риска),които ще доведат до осигуряване на благоприятен микроклимат за работещите и редуциране негативните последствия върху тяхното здраве.С оглед на изложеното, изпълнението на мярката ще реши проблемите на целевата група, допринасяйки за:
• Гарантиране на оптимална температура в съответствие с граничните стойности на микроклимата, посочени в нормативната уредба;
• Редуциране на праховите частици, във връздуха, благодарение на филтрите, които имат климатиците;
• Създаването на комфортна и здравословна работна среда;
• Увеличаване продуктивността на служителите.
Етапи за изпълнение на дейността:1.Избор на изпълнител;2.Сключване на договор за доставка;3. Доставка и монтаж на климатиците; 4.Подписване на финален ППП.
|
97 200.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ЧАСТ 2: Дейност 2.2.Осигуряване на колективни предпазни средства вкл. изграждане на пожароизвестителна система, свързана с подобряване условията на труд.
Цел на Дейност 2.2: Подобряване безопасните и здравословни условия на труд, чрез осигуряване на колективна защита от пожар и взрив.
Състояние на предприятието: Производството на опаковки в Принт-Прес ООД е обособено в две групи: 1-ва група опаковки от хартия, картон и велпапе и 2-ра група кашони от велпапе. Използваният материал за изработка на крайните продукти, е лесно запалим, поради порестата структура от влакна на целулоза, която го прави податлив на възпламеняване, позволявайки по-лесното проникване на горими вещества. Посоченото е критично при високи температури, тъй като е предпоставка за възникване на пожари, които могат бързо да се разпространят в сградата.
Във връзка с изложеното, пожароизвестителните системи, са от съществено значение за фирми, които работят в сферата на Принт-Прес. Към момента, в производствената база на предприятието има три работни помещения, в които няма инсталирана система за известяване при опасност от пожар:
1.Помещение 1: нов Печатарски цех, на два етажа;
2.Работно Помещение 2;
3.Помещение 3: стар Печатарски цех.
Целева група:
• 14 бр. служители, на длъжностите: Мениджър покупки/продажби; Мениджър, производство; Общ работник, промишлеността; Машинен оператор; Оператор преса за картонени изделия.
Проблеми и нужди на целевата група:
• При настоящата ситуация, част от служителите в производствената база са определени за „оповестители“, които при необходимост да информират съседните на пожара производствени помещения, а посоченото е неефективно и недостатъчно като средство за колективна защита.
• Липсата на система за точно локализиране и бързо откриване на мястото на евентуален пожар, създава реална опасност, голяма част от служителите да не успеят да се евакуират своевременно.
• Освен материалните загуби, вследствие от възникване на пожар при липса на известителна система, е налице и висок риск върху здравето и живота на служителите.
Посочените рискови фактори, са идентифицирани и в Оценката на риска за здравето и безопасността при работа в Принт-Прес ООД, като са включени и препоръки за предприемането на мерки за тяхното минимизиране. В изготвената и утвърдена Програма за минимизиране на риска, са предвидени и конкретни действия, които трябва да се изпълнят в рамките на следващите 1-2 години, с оглед обезопасяване на работната среда.
Ефект, до който ще доведе дейността: Настоящата дейност 2.2 включва закупуване и инсталиране на пожароизвестителна система (мярка, включена в Програмата за минимизиране на риска), която ще задоволи съществуващите нужди на предприятието, като минимизира евентуалните щети върху здравето на служителите при възникване на пожар до оптимална степен. Новата система ще осигури:
• сигнализиране при ранни признаци на пожар, с цел своевременното му потушаване, предотвратявайки загубата на човешки живот, сериозни имуществени щети и замърсяване на околната среда.
• точно локализиране и бързо откриване на мястото на пожара по индивидуалния адрес на съответните датчици, монтирани в идентифицираните зони на опасност.
• непрекъснато наблюдение от страна на пожароизвестителния панел за работоспособността на всяко устройство, изписване и съхранение на съобщения за грешки при възникване на такива.
Етапи за изпълнение на дейността: 1.Избор на изпълнител; 2.Сключване на договор за СМР; 3.Изпълнение на СМР – доставка, монтаж и инсталиране на системата; 4.Провеждане на обучение на служителите; 5. Подписване на съответните актове и документи.
|
45 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - ЧАСТ 1: Дейност 3.1. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. Обособяване на кът за хранене, свързано с подобряване условията на труд.
Целта на Дейност 3.2. е насочена към подобряване безопасните и здравословни условия на труд, чрез предприемане на мерки за осигуряване на кът за хранене за всички служители.
Състояние на предприятието/обекта към момента на кандидатстване: Към момента, в производствената база на Принт-Прес, няма обособена зона за хранене, обезпечена с необходимото оборудване и инвентар, тъй като предприятието не разполага с подходящо свободно пространство, което да използва за целта. При настоящата ситуация, служителите се хранят и почиват в подземен етаж на един от цеховете, в който липсват основни кухненски уреди, като хладилник, печка, микровълнова фурна, и т.н. В помещението има единствено амортизирани маси и столове, достатъчни само за 6-7 души. Поради малката му площ, се налага работниците да се хранят на смени по време на обедната и междинните почивки, което създава неудобство, както за самите тях, така и за работния процес.
Целева група:
• Целият персонал зает в ПРИНТ-ПРЕС ООД – 16 бр. служители.
Проблеми и нужди на целевата група:
• Липсата на базово кухненско оборудване, позволяващо приготвяне, съхранение и затопляне на домашна храна, създава сериозен дискомфорт на работещите в Принт-Прес, които са принудени да закупуват отвън нездравословна такава. Освен посоченото, се съкращава и времето им за почивка, тъй като закупуването на обяд от място извън предприятието, е свързано с пътуване и престой в заведение.
• Липсата на пространство за всички служители, се отразява негативно върху тяхната продуктивност. При напускане на работното място за обяд, за продължителен времеви интервал, изцяло се измества фокусът им от работния процес. В резултат на посоченото, след почивката е необходимо повече време, за да се концентрират отново върху служебните си задачи.
• Поради невъзможността всички служители да се хранят едновременно, се ограничават и социалните взаимодействия между тях.
Ефект, до който ще доведе дейността: Настоящата дейност 3.1 включва закупуването на преместваем оборудван фургон/контейнер, който ще осигури подходящи условия за хранене на всички служители.
Изпълнението на мярката ще реши проблемите на целевата група, допринасяйки за:
• Спестяване на време: Ще отпадне необходимостта да се търси заведение/кафе/магазинче, от което да се закупи обяд. В тази връзка осигуряването на кът за хранене на работното място, ще увеличи времето на служителите за почивка или за изпълнение на други задачи. Посоченото неминуемо ще допринесе и за повишаване продуктивността на персонала.
• Удовлетворяване нуждите на служителите: Зоната за хранене на работното място, ще допринесе за постигане на комфорт и удовлетвореност за всички работещи в Принт-Прес.
• Стимулиране на здравословно хранене: Създаването на оборудван кът за хранене в прдприятието, ще стимулира служителите да проявяват грижа и отговорност към себе си и здравето си, като си носят или приготвят домашна храна. Посоченото ще окаже положително въздействие и върху психичното здраве на целия екип. Консумирането на храна, богата на нутриенти не само осигурява постоянни нива на енергия, но и пряко влияе върху психическото състояние на хората и може да намали чувството на тревожност и депресия.
• Създаване на по-добра работна обстановка: Осигуряване на комфортни условия за хранене на работното място, ще създаде по-приятна работна обстановка. Това може да насърчи социалните контакти между служителите и да подобри общата атмосфера в предприятието.
Етапи за изпълнение на дейността: 1.Избор на изпълнител; 2.Сключване на договор за доставка; 3.Доставка на оборудването; 4.Подписване на приемо-предавателен протокол.
|
158 400.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - ЧАСТ 2: Дейност 3.2. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. закупуване на оборудване за зала за спорт и отдих, свързано с подобряване условията на труд.
Целта на Дейност 3.2. е насочена към подобряване безопасните и здравословни условия на труд, чрез предприемане на мерки за стимулиране физическата активност на служителите, водещи до подобряване тяхното здраве и продуктивност.
Състояние на предприятието към момента на кандидатстване: Голяма част от операторите на машини и работниците от производството, прекарват продължително време в една и съща поза, обездвижени през работните часове. Това от своя страна води до негативно влияние върху общото физическо състояние на служителите, тъй като с течение на времето може да доведе до редица професионални заболявания за засегнатите. В рисковата група попадат и заетите в администрацията, които прекарват работните часове седнали пред компютъра, отново в неподвижна поза. Във връзка с посоченото, в базата на Принт-Прес ООД няма налични съоръжения, предвидени за спорт, както и зала пригодена за пълноценна почивка на служителите. Предприятието разполага с помещение, достатъчно за поместването на основни фитнес уреди и масажни столове.
Целева група:
• Целият персонал зает в ПРИНТ-ПРЕС ООД – 16 бр. служители.
Проблеми и нужди на целевата група:
Идентифицираните рискове за служителите на предприятието по отношение на физическото натоварване на работното място, носещи негативните последствия върху тяхното здраве, са:
• Болки в гърба/болки в сухожилията на мускулите на гърба, врата, ръцете и краката, дископатия, дискова херния;
• Заболявания на периферната нервна система – радикулопатия, плексит, вегетативна полиневропатия, улнарен мононеврит;
• Заболявания от пренапрежение на мускулно – скелетната система – тендовагинит;
• Заболявания от пренапрежение на периферни венозни съдове – разширени венозни съдове на долни крайници и т.н.
Ефект, до който ще доведе дейността: Настоящата дейност 3.2. включва закупуването на фитнес уреди и масажни столове, с които ще бъде оборудвана специална зала за спорт и отдих на всички служители. Насърчаването на редовна физическа активност на работното място е процес, който зависи не само от служителите, но и от техните ръководители, тъй като трябва да са налице и подходящи условия за това (пр. да е осигурена зала за спорт с необходимите съоръжения). Доказано е, че подобрява концентрацията върху извършваната дейност, намалява напрежението и дава положителни емоции, подобрява общата здравословна култура на служителя, влияе върху цялостната мотивация и успех, намалява текучеството. Масажите, които ще осигурят специализираните столове, от своя страна ще предоставят редица терапевтични ползи за потребителите им, включващи: увеличаване притока на кръв, стимулиране мускулите и подобряване гъвкавостта им, превенция срещу поява на схващания, намаляване на стреса, и др. Във връзка с посоченото, новите фитнес уреди и масажни столове ще подобрят работоспособността на служителите, която зависи от тяхното здравословно и психологическо състояние, тъй като:
• Редовните тренировки са много важни за поддържане на мускулните функции. Те подпомагат изграждането на костна плътност при по-младите и предотвратяват настъпване на остеопороза в по-късен етап от живота.
• Спортуването понижава нивата на физически и психически стрес. Когато човек е активен, се стимулира производството на норепинефрин, хормон и невротрансмитер, който позволява по-ефективно справяне със стреса.
• Осигуряване на пълноценен отдих: Масажните столове, базирани на биомеханика, ергономичност и физическа терапия, ще осигуряват: разпускащ и възстановяващ комплексен масаж, разтягане на точки според физически методи, разнообразие от програми с различна интензивност, и т. н.
Етапи за изпълнение на дейността: 1.Избор на изпълнител; 2.Сключване на договор за доставка; 3.Доставка на оборудването; 4.Подписване на приемо-предавателен протокол.
|
0.00
|
0.00
|
