| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд : Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1.внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието и/или
2.въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и/или
3.изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Предвидено е дейността да се реализира в посочената логическа последователност:
1.1 Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2 Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на СИГАЛ 1 ЕООД и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3 Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4 Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Дейността ще обхваща служителите на следните работни места (целева група за дейността), които са част от целева група по проекта:
- Технически секретар – 1 лице
- Инженер инструментална екипировка – 1 лице
Общо 2 служители, заети във фирмата към момента на подаване на проектното предложение.
Основните проблеми и нужди на целевата група са свързани с необходимост от въвеждане на промени в работната среда за осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и по-ефективно използване на ресурсите. Избраните като целева група работни места се характеризират с автономност по отношение на разходваните ресурси, поради което е от изключителна важност служителите на тези длъжности да въведат зелени практики, чрез които да се подобри ресурсната ефективност на работните места. Въвеждането на „зелени“ практики за длъжностите от целевата група ще отговори на нуждите на служителите, които ги заемат, като имат положителен ефект върху качеството на работното място и ще разрешат идентифицираните проблеми на целевата група, свързани с необходимостта от внедряване на екологосъобразни дейности за подобряване на работната среда и по-ефективно използване на ресурсите.
Дружеството счита, че описаните по-горе работни места на служители като част от целевата група са подходящи за изследване и въвеждане на „зелени“ модели на работа, които в последствие ще могат да се разгърнат и в останалите работни звена на дружеството.
Зелените работни места създават възможности за фирмата да допринесе за опазването на околната среда и съчетаването на икономическия растеж с екологична отговорност. Това подобрява образа на дружеството и укрепва връзката му с обществото. Преходът към зелени модели на работа налага необходимостта от иновации и разработване на нови технологии. Въвеждането на зелени модели на работа може да включва оптимизация на производствените процеси, което води до по-ефективно използване на енергия.
Продължава в т. НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ. |
400.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Основната дейност на СИГАЛ 1 ЕООД е конструиране и технологиране на инструментална екипировка и производство, студена обработка на металите, възстановяване, производство и пласмент на резервни части. Основните продукти на фирмата са разнообразни по своя характер и функционални параметри, като по-голямата част от производството обхваща индивидуални поръчки по зададена спецификация на клиента. Гамата на произвежданата продукция се осъществява посредством студена обработка на металите (чрез стружко отнемане) и обработка на металите по електрохимичен път (електроерозия).
Дейност „Осигуряване на колективни предпазни средства“ е насочена към осигуряване на средства за колективна защита за служителите във фирмата, съобразно идентифицираните рискове и нуждата от:
1. защита от прах, токсични и други вредни вещества: предвидено е закупуването на Локална аспирационна система - 7бр
Поддейност 1: Защита от прах, токсични и други вредни вещества
В производствения процес се използват различни по вид и функционалност машини за металообработване.
Технологичния парк на фирмата включва 5 бр. Обемноерозийни машини и 2 бр. Лазерни наваряващи машини.
Обемноерозийните машини се използват за обработка на металите по електрохимичен път - електроерозия. Процесът протича в среда, която се йонизира и когато потенциална електродите достигне конкретна стойност протича искров/дъгов заряд и изделието се нагрява на повече от 10 000° С. В резултат от реакцията се образува пушек съдържащ прахови частици и вредни вещества.
Лазерните наваряващи машини се използват за направа на заварка в аргонова среда, при който процес отново се отделя пушек съдържащ прахови частици и вредни вещества.
Образувалият се пушек, съдържащ прах и вредни частици и при двата вида операции се разпространява във въздуха и представляват един от основните рискове за здравето на служителите. Съществува риск от попадне в очите, което може да причини дразнене и възпаление. При контакт на кожата може да доведе до алергични обриви. Особено опасен е пушекът и праха, който прониква в дихателните пътища. Той може да причини астма и други сериозни заболявания. Това прави улавянето на пушека и праха изключително съществен фактор за поддържането на безопасно и чисто работно място.
Към момента за използваните в производството металообработващи машини няма налично оборудване (аспирационна система), което да „улавя“ пушека, съдържащ прах и вредни вещества генериран при работата им. Така при извършване на работните операции служителите, които работят на машините на длъжност Електроерозист (5 лица) и Машинен оператор металообработващи машини (1 лице), са изложени на замърсяването във въздуха от генерирания пушек, съдържащ прахови частици и вредни вещества.
За да осигури по-добри и безопасни условия на труд за своите служители и да им осигури здравословна работна среда, фирмата иска да закупи Локални аспирационни системи (7 бр.), които да улавят пушека генериран при работа с машините. Една Локална аспирационна система ще бъде свързана с мека връзка към една от всяка Обемноерозийните машини (5бр.) и Лазерни наваряващи машини (2 бр.). Поради тази причина по проекта са предвидени да бъдат закупени 7 бр. Локални аспирационни системи. Те ще осигуряват локална защита от вредни вещества при източника на отделяне. Предвиденото за закупуване оборудване не е свързано с модернизация или технологично обновление на производствената дейност на предприятието.
Предвидените за закупуване Локални аспирационни системи (7 бр.), отговарят изцяло на определението за „оборудване“ дадено от УО в Насоките за кандидатстване. Те няма да са постоянно прикрепени към сграда или към самостоятелен обект, който е трайно прикрепен към земята. Връзката между локалните аспирации и оборудването ще се осъществява посредством „мека“ връзка, която не изисква постоянен монтаж.
Продължава в т. НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ |
33 071.50
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите: Цел на дейността е подобряване на работната среда за служителите на фирмата, чрез осигуряване на социална придобивка – помещение за спорт. За да осигури социалната придобивка, СИГАЛ 1 ЕООД предвижда да закупи следното оборудване и обзавеждане за помещение за спорт:
- Климатик (тип сплит) - 1 бр.
- Бягаща пътека – 1 бр.
- Кросоувър – 1 бр.
- Гардероб (двоен) – 4 бр.
Чувството за удовлетвореност на работника е все по-значим фактор за подобрена производителност на труда в съвременният свят на дигитализация и роботизация. Социалните придобивки допринасят изключително много за изграждане на лоялност на служителите към фирмата. При всички случаи, те са важен елемент от общата мотивация, която фирмата предоставя на персонала. А мотивацията е ключът към професионално израстване, гаранция за това, че служителите ще приемат за своя мисията на фирмата и ще работят по-ефективно. Това обуславя и нуждата на предприятието да осигури социалните придобивки, част от дейността, за служителите си.
Към момента фирмата разполага със свободно помещение, което иска да обособи като помещение за спорт като по този начин предостави социална придобивка за служителите си. Към момента в помещението липсват оборудване за поддържане на подходящ микроклимат в него. Разположението му допринася за поддържането на неблагоприятни условия в него - много студено зимата и много горещо лятото. За да осигури подходяща микросреда за спорт, фирмата иска да закупи 1 бр. Климатик (тип сплит), който да създава качествени и благоприятни условия по време на спорт на служителите, спомагайки за регулация на температурата през всички сезони. Липсата на благоприятна и качествена микросреда в помещението ще създава неудобства за персонала като възпрепятства качествената и ползотворна тренировка. Съобразявайки се с размерите на помещението и нуждите на служителите, климатикът ще бъде от тип сплит 12000 BTU. Предвидения за закупуване климатик (тип сплит) ще отговаря на съвременните изисквания за енергийно ефективно оборудване. Той ще разполага с филтри и режими за прочистване на помещенията от вируси и бактерии, което допълнително ще допринесе за подобряване на здравето на служителите.
За осигуряване на условия за спорт, по проекта е предвидено закупуването на Бягаща пътека (1бр) и Кросоувър (1бр).
Редовната употреба на бягаща пътека подобрява работата на сърдечно-съдовата система, намалява риска от поява на диабет и болки в ставите и мускулите. Здравето на сърцето, мускулната сила и издръжливост могат да бъдат подобрени – мускулите на краката, корема и ръцете също – като същевременно се укрепва костната плътност с трениране на бягаща пътека.
Кросоувъра позволява да се тренира всяка мускулна група и да се правят изолирани упражнения. В кросоувъра можете да се тренират мускулите на краката, ръцете, гърба, гърдите. Това е тренировъчна многофункционална база, която замества много упражнения на различни фитнес уреди и е подходяща за употреба както от мъже така и от жени.
Като част от социалната придобивка, фирмата иска да закупи обзавеждане към помещението за спорт, което да е за преобличане. Към момента фирмата няма подходящо обзавеждане за преобличане на служителите (гардероби). Закупувай 4 броя гардероби (двойни) (общо за 8 лица), фирмата ще осигури необходимите за служителите условия за преобличане преди и след спорт. Те ще се използват от всички 8 служителя на фирмата назначени на трудов договор към момента на подаване на проектното предложение.
Предвидените за закупуване Климатик (тип сплит), Бягаща пътека (1бр) и Кросоувър (1бр) отговарят изцяло на определението за „оборудване“ дадено от УО в Насоките за кандидатстване, а Гардероб (двоен) – 4 бр. е обзавеждане.
продължава в т. НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ
|
14 830.00
|
0.00
|
| ПРОДЪЛЖЕНИЕ "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд": Продължение на Дейност "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд"
Описанието на точки Начин на изпълнение и Резултат са разпределени в точки Начин на изпълнение и Резултат на настоящата дейност. |
0.00
|
0.00
|
