| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Тази дейност е нова за фирмата, но ще се стремим към следното : да бъдат разработени набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до създаване на „зелени“ модели на организацията на труда, които имат положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и за намаляване въздействието върху околната среда и за повишаване устойчивостта.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
|
8 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло: Тази дейност е много важна за Деймос Корект, поради факта,че служителите, ползващи ЛПС работят с машини или на открито, на високо и др.
Съгласно ЗЗБУТ и Наредбата за безплатно работно и униформено облекло от 28.01.2011г. фирмата покрива минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда за опазване на здравето на работещите и осигуряването на тяхната безопасност при работа. За постигане на максимална производителност , служителите трябва да са облечени с подходящото за сезона зимно или лятно работно облекло. При избора на служебна лятна екипировка, тя трябва да е съобразена с производствените особености и трудови условия. Необходимо е да отговаря на действащите стандарти и нормативна уредба. Въпреки това, разнообразието от модели и цветове позволява не само защита на персонала от вредните фактори и осигуряването на комфорт на работното място, но и създаване на ефектен образ, който ще стане лицето на компанията и ще подчертае стила на корпоративната концепция.Зимното работно облекло е проектирано за различни условия на труд, в зависимост от температурата на въздуха и скорост на вятъра. С оглед на това, този тип униформи са с дълги ръкави и крачоли и трябва да пазят топло на служителя.
По предписание на трудовата медицина ,а и реално , срокът на износване на работното облекло е 6месеца. В офертните предложения са заложени 27комплекта работно облекло и ЛПС, от които 1комплект летен и 1 зимен на всеки служител от отдел Склад, Цех и Монтаж. Работни каски не за включени поради достатъчна наличност.
Отдел Монтаж се състои от общо 16 служителя - 2ма на длъжност Общ работник,строителство и 14 -монтажник ОВК. Те работят на външни за фирмата обекти, понякога на открито ,на височина, в приземно помещение , на различни обекти. Служителите са разделени на екипи ,като обаче често се налагат размествания. ЛПС-ръкавици, предпазни очила, протипопрахови маски и т.н. са ключови за дейността и са консуматив, които доста бързо се износва и следа да бъде подменян.
Отдел Цех включва 7 служителя на длъжност "Оператор Металорежещи машини" , към Склад -са 3ма на длъжност Склададжия и 1 Общ работник.
разполага със специфични машини за работа като заваръчни машини , др. ръчно електрически инструменти, машина за изработка на правоъгълни въздуховоди, както и такава за спирално навити въздуховоди и спиро елементи. Поради специфичността на работата си и съобразно предписанията на СТМ ЛПС са от важно значение за здравето и безопасността на работещите. В отдел Склад служителите работят с машини за работа на височина и за тежести, с машини като мотокар, риджтрак, палетна количка и тяхната работа също има своите специфични ЛПС, на база на оценката на риска за тази длъжност.
Закупуването на ново по вид работно облекло и ЛПС е на база на извършена оценка на риска и становище за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд , издадено от службата ни по трудова медицина.
Оферираните ЛПС и работно облекло са нови по вид и надграждат значително досегашните, които използваме. Работното облекло, което е оферирано е с най-новите материи, които осигуряват изключителен комфорт на работещите- стреч материя за летните и софтшел за зимните работни облекла. Новото по вид облекло осигурява максимален комфорт на работещия, допринася за неговата безопасност и здраве при работа.
|
27 056.95
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Тази дейност е включена в нашия проект поради възможността за модернизация на оборудването на няколко целеви групи. Тази необходимост произтича от Становище, разработено от службата по трудова медицина.
Планираната модернизация, свързана с дейност 4, се налага поради реорганизацията на дейността на проектантите по част ОВК и счетоводство. Както и довършване на помещение за отдих и преобличане на монтажен отдел и отдел цех и склад чрез оборудване на метални шкафове с заключване за всеки един служител. Те ще служат за оборудване на преструктурирано помещение в цеха за отдих и преобличане на служителите от двaта отдела. А за отдел Монтаж -дооборудване на помещение за преобличане в основната сграда , на етаж 2. Към момента това помещение е частично обзаведено и разполага с пейки за преобличане с място за съхранение и 3 бани с душ колони . Тази дейност е пряко свързана с безопасността на работещите и тяхната възможност да съхраняват своите ЛПС , лични вещи и т.н.
Инженерите по част ОВК са 6 от целия личен състав на фирмата и във фирмения план за реорганизация на дейноста им се залага преструктуриране през идната година. Дейността им ще е изцяло свързана с работа на бюро и ергономичността му ще е от изключително важно значение. Те работят с високотехнологични компютри,които да поддържат програми за чертане, тип AUTOCAD , и правилната стойка на тялото и комфорта по време на работния процес е ключов за здравето на работещия.
По отношение на закупуването на ергономични офис столове за служители и друго оборудване, свързано с норми за ергонометричност са спазени „Норми за
физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси“ № 05 на МНЗ /ДВ бр.25/71г., посл. изм. ДВ бр. 54/99г./ за рационална организация на работното място и трудовите процеси №5. Характеристиките на работния стол при работа с видеодисплеи са посочени в чл.5 от приложение № 1 към Наредба №7 /ДВ бр. 70 от 2005г./.
Целева група на настоящата дейност относно покупка за ергономични столове и бюра са отдел Счетоводство и инженерен състав на фирмата. Счетоводният отдел ,занимащ се изцяло с извършването на административните дейнности в предприятието, разполага с стандартно обзавеждане .
Ергономични бюра и столове биха допринесли до намаляване на напрежението с опорно-двигателния апарат , особено като служители ,работещи основно на бюро .
Както се вижда от заложените по проекта желани бройки бюра, столове и поставки за крака ,те са много по-малко от административния състав на фирмата. Поради факта ,че сградата е новопостроена , фирмата като работодател е осигурила на своите служители необходимото оборудване за осъществяване на работния процес.
Включените в проекта дейности подобряват условията на труд и повишават здравето и безопасността на работниците и служителите ,които ще ги използват. |
26 656.80
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Помещението за отдих,хранене и спорт е собствено, намира се на целия 3ти етаж,с прилежаща тераса. Заложено е още на архитектурно ниво при разработване на визията за сградата. Това показва и важността му за управленския състав на фирмата. Сплотяването на колектива, изглаждането на ежедневните проблеми са част от проблемите на вътрешнофирмено ниво,които влияят в голяма степен на решенията на служителя – за напускане,за странене от останалите , за неразбиране. Своевременното решение на тези неудовлетворености би довело до по-добра атмосфера във фирмата, повече ведрост, повишаване на желанието за работа , а оттам и вътрешното спокойствие,намаляване на стреса и т.н.
Визията на ръководството е това помещение и терасата към него е да са желана и ценна придобивка за служителите. Те с удоволствие да го посещават в кафепаузи , обедни почивки, за тиимбилдинги, за екипни срещи , следработно време за дартс или релакс.
Както се вижда ясно от приложените снимки, дейностите по обзавеждането са стартирали,но въпреки това в момента помещението е неизползваемо.
Стартирани са основни дейности по обзавеждането като е поставена подова настилка Берг, осветителни тела от Поларис Лайтнинг, обзаведени тоалетни помещения, кухненски блок с модерна визия с принадлежащ бар плот и витрина. Терасата към третия етаж е с площ от 90кв.м и в момента е с поставен гранитогрес и предпазен парапет.
Кухненският блок е съвсем нов ,изработен по проект ,включва барплот към него с витрини. Решен е с модерна визия в черен лак , черен матиран плот с напречни ивици. Изгледът на цялото помещение излъчва класа, стил, същевременно с това и комфорт,хармония и уют. От прикачените файлове с принтскрийнове на мебелите се надявам да се усеща желанието на ръководството за финално завършване на едно уютно пространство, желано място за посещение и сплотяване на колектива.
Помещението за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка съчетава всичко необходимо за отдих и лек спорт, за временно откъсване от работния процес. Поради големината си то позволява за включване и на 3 уреда за спортна дейност, джаги ; маси и столове за всички служители. Идеята е да разполага също така и с голям телевизор за слушане на музика , етажерки с книги за четене,голям кожен диван с прилежащи фотяойл с релакс механизъм, както един масажен стол. Финалната визия включва следното оборудване ,което към настоящия момент липсва:
-Диспенсър за вода- в черен цвят, с долно зареждане на галона с вода. Осигурява топла и студена вода, в тясна връзка с уредите за спорт и за забавление
-Кафемашина - висок клас кафеавтомат, с различни програми . За да може да отговори на изискванията на всички служители и тяхното виждане за идеалното кафе.
-Микровълнова - кухнята няма фурна или друг уред за притопляне или приготване на храна.
-Съдомиялна машина - тъй като мястото ще се използва и за фирмени събития и поводи с целия наличен състав на фирмата, наличието на този уред е напълно обоснован.
-Хладилник- голям хладилник за фирмени мероприятия ,а и за изстудяване на напитки през цялото време.
-Уреди за активност - мултифунк. маса и няколко игри и билярд са заложени в проекта. Те събраха най-много положителни коментари от нашите служители като желания за забавление.
-Уреди за спорт - пътека за бягане, гребен тренажор и велоаргометър. Това са най-предпочитаните уреди за спорт в един фитнес и за служителите ни на бюро биха били от важно значение.
-Градински комплект -2броя за терасата за добра възможност на персонала са хранене,кафе на открито.
-Градинска люлка - място за релакс и отмора
Като единствено СМР по проекта желаем да включим закупуване на 3 броя мивки с огледала към помещение за отдих и преобличане ,предназначено за Монтажния отдел. Там към момента има 3 броя бани с душове,но липсват мивки за измиване и огледала към тях.
|
48 191.10
|
0.00
|
