| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията : Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда. Необходимостта от реализацията й е обоснована с оглед отчитане на новите предизвикателства в индустрията по отношение опазване компонентите на околната среда, очакванията за наличие на „зелена“ фирмена култура в контекста на прилагане техники за ресурсна ефективност на всеки етап от организацията на работния процес и предизвикателствата на „кръговата икономика“. Реализацията на дейността ще включи следните четири етапа, приложени в логическа последователност:
Етап 1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
Етап 2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
Етап 3. Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
Етап 4. Въвеждане и прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси. Провеждане на обучение на персонала за въвеждането на промените.“
От изпълнителя на дейността ще се очаква разработване на „зелени“ карти за организация на работни процеси за всички работни места, посочени в доклад с констатации от работата на изпълнителя. Всяка „зелена“ карта следва да съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда
Целева група за дейността са 25 лица, заети в МТ Пласт ЕООД към момента на подаване на проектното предложение, в т.ч. 1 лице на ДУК. На практика целевата група обхваща целият състав на дружеството с оглед комплексния характер на очакваните резултати. |
5 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) - Част 1: В рамките на дейността кандидатът планира да закупи и осигури лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) за своите служители – както нови, неизползвани до момента в предприятието, така и такива, които осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо. Кандидатът ще надгради минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда и ще поддържа надградените стандарти минимум 5 години след приключване на проекта.
Целева група за настоящата дейност са общо 21 лица – служители на компанията – кандидат, които ще получат ЛПС и СРО, съобразно препоръките в Програмата за минимизиране на риска. Представителите на целевата група са назначени на следните длъжности:
Началник склад – 2 лица
Началник цех – 1 лице
Началник смяна – 1 лице
Работник товаро-разтоварна дейност - 1 лице
Работник, обработка на стъкло – 2 лица
Работник, допълнителна обработка на стъкло – 10 лица
Техник ел. машини и апарати – 1 лице
Инженер, индустр. машини и системи – 1 лице
Снабдител-доставчик – 1 лице
Работник поддръжка – 1 лице
ОБОСНОВКА на нуждата от подмяна и закупуване на нови с по-висока защита ЛПС и СРО за нуждите на заетите в предприятието лица:
1. ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА /ЛПС/
Каска - 21 броя
Работниците често са изложени на риск от травми на главата. Носенето на защитни каски може да предотврати инциденти, причинени от падащи стъкла и движение на машините, да осигури защита от падащи или летящи предмети и удари. В момента всички служители в производствената част и складовете (общо 21 лица) ползват защитни каски, които не осигурят необходимата защита при работа. Каските са тежки и не са подходящи за носене през целия работен ден. Работниците ги свалят, което създава рискове от нараняване. Планираните за закупуване каски са изработени от HDPE (Полиетилен с висока плътност), със 6 дюзи за вентилиране, значително по-леки са, с текстилна околожка, което ги прави много по-удобни за ползване, не предизвикват изпотяване и са със срок на експлоатация: 3 години.
Ръкавици топени в PVC (киселинноустойчиви) – 195 бр
ЛПС е предназначено за работа с киселинна среда. Осигуряват защита на горните крайници от нараняване, контакт на кожата с химични вещества, които предизвикват дразнене, зачервяване и изгаряне. Ръкавиците, ползвани в момента не са киселинно-устойчиви. Изработени са от безшевно, плетено, полиестерно трико, топени в тънък слой полиуретан в областта на дланта и пръстите, с еластичен маншет. Предвижда се закупуване на ръкавици, с по-висока степен на защита – киселинно-устойчиви, изработени от памучно трико и изцяло топени в PVC, дължина от 35 см. Постигат съответствие със стандарти EN 388, EN 420.
ЛПС се ползва в работния процес от 13 лица на следните длъжности: Началник смяна, Началник цех, Работник допълнителна обработка на стъкло – 9 лица и Работник обработка на стъкло – 2 лица
Ръкавици от трико топени в латекс – 120 бр
Използват се в работния процес, както и при товаро- разтоварни дейности и почистване. Осигуряват защита от нараняване на дланите и ръцете. В момента се ползват ръкавици от плетено, полиестерно трико, топени в тънък слой полиуретан в областта на дланта и пръстите. Новите ръкавици ще бъдат изработени от плетено трико, цялостно топени в латекс, с дишащ гръб за предотвратяване изпотяване на ръцете в работния процес. Осигуряват защита стандарт EN 388 и EN 420.
ЛПС се ползва от 8 лица, назначени на длъжности: Работник допълнителна обработка на стъкло в цех МАТ, Работник поддръжка, Работник товаро разтоварна дейност, Снабдител доставчик, Техник електрически машини и апарати, Инженер ИМС, Началник склад – 2 лица |
8 343.27
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства (Част 1): Настоящата дейност включва осигуряване на колективни предпазни средства, чиято необходимост произтича от идентифицирана опасност и определен риск от реализирането й в утвърдената от Ръководството на „МТ Пласт“ ЕООД Програма за минимизиране на риска. В рамките на проекта предвиждаме модернизация на колективните средства за защита на общо 24 лица – целева група за дейността. Планираме да закупим и осигурим на служителите - целева група – следните колективни предпазни средства, с които до момента дружеството не разполага:
КОЛЕКТИВНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА ЗА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ДРУЖЕСТВОТО:
Към момента лицата, които изпълняват административни функции използват столове на работните си места, без елемент на ергономия, в т.ч. лисва възможност за регулиране на височината на наличните столове; компроментирани са облегалките, без възможност за регулиране; липсва възможност за приспособяването на всеки от наличните столове към индивидуалните различия в ръста на служителя и неговите трудови задължения; липсват подлакетници, част от служителите ползват посетиелски столове. Неестественото навеждане на служителя напред към документие на бюрото или монитора води до натрупване на напрежение върху цялото тяло, бърза умора и изкривяване на гръбначния стълб. Констатирано е наличие на съществен риск от пренапрежение на опорно- двигателния апарат на горните крайници и тялото в т. ч. (костно- мускулна и периферна нервна системи) поради предимно седяща работна поза, пораждаща статично усилие за скелетната мускулатура, чести и еднотипни работни движения на горните крайници при обработката на информация на електронен и хартиен носител и манипулации със средства за комуникация, от работещите в офиса.
Необходимостта от осигуряване на колективното предпазно средство произтича от извършената оценка на риска и факта, че тя е преимуществено насочена към подобряване условията на труд и повишаване на безопасността и здравето на целевата група – 4 заети лица на следните длъжности:
Управител – 1 лице по ДУК
Финансов мениджър – 1 лице
Ръководител отдел по продажбите – 1 лице
Ръководител/Мениджър качество – 1 лице.
Характерът на задълженията на гореизброените длъжности включва ежедневна работа в седнало положение (пред компютър и документи), което до голяма степен ограничава подвижността на тялото поради седящата поза. В рамките на бюджета на проекта са заложени за закупуване 4 броя ергономични офис столове, които ще отговарят на изискванията, залегнали в документ Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси №5 на МНЗ, Приложение № 1: Ергономични изисквания към работната мебел. Столовете ще имат подходящи размери и устройство, което да позволява приспособяване на размерите им в съответствие с антропометричните данни на служителите от целевата група и характера на извършваната работа от тях.
КОЛЕКТИВНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА ЗА ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ:
Мобилна защитна преграда
В момента работата на линиите за обработка на стъкло не е обезопасена с никакви предпазни средства. Около нея се движат работници и механизация, което е в разрез с изискванията за безопасност. Съществува реална опасност при авария на вакуумната система или друг механичен или технически проблем да се стигне до пропукване или счупване на стъкло, което да доведе до нараняване на член на персонала. Този риск е идентифициран от Службата по трудова медицина в рамките на Оценката на риска и Програмата за минимизирането му. Като най-силно изразен риска е идентифициран за работниците в Цех „МАТ JUMBO“ – 10 лица, които условно (поради мобилния характер на КПС) ще посочим като целева група. За елиминиране на риска предвиждаме да закупим мобилна защитна преграда, съставена от метални пана, с възможност да бъдат свързани в ралична конфигурация, съобразно обекта на защита. |
39 076.86
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - Част 1: Социалните придобивки обезпечават връзката между служителите и компанията като не я ограничават до така нареченото „трудово правоотношение“, което е формализирано в договора, подписан от двете страни. Тази връзка има пряко отражение по отношение приноса на служителите към резултатите на компанията-кандидат. „МТ Пласт“ЕООД е дружество, опериращо в регион, характерен с бавното си технологично развитие, висока безработица и ниско качество на работната ръка. Необходимостта от осъществяване на дейността по „Осигуряване на социални придобивки за работещите“ произтича от стремежа на мениджмънта на фирмата – кандидат да направи атрактивно всяко работно място, както и да повиши мотивацията на служителите си за професионално и личностно развитие. Компанията е провела вътрешно проучване на удовлетвореността на служителите от условията, които предлага конкретното работно място. Избора на включените в проекта социални придобивки е обоснован от нуждите на самите работници, в следствие резултатите от проучването и възможностите на дружеството – логистични, финансови и технически. Цеховете (производствени и складови площи) на дружеството са разположени в база с площ 43 дка. Това прави невъзможно концентрирането на едно място на кът за отдих и почивка за всички лица. Допълнително ангажиментите на част от персонала не позволяват отделяне от работното място за дълъг период с оглед мониторинга на инсталациите и системите (напр. Пречиствателна станция – локално пречиствателно съоръжение, което следва да е под непрекъснат мониторинг).
Идентифицирани са нуждите на служителите от:
- осигуряване на условия за отдих, хранене и преобличане на работещите във всички сектори и цехове на фирмата – на местата, на които служителите упражняват обичайните си задължения;
- осигуряване на условия за отдих при осъществяване на дейности изнесено от работното място – на монтаж на стъклени витрини и остъкления в офис – сгради и търговски обекти.
Към момента зона за отдих е обособена само в администтивната сграда, като тя не разполага с необходимото оборудване за адекватна почивка и достъпа до нея не е свободен за всички служители. Компанията не разполага с преместваем фургон/контейнер за изнесените дейности на монтаж (когато дейностите по монтаж са с по-дълъг времеви обхват се наемат фургони за работниците).
Дейността предвижда осигуряване на място за отдих, което да се обособи и оборудва в халетата, а там, където не е възможно – закупуване на преместваем фургон, който да служи на работниците за място за отдих. Два от фургоните ще бъдат снабдени със санитарни възли, като тяхното предназначение ще бъде за халетата, чиито служители ще обслужват и за нуждите на мобилните групи – при извършване на мащабни монтажни дейности – при клиенти. |
131 574.63
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) - Част 2: Продължение:
Противосрезни ръкавици – 60 бр
До момента в работния процес не са използвани противосрезни ръкавици. Съгласно оценката на риска и програмата за минимизирането му е необходимо да се осигурят с оглед избягване на риск от порязване на ръцете при работа със стъкло. Предвидените за закупуване противосрезни ръкавици са с ниво на защита 3, изработени са от полиестерно трико със стъклени нишки и са топени в нитрил – за устойчивост на срез. Предназначени са за 4 лица от целевата група, обслужващи един от главните складове (склад МАТ): Началник склад – 2 лица, Работник допълнителна обработка на стъкло склад МАТ, Работник товаро разтоварна дейност. Срок на износване на ЛПС е 1 месец, в рамките на проекта са заложени за всички работещи по 15 бройки, без да се предвиждат резервни.
Защитни очила прозрачни – 60 бр
Осигуряват защита на очите по време на работа – риск от попадане на стъклено тяло в окото в следствие неправилно пренасяне на материала или готовия продукт. Използват се на всеки етап от работния процес от 20 лица, заети на следните длъжности: Началник склад – 2 лица, Работник товаро-разтоварна дейност, Работник допълнителна обработка на стъкло – 10 лица, Техник ел. машини и апарати, Инженер, индустриални машини и системи, Снабдител-доставчик, Началник цех, Началник смяна, Работник, обработка на стъкло – 2 лица.
Предвидените за закупуване нови очила покриват стандарти на защита EN 166 и EN 170 (при защита само на EN 166 при наличните очила). Те ще са снабдени с по-големи панорамни лещи от наличните, което ще осигурява перфектна видимост, широк визуален обхват без оптично изкривяване. Рамките им ще бъдат с елемент на ергономия - регулируеми в дължината и наклона за по-добра адаптация към лицето на различния потребител. Притежават защита от ултравиолетови лъчи.
Цяла маска с едно гнездо с филтър – 13 бр
Двукомпонентно ЛПС, състоящо се от маска с едно гнездо и филтър. Предназначено е за предпазване на дихателните пътища при работа с химични агенти. Към момента за осигуряване на конкретната защита се използва маска с комбиниран газов/прахов филтър и обща защита от органични газове и пари. Планираното за закупуване ново ЛПС ще представлява цяла маска с едно гнездо с комбиниран мултифункционален филтър. Ще разполага с възможност за защита от органични газове и пари с точка на кипене над 65О С, неорганични газове, киселинни газове, серен диоксид (SO2), амоняк (NH3) и неговите органични производни, живачни пари, въглероден оксид (СО), азотни газове (NO), прах, дим и мъгла. Маската ще бъде изработена от мек силикон, целолицева с широк визьор от поликарбонат с обработка против надраскване на външната част и система против изпотяване на вътрешната част.
ЛПС се ползва в работния процес от следните длъжности: Началник смяна, Началник Цех, Работник допълнителна обработка на стъкло – 9 лица, Работник обработка на стъкло – 2 лица
Заваръчна престилка – 1 бр
ЛПС е предназначено за защита на тялото на работника от изгаряне в следствие отделянето на изкри и разтопен метал в заваръчния процес. Престилката е предназначена за 1 лице, заето на длъжност „Работник поддръжка“, в чиито функции е вменено извършване на заваръчни работи. Към момента лицето използва престилка с характер на униформено облекло, без елементи на защита. Предвидената за закупуване нова заваръчна престилка ще бъде изработена изцяло от естествена телешка кожа, с кевлар – елементи и стандарти на защита: EN ISO 13688, EN ISO 11611. |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) - Част 3: Продължение:
Обувки предпазни – 21 бр
Предпазните обувки осигуряват защита на долните крайници от нараняване, подхлъзване, падане. Елиминират рисковете от падащи предмети върху ходилото и риск от смазване на предната част на ходилото, стъпване върху пробождащи и режещи предмети за работещите в складовете и на линията за обработка на стъкло.
В момента всички служители в производствената част и складовете (общо 21 лица) ползват наличните обувки, изработени от велур в комбинация с текстил, с метално бомбе и хастар от TNT висока абсорбираща способност. Стелките са антистатични. Към момента използваните работни обувки не защитават от всички изброени рискове. Те са с нисък клас на защита. Наблюдават се разкъсвания в горната част или в подметка, разкъсвания на шевовете. Обувките не осигуряват защита от вода и студ. Предвидените нови обувки ще бъдат изработени от водоотблъскваща естествена кожа, система за бързо сваляне, светлоотразителни елементи, композитно, поликарбонатно бомбе, което ще предпазва обувката от разкъсвания и перфорация. По-леки са с подметка с по-добро сцепление. Ще подобрят защитата на долните крайници на работниците от намокряне и нараняване. Обувките са предвидени за всички служители в производствената част и складовете (общо 21 лица) на длъжности: Началник склад – 2 лица, Работник товаро-разтоварна дейност, Работник допълнителна обработка на стъкло – 10 лица, Работник поддръжка, Техник ел. машини и апарати, Инженер, индустриални машини и системи, Снабдител-доставчик, Началник цех, Началник смяна, Работник, обработка на стъкло – 2 лица.
Автозатъмняваща фотосоларна маска /заваръчен шлем/ 1 брой
ЛПС е предназначено за защита очите и лицето на заварчика от пръски разтопен метал, шлака, искри и ускорени частици при заваряване. Използваната към момента маска от заварчика /1 лице, заето на длъжност „Работник поддръжка“, в чиито функции е вменено извършване на заваръчни работи/ е тежъка, не е удобна за използване и създава риск от злополуки /на главата, очите и лицето на работещият/ при по-продължително заваряване. Не се затъмнява веднага при възникване на дъга. Всичко това създава риск за здравето на работника. Разтопения метал, шлака и ускорени частици могат да причинят необратими увреждания на кожата, очите и ушите. Контактът с пръски метал, шлака и искри може да причини изгаряния на очите, лицето и главата на работещия.
Новозакупеният заваръчен шлем ще бъде с ниво на UV/IR защита DIN 16. Новият шлем ще бъде по-лек за по-удобно продължително носене и ще елиминира напрежението в раменете на работещия. Ще разполага с възможност за външно регулиране без сваляне на каската и двойно подсигуряване с енергия - захранване с батерии и фотосоларно захранване. Ще бъде снабден със система „True Color“, която осигуряваща чиста и ясна визия, позволяваща на оператора лесно да различава обектите в работната зона с по-малко напрежение на очите.
Гащеризон (химически устойчив) – 39 броя
Ползваните до сега гащеризони са с ниска защита при работа с химични вещества. Предназначени са за еднократна употреба. Предвиденият за закупуване гащеризон е за многократно ползване, водоустойчив, с трипластова качулка, ергономичен дизайн. Осигурява висока защита на тялото от контакт с химични вещества, които причиняват тежки изгаряния на кожата. Гащеризона е с цип покрит с капаче, гръб, маншети и глезени с ластик. Химически устойчив на азбест и прах, с външни запечатани шевове.
Гащеризоните са предвидени за 13 лица на дъжности: Началник смяна, Началник Цех, Работник допълнителна обработка на стъкло – 9 лица, Работник обработка на стъкло – 2 лица. |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) - Част 4: Продължение:
Ръкавици цепена кожа за заварчици - 3 броя
По време на заваряването ръцете са най-близо до дъгата, което означава, че е изключително важно ръцете да бъдат предпазени максимално, за да се избегне нараняване. В момента „работник – поддръжка“ (с вменени функции на заварчик) използва ръкавици от цепена телешка кожа. Маншетът е с ширина 7 см. Нямат подплата. Предвидените за закупуване заваръчни ръкавици ще покриват 3 стандарта за безопасност EN 420, EN 388, EN 407. Ще разполагат с маншети 15 см и ще осигуряват ефективна защита при заваряване. Очаква се с тяхна помощ да се намали до минимум или предотврати риска от трудови злополуки /изгаряния/ на горните крайници.
Ботуши – 39 броя
Ботушите служат за предпазване на долните крайници от контакт с химични агенти при евентуален разлив на киселина и при приготвяне на разтвора за матиране. Също така предпазват от намокряне работника при измиване на работното място. Към момента се ползват ботуши от PVC с дължина 28 см. Новите ботуши са 38 см дълги, за да предпазят работниците от намокряне при измиване на работното помещение в края на работния ден. Подплатени с полиестерно трико за да не се изпотяват краката на работниците, които ще ги използват. Без бомбе и пластина за да не тежат и да не натоварват долните крайници.
Ботушите са предвидени за 13 лица на дъжности: Началник смяна, Началник Цех, Работник допълнителна обработка на стъкло – 9 лица, Работник обработка на стъкло – 2 лица
Нуждата от подмяна и закупуване на нови с по-висока защита ЛПС и специално работно облекло за нуждите на заетите в предприятието лица е обоснована от изчерпаното ниво на защита на наличните /ползвани в момента от дружеството/, както и от повишаващите се стандарти на защита, които се изискват от контролните органи при работа в сектор „производство на стъкло и изделия от стъкло“. Нещо повече. Необходимостта от повишаване на степента на защита на ЛПС и СРО е отразена от Службата по трудова медицина в Оценката за риска и Програмата за минизирането му.
Новите ЛПС и СРО ще отговарят на нормите и изискванията за осигуряване на безопасност и опазване на здравето, съдържащи се в приложимите нормативни актове, свързани със съществените изисквания към продуктите, предназначени за пускане на пазара. Заложените за закупуване ЛПС и СРО отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средствата за защита и са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта. Няма да бъдат закупувани резервни бройки. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства (Част 2): Продължение:
Мобилната преградна стена ще служи за елиминиране риска от навлизане в опасна работна зона - до линията за обработка на стъкло - на хора и техника (риск от движещи се части на работното оборудване, удар от движещи се мотокари и товаро-разтоварни дейности с кран). Последиците от счупване на стъкло, с което работи линията при наличието в опасната зона на хора и техника биха били изключително опасни. Защитната преграда ще бъде 92 м дълга, на платна и ще има отваряема част - врати, които ще осигуряват достъпа до мястото за зареждане с материали при неработещ кран. При необходимост преградата може да бъде преместена и монтирана в другите цехове – при обработка на големи по размери стъклени детайли и риск за персонала.
Целева група за дейността с обект колективно предпазно средство (КПС) „Мобилна защитна преграда“ са 10 лица, постоянно заети в цех „МАТ JUMBO”: Началник цех, Работник допълнителна обработка на стъкло – 6 лица, Работник обработка на стъкло – 2 лица, Снабдител доставчик – 1 лице. Потенциални ползватели на КПС са и работниците от останалите цехове, в които мобилната преграда може да се ползва за елиминиране риска от нараняване. В този смисъл целевата група е избрана условно и с оглед най-голяма необходимост от защита.
Комплект за промивка на очи и Душ за тяло и очи (2 комплекта)
Технологичният процес при химическата обработка на стъклото-матиране и гравиране включва използването на разтвор, който съдържа амониев бифлуорид, флуороводородна киселина 60 % , които са класифицират като токсичини и корозивни вещества и могат да причинят трайни увреждания - тежки химически изгаряния на кожата и сериозно увреждане на очите.
Изгарянията, причинени от флуороводородната киселина, първоначално могат да не са съпътствани с болка. Излагането на киселината може да остане незабелязано, което забавя лечението и изостря пораженията. За работещите в цеха съществува риск от инциденти от изпръскване на очите и замърсяване на кожата с тези силно действащи корозивни вещества и е важно веществото веднага да се отстрани чрез изплакване с много вода. Незабавно обилно промиване остава най-важната терапия за лечение на химичните изгаряния.
За целта задължителна мярка е монтирането в близост до работното място на устройства за измиване на тялото и очите при инциденти и предотвратяване на тежки изгаряния на кожата и очите. Това налага закупуване и монтиране на колективни средства за защита в цех МАТ 1 и цех МАТ Jumbo:
1.Авариен душ за промиване на очите и тялото при инциденти
2. Стационарен комплект за промиване на очи, оборудван с винтове и тапи за поставяне на стената - за оказване на за първа помощ (съдържа 2 флакона 500 мл. стерилен солен разтвор; 1бр. огледало, което осигурява бързо и правилно промиване на очите в случай на инцидент).
Целева група за дейността с обект колективно предпазно средство „Комплект за промивка на очи“ и „Душ за тяло и очи“ са общо 13 лица, в т.ч. 10 лица, работещи в цех „МАТ Jumbo“ и 3 лица, работещи в цех „МАТ 1“.
Противопожарно одеяло (2 броя)
Към момента в базата не разполагаме с КПС защита на запалими зони от пожар при искри и пръски, причинени от заваряване на части от линиите за обработка на стъкла, при ремонти и т.н.
Противопожарното одеало предпазва от възникване на пожар чрез прихващане на искрите и горящите частици при заваряване, предназначено е за загасяване на горящи дрехи и пожар. Колективното предпазно средство е препоръчано от Службата по трудова медицина в Програмата за минимизиране на риска като същото ще изпълни и изискванията за пожарна безопасност и опазване здравето на работещите в Цех „МАТ JUMBO“ и Цех МАТ 1 – 13 лица (с постоянни работни места в тези цехове).
Гореописаните колективни предпазни средства са нови за дружеството, не са закупувани до момента и са част от препоръките, залегнали в Програма за минимизиране на риска. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - Част 2: Продължение:
ОПИСАНИЕ на разположението на местата за отдих и тяхното обзавеждане:
Цех МАТ JUMBO: В цеха работят постоянно 10 лица. При нужда в работните дейности се включват специалисти от другите цехове и обслужващи звена. Цеха разполага с възможност за обособяване на зона (отделна стая) за краткотраен отдих в рамките на работния процес, хранене и преобличане. За тази цел ще бъде осигурено следното обзавеждане и оборудване: 2 броя трапезни маси, 10 броя столове, 10 броя гардеробчета за преобличане, 3 броя пейки, кухненски шкафове, кафе машина, климатик, микровълнова фурна, хладилник, диспенсер за топла и студена вода, телевизор и бойлер (помещението разполага и със санитарен възел с баня). Помещението ще се ползва от 10 постоянно работещи лица в сградата.
Цех МАТ 1: Цеха разполага с възможност за обособяване на стая за краткотраен отдих. За тази цел ще бъде осигурено следното обзавеждане и оборудване: 1 брой трапезна маса, 3 броя столове, 3 броя гардеробчета за преобличане, 2 броя пейки, кухненски шкафове, кафе машина, климатик, микровълнова фурна, хладилник, диспенсер за топла и студена вода, проточен бойлер. Помещението ще се ползва от 3 постоянно работещи лица в сградата.
Склад МАТ. Склада не разполага с възможност за обособяване на зона за отдих. Поради тази причина ще бъде закупен преместваем фургон, който да бъде базово обзаведен със следното оборудване: 1 брой трапезна маса, 4 броя столове, 4 броя гардеробчета за преобличане, 1 бр пейка, кухненски шкафове, кафе машина, климатик, микровълнова фурна, хладилник, диспенсер за топла и студена вода, проточен бойлер. Фургона ще се ползва от 4 постоянно работещи лица в склада.
Локално съоръжение - Пречиствателна станция. Съоръжението се намира на открито и не разполага с възможност за обособяване на зона за отдих. Поради тази причина ще бъде закупен преместваем фургон, който да бъде базово обзаведен със следното оборудване: 1 брой трапезна маса, 2 стола, 2 гардеробчета за преобличане, пейка, кухненски шкафове, кафе машина, климатик, микровълнова фурна, хладилник, диспенсер за топла и студена вода, телевизор, бойлер (фургонът е оборудван със санитарен възел). Фургона ще се ползва от 2 постоянно работещи на обекта лица. Фургона ще се ползва при кампании по монтаж на остъкления/стъклени витрини на големи офис – и търговски сгради – като изнесено място за почивка за времето на монтаж.
Хале „Ремонтна работилница“: Халето не разполага с възможност за обособяване на зона за отдих. Поради тази причина ще бъде закупен преместваем фургон, който да бъде базово обзаведен със следното оборудване: 1 брой трапезна маса, 2 стола, 2 гардеробчета за преобличане, пейка, кухненски шкафове, кафе машина, климатик, микровълнова фурна, хладилник, диспенсер за топла и студена вода, бойлер (фургонът е оборудван със санитарен възел). Фургона ще се ползва при кампании по монтаж на остъкления/стъклени витрини на големи офис – и търговски сгради – като изнесено място за почивка за времето на монтаж.
Офис – сграда: Разполага с помещение за отдих, което ще бъде оборудвано с: 1 брой трапезна маса, 4 стола, 4 гардеробчета за преобличане, кафе машина, микровълнова фурна, хладилник, диспенсер за топла и студена вода. Помещението ще се ползва от 4 постоянно работещи лица в сградата.
Описаните горе социални придобивки обхващат всички 25 заети лица в МТ Пласт ЕООД, в т.ч. Управител (зает на ДУК). Дейността има комплексен характер и висока добавена стойност, тъй като осигурява възможност за отдих на всички служители, без оглед на техните професионални задължения, както и служителите, които обслужват кампаниите по монтаж – изнесено от работното място. Производствените и складовите площи на МТ Пласт ЕООД са разположени на площ от 43 декара, което не предполага обединена възможност за отдих и хранене на едно място в рамките на базата. |
0.00
|
0.00
|
