| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Дейността е необходима за утвърждаването ни като зелено предприятие, в което добрите условия на труд и начинът на организиране на работа се разглеждат в контекста на екологично отговорно поведение както на ниво предприятие, така и на ниво служител. Целта на дейността е да създаде условия в "Ханон Системс Пловдив" за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Всекидневната работа на сектора, в който нашето предприятие функционира, води до значително въздействие върху околната среда. Изчерпват се ресурси, отделят се вредни газове в атмосферата, получават се отпадъци. Като отговорно към околната среда предприятие, Ханон Системс Пловдив се стреми към максимално ресурсноефективно влагане на производствените суровини с минимален отпадък, внедряване на технологии с ниско потребление на ел. енергия и вода и др. За целта непрекъснато обновяваме машинния парк с такъв, който да ни позволява за спазваме принципите на кръговата икономика в предприятието ни. Настоящият проект също е стъпка в посока да внедрим „зелени“ практики, които да развием в слената посока: намаляване количеството на битовите отпадъци и групирането им в съдове за разделно събиране, премахване на еднократните пластмасови чаши за вода и напитки; пестене не електроенергия чрез внедряване на добри практики за изключване на уредите използващи електричество; пестене на водата чрез повторно използване на конденз от изпарителните намотки на климатици, пускане на съдомиялни машини само когато е пълна, оптимизиране на използваната хартия, чрез внедряването на електронни информационни табла и трансформирането на хартиени вътрешно процедурни бланки в електронни.
Съзнаваме, че усилията на ниво ръководство не са достатъчни, ако не се осигури ангажираността на всяка работна единица. Това може да е възможно единствено, ако служителите ни са мотивирани да прилагат зелените модели. Затова и чрез проекта като цяло и тази дейност в частност ще се фокусираме върху въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Планираме да бъде извършено и обучение по темата на всички наши служители, като ще бъдат обяснение всички промени, ползите от подобни инициативи. Целта ни е да се постигне по-лесна адаптация на хората към зелените политики, което е един от проблемите в момента.
Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги, в зависимост от спецификите на отделните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Чрез изпълнението на дейността при посочената последователност усилията на компанията в посока намаляване на въздействието върху околната среда ще се систематизират и ще достигнат до всяко работно място и всеки зает в предприятието. |
8 200.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 1: Целта на настоящата дейност е да бъдат закупени средства за колективна защита в частта ергономия при работа. Дейността ще бъде изпълнена чрез следните инвестиции:
1. Ергономични столове - 140 бр.
2. Ергономични столове високи - 16 бр.
3. Климатик -1 бр.
При оценката на риска беше установено, че столовете, които използва персонала ни не изпълняват изискванията на нормите за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси, номер 5 на МНЗ. В тази връзка имаме отправена препоръка за закупуване на ергономични столове, като в оценката на риска, в зависимост от позицията рискът при физиологичните и ергономични фактори е определен като първа степен. Позициите, които използват столове извършват предимно административна работа или функциите им свързани с производството предполагат продължителна работа на компютър. Общо ще ги наричаме административен персонал.
Използваните от нас обикновени работни столове създават риск от преумора. Те не са ергономични, нямат възможност за механично регулиране на височината, облегалките не се местят. Обикновените столове, които използваме в момента допринасят за неестественото навеждане напред и така напрежението върху цялото тяло се увеличава. Неудобството ограничава движението, с времето води до болки в долната част на гърба, усещане за скованост и общ дискомфорт. Изследвания показват, че продължителното седене увеличава риска от сърдечни заболявания, лошо кръвообращение и болки в гърба. Зачестиха оплакванията от служителите в тази посока. През последната година се наблюдава тревожна тенденция на нарастване на случаите на отпуск по болест, свързани с мускулно-скелетни и неврологични заболявания сред персонала. Конкретно, тези случаи са се удвоили в сравнение с предходната година. Това вероятно се дължи на факта, че настоящите офис столове са закупени преди повече от 10 години и не отговарят на съвременните стандарти за ергономия и комфорт на работното място. Като организация, която се грижи за грижи за служителите си, трябва да предприемем всички необходими мерки за предпазването им. За намаляването на всички тези рискове, обикновените столовете ще бъдат подменени с ергономични такива. Ергономичните столове разполагат с висока облегалка и предлагат възможност да бъдат фиксирани така, че дават максимална опора на гърба и да поддържат естествената изправена позиция. Благодарение на регулиращите функции, тялото заема оптимална поза през цялото време на работа, което води до намаляване на умората, напрежението и болките. Чрез тази инвестиция ще бъде създадено едно средство за колективна защита, което е от особено значение за удовлетвореността на работещите и ще изпълним предписанията отправени към нас в посока ергономия на работа. Така ще осигурим защита на хората и ще намалим степента на риска при физиологичните фактори. Столовете ще имат високи облегалки, с подходяща извита форма, ще са направени от мека и проветрива материя, така че да не предизвиква изпотяване, регулираща се лумбална опора и плавно регулиране на височината, подлакътници с регулиране на височината. Планирали сме закупуването на 140 бр. стандартни ергономични столове и 16 бр. по-високи. По-високите столове са необходими поради наличието на високи бюра за тези 16 позиции. При тях такава форма на седалка, така че хората ни да се насърчават да заемат различни позиции на седене, независимо дали са обърнати напред, назад или настрани, като по този начин повишават енергията, комфорта и движението. Столовете ще бъдат разпределени за всички позиции, които имат бюра и работят с видеодисплеи. Стремежът ни е чрез ергономичните столове, персонала ни да се чувства удобно и в безопасност да извършват служебните си задължения. Столовете ще бъдат разположени в цялата производствена база. |
173 245.48
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 2: Тази част от дейността ще бъде изпълнена чрез инвестиция в следните компоненти:
- закупуване на климатик с текстилни ръкави за производствен цех монтаж на трансмисионни помпи - 1 бр;
Целта на тази част от дейността е да се подобри микроклимата в един от производствените ни цехове. Климатикът с текстилни ръкави ще подсигури по-добра защита от скоростта и движението на въздуха, които образува климатизацията, като доведе топлия въздух по-близо до работниците през зимата и регулира потока на студения въздух през лятото.
Цех за монтаж на трансмисионни помпи е с обща площ от 3 000 кв.м. при височина от 7-8 метра. В него са разположение няколко производствени линии. В момента цеховете се отопляват чрез климатици, захранвани от една обща климатична система. Поради големите размери на производствените площи и височината, топлият въздух генериран от климатиците остава високо горе, което прави отоплението неефективно. Обратно през летния сезон, студения въздух слиза надолу и въпреки регулираната температура в цеха се усеща дискомфорт. При замерванията на температурата стойностите са в нормите, но теченията, които се създават в резултат на начина на отопление, създават редица проблеми в персонала. Зачестиха боледуванията, простудните заболявания, респираторните проблеми. След редица тестове, къде е проблема установихме, че завихрянето на въздуха в резултат на засмукването и връщането на въздух от климатиците, води до тези здравословни неразположения. Така достигнахме да идеята за зонирано отопление, което може да се осъществи чрез допълнителни климатични тела, които да са снабдени с текстилни ръкави. Над всяка производствена линия монтирахме по един климатик с такива ръкави. Те минават по цялата дължина на линията. Самите ръкави са снабдени с микроскопични дупчици, които позволяват на въздуха да циркулира в тях, а през дупчиците да минава само затопления или охладения въздух. В цеха за монтаж на трансмисионни помпи наскоро монтирахме нова линия. На нея работят трима души и те вече усещат последствията от липсата на климатици над тази линия. Въздушните течения, като част от микроклимата оказват комплексно влияние върху човешкото тяло и усещането за дискомфорт. В оценката на риска влиянието на елементите на микроклимата са определени като рискове първа степен. Това налага изпълнението на спешни мерки, така че да бъде създадена нормална работна среда за тези служители, така че да се поддържа температура, подходяща за нормални работни условия през цялата година. Проучванията ни показаха, че този тип е особено подходящ за големи помещения, като също така енергийната ефективност е по-висока. Нивата на шум също са много по-ниски. При отоплението с климатик допълнително снабден с текстилни ръкави, помещението се затопля много бързо, а ефективността им е средно 1:4 вложена спрямо получена енергия. Това допринася за избора на този вид отопление, като с по-малък разход на енергия ще постигнем много добра ефективност. Тази инвестиция ще бъде още една стъпка в посока изграждане на зелена дейност, което ще бъде свързано и със създадените по дейност 1, зелени модели.
Мощността на климатика ще бъде съобразена със спецификите на помещението и характера на работа. За да бъде ефективен, климатикът трябва да има отоплителна мощност от 58 kW за да се постигне нужната температура и охладителна мощност от 33 kW за подходящо охлаждане и съответно дебит на въздуха от 5000 м3/ч. Параметрите се определят от големите размери на цеха. Закупуването на климатиците ще предпази хората от неблагоприятните последствия за човешкия организъм на ниските и високи нива на температурата. И двете флуктоации са неприемливи, защото могат да причинят редица здравословни проблеми, като често боледуване, повишаване на кръвното налягане, главоболие, спазми на белите дробове, обезводняване през лятото. Инвестицията в колективни средства за защита ще елиминира тези рискове. |
0.00
|
0.00
|
