| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Дейността е основна и необходима за успешното изпълнение на проекта, за постигане на неговите цели и резултати
Целта на дейността е да се въведат „зелени“ модели на организация на работните процеси за всички заети в компанията лица, включени в целевата група. „Зелените“ модели ще бъдат свързани с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите услуги от компанията, като конкретната насоченост на тези нови за дружеството модели на организация на работните процеси ще бъдат определени на базата на преглед на моментното състояние и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. Този преглед ще се извърши в началото на дейността и той ще обуслове конкретните „зелени“ модели и „зелените“ карти за тях към всяка длъжност на лицата от целевата група. Ще се разработи и приеме план от мерки за прилагане на „зелените“ модели. Моделите на организация на работните процеси ще бъдат въведени в компанията, което ще включва и обучение на персонала – представителите на целевата група, за прилагането и изпълнението на съответните мерки.
Кризите в последните няколко години, засегнали икономиката на България, Европа и Света, налагат спешна промяна в организацията на работа на компанията. Пандемия, инфлация, войните в Украйна и в ивицата Газа, високите цени на горивата, енергийна криза са все предизвикателства, които налагат адаптиране и адекватни действия от страна на кандидата. В сферата на строителството всички тези кризи се допълват от водната криза, дефицит на основни строителни материали, като напр. пясък, стомана, все по-засилващ се проблем с обезвреждането на строителните отпадъци.
В резултат на изпълнение на дейността ще се подпомогне преходът на компанията към климатично неутрална икономика, за да може дружеството да се адаптира по-плавно и да продължи да поддържа висока степен на конкурентоспособност. Този преход не може да бъде осъществен без инвестиране в обучение и адаптиране на заетите за активно участие в процеса. С изпълнение на дейността компанията ще започне да прилага в своята работа основните принципи на кръговото строителство и ще осигури екологосъобразна трудова заетост.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
7 200.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло: Дейността е основна и необходима за успешното изпълнение на проекта, за постигане на неговите цели и резултати
Цел - да се създадат условия за намаляване на рисковете за здравето на работното място, за лицата от целевата група по проекта.
СКВ ООД спазва приложимото законодателство и стандарти за управление на здравето и безопасността при работа. Във връзка с изпълнение на изискванията на националното законодателство, дружеството има сключен договор със СТМ.
Изготвена е „Програма за намаляване и ликвидиране на риска за здравето и безопасността в СКВ ООД“,утвърдена от управителя.Във връзка с изпълнение на Програмата, СКВ ООД кандидатства за финансиране на мерки, посочени за подобряване на ЗБУТ и за намаляване на рисковете за здравето на раб.място.
С цел подобряване условията на труд за лицата от целевата група по проекта се предвижда закупуване на ЛПС и СРО, определени в съответствие с Утвърдения списък на раб.места и видовете работа, при които се използват ЛПС и СРО, съгласно разпоредбите на чл. 17 от Наредба №3/19.04.2001, които имат по-високи технически характеристики от използваните в момента в дружеството.
Чрез проекта, кандидатът не просто ще постигне изпълнение на мерки и мероприятия за минимизиране на идентифицирани рискове и опасности, но ще надгради прилаганите в дружеството стандарти за ЗБУТ, като осигури на лицата от целевата група ЛПС и СРО с технически характеристики, които ще подпомогнат адаптирането на работниците и служителите към предизвикателствата на кризите, породени от климатичните промени. Характеристиките на включените в проекта ЛПС и СРО ще предостави защита при работа на открито в условия на климатични аномалии и колебания на времето, създаващи предпоставки за увреждане здравето на хората, в каквито условия работят лицата от целевата група на строителната площадка почти целогодишно. Климатичните промени доведоха до прегряващ климат през топлия период, преохлаждащ климат през студения период, силни пориви на вятъра, интензивни валежи - все климатични фактори, които създават риск за здравето на работещите. Организацията на труд и технологията на строителните процеси не винаги позволяват спиране на работа при неблагоприятни климатични условия, които пък съпътстват дейността на дружеството почти постоянно.
Работата на строителната площадка на открито налага осигуряване на ЛПС, които предпазват заетите от опасности при работа на височина, при работа с опасни химични вещества и смеси, при работа в среда с производствен прах, шум и вибрации. Тези ЛПС следва да бъдат с достатъчно добро качество, за да осигурят на лицата от целевата група висока степен на защита по време на изпълнение на ежедневните им трудови задължения.
Всичко това обуславя необходимостта от закупуване на ЛПС и специално работно облекло за лицата от целевата група по проекта. В резултат от изпълнение на дейността ще се осигурят лични предпазни средства с технически характеристики от по-висок клас, които ще предпазват заетите лица от наранявания и увреждания по време на работа на открито на строителната площадка и при по-екстремни климатични условия. Липсата на ЛПС и специално работно облекло би довела до сериозно увреждане на здравето на работещите, дори наранявания, които биха довели до смърт. Осигуряването на ЛПС за заетите ще намали трудовия травматизъм.
Предвидени са ЛПС и специално работно облекло за заетите лица на длъжности:
1.общ работник, строителство на сгради-18 лица
2.арматурист-7 лица
3.електротехник-4 лица
4.технически ръководител - 2 лица
Дейността включва следните два етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
2.1 Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител – доставчик на ЛПС и специално работно облекло
2.2 Доставка на ЛПС и специално работно облекло за лицата от целевата група |
35 992.86
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е основна и необходима за успешното изпълнение на проекта, за постигане на цели и резултати.
Цел: да се постигнат по-добри стандарти за ЗБУТ, чрез инвестиции в КПС за лицата от ЦГ, осигуряващи минимизиране на рисковете и опасностите при работа от най-висок клас. Дейността цели да постигне нива на безопасност и здраве, които не просто удовлетворяват мин. изисквания на законодателството, а създават условия за постоянно поддържане на високо качество в безопасността при работа на строителни обекти и устойчиви условия на труд. Това ще повиши качеството на работните места.
СКВ ООД спазва приложимото законодателство и стандарти по ЗБУТ. Във връзка с това,има сключен договор със СТМ.
Изготвена е „Програма за намаляване и ликвидиране на риска за здравето и безопасността“, утвърдена от управителя. За изпълнение на Програмата, СКВ ООД кандидатства за финансиране на мерки, посочени за подобряване на ЗБУТ и за намаляване на рисковете за здравето на работното място.
Проектът въздейства на следните идентифицирани опасности и рискове за лицата от ЦГ, които работят на строителната площадка:
1.Риск от падане от височина-монтиране на предпазни парапети. Ще се използват за обезопасяване на отвори в строителни и конструктивни елементи (стени, етажни плочи, покриви и др.), които създават опасност от падане от височина.
2.Риск от падане в изкопи-монтиране на мобилна ограда - плътна и с мрежа.За ограждане изкопите при израждане основите на стр.обекти, на подземни мрежи и съоръжения и на други опасни зони, вътре в границите на строителната площадка.
Посечените КПС представляват по смисъла на пар.1, т.6 от ЗБУТ технологично решение,което изолира пространството,в което се проявява опасност от увреждане за работещите.
Тези КПС до момента не са използвани. Рисковете от падане от височина в момента се ограничават чрез монтаж по ръба на работните площадки на импровизирани прегради от метални тръби и дъски. За ограждане на изкопите се използват импровизирани дървени прегради, които не осигуряват нужната степен на безопасност при работа на строителната площадка.
Включените в дейността КПС са в пълно съответствие с изискванията на Наредба №2/22.03.2004 г. за минималните изисквания за ЗБУТ при извършване на строителни и монтажни работи. Количествата на планираните КПС са съобразени с големината и мащаба на обектите, които изпълнява дружеството.
В резултат ще се създадат условия за недопускане на аварии и злополуки при изграждането на строителните обекти.Използването на КПС осигуряващи защита от по-висок клас, ще позволи извършването на СМР в технологична последователност и срокове, гарантиращи по-качествена работа и в същото време при осигурена защита на работещите и предотвратяване на трудови злополуки и професионални болести.
Предвидени са КПС за:
1.общ работник, строителство на сгради-18 лица
2.арматурист-7 лица
3.електротехник-4 лица
4.технически ръководител - 2 лица
Дейността включва следните два етапа
2.1 Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител – доставчик на КПС
2.2 Доставка на КПС за лицата от целевата група |
53 401.82
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите: Дейността е основна и необходима за успешното изпълнение на проекта, за постигане на неговите цели и резултати.
Целта на дейността е да се постигнат по-високи стандарти в прилагане принципите на корпоративната социална отговорност в компанията и да се осигурят социални придобивки за лицата от целевата група, удовлетворяващи потребностите им от добри условия за почивка в рамките на работния ден. Работното място на по-голямата част от лицата от целевата група е строителната площадка. Те работят на открито почти целогодишно и във времето за почивка и хранене имат нужда от санитарно-битови помещения, отговарящи на санитарно-хигиенните изисквания и осигуряващи им нормален комфорт от гледна точка на температура, пространство, комфорт.
В момента дружеството със собствени средства, осигурява фургони, оборудвани с необходимото, така че да се създадат добри условия за хранене, почивка, преобличане на заетите на строителната площадка. Капацитет им обаче не е достатъчен, предвид различните обекти, които изпълнява дружеството и броят на работещите на тях, за да могат лицата от целевата група да работят пълноценно, успели да се възстановят по време на почивката в работно време.
Проектът предвижда закупуване на 5 бр. контейнери, всеки оборудван с 6 бр. столове, 1 бр. трапезна маса, 1 бр. климатик, 1 бр. хладилник, 1 бр. диспенсър за вода, 1 бр. гардероб и 2 бр. етажерки. Климатиците ще осигурят комфортна среда по време на почивката на заетите. Масите и столовете ще се използват по време на хранене от лицата, както и хладилниците и диспенсърите за вода. Гардеробите и етажерките ще се използват за съхранение на дрехите на заетите при преобличане и за съхранение на храната на лицата от целевата група.
В резултат на изпълнение на дейността кандидатът ще успее да осигури на заетите условия за почивка и хранене на същото високо ниво, на което ще бъдат и безопасните и здравословния условия на труд и на което високо ниво се поддържа качеството на предлаганите строителни услуги от компанията.
Цялостната фирмената политика на кандидата изисква поддържане на високо ниво на предоставяните комплексни социални услуги за заетите лица, което задължително включва осигуряване на подходящи санитарно-битови помещения, удобни за приготвяне и консумиране на храна и безалкохолни напитки, преобличане, съхраняване и изсушаване на работното и личното облекло, условия за кратък отдих, медицинско обслужване, осигуряване на лична хигиена.
Предвидено е закупуване на оборудване за социални придобивки, което ще се използва на строителните площадка за обектите на кандидата от заетите лица на следните длъжности
1.общ работник, строителство на сгради-18 лица
2.арматурист-7 лица
3.електротехник-4 лица
4.технически ръководител - 2 лица
Дейността включва следните два етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
2.1 Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител – доставчик на оборудване за социални придобивки
2.2 Доставка на оборудване за социални придобивки за лицата от целевата група |
40 500.00
|
0.00
|
