| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД.: Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД, които ще имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност, за намаляване въздействието върху околната среда и за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Ще прилагат методи за установяване на данни, които да намерят място в зелените карти за организация на работните процеси.
• Въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по екологосъобразна работна среда и др., като намаляване на разхода на енергия, горива, материали и др., създаване на фирмени маршрути или наличието на политика за споделяне на автомобили между колеги от работата за пътуване до работното място, които значително намаляват разхода на гориво и емисиите, като същевременно насърчават точното пристигане и облагодетелстват работниците, които живеят на места с ограничен обществен транспорт
.• Наличието на политики за дистанционна работа, при които работниците могат да работят изцяло или частично от вкъщи, което позволява намаляване на обема на трафика в градовете, нивата на замърсяване (и излагането на работниците на зони, които са замърсени или имат неблагоприятни климатични условия) и които също насърчаване на точността и подобряване на работната среда и благосъстоянието на работното място.
• Мотивиране на служител за прилагане на еколого съобразно поведение по време на работа чрез информационни и други фирмени събития или създаване на бонусна система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите или генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение и др.
• Създаване на процедури за договаряне с трети страни, което изисква от трети страни изпълнители също да имат политики и практики, съвместими с околната среда и устойчивото развитие.
• Насърчаването на използването на нови технологии, за да се позволи:- намаляването на хартията до това, което е абсолютно необходимо, чрез широкото въвеждане на механизми за удостоверяване на документи,например чрез наличие на истински електронни подписи, и- избягване на ненужните разходи за използване на пътуването и пространството, например чрез обичайното използване на платформи за видео конференции (което също ще намали разходите, произтичащи от пътуване и неефективността поради времето, посветено на това).
• Обновяване на автопаркове (особено в големи компании с пътуващи с лични автомобили), които дават приоритет на електрическите или хибридните автомобили
• Ранно откриване и про активно отстраняване на елементи, вредни за околната среда и здравето, като азбест или олово
• Създаване на работни места чрез откриване на работни места, които са необходими за мониторинг на устойчивото развитие и спазване на екологичните политики.
• Обучение по ключови въпроси като намаляване на отпадъците, използване на нови технологии и зелени политики на компанията, така че дори в компании, които не са замърсители като такива, всички съществуващи длъжности развиват умения за управление на прехода към производствени процеси, които са устойчиви и чувствителен към околната среда.
|
10 388.47
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Предвидените по дейността закупуване на нови по-сигурни и осигуряващи безопасността и здравето при работа лични предпазни средства и специално работно облекло ще допринесат и за постигане на заложените в проекта индикатори, а именно в предприятия, ще се въведат нови процеси за безопасни и здравословни условия на труд. Реализирането на настоящата проектна дейност допринася за постигане на предвидените цели на проекта, респективно на целите на процедурата за предоставяне на БФП, тъй като чрез закупуване на нови и по ефективни лични предпазни средства и специално работно облекло за служителите ще се подобри работната среда в предприятието и ще се осигурят по-добри и безопасни условия на труд, което пряко влияе върху подобряване качеството на работните места и рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Работещите в КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД са осигурени с лични предпазни средства и специални работни облекла, съобразени с рисковете при работа. Някои от средствата, обаче, към настоящият момент са с изтичащ срок на експлоатация, а други се нуждаят от замяна с цел подобряване степента на защита, комбиниране на няколко защити или улесняване на ползването им. В условия на динамичен пазар и сериозна конкуренция сред строителния бранш, където борбата за качествена работна ръка е голяма е важно компанията да запази своите служители като им демонстрира ангажираност към въпросите за безопасност и здраве при работа и предприема активни мерки за социална защита. Закупуването на лични предпазни средства и специално работно облекло е първата стъпка в тази посока.Планираните по дейноста ЛПС и СРО надграждат досега използваните с качествени материали по - добри параметри от наличните, много по-леки и комфортни за носене, което автоматично ще доведе до повишаване производителността на целевата група. Във връзка с реализацията на проектна дейност КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД представя утвърден списък на работните места, при които е необходимо да се използват ЛПС и специално работно облекло, въз основа на извършената оценка на риска на работните места. Породената необходимост от обновяване и закупуване на нови ЛПС и специално работно облекло цели намаляване трудовите злополуки и подобряване професионалния и здравния статус на работниците. Предвидените за закупуване ЛПС и СРО средства са изцяло съобразени с утвърдения списък на работните места и видове работи при които се използват лични предпазни средства разработен въз основа на оценка на риска на работните места. Осигуряване на защитно ЛПС и СРО е от голямо значение за безопасността на работниците поради опасностите за нараняване на работещите произтичащи от естеството на работа с тежки предмети, на открито и други подобни. С доставката на ЛПС и СРО (предвидено по настоящият проект) този проблем ще бъде решен и работниците ще имат възможно най-доброто предпазно облекло за защита от злополуки по време на работния процес. Всички ЛПС и СРО предвидени за закупуване по настоящата дейност са така подбрани, че да осигуряват максимална защита на служителите по време на работния процес и са подбрани точно такива, които отговарят на европейските извиквания за качество.Новоте предпазни средства ще имат надграждащ ефект и ще бъдат съобразени с броя на хората, заемащи съответните длъжности, за които са констатирани рискове на работното място. Закупуването на студозащитно специално работно облекло за работниците през зимата,както и такова, което ги предпазва лятото от прегряване на тялото, косвено води до намаляване използваната енергия за отопление през зимата и охлаждане на помещенията през лятото, което от своя страна пряко допринася за осъществяване на прехода към икономика, която енисковъглеродна, устойчива на изменението на климата, екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите.Ежедневната трудова дейност на заетите лица в дружеството е свързана с определени рискове, които биха могли да се неутрализират или най-малкото драстично да се намалят при използването на по - модерни ЛПС И СРО. |
16 097.28
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства: Като социално отговорна компания КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД винаги се е стремяла да осигурява максимално добри условия на труд за своите служители. На всички тях и проблемите съпътстващи работата им се отделя еднакво внимание. За да може фирмата да продължи тази си политика и да недопусне дискриминация на някоя от групите служители, се предвижда закупуване на колективни предпазни средства за тези служители, които работят по строителните обекти на фирмата, за да може тяхната работа да е безопасна. Към момента КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД разполага със ФАСАДНИ РАМКОВИ СКЕЛЕТА.Те се използват за извършване на зидарски и мазачески работи, реставрации, облицовки, ремонтни дейности, както и за монтажни работи на стоманени конструкции. Представляват тръбни рамкови конструкции, които се сглобяват на модулен принцип без болтови връзки, което позволява бърз монтаж и демонтаж. Обезопасителните елементи към съществуващите фасадно рамкови скелета обаче се използват от дълго време и съответно са доста амортизирани. Това от своя страна поражда рискове за здравето на работниците, използващи ги почти ежедневно. Идентифициран е сериозен риск от падане от височина, което може да е с фатални последици. Поради тази причина подмяната на обезопасителните елементи на скелета е наложителна. Предвижда се по настоящата процедура да се закупят: стойки за парапет с размери 110 см- 23бр; парапет предпазен двоен тип ферма сразмери 250/60см - 200бр.; парапет страничен двоен с размери 70/60см -18бр.; пътеки/бордови дъски/с размери 250/64 см -171бр.; пътеки с люк и стълби с размери 250/64см. ,които са обезопасителни и с ветрозащита - 9бр. Подменените елементи от скелето, представляващи средства за колективна защита според §1, т. 6 ДР на ЗЗБУТ ще позволят на използващите да изпълняват ежедневните си задължения в максимален комфорт и ще минимизират напълно риска за тяхното здраве. Като отговорна компания КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД цели да запази максимално дълго здравето и даудължи трудовият живот на по-възрастните си служители. Описаните в тази дейност мерки в голяма степен ще спомогнат това да се случи и ще имат изключително добър ефект върху лицата от целевата група по проекта. По дейността се предвижда да се закупят и доставят 4 бр. ергономични работни столове за следните длъжности:- Главен Счетоводител; - Счетоводител; - Технически сътрудник; - Финансов анализатор. Столовете се явяват основно средство за защита и превенция на заболявания на скелетно-мускулния апарат, които са в следствие на продължителна работа в седнало положение.Част от служителите на КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД. работят продължително време в седнало положение на тялото на бюро или пред компютър. Това предразполага към развитие на хронични заболявания на опорната и двигателната система на служителите. Сред най-добрите начини за превенция на такъв тип заболявания е наличието на специални ергономични работни столове, които чрез формата си спомагат за поддържане на правилната стойка на тялото и намаляват напреженията в гръбначния стълб и мускулите на работещите. |
102 229.58
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите в КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД.: Дейността на КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД се извършва на различни работни площадки, сгради,инфраструктура и др. в зависимост от конкретните СМР извършени за съответния клиент. Според направената оценка на риска липсата на възможност за настаняване на мястото на обекта с осигурени санитарни, битови и с условия за отдих помещения води до дискомфорт и влошаване условията на труд. Поради тази причина, стремейки се да създаде възможно най-добрите условия на труд и степен на удовлетвореност у своите служители КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД планира закупуването на: 1бр.мобилен контейнер тип битовка с размери 240/600/240 с едно помещение и 1 бр. мобилни контейнери тип битовка с размери 240/600/240 с две помещения за отдих и обзавеждане към тях. Поради спецификата на извършваната дейност от предприятието, служителите извършват своята работа на различни обекти както в града, така и в страната. Закупуването на мобилни контейнери за отдих и обзавеждане към тях ще позволи максимален комфорт на работниците където и да се намира обекта по който работят, както и ще осигури по-качествена заетост, което от своя страна е един от основните стълбове на стратегията на ОП РЧР. Липсата на каквито и да е към момента санитарно-битови условия при работниците на обектите създава сериозен дискомфорт на служителите на КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД. Закупуването на тези контейнери коренно ще промени удовлетвореността от работния процес, чрез създаване на място за пълноценен отдих и хранене, както и санитарни условия към тях. Тези контейнери са възможно най-доброто решение на проблема със осигуряването на санитарни, битови и с условия за отдих помещения в строителният бранш. Самите контейнери са изключително висококачествени, изградени от стени от сандвич панел, подово покритие и вградена ел. инсталация с контакти, ключове, осветителни тела. Контейнерите ще са с висококачествени ПВЦ прозорци. Те предлагат изключително ниво на звуко и шумоизолация,както и много добра термоизолация. Към Всички контейнери ще бъдат закупени допълнително обзавеждания включващи:- Гардероб с четири врати с размери 1800/1200/500 - 4бр.; - Гардероб с три врати с размери 1800/907/500 -2бр.; - Метален Шкаф за съхранение на документи с 4 рафта с размери 1980/1000/420- 2бр.; - Стелаж с размери 2000/1080/520- 5бр.- Пейка за съблекалня с размери 450/2000/350- 4бр.; - Трапезен стол с размери 790/465/385 - 6бр.; - Работен плот с размери 880/2000/700 - 1бр. Това в максимална степен ще допринася за комфорта на служителите при работа.Имайки предвид естеството на извършваната дейност от фирмата и високите констатирани рискове за здравето на работниците - Механични опасности, Опасности, свързани с поражение от ел.ток, Опасност от пожари взрив, Опасности, свързани с работната среда и Рискове, свързани с работния процес тези контейнери с влючено обзавеждане са крайно необходими.Тази дейност в цялост ще допринесе значително за осигуряването на адаптирани работни места в КАЛЕЯ ТРЕЙД ЕООД. и по-качествена заетост. |
27 144.67
|
0.00
|
