С реализацията на проекта се цели подобряване на работната среда и адаптиране на заетите лица в ЕЛИАЗ ООД в процеса на преминаване към климатично неутрална икономика. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и приложи система на “зелени” модели на организацията на труд, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала,която ще доведе до цялостна "еко" - фирмена култура и мотивиране на “зеленото” мислене на служителите. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено създаване на място за отдих и хранене. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ЕЛИАЗ ООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. Основни дейности по проекта са:
1.Разработване, адаптиране и въвеждане на зелени модели на организация на работните процеси.
2. Осигуряване на средства за колективна защита - подобряване на микроклимата.
3. Oсигуряване на социални придобивки за работещите - обособяване, ремонт и оборудване на помещение за почивка и хранене.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: В дейността ще бъдат включени общо 6 лица от целевата група, назначени на длъжност "Автомеханик". След пилотното прилагане за тях, амбицията ни е работните места в дружеството с бързи темпове да бъдат съобразени със съвременните изискания и за тях да бъдат внедрени "зелени" модели на организация на труда и работните процеси.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
1 200.00
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Изпълнението на тази дейност е в изпълнение на изрични мерки, посочени в утвърдената програма за минимизиране на риска в дружеството и предвижда осигуряване на средства за колективна защита, чрез закупуването на климатици, ергономични столове и инсталиране на противопожарна система.
Основен проблем във факторите на работата среда в предприятието са свързани с микроклимата и по-специално температурата в помещенията. В резултат на извършените измервания на микроклимата и извършена оценка на риска е установено, че през топъл период температурата на въздуха е близка до максималната гранична стойност и работещите споделят за изпитване на дискомфорт. Причина за това са старите и неефективни налични технически средства за поддържане на микроклимата, като състоянието допълнително се влошава от топлината, излъчвана от машините и работното оборудване.
Човешкият организъм е хомеотермичен - поддържа постоянна вътрешна температура. Температурната регулация се осъществява от сложни нервни и хормонални фактори. По-високата температура води до преразпределяне на кръвта от вътрешността на организма към периферията / крайници - кожа / и оттам до охлаждане на организма. При повишаване на температурата над 25 градуса настъпва напрежение на терморегулацията. Температурата на кожата се повишава и тя се охлажда чрез изпарение. При прегряване пулсът се повишава, артериалното налягане спада поради разширяването на съдовете в периферията на организма/крайниците/. Така вътрешните органи се анимизират/обезкръвяват/ кръвта се преразпределя по повърхността, понижава се отделянето на стомашен сок, който и допълнително се разрежда от употребата на много течности. От всичко това страдат сърдечно-съдовата система и храносмилането.
Проблемът не може да бъде коригиран и контролиран с настоящата техника и ще бъде решен с поставяне на нови колонни и стенни климатици. Изпълнението на тази дейност ще осигури колективна защита на всичките заети лица от целевата група от рискове, свързани с микроклимата.
Наличните към момента работните столове и бюра в администрацията създават предпоставки за различни видове увреждания, които използването на ергономични мебели може да минимизира, тъй като те създават комфорт на гръбначния стълб и цялото тяло, поддържат правилната работна поза и намалят риска от различни видове мускулно-скелетни проблеми и увреждания, особено пряко свързаните с правилното положение на тялото и разпределението на енергията в опорно-двигателния апарат. За осигуряване на колективна защита на всичките 10 заети лица от администрацията от рисковете, свързани с ергономията при работа е необходимо закупуването на ергономични столове за тези 10 заети лица от целевата група.
Основните и спомагателните работни помещения са в категория "повишена пожароопасност", поради което за осигуряване на колективна защита от пожар и взрив е необходимо изграждането на пожароизвестителна инсталация. Това ще даде възможност за откриване и посочване на пожар в началния стадий на развитието му, задействане на алармена сигнализация за евакуация на намиращите се в обекта хора и изпращане на сигнал за пожарна тревога и/или предупреждение за техническа неизправност към дистанционен център за реакции.
96 200.00
0.00
Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Дейността по осигуряване на социални придобивки за работещите в ЕЛИАЗ ООД включва оборудване на пространство за отдих, хранене и почивка. Тази инициатива има за цел да подобри работната среда и благополучието на служителите чрез създаване на функционално и уютно място, което ще може да се ползва от всички служители. Предвидени за закупуване са следните придобивки:
1.Диспенсър за вода: Способствайки насърчаването на хидратацията, диспенсърът за вода осигурява постоянен достъп до свежа и студена вода за служителите, които могат бързо и лесно да се снабдят с необходимото количество течност.
2.Печка за готвене: Предоставяйки възможност за претопляне и бързо запичане на полуготова храна, организацията стимулира социалните връзки и сътрудничеството между служителите.
3.Микровълнова печка: За тези, които предпочитат топли хранителни обяди, микровълновата печка предоставя лесен начин за загряване на храната.
4.Кафемашина: Създавайки уютна атмосфера и предоставяйки възможност за приготвяне на топли напитки, кафе машината предоставя на служителите моменти на отпускане и социална интеракция.
5.Хладилник: Осигурявайки място за съхранение на храна, хладилникът поддържа наличието на свежи и здравословни опции за хранене.
6.Дозатор за сапун: В областта на личната хигиена, дозаторът за сапун предоставя удобен начин за поддържане на чистота след работните занимания
7.Сешоар за ръце: Отговаряйки на високите стандарти за хигиена, сешоарът за ръце предоставя бърз и ефективен начин за изсушаване след посещение на санитарните помещения.
8.Кош за разделно събиране: Съобразено със задълженията по опазване на околната среда, кошът за разделно събиране на отпадъци предоставя възможност за активно участие в екологично осъзнатата практика.
9. Масажен стол - естествен завършек на комплексна грижа за здравето и физическото състояние на работещите, приложена с придобиването на ергономично работно оборудване. Освен че подобряват физическото състояние и премахват временни дискомфортни усещания в натоварени зони на тялото, релаксиращите масажи помагат на служителите да се освежат и да намалят стреса и напрежението. Предоставянето на условия за извършване на масажи подчертава грижата на фирмата за благосъстоянието на своите служители и подобрява тяхното удовлетворение от работата.
10.Шкаф за багаж и шкаф за дрехи: Създавайки организирано пространство за личните вещи на служителите, шкафовете за багаж и дрехи допринасят за удобството и уютната обстановка в пространството. Работата в предприятието е свързана с използването на различни вещества и спомагателни продукти, които при поглъщане или вдишване могат да са опасни за здравето на служителите. За ограничаване на този риск е необходимо преди ползване на мястото за хранене и почивка заетите лица от целевата група да свалят работните си дрехи и да поставят лични вещи или служебни уреди и инструменти в шкафчетата..
Това цялостно оборудване се предлага като социална придобивка, насочена към подобряване на работната среда и удовлетворението на служителите, като същевременно създава приятна обстановка за почивка и взаимодействие.
75 365.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
