| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Целта на настоящата дейност е да помогне на СОЛВЕНТ да намали въздействието си върху околната среда и да подобри условията на труд на своите служители. Освен загрижеността за околната среда, необходимостта от разработването и прилагането на "зелени" модели в СОЛВЕНТ се обуславя от редица икономически и социални ползи, както и обществото като цяло, напр:
-Подобрено здраве и безопасност на работниците
-Повишаване на удовлетвореността на работниците
-Повишаване на имиджа на предприятието
-Намаляване на разходите за енергия, вода и материали
-Повишаване на производителността на труда
-Повишаване на конкурентоспособността на предприятието
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител, който притежава необходимата професионална компетентност и квалификация и включва следните 4 етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
Дейността ще обхване всички 34-ма служители на "СОЛВЕНТ" ЕООД като целева група на дейността. Структурните звена с техните основни функции и броя служители във всяко звено в СОЛВЕНТ ЕООД са следните:
1. Управител–1 бр. (зает по ДУК) Ръководител на СОЛВЕНТ и отговорен за неговото цялостно управление. Определящ стратегическите цели и политики, приема решения за инвестиции и финансиране, назначава и освобождава служители и отговаря за неговото финансово състояние.
2. Административно звено, отговорно за административната дейност:
- Технически организатор- 1 бр. Организира работата в административното звено и комуникира с производствения отдел и външни фирми (клиенти и доставчици).
- Технически сътрудник- 2 бр. Извършват счетоводно административна работа.
- Интериорен дизайнер- 2 бр. Конструира нови модели мебели и подготвя цялата документация по тях . Обработва техническата документация за производство по всички приети поръчки от клиенти .
3. Производствено звено, отговорно за производството на мебелите:
- Машинен оператор- 3 бр.
- Производител мебели- 15 бр.
Двете длъжности работят на машини и извършват дейности като рязане , кантиране , разпробиване и монтажни дейности, свързани с производството на изделията, които фирма „Солвент“ произвежда.
3.1. Опаковъчно звено, отговорно за опаковането на готовите мебели. То се състои от следните длъжности:
- Опаковач- 4 бр. Сортира и опакова готовите детайли в предназначените за тях опаковки и ги подрежда на палети, подготвяйки ги за експедиция.
- Комплектовач мебелен обков- 1 бр. Приема материалите за обкова на мебелите и комплектова нужния обков за всяко изделие.
4. Експедиция и транспорт, отговорни за доставката на материалите и готовите мебели. Те се състоят от следните длъжности:
- Шофьор- 2 бр. Доставя нужните материали с транспортните средства на фирмата и товари с мотокар готовата продукция.
- Общ работник- 1 бр. Разпределя материалите по звена и помага на шофьорите при товаро-разтоварна дейност.
5. Търговски отдел-фирмен магазин, отговарен за продажбата на продуктите и услугите на СОЛВЕНТ, състоящ се от:
- Продавач консултант- 2 бр. Обслужва клиентите във фирмения магазин. Предоставя информация за произвежданите продуктите и услугите, помага на клиентите да вземат информирани решения. |
6 800.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд- Част 1. Защита от неблагоприятен микроклимат и подобряване на микроклимата чрез осигуряване на климатици за работното място: Дейността има за цел подобряване на микроклимата и работната среда, в която се осъществяват дейностите заетите лица от целевата група, и която да не застрашава живота, здравето и безопасността на работещите в производствената база на СОЛВЕНТ- 30 души, с фокус върху включените в нея служители от производството и администрацията на СОЛВЕНТ . Необходимостта от изпълнение на дейността е определена въз основа на идентифицирани рискове: Предпоставките за възникване и хронифициране на простудни и респираторни заболявания и подобряване състоянието на хората с диспозиция към такива (при които ниската температура може да провокира обостряне и хронифициране на други общи заболявания) и непосредствения ефект, който имат върху здравето и работоспособността, във връзка с които ръководството планира подобряване на микроклимата и условията на работа чрез поставяне на допълнителни климатици в производствените и административните помещения, а в производствените помещения и закупуване на локални аспирации против запрашеност.
Помещенията, за които се предвижда изпълнението на дейността до този момент се поддържат с естествена климатизация, електроуреди и печки на твърдо гориво, които не осигуряват постоянен и комфортен климат. В офисите на техническият организатор и интериорните дизайнери отоплението е на духалки, а в производствените помещения е с печки на твърдо гориво В останалите помещения няма отопление.
Микроклиматът (МК) е основен параметър на работната среда, оказващ влияние върху здравето и работоспособността на работещите. Обикновено неблагоприятното въздействие не е с висока интензивност, което води до подценяването му като фактор за безопасността и здравето при работа, но точно поради ниската интензивност микроклиматът се превръща във фактор от значение. Неблагоприятното въздействие се характеризира с т.нар. „скрита симптоматика” (проявяваща се след провокация),като реакциите касаят целия организъм – отслабва се имунната система и човек става по-податлив на вирусни и простудни заболявания. Също така МК действа кумулативно в съчетание с други неблагоприятни въздействия на работната среда –осветление, запрашеност, шум или организация на труда, както и с нездравословен начин на живот– употреба на алкохол, пушене, неправилно хранене, липса на двигателна активност и пр.
Цел на дейността е да допринесе за привеждане на микроклимата в постоянни, оптимални нива и стойности, които създават предпоставка за максимална продуктивност и работоспособност. При оптимални условия на работната среда работещите са в състояние да постигат по-високи резултати, поради съхраняване на адаптационния резерв на по-високи равнища. Следователно при равни други условия работещите могат да понесат по-големи натоварвания, изразяващи се в повишаване на количеството произведена продукция и натоварване, без да страда качеството и да се вреди на здравето.
Предвиждат се дейности:
1. За основно производствено помещение от 400m2- 4 бр.климатици 24000 BTU;
2. За помещение за опаковка и подготовка за експедиции от 240м2- 3 бр. климатици 24000 BTU.
Отоплението в двете производствени помещения сега е с печки на твърдо гориво, с естествена климатизация и вентилация.
3. За офис технически координатор и тех.сътрудник от 20м2- 1 бр.климатик 12000BTU;
4. За офис интериорни дизайнери от 18м2- 1 бр.климатик 12000BTU;
Отоплението в двата офиса сега е с ел. уреди- духалки, без климатизация.
5. За помещение с баня мъже от 8м2- 1 бр.климатик 12000BTU;
6. За помещение с баня жени от 8м2- 1 бр.климатик 12000BTU;
7. Помещение за отдих от 14 м2- 1 бр.климатик 12000BTU;
Към момента няма оптопление и климатизация в помещенията с баните и помещението за отдих.
8. Помещение за окомплектоване на мебелен обков от 18 м2- 1 бр.климатик 12000BTU;
9. Помещение за окомплектоване на мебелен обков от 18 м2 за вътрешен пазар- 1 бр.климатик 12000BTU;
Към момента няма оптопление и климатизация в двете помещения за окомплектовка на мебелен обков. |
73 874.50
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд- Част 2. Защита от пожар и взрив чрез изграждането на пожароизвестителна инсталация.: Целта на дейността е да се осигури защита на работниците на СОЛВЕНТ ЕООД от пожар и взрив. Този вид защита е от съществено значение за предприятието, тъй като производството включва използването на голямо количество леснозапалими материали и суровини. Към настоящия момент дружеството
СОЛВЕНТ е предприятие с над 20-годишна история в производството на мебели, като отдава нужното внимание на осигуряването на колективните предпазни средства на работещите. Специфичното в мебелния бранш и производството на СОЛВЕНТ ЕООД в частност е, че дейността включва използването на голямо разнообразие от материали и суровини, някои от които са леснозапалими: дървени плоскости (ПДЧ, MDF), масивна дървесина, лепила (особено ако са направени от органични материали), пластмаси за облицовка и декорация, химични вещества като лакове и боя и др. От първостепенна важност тук е опасността от пожар, която представлява една от най-сериозните опасности изведена в оценката на риска. Предвид това по настоящата процедура е предвидено изграждането на пожароизвестителна инсталация(ПИИ) за своевременно предотвратяване на сериозни рискове за сигурността на работещите в производствената база на СОЛВЕНТ- 30 души, целевата група за дейността.
Поради факта, че в момента дружеството не разполага с пожароизвестителна инсталация, изграждането и по проекта пряко ще допринесе за осигуряване на безопасността на работниците в СОЛВЕНТ ЕООД и ще доведе до редица ползи за предприятието и работниците, включително:
- Намаляване на риска от пожар и взрив: ПИИ ще осигури ранно предупреждение за пожар или взрив, което ще даде възможност на работниците да се евакуират безопасно и на пожарникарите да реагират бързо.
- Повишаване на сигурността на работниците: ПИИ ще помогне за защита на работниците от сериозни наранявания и други здравословни проблеми, причинени от пожар или взрив.
- Намаляване на разходите за пожарогасене и възстановяване от пожар: ПИИ може да помогне за намаляване на разходите за пожарогасене и възстановяване от пожар, като осигури ранно предупреждение и по-бързо реагиране.
- Повишаване на конкурентоспособността на предприятието: ПИИ ще помогне за повишаване на конкурентоспособността на предприятието, като осигури по-високи стандарти за безопасност.
Дейността включва следните етапи на изпълнение:
1.Проектиране. Проектът ще бъде съобразен с изискванията на Наредба № 8121-377 от 15.07.2014 г. и с конкретните условия на СОЛВЕНТ и включва следните елементи:
-Общ вид и характеристика,Схема,Описание на компонентите,Техническо описание.
2.Изграждане. Включва доставка и монтаж на компонентите. На този етап ще се извърши изграждането на ПИИ, съгласно проекта. Изграждането ще бъде извършено от лицензирани специалисти с необходимият опит и експертиза и които по занятие извършват тази дейност.
3.Въвеждане в експлоатация.На този етап ще се извършат тестове и пробен пуск, за да се провери дали отговаря на изискванията. Въвеждането в експлоатация включва:
-Проверка за пълнота и съответствие с проекта,Проверка на работата на компонентите на инсталацията,Настройка.
4.Обучение.На този етап ще се проведат обучения на персонала, обхващащи инструкции как да използват пожароизвестителната инсталация и как да реагират в случай на пожар или взрив. Обученията включват:
-Теоретична част за запознаване с принципите на работа и практическа част с обучение как да се използват компонентите на инсталацията. |
14 930.53
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. : Планираната за изпълнение Дейност кореспондира с целта на процедурата и нуждата на служителите на СОЛВЕНТ ЕООД в контекста на специфичните им функции на длъжността, баланса между нуждите от почивка и натоварване.
Дейността има за цел осигуряване на социални придобивки за подобряване удовлетвореността на служителите от работата им и повишаване на тяхната продуктивност. В допълнение се насърчава социалното включване и сближаване на работещите в предприятието, както и засилване на персоналната отговорност на всеки за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда.
Дейността е насочена към място на изпълнение - гр.Русе, местност „Под Ормана“, Цех за производство на мебели "СОЛВЕНТ".
Включените в целевата група за дейността са 32 заети, с фокус служителите от производството, администрацията и експедиция и транспорт.
С оглед дейността на "СОЛВЕНТ" ЕООД, спецификите и мястото на изпълнение на извършваната работа, въз основа на идентифицирани нужди от Ръководството, работещите и СТМ, се предвижда осигуряване на по-добри възможности за почивка и места за хранене чрез битови помещения за почивка, хранене и спорт -мобилни модулни контейнери.
В конкретния случай, съществуващата производствена сграда на "СОЛВЕНТ" ЕООД не разполага с достатъчно налична площ за обособяване на помещения за отдих, спорт, хранене и преобличане. Това създава редица проблеми, включително:
- Недостатъчно пространство за обособяване на функционални съблекални за служителите: Към момента в съществуващата сграда се използват две съблекални (мъжe и жени), всяка с площ от по 8 м2, в която е включена и банята. Наличните помещения са крайно недостатъчни за персонал от 32 човека , като плановете са този персонал да достигне 40 човека до края на 2024 г. Няма достатъчно място за поставянето на функционални шкафове за всички, както и пространство за преобличане, което води до струпване на хора по време на преобличане, създавайки предпоставки за напрежение и конфликти. Мобилните контейнери- 2 бр. (7/3 м) ще осигурят достатъчно място за всички служители да се преобличат, без да се налага да стоят пред вратата и да чакат другите да излязат.
- Налично е само едно помещение за отдих с площ 14 м2. Помещението е крайно недостатъчно за 32 човека персонал и не разполага с необходимото пространство за хранене. Няма възможност да се осигури комфорт и безопасност на служителите по време на хранене и налага почивките да бъдат последователни, а не едновременно. Това намира израз в намалена продуктивност, преумора и стрес на служителите. Оборудваният контейнер за хранене (8/3 м) ще осигури достатъчно място за всички служители да се хранят по едно и също време, без да се налага да изчакват.
- В производствената сграда на "СОЛВЕНТ" ЕООД няма никакви възможности за отдих и спорт, където служителите да се отпуснат и да се възстановят. Това неизменно води до умора, стрес и намалена продуктивност. Контейнерът за отдих и спорт (8/3 м) със заложеното в него оборудване е съобразено с желанията на работещите и отговаря на профила на трудовата дейност на фирмата, като се очаква да допринесе за повишаване на ефективността от почивките благодарение на възможността за съчетание на активна и пасивна почивка с очакван ефект- укрепване на здравето, а като резултат - и удължаване на професионалният живот на работещите и устойчивост на заетостта.
Дейността обхваща:
1. Модулни контейнери (оборудвани) с размери:
- 2 бр. 7/3 м с предназначение м/ж съблекални, и
- 2 бр. 8/3 м. с предназначение столова и контейнер за отдих и спорт.
2. Оборудване:
-Хладилник-1бр
-Кухненски шкаф-1бр
-Микровълнова-1бр
-Маса за хранене-8бр
-Стол за хранене-32бр
-Климатик 12000BTU-4бр
-Шкаф за съблекалня-32бр
*Оборудването за спорт ще бъде за сметка на СОЛВЕНТ.
Изпълнението на дейността ще има следната последователност:
1.Избор на изпълнител
2.Сключване на договор с избрания изпълнител
3.Доставка и поставяне на контейнерите в определените зони. |
60 685.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд- Част 3. Защита от пожар и взрив чрез изграждането на мълниезащитна инсталация.: Целта на дейността по изграждане на мълниезащитна инсталация (МЗИ) в СОЛВЕНТ ЕООД е да се осигури колективна защита на работниците на предприятието от мълнии. Това е важно, тъй като производството на мебели включва използването на голямо количество леснозапалими материали и суровини. Конкретният ефект, до който ще доведе планираното изграждане на МЗИ в СОЛВЕНТ ЕООД, е намаляване на риска от пожар, взрив или други щети, причинени от мълнии чрез прехващане и отвеждане на евентуални мълнии към земята, като по този начин се предотвратява нейното директно попадение върху сградата.
СОЛВЕНТ е предприятие с над 20-годишна история в производството на мебели, като отдава нужното внимание на осигуряването на колективните предпазни средства на работещите. Специфичното в мебелния бранш и производството на СОЛВЕНТ ЕООД в частност е, че дейността включва използването на голямо разнообразие от материали и суровини, някои от които са леснозапалими: дървени плоскости (ПДЧ, MDF), масивна дървесина, лепила (особено ако са направени от органични материали), пластмаси за облицовка и декорация, химични вещества като лакове и боя и др. От първостепенна важност тук е опасността от пожар, която представлява една от най-сериозните опасности изведена в оценката на риска. Предвид това по настоящата процедура е предвидено изграждането на мълниезащитна инсталация (МЗИ) за своевременно предотвратяване на сериозни рискове за сигурността на работещите в производствената база на СОЛВЕНТ- 30 души, целевата група за дейността.
Поради факта, че в момента дружеството не разполага с мълниезащитна инсталация, изграждането ѝ по проекта пряко ще допринесе за осигуряване на безопасността на работниците в СОЛВЕНТ ЕООД и ще доведе до редица ползи за предприятието и работниците по следните начини:
- Ще намали риска от смърт, наранявания или други здравословни проблеми, в случай на попадане на мълния или причинен в следствие на мълния пожар или взрив.
- Ще създаде по-спокойна и безопасна работна среда, което ще има положителен ефект върху психичното и физическото здраве на работещите лица, което ще допринесе за повишаване на производителността на труда.
- Ще намали стреса и тревожността на всички работещи лица, които са изложени на риск от мълния.
- Намаляване на разходите за пожарогасене и възстановяване от пожар
- МЗИ ще помогне за повишаване на конкурентоспособността на предприятието, като осигури по-високи стандарти за безопасност.
Дейността включва следните етапи на изпълнение:
Етап 1: Проектиране. На този етап ще се изработи проект за мълниезащитната инсталация, който да отговаря на всички нормативни изискванията и който включва:
-Общ вид и характеристика,Схема,Описание на компонентите,Техническо описание.
Етап 2: Изграждане. На този етап трябва ще се извърши доставка и монтаж на компонентите и изграждането на мълниезащитната инсталация съгласно проекта. Изграждането ще бъде извършено от лицензирани специалисти с необходимият опит и експертиза и които по занятие извършват тази дейност.
Етап 3: Въвеждане в експлоатация.На този етап ще се извършат тестове и пробен пуск, за да се провери дали отговаря на изискванията. Въвеждането в експлоатация включва:
-Проверка за пълнота и съответствие с проекта,Проверка на работата на компонентите на инсталацията,Настройки..
Еташ 4: Инструктаж .На този етап ще се проведат обучения на персонала, обхващащи инструкции за действие и запознаване с компонентите на инсталацията.
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд- Част 4. Защита от прах, токсични и други вредни вещества чрез осигуряването на локални аспирационни системи-3 бр. при източниците на отделяне на вредни вещества.: Целта на дейността е закупуване на 3 бр. локални аспирационни системи предназначени за пробивна машина, пакетен циркуляр и кантираща машина в производствената сграда на "СОЛВЕНТ" ЕООД. Към момента работещите на длъжност "машинен оператор" и "производител мебели", а и колегите им работещи или случайно преминаващи в основно производствено помещение (400 м2) не използват СКЗ и ЛПС за защита на дихателните органи. За тяхната защита към момента е въведен физиологичен режим на труд и почивка, и естествена вентилация на помещението на период от 2 работни часа.
Финия прах отделян от 3-те машини при работа и липсата на аспирационни системи към момента, които да го уловят бързо, премествайки достатъчен обем въздух, представляват сериозна опасност, тъй като естествените въздушни течения в помещението го разнасят навсякъде и могат да имат негативно въздействие върху здравето на работещите лица. Установено е сериозно запрашаване на работното помещение, като степента на замърсяване на работната среда е функция от интензивността на работния процес. Честите прекъсвания на работата водят до по-малка ефективност на положения труд и повишаване себестойността на продукцията.
Конкретния ефект от планираното средство за колективна защита, а именно 3 бр. локални аспирационни системи за пробивна машина, пакетен циркуляр и кантираща машина е намаляване на вредните емисии в работната среда, подобряване на ефективността на труда защита здравето на работещите и превенция на рисковете от заболявания на дихателната система. Очакваните резултати от изпълнението на дейността са:
- Намаляване на концентрацията на прах във въздуха в основно производствено помещение.
- Намаляване на риска от развитие на респираторни, очни, кожни, нервни и онкологични заболявания на заетите.
- Подобряване на качеството на живот и работоспособността на работещите лица.
Дейността е насочена към мястото на изпълнение- Основно производствено помещение с площ от 400 м2.
Включените в целевата група за дейността, които ще се възползват от конкретното средство за колективна защита са служителите на длъжност "машинен оператор" и "производител мебели" - 18 заети.
Положителен ефект от изпълението на дейността ще има и за работещите в съседното помещение за опаковка и подготовка за експедиции от 240 м2 (длъжности "Опаковач" и "Комплектовач мебелен обков"), както и останалите колеги случайно преминаващи през основно производствено помещение.
Дейността включва следните етапи на изпълнение:
1.Изготвяне на документация и провеждане на процедура за избор на изпълнител.
2.Сключване на договор с избрания изпълнител
3.Доставка, монтаж и въвеждане в експлатация
4. Обучение на служителите за работа с локалните аспирационни системи |
0.00
|
0.00
|
