Проектът предвижда осигуряването на устойчива заетост на 15 лица в неравностойно положение.
Основната цел на проектното предложение e осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение.
За да се реазлират поставените цели към персонала на ИТАЛМОДАЛУЧЕ ФАСИЛИТИ ООД ще бъдат наети още 15 лица в неравностойно положение на следните длъжности:
- Работник, строителството (НКПД 93120003) - 2 лица
- Общ работник (НКПД 96220001) - 5 лица
- Електротехник, строителен (НКПД 74112005) - 6 лица
- Асистент, офис (НКПД 33433011) - 2 лица
За новите лица са предвидени и общо 7 лица ментори от наличния персонал в дружествотo.
С реализацията на проекта ще се постигне устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез предоставяне на стимул за заетост на работодателя - ИТАЛМОДАЛУЧЕ ФАСИЛИТИ ООД. Също така и възможност за подкрепа на работното място чрез назначени ментори, които ще подпомогнат индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца.
Чрез реализацията на проекта ще се намали делът на хората, изложени на риск от бедност или социално изключване.
За изпълнение на поставените цели и за постигане на заложените резултати, се предвижда да се изпълнят следните дейности и мерки по проекта:
1. Подбор на лицата от целевата група
2. Наемане на 15 лица от целевата група
3. Подкрепа на работното място чрез подбор и назначаване на 7 лица - ментори
Целева група по настоящото проектно предложение са групи в неравностойно положение и основно мигранти, вкл. граждани от трети страни, които са групи от хора в уязвимо положение, включително хора, понасящи или изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните различни измерения.
Ще бъдат подбрани лица, които са задължително безработни или неактивни лица към момента на включване в дейностите по проекта.
Дейности
Дейност
Договорена стойност
Отчетена стойност
Наемане на лица от целевата група: Целта на тази дейност е да се увеличи персонала на ИТАЛМОДАЛУЧЕ ФАСИЛИТИ ООД с 15 новонаети лица, подбрани от конкретна допустима целева група, а именно: "Лица в неравностойно положение". Необходимостта от наемане на допълнителен персонал е продиктувана от бурното нарастване на търсенето на услугите на фирмата в областта на проучване, проектиране, инженеринг и строителство на соларни централи на територията на цялата страна.
В момента в дружеството са заети общо 20 лица на следните длъжности:
- Техник електрообзавеждане на промишлени предприятия (НКПД 31133011) - 1 лице
- Електротехник строителен (НКПД 74112005) - 7 лица
- Работник строителството (НКПД 93120003) - 2 лица
- Инженер електрообзавеждане (НКПД 21516011) - 1 лице
- Общ работник (НКПД 96220001) - 4 лица
- Оператор въвеждане на данни (НКПД 41321001) - 3 лица
- Инженер проектант (НКПД 21426022) - 1 лице
- Технически секретар (НКПД 41202006) - 1 лице
Целта на проектното предложение е да се наеме допълнителен персонал от целева група - лица в неравностойно положение, с фокус върху мигранти, вкл. граждани от трети страни, пребиваващи на територията на област Пловдив. Осигуряването на устойчива заетост за тези лица ще способства за тяхната по-добра социализация и ще благоприятства приобщаването им към пазара на труда.
С реализирането на проекта ще се наемат допълнително още 15 лица в неравностойно положение и ще се разкрият 15 нови работни места в областта на строителството, в частност в изграждането на електрически инсталации и ВЕИ централи.
Описание на дейността:
След детайлен анализ от страна на управителя по отношение на необходимия нов персонал са идентифицирани нужди от следните допълнителни позиции и длъжности:
- Работник, строителството (НКПД 93120003) - 2 лица
- Общ работник (НКПД 96220001) - 5 лица
- Електротехник, строителен (НКПД 74112005) - 6 лица
- Асистент, офис (НКПД 33433011) - 2 лица
За строителните обекти са необходими допълнително общи работници и работници - строителство. За монтажа на ел. инсталациите и ел. съоръженията са необходими допълнително електротехници, а за административната дейност на дружеството са необходими офис - асистенти, които ще помагат при обслужването на клиентите и администрирането на документите.
Лицата от целевата група ще извършват своите работни задължения в помещенията на работодателя и на строителните обекти, възложени от клиентите, където се извършва изграждането на електрическите инсталации и/или ВЕИ централите.
Не се предвижда надомна работа (съгласно раздел VІІІа от КТ) или да се извършва работа от разстояние. (съгласно раздел VІІІб от КТ).
Всички новонаети лица ще бъдат подбрани от идентифицираната целева група по проекта.
Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от ИТАЛМОДАЛУЧЕ ФАСИЛИТИ ООД ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Лицата ще се наемат по трудово правоотношение за 8 часов работен ден.
Работодателят кандидатства с основния си код на икономическа дейност за 2022 г., а именно: КИД 2008: 43.21 - Изграждане на електрически инсталации.
Работодателят ще запази заетостта на минимум 80% от новосъздадените и подкрепените работни места, в съответствие с Условията за кандидатстване по процедурата.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Идентифициране и подбор на лицата от целевата група: 1-2-ри месец
2. Наемане на лицата от целевата група: 3-14-ти месец
През първите два месеца се предвиждат подготвителни дейности, а именно идентифициране и подбор на необходимия персонал.
Субсидираната заетост ще започне през трети месец и ще бъде с продължителност 12 месеца (4 тримесечия).
212 580.00
0.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
: Целта на тази дейност е да се подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място и конкретната заемана длъжност.
Менторите, които ще бъдат назначени по проекта ще бъдат лица от състава на ИТАЛМОДАЛУЧЕ ФАСИЛИТИ ООД.
В момента в дружеството са заети общо 20 лица на следните длъжности:
- Техник електрообзавеждане на промишлени предприятия (НКПД 31133011) - 1 лице
- Електротехник строителен (НКПД 74112005) - 7 лица
- Работник строителството (НКПД 93120003) - 2 лица
- Инженер електрообзавеждане (НКПД 21516011) - 1 лице
- Общ работник (НКПД 96220001) - 4 лица
- Оператор въвеждане на данни (НКПД 41321001) - 3 лица
- Инженер проектант (НКПД 21426022) - 1 лице
- Технически секретар (НКПД 41202006) - 1 лице
Определени са следните 7 лица за ментори:
2 лица-ментори за работа с 5 новонаети лица на длъжност Общ работник (НКПД 96220001)
3 лица-ментори за работа с 6 новонаети лица на длъжност Електротехник, строителен (НКПД 74112005)
1 лице-ментор за работа с 2 новонаети лица на длъжност Работник, строителството (НКПД 93120003)
1 лице-ментор за работа с 2 новонаети лица на длъжност Асистент, офис (НКПД 33433011)
Менторите ще бъдат подбрани от наличния персонал в дружеството и ще се изберат лица, които изпълняват същите или подобни функции и ангажименти на конкретната длъжност.
Описание на дейността:
След детайлен анализ от страна на управителя по отношение на необходимите ментори за подпомагане на новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място и заеманата длъжност, са определени лица на следните длъжностите в дружеството:
2 лица - ментори на длъжност "Общ работник"
3 лица - ментори на длъжност "Електротехник, строителен"
1 лице - ментор на длъжност "Работник, строителството"
1 лице - ментор на длъжност "Технически секретар"
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Идентифициране и подбор на менторите от наличния персонал в дружеството: 1-2-ри месец
2. Назначаване на 7 лица ментори: 3-8-ми месец
През първите два месеца се предвиждат подготвителни дейности, а именно идентифициране и подбор на най-подходящите ментори от наличния персонла за новоназначените лица по длъжности.
Субсидираната заетост ще започне през трети месец и ще бъде с продължителност 6 месеца.
19 593.00
0.00
Забележки:
Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в български лева (BGN) /1 EUR = 1,95583 BGN
